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优秀员工年终总结报告10篇 对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。下面我给大家带来关于优秀员工年终总结报告，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 优秀员工年终总结报告篇1 20_年即将接近尾声了，对一个新加入我们公司这个大家庭是难忘、印记最深的一年。这一年我有过欢乐、徘徊和迷茫。但这一年最多的是收获。 在这一年中，在各级领导的正确领导和关心下，在同事们的关怀和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合力量，较好的完成了工作上的各项任务，虽然会经受一些困难，但对于我来说都是不行多得的熬炼机会，我感到对自己的工作有了更深的熟悉，现将一年来的工作做一下总结。 一、工作表现 从我进入公司以来我的工作表现可以用“热忱迷茫(怀疑)担心解析深思”来总结。 怀着一腔热忱投入到我现在的职位，对.和公司不熟识，所以对公司的运营业务流程等抱有奇怪;迷茫是由于自己对目前的岗位职责没有总结性的认知;担心是由于我投入工作后与各个部门进行共事时不知自己能否为别人解决一系列的问题，自己能否胜任这份工作;解析是由于一段时间过去了，记过一段时间的洗礼后，发觉自己渐渐能理清工作的次序，自己在某些方面能独立协调完成，觉得自己在公司有存在的价值;安静是由于渐渐明白领导的用意，自己知道该怎样支配自己的工作。 三人行必有我师焉，择其善者而从之;每一位自己身边的同事都有自己独特的闪光点，在这一年里，我从四周同事身上学到的：(1)如何协调好和其他部门人员之间的关系，一切以公司的正常运营为基本点，一切以公司大局着想。(2)在某些工作方面得到同事的关心，自己努力学习同事的特长来弥补自己的不足。(3)正确熟悉自身的工作和价值，学会处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系。 二、工作中的不足和今后努力的方向 这一年来工作上虽然取得肯定的成果，但也存在一些不足。主要表现在： 1、在某些工作上不够仔细和虚心，工作上出现的错误都是由于自己的马虎和不虚心造成的。 2、工作上不乐观主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不乐观主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。 3、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象。 如平常没有主动去了解和跟进，等到领导问到时才打电话或想方法解决。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，为此，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，不断学习才能知道自己与别人的差距，总结不足找出解决方法才能上进，为此，我将仔细总结，分析自己工作上不足的缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下一年我决心做好的 几个方面： 1、仔细虚心的向同事学习，听从领导的教导。 2、主动协作同事的工作，主动处理各部门反映给自己的问题，准时向领导反应工作进展状况。 3、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积累更多的阅历，努力使自己成为独当一面的专业性人才。 以上为个人在这一年的工作总结，如我还存在一些不足而我不知道的方面，请领导指出，致谢! 优秀员工年终总结报告篇2 _年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。 1、不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、加强重点时段的管理，如加班加点、节假日不休息，坚持每天上班下班开小会，每周召开例会，听取、汇报阶段性工作状况，形成了互通有无、取长补短的良好氛围医。