2021年事业单位联考E类《职业能力倾向测验》考情分析.pdf

1事业单位联考 E 类职业能力倾向测验考情分析2015 年，人力资源和社会保障部人事考试中心研究制定并颁布了事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）（2015 年版）。自此，事业单位出现了多省联考。 基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求， 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A 类）、社会科学专技类（B 类）、自然科学专技类（C 类）、中小学教师类（D 类）和医疗卫生类（E 类）五个类别。医疗卫生类（E 类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。笔试科目包括职业能力倾向测验和综合应用能力。职业能力倾向测验考试时限为 90 分钟，总题量为100 道，满分为 150 分。2015-2019 年上半年题目数量稳定，其中：常识判断 20 题，言语理解与表达 20 题，判断推理 30 题，数量关系 5 题，资料分析 10 题，策略选择 15 题。2019年下半年题目数量稍微变化，总题量不变，其中：常识判断 20 题，言语理解与表达 25 题，判断推理 30 题，数量关系 5 题，资料分析 10 题，策略选择 10 题。2020 年上半年题型和题量有所变化，其中：常识判断 20 题，言语理解与表达 25 题，数量分析 15 题，判断推理 30题，策略选择 10 题。2015 年-2020 年事业单位联考考试日期及参加省市区如表所示：2015-2020 年事业单位联考考试日期及参加省市区2015-2020 年事业单位联考考试日期及参加省市区考试日期考试日期参加省市区参加省市区2020 上半年2020 上半年2020 年 7 月 25 日安徽、湖北、内蒙古、青海、甘肃、广西、宁夏、云南、四川2019 下半年2019 下半年2019 年 10 月 27 日青海、甘肃、贵州、内蒙古、湖北、安徽、云南、四川2019 上半年2019 上半年2019 年 5 月 25 日内蒙古、宁夏、湖北、广西、青海、云南、贵州、安徽、陕西、甘肃2018 下半年2018 下半年2018 年 10 月 27 日青海、甘肃、贵州、内蒙古2018 上半年2018 上半年2018 年 5 月 26 日云南，湖北，安徽，贵州，宁夏，广西，青海，陕西，甘肃2017 下半年2017 下半年2017 年 10 月 28 日云南、青海、甘肃、贵州2017 上半年2017 上半年2017 年 6 月 3 日内蒙古、宁夏、湖北、广西、青海、云南、贵州、安徽、陕西、上海22016 下半年2016 下半年2016 年 10 月 29 日青海、甘肃、贵州、安徽、云南2016 上半年2016 上半年2016 年 5 月 21 日内蒙古、宁夏、贵州、湖北、广西、青海、陕西汉中2015 下半年2015 下半年2015 年 10 月 31 日浙江、甘肃、宁夏、贵州、云南2015 上半年2015 上半年2015 年 5 月 23 日内蒙古、宁夏、甘肃、浙江常识篇常识篇一、知识模块及题量分析一、知识模块及题量分析职业能力倾向测验(E 类) （医疗卫生类） 主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位,常识判断是其考查内容之一， 主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点考查医学知识，涉及政治、法律、经济、人文、科技、地理、管理、医学等方面。近年来，题量较为稳定，每年考查 20 道题目。整体来看，常识判断考查的重点是医学常识、人文常识（文化常识、文学常识和历史常识）、科技常识（物理常识、化学常识、生物常识、生活常识和科技理论与成就）、地理常识（自然常识和国情社情）、法律常识。具体而言，医学方面，前几年题量大致保持稳定，而 20 年题量锐增；科技方面，题量大致逐年增加，而 20 年锐减；人文方面，题量起伏较大；法律方面，15-18 年题量逐年增加，而 19 年题量锐减，20 年一道未考；地理方面，题量大致逐年减少；政治方面，整体来说题量很少，19 年下半年题量剧增，20 年上半年题量减少，且紧紧围绕第十三届全国人民代表大会第三次会议和十九届四中全会精神，以时政形式考查；管理、经济方面，19 年偶有涉及，且只考查 1 道。