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    2021年安全生产培训测试题及答案.docx

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    2021年安全生产培训测试题及答案.docx

    精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - -员工三级安全训练培训试题部门:姓名:时间:班组:一.填空题:(共 32 空.每题 1.5 分共 48 分)1. 我国安全生产治理方针:安全第一 ,预防为主 ,综合治理 ;安全生产“五要素”安全文化.安全法制.安全责任.安全科技.安全投入;2. 采纳新工艺.新技术.新材料或者使用新设备,必需明白.把握其安全技术特性 ,实行有效的 安全防护措施 ,并对从业人员进行特地的安全生产训练和培训;3. 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程 ,听从治理,正确佩戴和使用劳动防护用品;4. 从业人员应当接受安全生产训练和培训,把握本职工作所需的安全生产学问,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理才能;5. 从业人员发觉事故隐患或者其他担心全因素,应当立刻向现场安全生产治理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当准时予以处理;6. 消防工作方针: 预防为主 、.防消结合 ;7. 上班要集中精力搞好安全生产,平稳操作,严格遵守劳动纪律和工艺纪律,仔细做好各种纪录,不得串岗.脱岗.严禁在岗位上睡觉.打闹和做其它违反纪律的事情,对他人违章操作加以劝阻和禁止;8. 仔细执行岗位责任制,有权拒绝一切违章作业指令,并立刻越级向上级汇报;9. 对于危急作业,必需先申请批准在实施;危急作业对于违章指挥, 作业人员有权拒绝作业;10. 公司常见的消防设施. 器材有灭火器.消火栓.消防应急灯.安全疏散标志;12. 我公司安全治理的目标为:以人为本、 营造全员参与的企业安全文化氛围;最终实现“零工伤.零灾难.零污染”的“三零” 目标;13. 在气温较高的环境下,由于身体热量不能准时散发,体温失调,就简单引起 (中暑) ;14. 劳动法规定:劳动者在劳动过程中必需严格遵守(安全操作规第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - -程),对用人单位治理人员违章指挥.强令冒险作业,有权拒绝执行;二. 判定题(对的打“”错的打×每题 2 分共 20 分)1.劳动爱护就为为了爱护劳动者在生产过程中的安全和健康;( )2.能自动排除危急因素, 防止事故发生的装置叫保险装置; ( )3.使用手持电动工具时,必需戴好绝缘手套; ( )4.焊工在作业区四周有易燃.易爆物品未清除洁净时可以先焊割;( × )5.使用梯子时.应有防滑措施.踏步应坚固无裂缝;( )6.泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火; ( × )7.上下交叉作业有危急的出入口不必设防护棚;( × )8.严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任禁止他人违章作业;()9.在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24 伏 ;( )10.使用电压 36V 的手把灯,在作业时即可保证肯定安全; ( × )1. 简述一下一般员工的安全职责?(共: 12 分)1 仔细学习上级有关安全生产的指示,规定和安全规程,娴熟把握本岗位操作规程;2 上岗操作时必需按规定穿戴好劳动爱护用品,正确使用和妥当保管各种防护用品和消防器材;3 上班要集中精力搞好安全生产,平稳操作,严格遵守劳动纪律和工艺纪律,仔细做好各种纪录,不得串岗.脱岗.严禁在岗位上睡觉.打闹和做其它违反纪律的事情,对他人违章操作加以劝阻和禁止;4 仔细执行岗位责任制,有权拒绝一切违章作业指令,并立刻越级向上级汇报;5 严格执行交接班制度, 发生事故时要准时抢救处理爱护好现场, 准时照实向领导汇报;第 2 页,共 3 页 - - - - - - - - - -精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - -6 加强巡回检查准时发觉和排除事故隐患,自己不能处理的应立刻报告;7 积极参与安全活动,提出有关安全生产的合理化建议2. 简述一下干粉灭火器使用方法?(共:10 分)常见 ABC干粉灭火器的使用方法:一手托着压把, 一手托着灭火器底部,将灭火器上下用力摇摆几次,除掉铅封;拔掉保险销;一手握着喷管,一手握着压把;在距火焰上风向适当的地方(3-5 米距离),用力压下压把,左手拿着喷管左右摇摆,喷射干粉掩盖整个燃烧区;简答题(共: 10 分)1. 简述新员工为事故的多发群体主要缘由;答:新员工进入新的工作环境,安全意识比较淡薄;对岗位.工作环 境不熟识; 对新的事物存在一些奇怪心理;在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应;对住宿.饮食.作息时间以及公司的治理制度 存在一些不适应, 从而简单产生一些担心全的心理,在工作中产生一些担心全的行为,从而导致事故的发生;第 3 页,共 3 页 - - - - - - - - - -

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