同时组织护士仔细学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。我们充分发扬“5+2”、“白加黑”精神，迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各项任务。 3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为例会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。 6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康训练。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康训练、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 4、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。做好信息中心护士站网络启运前后培训及协调工作。 优秀员工年终总结报告篇3 过去的一年，我担当教学处主任，副校长，分管级组教学、其次课堂活动、场室管理、教学装备，担当两个班的物理教学工作。在各级领导的关怀、爱惜、指导下，在全体同事的支持、协作、关心下，各项工作得以顺当、有效地开展，现就总体状况述职如下： 一、与时俱进，提高自身素养 一年来，我忠诚党的训练事业，以高度负责的工作态度和进取心，仔细履行好自己的岗位职责。在训练改革的今日，只有不断学习才能适应新世纪训练进展的需要。在20_年6月，我有幸成为省骨干老师的培培育对象，通过培训、跟岗、学习，切实将我带入自我学习、反思的状态中，在与名家、名师的互动、沟通和感召下，我读了李镇西的把心灵献给孩子、做的老师、刘良华教授的老师专业成长、肖川教授的老师的幸福人生与专业成长等训练教学专著，建立了个人训练教学博客，以书本、博客为平台、博览群书、学习吸纳先进的训练思想和管理艺术，仔细审思撰写教学心得、教学反思，以此提升自己的训练理念，丰富自己的业务学问，提升自己的管理水平，进一步促进自己的专业成长。 二、脚踏实地、做好本职工作 我始终以敬业不息为信念，以领导就是服务为宗旨，以虚心学习、宽以待人、严于律己为工作原则，乐观主动地落实学校、级组的各项工作。特殊在刚过去的初三上学期，感谢校长赐予我们初三领导小组的信任，让我们这个布满活力的团队带领整个初三班级，齐心协力、稳健前进，感谢黎主任、麦主任、黄级长为把级组的各项工作做细做实做好，常常坐在一起出谋献策、不分彼此地欢乐合作、努力工作着，也特别感谢教研组长、班主任及全体科任老师为了实现共同的目标20_年中考中力创佳绩、实现突破，大家心往一处想，劲往一处使，通力合作，让级组各项工作在繁忙中有条不紊地进行着。也感谢教学处的其他拍档，让我全身心将大部分精力投入到初三各项工作的开展中去。作为初三的物理老师和下级行政，我在全力打造轻负高质的课堂教学，专心上好两个班的物理课的同时，大多数的时间和精力都是深化课堂、备课组，全力组织开展、跟进落实初三新课教学增效课的听评课活动、尖子生的打造、青年老师的成长、数理化全国竞赛辅导、特长生、临界生辅导及每次阶段性的学科综合测试的预备、开展、分析等工作。 一学年来，通过自己的不懈的努力学习、反思和辛勤的付出，收获了可喜的成果： 1、对训练教学思想、理念和作为一名优秀老师应具备的品质素养有了更高的熟悉，乐观践行着“欢乐课堂、高效学习、幸福工作”训练教学理念。 2、一年内，分别在省、市、区的教学研讨会上作有效教学为主题的专题讲座发言，内容实在有用充实，深受听课老师的全都好评。 3、撰写了一篇一万多字的我的教学风格.、幽默、互动在广东第本，资。料/来。源，于/贵。州，学/习。网Essay。二师范学院教授闫德明博士主编的专著如何形成教学风格名师典型案例的多维解读中发表出版(书中编写了广东训练界12位学校名老师的优秀教学风格案例)。 4、撰写的论文活力课堂、高效学习荣获佛山市优秀论文评比一等奖。 5、荣获“_区名老师”、“广东省骨干老师优秀学员”、“广东省名 师工作室成员”等称号。 