E 类近五年真题常识各模块题量分布情况年份总题量政治法律经济人文科技地理管理医学2015 上半年20021345052015 下半年20020553052016 上半年20030832042016 下半年20031452052017 上半年20130433062018 上半年20050063062018 下半年20130462052019 上半年200103820632019 下半年20511070152020 上半年20300330011注：粉笔题库暂未收录 2017 下半年真题二、重点知识模块分析二、重点知识模块分析（一）医学常识（一）医学常识医学常识是职业能力倾向测验(E 类)（医疗卫生类）常识判断的核心，上、下半年平均考查 5 道，占总题量 25%，20 年情况特殊只考了一次题量 11 道。而这部分的知识相对零散。根据近五年真题分析，可将医学常识细分为医学基础知识、临床医学知识、公共卫生知识、中医学知识。临床医学知识多涉及内科学、 外科学、 妇产科学、 儿科学、 传染病学等学科， 例如： 2016年下半年和 2018 年下半年联考 E 类均考查通过化验报告诊断疾病，考查频率较高，需要考生举一反三，总结常见疾病的诊断；常见疾病的保健治疗，如糖尿病、颈椎病、急性肾功能不全、白血病、骨质增生、尿路感染等；日常运动受伤处理、急救注意事项也常出现在考试中，如 20 年考查了烫伤、严重创伤。需要考生多注意哪些是不能做的处理；传染病如乙型肝炎、艾滋病的相关知识也多次涉及考查；一些非常见病要有一定的知识储备如雪盲症、双向情感障碍。由此可见，临床医学知识虽然看似专业性很强，但考点多为日常生活中的医学常识。 建议考生在复习过程中， 将日常疾病如流行性感冒等的保健治疗及诊断作为复习的重点，同时了解日常生活急救知识，如昏迷急救的注意事项。公共卫生知识主要包括流行病学、营养与食品卫生学、环境卫生学等学科，例如：2015年上半年、2016 年下半年、2017 年上半年、2018 年上半年及 2020 年多次考查疫苗方面的4知识，需要引起考生重视；营养知识也多次涉及，如微量元素、膳食结构等；近年来，环境治理得到重视，而医学中的环境卫生学也常作为考点来考查，如 2016 年上半年考查可吸入颗粒物。相比临床医学知识，公共卫生知识更为贴近生活实际，疫苗、饮食等知识都是我们生活中耳熟能详的话题，因此建议考生在备考时，多联系生活实际，多关注当下医疗热点话题，从生活中总结备考素材。医学基础知识多考查解剖学、生理学、生物化学与分子生物学、医学法律法规等学科，例如：葡萄糖、血浆、体液酸碱度等知识，同时要掌握医学法律法律知识，如 2016 年上半年曾考查执业医师法。相比之下，医学基础知识的考查依旧是更偏向于生活实际，不会过多地考查较为深奥的专业知识， 而是偏向于考查生活实际中涉及到的基本常识。 建议考生将关于人体部分的医学基础知识作为复习的重点，如红细胞、白细胞、血浆等知识，而医学法律法规知识建议放在法律部分系统复习。中医学知识主要包括中医基础理论等， 但近几年仅考查 1 道题。 对于绝大多数考生而言，中医知识均较为陌生，相比临床医学知识、公共卫生知识、医学基础知识，中医学知识考查频率较低，建议考生多在综合应用能力部分全面复习。同时，中医学知识与当前的养生保健密切相关，建议考生在复习中医学知识时，不妨把养身保健知识进行总结，如穴位保健、各种养生保健的治疗病症。通览近几年的真题， 亦可发现医学常识的考查多以选非题的形式出现， 例如题干多出现“错误”“不正确”“不推荐”“不属于”等字眼，需要考生答题时要细心认真，对“选非”的字眼圈记，避免出现答非所问的错误。值得注意的是，近年真题中常识的前 5 题多为医学常识，对于考试而言，最前面的题目是否熟悉掌握，很影响整张卷子的答题心态，正可谓“好的开始是成功的一半”。因此，为避免考试开始的“心虚”心理作怪影响整个考试发挥，同时鉴于医学常识知识的专业性及广泛性，建议考生在日常复习过程中多积累。（二）科技常识（二）科技常识科技常识考查内容较为广泛，主要考查物理常识、化学常识、生物常识、生活常识和科技理论与成就。