培训富二代别越俎代庖.doc

2022年-2023年建筑工程管理行业文档 齐鲁斌创作培训富二代别越俎代庖江苏“富二代”培训计划即将开课，将用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才，以引领民营经济新一轮发展。政府要促进经济发展，这种愿望自然是相当好的。但政府工作的重点，应该放在为民营经济营造良好的外部发展环境。而富二代的培训，是一个教育问题，按理说应该是民营企业家们的家事，不应由政府来插手。更何况，人各有志，有的富二代并不一定愿意子承父业，如果非要把这些人也培训成接班人，那无异于拔苗助长，事倍功半。其次，培训富二代的费用，不应由政府来埋单。江苏将用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才，这必然是一笔不菲的财政支出。那么，谁家的富二代能接受这样的免费培训，标准是怎样定的呢？这笔开支，是在财政预算内吗？不管怎样，用纳税人的钱为本来就已经很有钱的富二代搞培训，这是值得商榷的。现代的管理理论早就得出了一个真理，那就是“唯亲是举”不如“唯才是举”。企业要打造成“百年老店”，最终还是要依靠职业经理人。富二代作为财富的继承人，可以成为大股东，但要当总经理，并不是顺理成章之事。所以，从这个意义上讲，政府部门与其把心思放在“富二代”的培养上，还不如把这份精力和财力放在培训农民工子弟上面。富二代的培训问题，还是交给富一代们自己去管吧。