6、喜爱训练事业、心怀童心、爱心和感恩之心的我，能与同学心与心沟通和沟通，很好地赢得孩子们的敬重和宠爱，课堂教学真正实现“轻负高效”的教学效果，任教班的物理成果名列级组前茅。 三、存在的问题和努力的方向 总结一年来所做的工作，在学习中实践，在实践中反思，在反思中进步，这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索。就我个人而言，尽管尽了自己的主观努力，但对比一名好领导的标准来说，仍相差甚远，还有很多工作没有做好，需要进一步努力完善：比如，要进一步提升管理水平和业务力量，不断加强改革创新意识、进一步探讨尖子生培育的得力措施、老师队伍建设和新课改革下的高效课堂的问题等，让自己的工作真正做到服务学校、服务老师、服务同学。 回顾一年来，有感动、有失落、有胜利、有遗憾，当然更多的是收获着进步、欢乐和幸福，收获着对工作无限的热忱、.和动力。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的优点和不足，仔细听取同志们的看法，加强批判和自我批判，不断学习和反思，努力提升自我，尽我所能为学校的训练教学质量的提高作出新的贡献。 以上就是我一年来的工作状况述职，报告内容请各位领导、老师们审议，感谢大家。 优秀员工年终总结报告篇4 20_年度，依据中心提出的“节能降耗”工作要求，在物业公司的领导下，工程部连续以节能降耗为工作重心，加强对各系统设备的维护保养以及改造，做好服务和管理工作，全面履行中心和分公司的各项方案，完成了年初制订的各项经营管理目标责任书要求。依据考核指标，20_年工程部至11月完成了全年无设备人员平安事故、能耗费用相比20_年降低8%10%、物耗及各项维保大修费用不高于20_年等目标。现对全年工作作如下汇报： 一、连续加强内部管理工作 20_年工程部在提高管理质量、服务质量上下了大功夫，连续保持群策群力、以人为本的工作作风，充分发挥了每一个干部员工的工作热忱，为完成全年各项工作指标打下了基础。 1、理顺管理流程，调整组织架构 由于前几年工程部工作的复杂性、多样性，有日常运行、有展览协作、有工程改建等等，在组织架构、管理流程方面也鉴于实际状况做出了支配和配置。20_年，工程部依据新的工作任务和要求，在物业公司整体统筹支配下，对各专业主管工作作了具体支配，提高了部门工作效率。 2、根据iso9001：x质量管理体系文件要求，细化管理 20_年连续深化贯彻iso9001：x质量管理体系文件要求，对于体系中相关文件做了肯定的修改，以适应部门管理工作的进展需要。因此，在日常管理过程中，依据iso9001管理体系的标准，对设备运行中全部的记录进行严格的管理统计，制作成档案，并做好各班组日常运行记录。 20_年7月，中心审计部对物业分公司进行了内审，其中在涉及工程审核项目中，发觉存在一些问题，零星工程签证单不准时、保修单保存不规范、设备维保资料欠缺、备料间未建立盘点制度。对此，工程部依据iso三级文件及部门管理制度，对上述问题进行逐一整改，并落实详细责任人，至20_年11月完成整改，并提交整改落实状况报告。措施如下： 针对零星工程签证单不准时，工程部年初已支配各项目负责人，负责对20_年所发生的零星工程量、施工质量进行验收，并规定工程签证必需在竣工验收后7个工作日内签署。 针对保修单保存不规范，已指派工程部主管蒋金星同志特地负责此项工作。他的职责是对每天产生的报修单和领料单进行用途、数量核实确认。对无编号报修单现已手工编号完成。并从20_年8月开头，工程部经理对每天在连续发生的领料单审核签字确认。 针对设备维保资料欠缺，已指派工程部主管蒋金星负责锅炉、吕士杰负责电梯、郝敏煜负责弱电及消防、顾新伟负责空调设备的维保资料整理、归档。目前已经完成20_年110月维保资料整理、归档。并规定以上各主管于每月第一、其次两个工作日，完成上月产生的设备维保资料整理、归档。工程部内审员徐茂川同志负责对上述工作每月进行检查。 针对备料间未建立盘点制度，指派备料间管理员蔡春明同志在每月底对当月备料间的卡、帐、物进行盘点，做到帐物相符，并提交盘点状况报告，此项工作工程部备料间落实，并由工程部内审员王飞同志每月对备料间的盘点状况进行抽查。根据当月备料间物料总种类的10%掩盖率进行卡、帐、物抽查，并提交抽查报告和记录。 