物理常识高频考查力学（如重力、压强）、光学（如反射、折射）、热学（如物态变化）、声学（如三要素）和电磁学（如电磁波、无线通信）；化学常识高频考查常见的金属及其合金、酸碱盐、重要的气体（如臭氧、一氧化碳）、有机物（如酒精、甲醛）、无机非金属（如碳、硅）；生物常识高频考查植物（如热带农作物）、动物（如动物分类）、5微生物（如真菌、细菌）、人体（如六大营养元素、消化和吸收、激素调节、血液循环）、呼吸作用和光合作用；生活常识高频考查垃圾分类、日用工具（如汽车）、饮食健康、救灾避险；科技理论与成就高频考查近年我国各领域的重大科技成果，如航空航天、海洋开发、人工智能、新能源（如核能）等。（三）法律常识（三）法律常识法律常识主要考查宪法、行政法、刑法（含刑诉法）、民法（含民诉法）、劳动法、事业单位人事管理条例。宪法主要考查国家基本制度、公民权利、国家机构；行政法、劳动法、公务员法主要考查运用，多涉及常识性法律、日常生活常见或与社会热点相关的法律；每年新修订、新颁行的法律也是法律部分的热门考点。6（四）地理常识（四）地理常识地理国情主要考查与地理环境相关的自然常识，如宇宙天体、地球运动与构造、地质地貌、天气气候、山河湖海、自然灾害等，也考查与国计民生相关的国情社情，如工农业生产、城市规划、人口经济、环境保护等。虽然近两年考查频率变小也同样不可忽视。（五）人文常识（五）人文常识人文常识考查内容较十分广泛，主要考查文学常识、文化常识和历史常识。考查方式灵活多样，不时会出现创新题。文化常识高频考查诸子百家、儒释道三教、二十四节气、音乐曲艺、书法绘画、古典园林、中医药文化、少数民族文化、中国古代名家言论、西方文明成果等；文学常识高频考查成语典故、古典文学（诗词、散文、小说）、外国文学（名家名作） ；中国历史高频考查古代著名战役、古代重要改革、古代中央集权制度、古代选官制度等，我国近现代史偶有涉及；世界历史主要考查两次世界大战相关内容。7三、题型分析及备考建议三、题型分析及备考建议从题型上看，近年来职业能力倾向测验(E 类)常识判断题型变化较少，以综合表述题和单一考点题为主。综合表述题是指针对一个考点从多个角度进行考查的题目， 题干常见表述为 “下列关于XX 的表述，不正确的是”“关于 XX，下列表述正确的是”。综合表述题的四个选项可以设置的比较发散，有利于综合考查考生的分析判断能力。单一考点题是围绕某一具体知识点或某种现象命题，考查角度也相对简单，比如“关于日常生活中处理伤口时的一些情况，下列说法正确的是”（2020 年），“下列事件与所处时代不相符的是”（2020）。综上分析，职业能力倾向测验(E 类)常识判断题考查的内容非常宽泛，涵盖面广、知识点多。值得一提的是，常识判断并非单纯考查考生的记忆力和知识储备，相反，常识判断考查的是运用已知知识进行分析、判断、推理的综合能力。复习的时候，一是要根据自己报考的岗位类型，明确考查重点，有的放矢地复习，比如，医学是 E 类试卷中常识判断的重点，那么，攻克了这一部分，就等于夯实了获胜的基础；二是要记忆基本的、高频的知识考点，如人文常识中的诗词歌赋、诸子百家、建筑园林、中医药等反复考查过的考点，要牢记于心，因为同一个知识点会反复考查。记忆方法可采用刷题、直接背诵复习材料等适合自己的方式； 三是注重加强思维能力的训练， 利用已有的知识， 去寻找选项漏洞， 推断正确答案，切忌一味死记硬背。8言语篇言语篇一、言语基本考情分析一、言语基本考情分析在事业单位联考 E 类中，言语部分在 2019 年下半年之前共 20 题，2019 年下半年开始考查 25 题，包含逻辑填空、语句表达、阅读理解三大类题型。2020 年上半年，考查逻辑填空 10 题；语句表达 6 题；阅读理解 9 题。二、重点题型分析及备考建议二、重点题型分析及备考建议（一）逻辑填空（一）逻辑填空通过近六年的真题数据可知， 除在 2019 年下半年逻辑填空考查 15 道， 占言语科目考试总题量的 60%之外，逻辑填空在 2020 年上半年之前题量较为稳定，每年均为 10 题，占言语科目考试总题量的 50%，需要重点备考。其中，实词及混搭填空的考查占比较大。语境分析中的解释类对应， 是高频考点之一。 例如 2020 年上半年第 21 题， 根据文段 “阅读对作文有好处，但也不是孩子读了一本书，立刻就会写作文了”可知，横线处所填内容强调“读书的效果不是立马显现的”，A 项“立竿见影”符合文意。另外，语境分析中考查关联关系的题目也较为常见。比如 2020 年上半年第 26 题，横线处所填词语应与“肆无忌惮”构成同义并列，语义相近，即横线处应表示“恣意妄行，毫无顾忌”之意，可以锁定到 C 项“长驱直入”。再如 2017 年上半年 30 题，第二空由“而”字可9知，横线处填入的词语和“高歌猛进”构成转折，C 项“步履蹒跚”当选。