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公司最新夏季防暑降温通知.五篇_夏季防暑降温通知 集团所属各全资(控股)企业工会： 在夏季高温即将到来之际，依据集团党委和领导班子的指示精神，各单位工会要仔细开展好今年夏季职工防暑降温工作，以爱护职工身体健康和保障企业平安生产稳定运行为目标，实行有效措施，努力实现平安生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下： 一、高度重视，加强组织领导 各单位要充分熟悉做好防暑降温工作的重要性，坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，加强对高温天气平安生产及职工防暑降温工作的领导，关注一线员工夏季高温工作平安问题，切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工，保证广阔职工在平安适度的环境下工作。 二、实行有效措施，做好防暑降温排查工作 各单位工会要乐观帮助本企业领导做好防暑降温工作的部署，结合本企业实际，制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定防暑降温平安检查表完成对重点场所、重点部位的全面检查，并准时消退平安隐患：二是乐观改善作业条件和环境，对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施，达到工业企业设计卫生标准的要求：三是制定高温中暑应急预案，进行应急救援的演习：对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查，准时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位：四是依据生产特点和详细状况适当调整、合理支配夏季高温作业时间，保证职工有充分的休息时间，并设立高温作业职工的工间休息室：五是在作业现场准时供应合格足量的凉爽饮料和防暑药品：六是加强职工食堂和饮食卫生管理，防止食物中毒和肠道传染病的发生，确保职工平安度夏。 三、做好检查监督工作 各单位工会要深化到生产一线加强对劳动平安卫生和防暑降温工作的监督检查，充分发挥职工群众的监督作用，加大对事故隐患的排查和整改，发觉问题要准时督促解决，发觉重大问题要准时报告本单位领导和上级工会组织，并实行切实可行的措施加以解决，努力为职工制造平安、良好的工作环境，切实维护好职工的平安健康权益。 公司最新夏季防暑降温通知.【篇二】 各市人力资源.保障局、财政局、平安生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业： 为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业平安生产和劳动者合法权益，经讨论，打算适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下： 一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。. 企业在岗且供应正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。 二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，根据山东省高温天气劳动爱护方法等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产平安和职工身体健康。 三、各级人力资源.保障、平安生产监管等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规状况的监督检查力度，有针对性地指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。 四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原山东省劳动和.保障厅、财政厅、平安生产监督管理局、国家税务局、地方税务局关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知(鲁劳社20xx44号)同时废止。 20xx年7月28日 公司最新夏季防暑降温通知.【篇三】 各单位： 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现将有关事项通知如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。 加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期平安职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。 要乐观组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关怀、关怀。 检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情景：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间支配情景；三是暑期劳保用品配置、配备情景；四是防暑药品发放情景和凉爽用品供应情景；五是开展防暑降温学问宣扬训练情景；六是高温天气的预警机制及相应的xx应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。 三、坚持信息畅通，准时报告防暑降温工作重要情景。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，坚持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要准时报告同级政府和上级工会组织，并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。 公司最新夏季防暑降温通知.【篇四】 各学院、部、处级单位: 20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放20xx年度防暑降温费。 发放方法及标准如下： 1.发放范围 20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种缘由暑期不在岗人员(包括长期病休人员、随任人员、未经批准擅自出国或逾期人员等)不予发放; 2.发放标准 每人每月60元，防暑降温期4个月(6-9月)，故每人标准为240元; 3.经费来源 生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费、龙虎牌防暑套装，其它单位防暑降温费由学校负担; 4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月14日前送交人事处劳资科。 