3、员工考核工作 工程部在会展中心员工考核制度的基础上，结合本部门的实际状况，制定了新的工程部员工考核方法、工程部员工考核平分标准，对各级员工依据每月的工作表现实施了公正、公开的考评，每月每季度汇总，评比出流淌红旗班组，从而更好地提高工作绩效，调动员工工作乐观性，奖勤罚懒，整改存在的问题，并通过考核，使员工知道自己在工作中的优势、不足和努力方向。 4、员工培训工作 在总结了前几年的培训工作后，工程部依据专业人员编写的各专业、各岗位的培训教材，利用电脑播放功能转变了以前纯文字的培训模式，使原本比较枯燥的技术培训变的生动有效。在此基础上，20_年工程部对相关培训教材做了肯定修改，进一步侧重培训的实际应用效果，同时，考虑到将来物业公司外部市场拓展的需要，有方案的培育了一批综合性工程修理人员。工程部20_年有6名新进员工，全部参与了新进上岗培训及平安品培训，新进员工培训率为100%。本年工程部内部对员工共进行2次培训，员工培训率达100%。外送培训高配、锅炉、管道、电梯、压力容器、电工上岗等，合计34人次。 二、上级部门的各项工作落实状况 1、日常运行保障方面 a、空调班组全年运行良好，定期对电量统计分析，乐观开展节能降耗工作，能依据室外气温柔空调使用现场状况，敏捷掌握系统水温，节省油、电。同时在日常维护过程中，协同、监督外包单位做好主机保养，空调水处理等工作。 b、管道班组做好了系统的水温掌握，定时次检查各设备，出现问题准时处理，预防了跑、冒、滴、漏等现象。 c、锅炉班组加强了节能工作，在日常工作中，依据各部门使用的实际状况，对阀门进行了严格掌握，杜绝空耗铺张。 d、强、弱电在做好日常检查工作的同时，还开展了对设备进行改进维护工作。 e、消防设备维护工作良好，全年定期对消防设施设备保养维护，损坏和老化的设备准时更新。 f、报修部门在1至11月期间，共接到2105次报修电话。 2、西馆展览服务方面 20_年，西馆展览工程服务工作取得了较大成果。由于展览工程服务的特别性，常常需要加班，在人员少、工作量大的状况下，西馆工程人员努力克服各种困难，比如，有的员工生病了，有的员工家庭有困难，但他们一句怨言都没有，坚持把工作完成，以良好的物业公司员工形象服务于客户面前。 三、连续加强节能降耗工作 物业公司20_年连续将节能降耗作为重中之重的工作开展，是利用多种渠道进行广泛宣扬，并建立健全的节能制度，如建立能耗统计制度，对水、电、煤、气等使用状况分别逐月逐日进行统计，定期分析能耗状况。每周召开一次节电工作分析会，用制度保证节能;三是加强节能技术改造和节能管理。通过对.空调运行等技术改造，掌握室内温度、更新使用节能灯具、照明分区分段掌握、设施设备修理、灶具节能改造、节能检查评比等手段，达到降低能耗的目的。截止到11月底，统计显示：20_年与20_年相比，会展中心各类能源费用比去年同期削减222.25万元，其中水费增加10%，电费节省0.21%，燃气费节省30%，煤气增加17%。 优秀员工年终总结报告篇5 回顾20_年走过的历程，不禁感概万千。展望将来，在20年的工作中，物流部将继往开来全体员工围围着公司的进展。以“中国产品”称号的获得为契机，努力奋斗，强化管理、深化改革、增创效益应做好以下几点方面工作： 一、连续提高员工素养 我部门坚持组织学习机动车驾驶员平安训练辅导、热门思想汇报岗位培训教材，使广阔驾驶员喜爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。 二、加强部门服务水平 为了提高客户对物流配送的满足度，使企业和客户达到双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售状况，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让广阔经销对驾驶员和部门多提珍贵看法，还激励部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。 