除此之外，因果、递进等关联关系，也曾出现在考题中。如果能够正确梳理语境中的关联关系，可以帮助大家提高解题效率。在对词义进行辨析时要注意“固定搭配”考点，例如 2016 年下半年第 30 题，第三空搭配“机制”，B 项“健全”与之搭配恰当。在平时的学习中，需不断积累，从真题中积累，从平时阅读的报刊杂志中积累。总之，逻辑填空的学习，积累不可或缺，对于高频成语和实词，不仅要积累词义，还要结合语境积累词语的用法。分析题目时，应关注语境的提示性信息，如解释类对应、重点词句对应、并列关系、转折关系等；同时要掌握词语辨析的方法，通过辨析词义，选出正确选项。逻辑填空的学习是一个循序渐进的过程， 要做到温故而知新， 持之以恒， 切忌一曝十寒。（二）阅读理解（二）阅读理解阅读理解题量为 4-9 题，常见的题型为中心理解题和细节判断题。在中心理解题中，“必要条件关系”是高频考点，几乎每套题目都会考查到，需要注意的是，在“提出问题-分析问题-解决问题”的文段中，需要优选文段已经给出的对策，切忌自行“脑补”。如 2016 年下半年第 33 题，文段明确提出对策，强调应引入第三方进行信息披露，C 项“应限制市场从业人员的信息发布权限”，虽然也是对策的表述，但和文段对策无关，应排除。其次转折类的题目、总分文段等的考查也相对较多，对于典型转折词和非典型转折词以及分述句的特征，都要做到了如指掌。10中心理解题解题时最核心的目标就是找准中心句， 将其同义替换即可得出答案。 做题时，一定要“重点词”结合“行文脉络”，双管齐下，特别是文段出现多个关联词时，一定要结合行文脉络，进一步找出文段的中心句。同时，在平时备考时，不要只分析正确答案，还要注意迷惑选项。对出题人常挖的坑，如问题表述、无中生有、主题词偷换等要学会判断，这样才能在考试时避免“掉坑”。细节判断题也是“常驻”考点，考查题量为 0-3 道，题目设置较为常规，重点考查无中生有、偷换概念、偷换时态等常见错误类型。问法有两种，即选是题（“与文段相符”）或选非题（“与文段不符”），解题时要看清楚问法，不要“答非所问”。选项需要和原文进行对应，出题人往往会在选项的细枝末节上“做手脚”，同学们平时可以多做一些练习题，提高细节的比对能力。标题填入题和词句理解题的考查题量较少。 从解题角度来说， 标题填入题其实就是变形的中心理解题，注意把握文段的核心话题；词句理解题则要注意定位原文，根据其所在的不同位置，结合文段内容作答。（三）语句表达语句表达一般考查 3-6 道，其中除 2019 年下半年之外，语句排序题题量最大，而接语选择题考查最少，有些年份不考查。在做语句排序题时，一定要借助选项，利用首尾句特征、捆绑集团等解题技巧，提高解题速度。11语句填空题题量在 1-2 道不等， 要结合横线所处的不同位置进行解题； 对于接语选择题，可重点关注尾句，正确答案往往与尾句话题保持一致。以上是针对于事业单位联考 E 类近六年真题数据汇总得出的言语考情分析， 建议考生结合考情，同时根据自身情况作出更有针对性的备考计划。言语的学习，并非“死记硬背”，而在于积累与方法相结合，熟悉考点，掌握方法，分析错题，定能事半功倍。判断篇判断篇一、判断基本考情分析一、判断基本考情分析事业单位联考 E 类判断推理部分的考查会涉及图形推理、 定义判断、 类比推理和逻辑判断这四个模块，总题量为 30 道题。相比其他模块，题量较大、解题思维灵活复杂是判断推理模块的主要特点， 但是因其逻辑性强， 容易保持较高的正确率， 所以需要引起考生的重视。二、重点题型分析及备考建议二、重点题型分析及备考建议（一）图形推理（一）图形推理事业单位联考 E 类图形推理每年均考查 5 道题，一组图、两组图、九宫格和分组分类均有涉及，题型相对较多，考生需要掌握好每种题型的思路。总的来看，考查的大多都是比较基础的，所以大家做该模块题目的时候勿慌勿乱，通过特征图就可以较好的判别。12必考知识点：数量规律必考知识点：数量规律事业单位联考 E 类，2017、2018 连续两年每次考试至少考 3 道数量规律，2019、2020三次考试也都有考查。2019 上半年考查了 1 道数面和 1 道数笔画的题目，同时还有两道数量与其他规律的复合；2019 下半年考查了 1 道数面；2020 上半年考查了 1 道数点和 1 道数笔画的题目，笔画数是图形当中的重难点题型，考生在备考的时候，一是要识别特征图，熟记什么样的图形优先考虑笔画数，另一个是要知道如何判断一个图形的笔画数。