联系电话：88888888 二一七年六月八日 公司最新夏季防暑降温通知.【篇五】 各生产单位： 目前，我县已进入夏季高温季节。为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的身体健康和生命平安，现就有关事项通知如下： 针对今年夏季极端高温天气，合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。 日最高气温达到40以上(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，当全天支配员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时，应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。不得支配怀孕女职工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。 各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充分。 特此通知! 延长阅读 公司夏季防暑降温的简短通知精选六篇 通知是把相关事情告知有关人员的一种公文，我们在工作中也常常会接触到通知，依据领导支配，现在我们要写一则夏季防暑降温通知，写通知应当是每一个职场人士都需要把握的一项基本技能。那么您是否对写夏季防暑降温通知一筹莫展呢？以下是工作总结之家我为大家收集整理的“公司夏季防暑降温的简短通知”，供大家参考，盼望能为大家供应些许关心。 公司夏季防暑降温的简短通知【篇一】 各单位： 为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的平安和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，打算对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下： 一、防暑降温费 （一）执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。 （二）发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。 （三）发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。 （四）经费开支渠道：机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。 （五）调整后的防暑降温费标准从20xx年6月15日起执行。 二、高温津贴 （一）发放条件：用人单位支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 （二）发放标准：每人每天25元。 （三）发放时间：每年6月1日至9月30日。 （四）高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。 （五）调整后的高温津贴标准从20xx年7月1日起执行。 各地、各部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季防暑降温费和高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等状况，切实维护劳动者的合法权益。 xxx 20xx年xx月xx日 公司夏季防暑降温的简短通知【篇二】 现已进入盛夏高温季节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工平安事故的发生，保障现场作业人员平安健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下： 一、仔细部署高温建筑施工平安生产 各级建设行政主管部门，各级工程质量平安监督机构，要提高对夏季高温平安生产工作严峻性的熟悉，亲密关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导，督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温方案，仔细落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。 二、严格贯彻高温施工作业时间要求 各施工单位要根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求： 1、日最高气温到达40以上，应当停止当日室外露天作业； 2、日最高气温到达37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业； 3、日最高气温到达35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班； 4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，削减高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急预备工作。 三、合理支配作息时间和工作休息环境 各施工单位和项目部在高温期间，做到合理支配工序和工作量，适当调整作息时间，实行“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格掌握室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命平安。 公司夏季防暑降温的简短通知【篇三】 为进一步做好防暑降温工作，确保民政服务对象安稳度夏，预防和掌握高温作业和高温引发的各类突发大事，依据市政府有关通知要求，现就做好防暑降温工作紧急通知如下： 一、各单位要坚持以人为本，进一步实行有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市平安有序运行。各级领导干部要带头深化基层、深化生产第一线、深化困难群众之中，关怀坚守岗位职工的生产生活，准时解决群众遇到的困难。 二、各单位和各级工会组织要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查，严格执行国家平安生产监管总局等部门颁布的防暑降温措施管理方法和本市的相关规定，实行合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、削减高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命平安和身体健康。 三、各级民政部门要重点对辖区内养老机构，高龄、独居、困难老人，.