三、不断完善管理制度 由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成管理工作存在漏洞，对此部门依据岗位详细状况，先后制定了小货车驾驶员管理制定、叉车司机管理规定、倒运车驾驶员管理规定、小货车轮班支配表、车辆零配件出入库流程、车辆轮胎更换申请单，本部从全局利益动身，根据制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工赐予严峻惩罚，对表现突出、技术精湛的赐予嘉奖。 四、加快管理岗位建设 目前部门各岗人员x人，其中后勤人员x人，驾驶员x人，基本能够满意各岗位人需求，我部结合岗位工作详细状况，从员工中选择出班组长，让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、平安、调配工作。逐步形成了“其层详细落实、中层监督指导、高层宏观掌握”的合理化组织结构。工作总结使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。 五、降低运营成本核算 为了降低运营成本，本部先后实行了一系列有效措施，随着成本率的提高，一般轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车平安埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，打算改用质量牢靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签商定点守信合同，有力地掌握驾驶员随便更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家，选购质价更为合理的零配件，肯定程度上削减了运营成本，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了的解决方案。 随着公司的不断进展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益动身，坚持以平安为中心、服务为宗旨、效益为目标的原则而开展工作。加强部门管理建设，不断提高人员素养，强化服务水平、降低运营成本。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。 优秀员工年终总结报告篇6 一年的工作虽然结束了，可是这依旧给我一种特别好的状态，在这一点上面我还是很上心的，我也知道这对我个人力量是特别不错的提高，在这方面我始终都是盼望可以学习到更多的东西，在有些方面我还是对自己很有信念的，对于过去的一年我也盼望可以得到更多的熬炼，回顾这一年来却是我也需要总结一番： 这一年来我觉得自己是处在一个逐步上升的状态下的，我也是深刻的体会到了工作对我的影响，我也觉得在这个过程当中，自己的进展空间还是很大的，我盼望在新的一年的工作当中自己可以接触到更多的学问的，我也信任自己可以进一步的去调整好，这一点是毋庸置疑的，我信任在这方面，我是可以接触到更多的学问，到了这年度考核之际我还是深有体会的，将来在工作当中，我盼望自己可以做的更好一点，过去一年的时间虽然说不是很长，但是是很有意义的，我认为自己的进步还是比较大的，通过这样的方式，渐渐的积累工作，我也渴望去寻求一些更加有意义的东西。 作为_的一名员工，我是对自己比较有信念的，无论是在什么方面，这些都是应当做出好的调整，我知道自己的工作做的还不是特别的好，还是有一些要去做出调整的地方，在这一点上面我对自己还是很有信念的，在这个过程当中我是深有感受的，我也肯定会让自己去接触一些新的东西，一年来的时间说长也长，可是却让我感觉非常的充实，对此我深有体会，我也让自己接触到更多的东西的，在完成自己工作的同时，我还和四周的同事相处的特别不错，每天都可以在工作当中积累到更多的东西，我的业务力量也是在不断的加强，这一年来的时间我是很清晰的，虽然有肯定的进步，但是也有一些做的不够好的地方。 在个人业务力量方面有了许多的跳高，我知道在这方面，我是深刻的体会到了这些细节，在年度考核之际我回顾自己工作的时候，也是始终在填充自己，这是我对自己的要求，也是我想要去做出努力的，尽管在这个环境下面，我把自己的工作处理的不错，可是我也盼望能够接触的更多，新的一年即将到来，我也肯定会处理好不足之处，该正好缺点，提高自己的综合力量，做一名优秀的_员工，不辜负了公司的期望。 