2020 年上半年出现了 1 道数点与其他规律的复合考法， 随着考试竞争的加剧， 题目难度升级在所难免，而规律的复合考法或许是一个新的趋势， 因此在后期的备考中注重复合规律的考查可能是同学们需要特别注意的。对于点数量，数的时候一定要仔细，不要数错，不要怕浪费时间，因为正确率是最重要的。一般知识点：属性规律、样式规律、位置规律、特殊规律一般知识点：属性规律、样式规律、位置规律、特殊规律属性规律，最近三次考试都考到了属性，而且对称、开闭、曲直都有所涉及。这就告诉我们，属性规律中的每一个考点命题人都会考查，所以在备考的时候，不要忽视属性中的任何一个考点。属性规律的考点并不难，只要熟记图形特征，一旦出现图形组成元素不相同、不相似，要优先想到属性规律。样式规律，2020 上半年考了黑白运算，2019 下半年也考了黑白运算，2018 下半年考了1 道黑白运算，2018 上半年考了一道去同存异。样式规律的题目特征是元素组成相似，小元素或者线条的重复出现，相对比较好识别，而三种题型的解题方法也都需要考生掌握。此类题目的技巧在精不在多，希望考生能够针对自己情况有重点的复习。位置规律，2019 下半年、2019 上半年和 2018 上半年各考查了 1 道平移类的题目，而且在位置类的题目中以考查小球移动轨迹为主。 考查小球移动轨迹的主要注意两点， 一个是小球移动的走法，是横向走还是纵向走，一个是移动的路径是循环走还是反弹走。特殊规律，2019 年上半年考了 1 道功能元素的题目。这类题目，考的虽然不多，但是题目本身不难，特征也比较明显，所以平时自己也要适当练习，让复习进行的更加全面。（二）定义判断（二）定义判断事业单位联考 E 类的定义判断，大部分情况以考 10 个为主，但 2018 下半年、2019 下半年、2020 上半年都考了 5 道题，就考查形式来看，虽然侧重单定义的考查，但是在有的13年份，多定义考查的题量也很多。但不管多定义还是单定义，做题方式都是相同的，故考生应重点把握提取关键信息的方法，并且掌握定义题的解题思路。（1）看清提问别做马大哈：看清提问是“属于”还是“不属于”；题干出现多个定义，看清问的是哪个定义，优先阅读。（2）抓准信息少当回头族：抓住定义中的有效信息，重点信息做圈画，避免定义从头读到尾，来回重复读。常考的关键信息包括：主客体（常见：个人、企业、行政主体、事业单位、社会组织等），注意主客体不符的选项一定不符合定义。方式目的（常见关键词：根据、通过、方式、手段、达到、实现等）原因结果（常见关键词：由于、因为、导致、致使、造成等）快速锁定关键词能让我们在分析选项的时候更快，更有针对性。（3）选项比较别做死心眼：题干较难读懂或者选择纠结的时候，不要死磕一个选项，要运用比较思维，择优选择。此外，事业单位联考 E 类的定义虽然大部分的定义文段较短，容易找准关键词，但是有些个别的题目题干很长，且内容晦涩不易懂，如果出现了这种特点的题目，看看定义中是否出现了解释说明，如果出现了解释说明，重点看解释说明即可，这是一个快速做题的应试小技巧，希望大家可以灵活掌握。（三）类比推理（三）类比推理事业单位联考 E 类的类比推理除了 2020 上半年、2019 下半年、2018 下半年考了 10 道题，其他年份每次会出 5 道题，类比推理是用时较少的模块，但是要保证较高的正确率并非易事，既要求考生掌握常考的逻辑关系，又需要考生具备对比择优的思维，才能以不变应万变。14常考的词语间关系包括语义关系、逻辑关系、语法关系。语义关系有三种，近义关系、反义关系和比喻象征义；逻辑关系是最常考并且关系最多的，包括全同关系、包容关系、并列关系、交叉关系、对应关系等。语法关系是以造句的形式将题干词语联系起来而形成的关系，根据句子成分不同主要分为主谓关系、动宾关系、主宾关系。必考知识点：对应关系必考知识点：对应关系对应关系是类比推理中近三年必考的考点， 占据了半壁江山， 其中出现比较高频的有功能对应、材料对应、属性对应、常识对应等，例如“石头：墓碑”石头是墓碑的原材料，二者是对应关系。在常识对应中联考 E 类喜欢考查对文学历史常识。对于该部分常识的考查，考生应该不断积累，提高自己的知识储备。高频知识点：并列关系、包容关系高频知识点：并列关系、包容关系并列关系包括反对关系和矛盾关系， 在近三年的考试中多次考查， 也是命题人比较热衷的一个知识点。 分不清这两者的时候， 可以看除了这两者之外是否还有其它并列事物的存在，有他物即反对，无他物即矛盾。在 2017 上半年的时候考查了“昼夜”，不是昼就是夜，不存在其他情况，二者是并列中的矛盾关系。