1前言第一章劳动法概述.ppt

劳动法与社会保障法,前 言,一、劳动法学的研究对象与学科体系 (一)劳动法学的研究对象 劳动法学的研究对象主要是分析劳动法产生、发展和实践的运动规律及其与邻近法律部门的关系。 (二)劳动法学的学科体系 是指劳动法学作为一门法学学科的整体构成及其各部分内容之间的有机联系。劳动法学体系是由其研究对象决定的，并且是以它所依托的劳动法为基础而形成的。二、社会保障法学的研究对象与学科体系 (一)社会保障法学的研究对象和范围 社会保障法产生、发展及其实践的运动规律和社会保障法与邻近法律部门的关系，是社会保障法学的研究对象。 (二)社会保障法学的学科体系,三、劳动法学与社会保障法学的学习目的与学习方法 (一)学习劳动法学与社会保障法学的意义和目的 1.劳动法与民法、公司法分工 2.礼记礼运篇云：“故人不独亲其亲，不独子其子。使老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏寡孤独废疾者，皆有所养”。,(二)学习劳动法学与社会保障法学的方法 1坚持辩证唯物主义和历史唯物主义。 2建立社会主义市场经济观念。 3深入调查研究。 4遵循历史和逻辑相统一的原则。 5注意运用比较学的方法。 6把教材与相关法律条文结合起来学习。（三）劳动法特点： 1.劳动法非私法、非公法 2.劳动法主体不平等性 （1）劳动合同、集体合同 （2）劳动争议处理 3.劳动法三方原则 4.劳动争议处理的特殊性,劳动法与社会保障法目录,劳动法与社会保障法,第一章 劳动法概述 第二章 劳动法的产生与发展第三章 劳动法律关系 第四章 促进就业制度第五章 劳动合同制度 第六章 集体合同制度第七章 工资基准制度 第八章 劳动安全卫生基准制度第九章 工作时间与休息休假基准制度 第十章 劳动争议处理制度第十一章 劳动保障监察制度第十二章 违法劳动法的法律责任,第十三章 社会保障法概述第十四章 社会保障法的产生与发展第十五章 社会保险法律制度第十六章 社会救助制度第十七章 社会福利法律制度第十八章 社会优抚制度,上编,下编,劳动法,社会保障法,