优秀员工年终总结报告篇7 平凡的一年，对公司来说也是不平凡的一年，也是我个人专业技能全面进步的一年。在过去的一年之中作为一名机械技术员，在公司领导和工友们的关怀和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献，也有很多做得不足的一面。现将一年来的工作总结如下： 1、20_年工作概况 因工程处只有我一个技术员，整个20_年度我负责工程处的机械技术工作。安装班现场技术指导、施工材料预算、请购、跟催及验收;非标制作、金加工班技术指导、材料预算、请购、跟催及验收;叉车修理班零配件请购、跟催及检验;工程处外协项目的监理;因没有电器技术员，还兼综合班电器修理技术指导，电源改造、现场亮度改善、空调维保等技术指导及材料请购、跟催、外协验收等工作。面对一系列繁忙的日常工作任务及繁重的外协监理、验收任务;面对一项项生疏的技术工作。我和工程处全体员工一起共同探讨，在工作中找方法，从资料中找答案，以慎重的态度，完成了一项又一项的任务。从这些工作实践当中，这些工作细节当中积累和吸取了大量的珍贵的阅历。 2、加强理论学问学习，将学习心得写成课件，提高了自己的技术水平和业务水平也提高了职工的理论水平和操作水平 在20_年度的工作中，我紧跟公司的步伐，加强理论学问方面的学习，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。通过学习总结，结合公司实际，编写了电机外协管理细则、车辆检点保养及平安操作细则，结合目前间车工人工作的需要，编写出课件钳工基础学问、金加工基础学问及内燃机叉车检点保养及平安操作。 仔细学习相关的管理和技术学问，加强程序文件和管理手册的学习，加强对标准的理解，根据设备管理的要求，编制出本部门的设备管理A、B、C分类、设备台帐、设备润滑五定表、设备保养检点标准。为了使公司OHSAS18000的论证顺当通过，根据方案组织本部门的内审工作，组织车间有关人员对车间的危急源和环境因素，进行了重新辨识和完善，对相关的法律法规的相宜性进行评估。对我处的员工和来我处工作的临时员工，传达、解释、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康平安管理方面的有关要求。 3、工作中发扬团队合作精神，克服了工作中一个又一个的难题 在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他员工既有分工又有合，坚持常常和其他技术人员进行工作沟通，充分发扬民主，从不独断专行，从而较圆满完成车间的各项生产任务。在工程部全体同仁及主管的大力支持下，较顺当地完成了自动卷取百页车改善的QCC资料发布。公司共购制428部PCR百页车，因设计、制造、使用等各方面的缘由，没有一部能直接适用于自动卷取，而且故障率高达29%以上，经过几次的改造和反复的试验、改进，才有80多部能免强适应自动卷取，但故障率居高不下。我成为工程处机械技术员后，与工装修理工人一道反复讨论、总结、试验，依据自动卷取的各个动作的位置，设定百页车改进项目，多方征求操作机手、生管部现场管理的看法，将PCR百页车简单损坏项目及不能适应自动卷取的缘由，归纳出50多条因素。通过2个多月的现场观看、验证，找前任主管请教，开小组会争论，最终找出主要因素30条，针对30条主要因素，制订出10项修理改造项目。凡按要求修理改造后的PCR百页车，都能适应自动卷取，并且能将故障率低至5%以下。在公司发布QCC自动卷取百页车改善时，又经公司高管吴总、余总及陈总的点评，更加完善地确定了造成PCR百页车故障率过高的主要因素，进一步确定和规范了PCR百页车在修理过程中的改善项目。将PCR百页车的修理改造工作提高到理论的层面，更好地指导修理工作。降低了修理成本，规范了修理项目和修理标准。 4、较好地完成了工程处各班组的材料请购方案及车间难加工零配件的作业指导书的编写和技术指导工作 一年以来，我依据各修理技术人员供应的图纸及其它部门提出的改造加工项目，仔细做好材料的方案请购和跟催工作，较好地协作了现场修理、改造，使所需的材料能准时供应。尤其是技术部的口型板生产方案，依据金加工刨床的产能，在满意协作现场修理的同时，定量生产口型板，并申购合适的口型板毛坯。