对于这部分知识点，也是比较容易得分的。包容关系也是命题人比较热衷的一个知识点。 它包括组成关系和种属关系。 很多考生表示分不清，此处教给大家一个小技巧，分不清的时候用“是”来造句子就可以了，能造的通就是种属，不行就是组成。比如 2019 下半年考查的“钻戒：首饰”，钻戒是首饰，可以用“是”单独造句，是种属关系；再比如 2019 上半年考查的“恒星和宇宙”，恒星是宇宙的组成部分，是组成关系。几个题目放在这里，相信大家看完以后就会放心，这15部分知识点相对还是比较容易得分的。一般知识点：语义关系、交叉关系一般知识点：语义关系、交叉关系在语义关系中考查的比较多的是近义关系和反义关系。 总的来看， 语义关系中涉及到了很多的成语，所以日常对高频成语的积累很重要，如遇到生僻成语，要先把确定不符合的排除，剩下选项对比择优，此外，如果发现两个选项都和题干关系一致，可能还会涉及二级辨析，考生需注意成语二级辨析常考查感情色彩和构词结构。2018 下半年考查了一道交叉关系的题目，交叉关系就是用“有的是”、“有的不是”正反造句子，造的通即可，如“绿茶：手工茶：罐装茶”。交叉关系虽然以前考的比较少，但最近一次的考试考查到了，所以考生在备考的时候，不要忽视这个知识点。（四）逻辑判断（四）逻辑判断事业单位联考 E 类的逻辑判断每次会出 10 道题，逻辑判断是判断推理四个模块中知识点最多、最杂、也是最难的题型。保证较高的正确率并非易事，考生需要准确识别题型，找到解题方法，快速锁定选项。必考知识点：加强题型、削弱题型必考知识点：加强题型、削弱题型事业单位联考 E 类考试中每年必考论证类题目， 并且至少考 8 道题， 其重要性不言而喻论证类具体包括加强题型和削弱题型，各位考生需要掌握的有：（1）看清提问：看清加强还是削弱；看清选能加强/削弱还是不能加强/削弱；看清削弱或者加强谁的观点。（2）找准“靶子”：找出论点和论据。根据提问方式和题干特征，找准加强和削弱的16关键信息。（3）预想方式：找到“靶子”之后，不要急于看选项，而是应该根据“靶子”内容，预设出可能呈现的答案形式， 再与选项进行对比， 可以更有效的避开命题人精心设置的陷阱。（4）对比选项：识别常见错误类型，比较选项强弱力度，择优选择正确答案。跑题无关、不直接明确是最为常见的错误选项。值得注意的是， 联考命题人对考生关于论证方面的考查还是比较全面的， 需要考生对于各个加强、削弱的方式都要清晰。就论证具体方式来看，加强题目中相对比较喜欢考查补充论据， 削弱题目当中相对比较喜欢考查否定论点， 而因果倒置和他因削弱也会偶尔有所涉及，所以还是要扎实掌握。数资篇数资篇一、数资基本考情分析一、数资基本考情分析2016 年-2020 年， 事业单位联考 E 类数资部分的考查内容比较稳定， 从现有的题目来看，都是每套题 5 道数量关系和 2 篇资料分析（10 个小题），共计 15 道题。其中，数量关系的题目中不考查数字推理。由于多年以来考题题量及分布保持稳定，所以猜测 2021 年会延续之前的风格，即考查 15 道题，其中数量关系 5 道（不含数字推理）、资料分析 2 篇（10 个小题）。为了提高大家的备考效率，使得大家可以赢在起跑线上，下面给大家对这两个模块的内容进行更加细致的分析。二、数量关系重点题型分析及备考建议二、数量关系重点题型分析及备考建议数量关系包括数字推理和数学运算两种题型，事业单位联考 E 类在 2016 年-2020 年的考题中均未涉及到数字推理，所以在 2020 年的考试中测查数字推理的可能性非常小，考生备考过程中重点关注数学运算即可。整体来看，数学运算的考题难度中等偏下，只要大家平时用心学习且在考试时留出时间，应该能做对多半甚至全对。具体我们通过图表分析：2016-2020 年数学运算考点总计2016-2020 年数学运算考点总计172016 年-2020 年事业单位联考 E 类数学运算题型分布2016 年-2020 年事业单位联考 E 类数学运算题型分布题型2016年上2016年下2017年上2018年上2018年下2019年上2019年下2020年 7月和差倍比112111工程问题112行程问题111经济利润11221排列组合11计算问题21最值问题111概率问题1111不定方程11浓度问题1钟表问题1计数模型1容斥原理问题1星期日期问题1总计55555555由图表的统计可知： 2016 年-2020 年事业单位联考 E 类数学运算中和差倍比问题、 经济利润问题的考频最高，均出现了 7 次；行程问题、工程问题、计算问题、最值问题考查较多；18排列组合问题、概率问题、不定方程问题、浓度问题、钟表问题、计数模型问题均有考查。