救济对象中的“三无”人员和“老、弱、病、残”等对象进行走访，了解实际状况，关心解决详细问题。市区两级民政服务机构(尤其是福利机构、救助站、军休中心等)要仔细履行职责，规范管理，实行切实有效的防暑降温措施，确保服务对象安稳度夏。 四、各单位要加强高温期间平安生产的宣扬训练，增加职工的高温天气作业的平安防范意识，遵守操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，确保平安生产。 五、各单位要加强值班力气，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险预备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到特别状况要准时组织力气妥当处理，并按规定快速上报。 公司夏季防暑降温的简短通知【篇四】 各会员单位、建筑施工企业： 近日我市最高气温达36，依据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业仔细落实防暑降温措施，确保施工平安。建议做好如下防暑应对工作： 一是仔细落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场平安生产责任制，制定高温防暑和平安生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类平安事故。 二是合理支配施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学支配生产班次和劳动时间，妥当支配好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要根据“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到平安生产、工程进度两不误。 公司夏季防暑降温的简短通知【篇五】 进入夏季，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季作业现场防暑降温工作，保证员工的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发员工中暑和其它生产平安事故，特制订本措施。 一、合理支配调整作息时间。严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。(严禁11:0015:00上山外出作业) 二、加强工作中的轮换休息。在夏季作业过程中，尽可能调整作业时间段，缩短一次性连续作业时间，加强工作中轮换休息，加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。 三，作业场所安装通风设施，加强作业现场通风。 四、保证现场饮用水供应充分，作业现场供应足够饮用水，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。 五、落实防暑降温物品，车间向分公司平安生产室打报告，申请配发防暑降温药品，如风油精、人丹、凉爽油、藿香正气水等。 公司夏季防暑降温的简短通知【篇六】 进入夏季，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季作业现场防暑降温工作，保证员工的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发员工中暑和其它生产平安事故，特制订本措施。 一、合理支配调整作息时间。严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。(严禁11:0015:00上山外出作业) 二、保证现场饮用水供应充分，作业现场供应足够饮用水，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。 三、落实防暑降温物品，车间向分公司平安生产室打报告，申请配发防暑降温药品，如风油精、人丹、凉爽油、藿香正气水等。 夏季防暑降温预案措施精选五篇 夏季外出要防晒，防暑用品随身带。酷热干燥的夏天即将到来，酷暑高温也是一种灾难性天气，对人们的工作、生活和身体产生不良影响。你知道怎么动笔写夏季防暑降温方案吗？工作总结之家我特地为您收集整理“夏季防暑降温预案措施”，盼望能为您供应更多的参考。 夏季防暑降温预案措施【篇一】 各单位： 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现制定防暑方案如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的责任感。 做好防暑降温工作，不仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，乐观推动防暑降温工作取得实效。 各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和关心他们完善暑期平安责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和关心企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。要乐观组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关怀、关怀。 检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实状况；二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实状况以及这些场所工作人员的作业时间支配状况；三是暑期劳保用品配置、配备状况；四是防暑药品发放状况和凉爽用品供应状况；五是开展防暑降温学问宣扬训练状况；六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练状况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立状况；八是组织职工体检状况；九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用状况。 三、保持信息畅通，准时报告防暑降温工作重要状况。 各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要准时报告同级政府和上级工会组织，并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。 夏季防暑降温预案措施【篇二】 当前正值高温季节，持续高温闷热的天气，对人的生理和心理健康都有很大影响，尤其简单使生产作业人员身心疲惫，从而引发各类事故，结合我工地实际状况，肯定要留意暑期防护，最大限度地降低暑期事故的发生率。 