在外协加工的2#胎面、5#胎面及2#、3#、4#胎侧口型板不能准时供应时，准时支配部分给金加工班自制，保证了口型板的生产需求。由于2#、5#口型板是三组合型的口型板，加工精度要求较高，车间始终没有方法加工出合格的产品，2#、3#、4#口型板是比较薄又较长的，及易变形，合格率低，只有靠外协供应，在外协遇到困难时就束手无策了。自从我到工程处做机械技术员以来，便到加工现场、使用现场观看分析，发觉利用现有的设备条件，是可以做出符合要求的口型板的，于是和刨工、铣工、磨床、班长一起分析，重新制订加工工艺路线，并写出作业指导书，使一些较难加工的，长期外协加工的口型板材料自已也能加工，极大的保障了口型板的准时供应。 今年5月分，硫化机修理时，侧翼大齿轮轴磨损严峻，须车削加工后重新配轴瓦铜套。因齿轮尺寸大(约1。6米外径)，重量又重(约2吨)，而且偏心严峻，属曲柄机构齿轮。在莆田没有能修复这么大齿轮轴的修理厂家，要运到原硫化机生产厂家去修复。路途遥远，来回运费昂贵。修复费用估量需8000元左右，而且需要周期长，最少一个月时间。因公司生产任务特殊紧，要求自行想方法修复，我接到任务后，经过反复讨论、论证，认为我公司那台落地式车可以用来修复此齿轮轴，因车间没有加工修复大型工件的相关阅历，也没有有相关经受的员工，都没有把握修复，不敢试加工。再加上那台老式机床，多年没有维护保养，考虑精度也会达不到要求。我多次跟车间技术工人沟通，解释公司要求，并写出修复加工工艺、机床精度校正方法进行讲解，在各方的共同努力下，最终胜利将齿轮轴修复，外协修理单位都赞口说：“这是佳通公司其它厂家都没有方法办到事，你们办到了!”今年已经完成了多台硫化机齿轮轴的修复加工，为厂里节省了修理成本，缩短了修理时间。 5、工作仔细认真、吃苦耐劳，坚持原则不计个人得失 在过去的一年里，感谢公司领导的支持理解，无论是在施工监理过程中，还是在项目竣工验收、零配件的质量验收过程中，我都做到仔细认真，坚持原则，严格根据规范和要求进行。如：叉车配件的验收，下面反映仓库配件验收工作，始终是走过场，有时看都没有看，见单就照签，直接送到现场安装。我接管配件验收工作后，每样零配件都按相关要求，仔细验收每个项目。在得不到理解的状况下，坚持原则，做不懈的解释工作：设备配件质量的好坏，不能用简洁的价格和使用寿命直接地比较，一是修理频率增多，增加了人工成本，增加了停机时间;二是使相关件提前损坏，如：用了不合格的空气滤芯，因它的过滤只有正品的非常之一左右，而使相关的气缸、活塞、活环等提前损坏;用了不合的液压油、机油等，使相关的液压缸、密封件、连杆瓦等提前损坏，甚至于一个不合格的零配件尺寸公差不符合要求，会将相连接的其它零配件拉变形、拉裂;三是使整机性能下降，或使机架、机体永久变形不能修复，使车辆提前报废等。 在监理外协项目过程中，亲力亲为，仔细负责，不论是负压通风工厂房顶，还是碳黑库地下室，或是五号路E库，都持每天巡查，对每个关键工序严格把关，发觉问题即立要求返工，并向相关主管准时沟通、汇报，使整个施工过程完全处于受控状态，使每个工程项目都能顺当验收。 6、小结 在佳通的一年，使我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成果只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。由于技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。要使工程施工，技术和质检工作能贯穿始终，还须在工作阅历的积累中，逐步培育自己的预见性;不断在现场检查、监督中随时发觉问题，解决问题;使自己的现场综合处理力量不断的得到熬炼和提高。 优秀员工年终总结报告篇8 今年的工作在我自己的努力和领导同事的关心之下是圆满的结束了的，这一年自己是做出了很不错的工作成果的。但我也明白其实自己是还有着许多的地方是需要花时间去提高的，由于我清晰的知道我是没有用完全力的去提高自己的。今年只能说是不错但还算不上是完善的，所以我现在是很清晰的知道自己明年是应当要怎么做的。在这一年的工作结束之后我想自己是应当要做一个总结的，也要做好新一年的方案。 一、年度总结 我将从三个方面对自己这一年的工作进行一个总结： 首先是工作完成状况。