为了让大家能够做到心中有数，下面对这些高频考点进行更加详细的说明：和差倍比问题几乎成了每年必考的题型， 但由于往往难度不是很高， 所以是大家必须争取去做且尽量得分的题目。常见的考查方式是给出几个主体之间倍数、比例、比值关系或其他等量关系等去求某个主体的数值， 这类题目只需熟练掌握代入排除法、 奇偶性、 倍数特性、以及基础方程便可解决。工程问题一般考查难度偏低，做题套路易寻，是优先考虑去做的题目。给完工时间型、给效率比型以及给具体单位型是最常见的考题类型， 我们都需要掌握。 给完工时间型工程问题需要根据完工时间赋值总量，再算出效率，最后结合问题进行分析；给效率型工程问题需要我们找到效率比，赋值效率，求出总量，再根据问题求解；给具体单位型则直接根据题干的等量关系，设未知数、列方程求解。行程问题对于基础行程、相遇追及等知识点的考查比较频繁。一般来讲，这部分题目不会特别难，大家要尽可能拿分。在备考的过程中，大家除了熟练掌握基础行程、相遇追及的相关内容和公式之外， 还可在解题时通过画出行程图来帮自己更加清晰明了的理解整个行程过程。经济利润问题与生活常识较为接近， 比较容易入门且一般不难。 需要指出的是这类考题偶尔会考查一道相对较难的题目， 所以大家在做题时需要甄别难易。 对于考查基本公式或者通过列方程或列表、 赋值等可求解的简单题希望大家能够争取得分， 但对于一些题干关系复杂或与函数最值结合的难题大家就需要视情况而定。 对于大部分人而言， 时间都是比较紧迫的，大家在考场上可优先挑简单的题目去做。排列组合问题很可能是大家的一个痛点， 总是会有人觉得太难。 但其实如果大家能够清楚的明白分类分布、 排列组合等基础概念， 再把这一部分所涉及到的方法如捆绑法、 插空法、插板法等学习透彻， 解决大部分排列组合的题目是不成问题的。 当然会有部分题目难度较高，在考场上适当放弃即可。最值问题的技巧性很强，只要大家能够把相应的题型（如多集合反向构造问题、最不利原则、和定最值等）研究通透，对于这一类题目就可轻松解出。其实这些高频考点也是我们在课程中着重给大家讲授的知识点。 对于这些内容， 希望大家能够用心去学习，以期能够在考试中高效的解出相关题目。此外，我们发现试卷中出现计算问题的频次也不算低，同样需要大家引起的重视。虽说是计算问题，但其实大部分是建立在代入排除、倍数特性、方程法等基础上的考查，所以大家一定要夯实基础，这样在解题时19才能游刃有余。对于其他的非高频考点，大家主要还是看自己的精力，当然希望大家尽可能去学习这些内容，毕竟掌握的知识越多，取得高分的概率更大。其实非高频考点也不难，比如浓度问题，一般来讲只需要搞清楚浓度=溶质溶液，然后紧紧围绕着混合前后溶质、溶液质量不变就可解决大部分此类题目； 而钟表问题的好多题目我们只需要拿一块手表进行转动就能找到答案，当然，表盘的基本结构也是需要我们掌握的；计数模型的题目一般来讲非常简单，无需大家过多担忧。所以，无论是高频考点还是非高频考点，只要大家沉下心来，大部分题目都没有大家想象中的困难。 在这里， 我建议考生们先把高频考点的内容研究通透，然后再学习非高频考点，这样关于数学运算的题目，我们便可轻松拿下。三、资料分析重点题型分析及备考建议三、资料分析重点题型分析及备考建议事业单位联考 E 类在 2016 年-2020 年的 8 次（未收录 2017 年下半年联考题目）考试中都是考查 2 篇资料分析，非常的稳定。考题难度不高，所以，只要大家备考时用心学习，考场上做题细致， 这一部分应当不会拉开大家的分差。 接下来通过图表给大家做出更加详细的解释说明。（一）从材料类型上看：2016 年-2020 年事业单位联考 E 类资料分析材料类型分布（一）从材料类型上看：2016 年-2020 年事业单位联考 E 类资料分析材料类型分布2016年上2016年下2017年上2018年上2018年下2019年上2019年下2020 年7 月文字类11统计表2211统计图综合资料22112总计22222222众所周知，资料分析的材料通常由统计性的图表、数字及文字材料构成，其主要展现形式可分为以下四类，文字资料、统计表、统计图以及三种形式两两或三者结合组成的综合资料。整体来看，这几年的考题中未出现统计图类材料形式，最多的是综合资料，共考查了 8篇，可见其重要性，备考时应着重练习；另外，对统计表的考查也多于其他两种形式，甚至发现有 2 次考试中的 2 篇资料都是以统计表的形式考查， 应当引起我们的重视。 