某大型电子公司物流部库管员职位说明书.doc

职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称库管员部门物流部直线汇报职位仓库主管职位编号（HR填写）描述审核 物流部经理批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要（职位存在的理由，限制条件和目标）在流程/标准指导下，根据生产计划、发运计划，采购物料。保证生产和及时准确发货。主要职责与衡量标准1.管理进出库货物,如:质量检验与核对,商品码发放等准确2.核对货物的出入库凭证,清点出入库货物,与收货员办理交接手续；准确3.监控供应商交付绩效表现。准确4.按照材料出库单及时配货;准确5.填制,报送各种商品单据,定期盘点商品,上报盘点报告;。准确6.实施仓库的安全管理;公司目标工作关系对内上游生产线、物料协调下游生产线、物料协调对外上游下游供应商权限费用审批无合同签定无对本部门员工有管理权无保密要求1.无2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班不需要翻班其他最低任职要求学历高中专业背景不限语言要求 工作经验本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验、最低工作年限2年资质要求人力资源部汇总确认基本能力12项工作技能中与此岗位相关的最基本能力其他要求熟练运用ERP系统；熟练运用电脑EXCEL表格身体要求健康部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名： 日期：2007927审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_3