这一年领导安排给我的工作任务我是很好的完成了的，虽然有的时候也会由于做得不好被批判，但总体来说这一年的工作我是完成得还算不错的，既能够准时的去完成自己要做的工作，也能够达到领导的要求。我今年的工作质量是提高了一些的，自己也有在努力的想要去提高自己的工作效率。 其次是工作表现。我是比较仔细的在对待自己的这一份工作的，虽然说我是没有把自己的精力都放在工作上的，但是我也并非是不仔细的在去做自己的工作的。我也会去思索自己应当要怎样才能够让自己更好的去完成工作，也会去向其它优秀的同事学习，让自己有更好的力量。我是始终都保持着一个专心的态度的。 最终是个人表现。在做好自己的工作的同时我也会依据公司的规章制度来管理好我自己的行为，是肯定不会让自己做出一些违反纪律的行为的。一个好的员工并不是只需要有一个好的工作力量就可以了的，还要做的能够听从领导的支配和指挥，遵守公司的规定。 二、工作方案 在新的一年中我要努力的去做到以下几点： 首先是要把自己的精力都放到工作上来，让自己在这一年中能够有大的进步，去学习更多的工作方法和技巧，提高自己的工作效率。 其次就是保持自己现在这样的一个工作态度，连续仔细专心努力的做好领导安排给我的每一个工作，达到领导对于我的一个要求。 最终是严格的遵守公司的规章制度，一些不应当做的事情自己就不要去做，做到一个优秀的员工应当要做到的事情。 新的一年自己是肯定会让自己有更多的进步的，也要做出更好的成果才性，不能辜负领导对我的信任，也不能辜负自己始终以来的努力。 优秀员工年终总结报告篇9 时间飞逝很快，一年就此终止，回顾自己本年度工作，我觉得自己还有更多进步的地方。面临新年到来，对于新年给予了更多的期望，盼望自己可以有更好的进展。对过去一年的工作的总结如下： 一、回顾工作 作为一名财务人员，我本年度完成了以下的工作： 1、完成每个月的财务报表的制作;完成每个季度的财务报表;年底把一年来的财务工作做了一份总结，具体的排列出了一年来的收支状况。 2、每个月把员工的社保进行了清算，并制作出完整的报表。 3、每个月员工的工资，我全部都核算出来，做成工资条，并与员工进行核对。 4、规范了物品选购的核算管理，努力把该简洁的工作弄简洁了，把该具体记录的方面具体记录下来。 二、自我学习 作为一名很一般的财务员工，我深知学习的重要性，工作力量必需要有进步，才能真正的把财务工作给做好。所以这一年，我特殊努力在学习相关财务的学问，在业余的时候，会去看自己买来的会计书籍，丰富自己的会计理论，努力把理论用到实践上去，让自己的工作更好的去进行，关心公司核算清晰全部的账目。在假期里，我还会去上一小段的财务课程，深化学习这方面的学问，因而这一年关心到自己许多，我的工作相对要比以前轻松的多，更能够把领导的要求做好。 三、自我反思 反思了自己本年的工作，我觉得自己有几个方面要去做出一些转变，比如在制作报表的时候不够精细化，所以有许多地方会有些漏掉，没有很清晰记录下来，导致领导看不懂我做的表格。因而又只重做一遍。与领导在这方面的工作沟通不够，在做工作时，我总是听一遍就去做了，没有一再确认，因而每次做完后，结果领导是不满足的。需要改进的还有许多，本年度已经结束，我只能期盼自己明年能够把自己身上存在的那些不足都改正。 新年，意味着新挑战要来临，要去面对的困难也许多，但是我觉得新的机遇也会许多，也会有许多新的进展。我肯定会在接下来的时间里，努力做好这项工作的，会努力把任务完成，让领导对工作满足，也努力争取更多晋升的机会，让自己在公司发挥更多的才能出来，为更进一步的进展做出好的结果。 优秀员工年终总结报告篇10 20_年已经过去，回顾这一年来的工作和生活，我收获颇多，作为一名鞋厂员工，我的成长离不开领导的培育和同事们的支持。也是鞋厂赐予了我一个发挥自己的平台。使我在人生中有了一个新的转折点。在此感谢!在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我信任我能够做到。 回顾来到鞋厂工作的这段时间里，感受许多，收获许多，这其中包含了公司里领导的培育、训练，同事们的关心、关怀，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来，自己始终坚持“专心做人、用脑做事”这一宗旨，仔细履行自己的本职工作。 记得刚刚来到公司时候，自己好多事情都做