对于考生来说，表格、图形结构清晰，一目了然，数据查找最节省时间，文字材料数据查找相对复杂，数据隐藏较深，查找最为耗时。因此，建议各位考生掌握各类型材料的阅读技巧，同时考试20时可先做图形与表格材料，其次为综合性材料，将文字材料放在最后来做，这样或许考生们在考场上做题会更加顺利。（二）从考查的知识点看：2016-2020 年资料分析考点总计（二）从考查的知识点看：2016-2020 年资料分析考点总计2016 年-2020 年事业单位联考 E 类资料分析题型分布2016 年-2020 年事业单位联考 E 类资料分析题型分布题型2016年上2016年下2017年上2018年上2018年下2019年上2019年下2020 年7 月简单计算122211基期与现期2增长率1112211增长量2312比重问题22152131平均数问题2114倍数与比值相关112311综合分析22222332总计1010101010101010由图表的统计可知： 2016 年-2020 年事业单位联考 E 类资料分析中综合分析出现的频次最高，高达 18 次之多；紧随其后的是比重问题，出现了 17 次；其他的题型，简单计算出现9 次，增长率出现 9 次，倍数与比值相关出现 9 次，增长量出现 8 次，平均数问题出现 8 次，基期与现期出现 2 次。21资料分析的知识点相互联系比较紧密， 所以大家在备考资料分析时， 应全方位地学习掌握所有考点。当然，仍然有一些重点内容需要引起我们的格外重视。根据以上统计可知，比重问题是理所当然的重中之重，其在每一次考题中均有出现，所以我们一定要足够重视，尤其是对于基期比重和两期比重， 一定要分清楚如何识别， 也要记清楚各自的公式， 唯有这样，才能达到快速高效解题的效果。 此外， 我们发现命题者对于简单计算问题的青睐程度仅次于比重问题， 在这几次考试中仅有一次未做考查， 可见命题者很希望大家是一个仔细认真的人，因为这类题只要在做题时谨慎细致就不会出现闪失， 毕竟这是属于送分的题型。 对于倍数与比值、增长量、增长率相关的问题，最主要就是看清题干，找准数据，在计算的过程中利用恰当的方法与技巧，如截位、百化分等。而平均数问题，希望大家能够多注意平均数的增长量、增长率以及两期平均数比较相关题型的识别与计算。另外，由于比重和平均数在形式上很类似，都是BA的形式，大家也可以把比重和平均数的相关知识点结合到一起来理解记忆。对于基期与现期问题， 由于这类题目大部分是考查计算能力， 所以大家需要在计算时小心谨慎， 也需要根据选项间的差异选择精算还是估算以及选择如何截位。 而综合分析题是基于其他知识考查的题型，只要大家把其他题型的方法与技巧学明白，一般是没有问题的。但是对于综合分析的题目希望大家最多看 3 个选项，利用排除法解题。同时，也不建议考生按照选项的顺序分析，而应从简单选项入手，遇难跳过去分析，这样往往能更快选定答案。由于综合分析相对耗时且有的材料不止一道， 所以若是大家在考场时间紧张， 可先做前面的小题最后做综合分析或者通过权衡利弊选择性的放弃综合分析。资料分析是保证得分的关键， 而数量关系是你把对手甩在后面的关键， 因此都应该重点复习。复习时我们应该一丝不苟，考试时则应多运用策略！职测考试，时间紧迫，如何在短时间内作对更多的题？不能蛮干，要靠策略，而策略就两个字“舍得”，有舍才有得，尤其对于数量关系来说，优先做高频考点这类套路题、简单题，而遇到难题，也不要钻牛角尖死磕到底，而应把时间留给后面多做两道简单题。美好的未来都是打拼出来的，功到自然成！粉笔祝愿所有考生都能实现梦想！加油！策略选择篇策略选择篇一、策略选择基本考情分析一、策略选择基本考情分析策略选择题是凸现执业能力特点的试题， 难度较大。 根据事业单位考试联考 E 类试卷真题分析，试题内容涉及医学伦理学、医学心理学、医患沟通、医患矛盾应对等方面。事业单22位考试联考 E 类策略选择题一般包括 1015 题，下面分别对近几年的知识点及复习点进行分析。二、重点题型分析及备考建议二、重点题型分析及备考建议（一）知识点分析（一）知识点分析图 1 事业单位考试联考 E 类 2015-2020 上半年策略选择题知识点题量分析图图 2 事业单位考试联考 E 类 2015-2020 上半年策略选择题知识点分布比例从图 1、图 2 可以看出，在知识点的考查上，事业单位考试联考 E 类以医患沟通的考查23