为此，本项目部设立领导小组如下： 组长：赵先平 成员：毛家平、刘龙兵、屈庆华、郑娥、郑英 一、 领导小组本着对一线施工人员、生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温的组织领导，完善、落实高温期间的平安生产责任制，制定应急预案，落实防范措施，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产事故。 二、切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员的平安健康，合理调配时间，避开高温时段的室外作业，同时改善作业条件，减轻劳动强度，制造良好的作业和休息环境。 三、确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满意防暑降温工作的需要。 四、防暑降温措施 1、合理支配好高温作业工人的劳动和休息时间，减轻劳动强度，缩短或避开高温环境作业的作业时间，并保证高温作业的工人有充分睡眠时间。 2、工地、班组负责人要不间断供应茶水、凉爽饮料及防暑药品。 3、妥当支配员工休息时间，留意劳逸结合，假如当天温度超过35时，可以适当削减工作时间，延长工人中午休息时间。 4、加强员工宿舍管理，做好宿舍通风设施，搞好宿舍环境卫生，定时消毒防蚊，做好对工地的环境卫生综合治理工作。 5、预备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、十滴水、解暑片、麝香正气丸、凉爽油等。 6、与当地医院建立医疗抢救协议，作为工地医疗抢救保障，以便准时处理现场突发的人身伤亡事故。 五、应急预案 （一）先兆和轻度中暑 1、马上离开高温环境，到阴凉通风处宁静休息，并解开衣扣，以助身体降温，适当赐予凉爽含盐饮料。 2、用人丹、十滴水、解暑片（14片）、麝香正气丸、或涂凉爽油，也可用刮痧疗法。 3、针刺合谷、大冲、大椎、风池、足三里。 4、体温高者可用冷敷或冷水、冰水擦身以助散热。 5、有四周循环衰竭者可给葡萄糖生理盐水静脉滴注等。 （二）重症中暑 1、物理降温：用冷水（冰水或水中加少量酒精）快速敷擦全身，使皮肤发红，并加风扇降温，头部、颈侧、腋下及腹股沟部放水袋或冰袋。 2、马上送往医院。 六、从日常饮食上进行调整，要求常常做好防暑降温工作，对每一位员工负责，为高效优质地完成工程任务做好保障。 夏季防暑降温预案措施【篇三】 夏日炎炎，气温逐步攀升。为了进一步做好夏季防暑降温工作，确保员工身心健康，提高员工的工作性、乐观性，保证在高温环境下平安、高效、优质的完成各项任务，经公司打算将开展夏季送凉爽活动，现将有关活动方案如下： 一、活动时间 20xx年8月5日8月10日 二、活动要求 1、部门负责人统一调配所安排项目送凉爽活动的支配。 2、各部门在一周内将防暑降温物品准时送到各项目部。 3、活动期间要特殊关注天气预报，准时调整活动方案，确保重点时日、时段的送凉爽服务。 4、要求各部门在送凉爽的同时多与项目部员工进行沟通沟通，了解员工需求，把公司的关怀送达每一个员工心里。 夏季防暑降温预案措施【篇四】 一、基本概况 xx沥青装置高温部位众多，因此在极端气温时间段极易造成人员中暑现象，特殊是从事高温作业人员中暑的机率大大增加。考虑高温作业人员在发生中暑之后，特殊是严峻中暑的员工如何进行有效的急救，并准时消退对其它人员所造成的影响是本预案所考虑的内容。 二、中暑事故危急（害）及症状分析 中暑是由于高温或日晒引起的一种急性人体生理机能失衡现象。中暑后会出现多汗、头晕、眼花、头痛、全身无力、口渴、心悸、留意力不集中、动作不协调、胸闷、小腿抽筋、腹部肌肉痉挛，重则出现恶心、呕吐等症状，严峻时会突然晕倒。中暑按程度又可分为先兆中暑、轻度中暑和重度中暑。 1、先兆中暑：主要表现为高温环境下出现大汗、口渴、无力、头晕、眼花、耳鸣、恶心、心悸、留意力不集中、四肢发麻等，体温不超过38； 2、轻度中暑：主要表现为上述症状加重，体温在38以上，出现面色潮红，皮肤发热，呕吐、眼前发黑甚至昏迷、抽搐等严峻症状；若是在气温酷热的天气里从事繁重的体力劳动或大量运动，导致机体极度疲惫，则会出现面色苍白，皮肤湿冷、心慌、血压下降、眼前发黑甚至昏迷等症状。此时的病人多因无力支持而难以进行自救，体弱者可能得不到准时救治而死亡。 3、重度中暑又可分以下四种状况： 1）、中暑高热：体温调整中枢功能失调，散热困难，体内积热过多所致。开头有先兆中暑症状，以后出现头痛、担心、嗜睡、甚至昏迷，面色潮红、皮肤干热、血压下降、呼吸急促、心率快，体温在40以上。 2）、中暑衰竭：由于大量出汗发生水及盐类丢失引起血容量不足。临床表现为面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细弱、血压降低、呼吸快而浅、神志不清、腋温低、肛温在38.5左右。 3）、中暑痉挛：大量出汗后只饮入大量的水，而未补充食盐，血、钠及氯降低，血、钾亦可降低。患者口渴，尿少，肌肉痉挛及痛苦，体温正常。 4）、日射病：因过强阳光照耀头部，大量紫外线进入颅内，引起颅内温度上升（可达41-42），出现脑及脑膜水肿、充血。因此会发生猛烈头痛、恶心、呕吐、耳鸣、眼花、烦躁担心、意识障碍、严峻者发生抽搐昏迷，体温可轻度上升。上述状况有时可以合并出现。 三、组织机构 组长：段现x 副组长：李玉x 应急处置小组： 组长：董守波组员：司炉岗位员工 医疗抢救小组： 组长:来守兴组员：常压岗位员工 引导疏散组： 组长：刘海东组员：电脱盐岗位员工 三、职责 段现廷：负责急救工作指挥 李玉祥：负责急救联络、协调工作，负责急救用车支配。 应急处置组：负责收集应急救援工作状况，负责现场的应急处置。医疗抢救小组：负责医疗抢救工作 引导疏散组：负责引导协调，组织事故现场撤离和伤员转移 各应急人员现场急救工作，听从应急领导小组的统一领导指挥，车间所属人员都有参与急救抢险的义务。 。 四、应急措施 1、当作业人员出现中暑先兆的症状时，现场人员马上报告车间，车间马上启动救援预案 2、应急处置小组马上赶往现场要尽快使中暑者离开高温潮湿的作业场所，转移到阴凉通风处坐下休息，喝些糖盐水或其他凉爽的饮料，在两侧太阳穴擦些凉爽油，经过一段时间休息后一般都可以恢复。 3、医疗抢救小组依据中暑人员状况不同采纳不同救援措施 1）、当尽快将病人抬到凉快通风的地方躺下，松解开衣领、腰带、头稍垫高、保持呼吸畅通。用冷手巾湿敷前额及颈部；有条件的可 用酒精擦身散热，也可将冰块装在塑料袋内，放在病人额头、颈部、腋下等部位即可，不必赐予其他任何降温处理，以免症状恶化。上述降温时间不宜过长，只要经过处理体湿下降并保持清醒即可。为避开皮肤很快冷却引起皮下血管收缩，阻碍体内热量散发，抢救人员还应当不时按摩病人的四肢及躯干，直至皮肤发红，以促使血液循环将体内热量带到体表散出。 2）、对于已经昏迷不醒（重度中暑）的病人，则可针刺或用手指甲掐病人的人中穴（位于鼻唇之间中上三分之一处）、内关穴（位于手腕内侧上方约5厘米处）及合谷穴（即虎口）等，促使病人清醒。然后赐予足量的凉爽饮料、糖盐水，以补充出汗造成的体液损失。等清醒过来或抢救车到现场后应准时送往医院进行救治。 3)、当中暑病人出现呕吐的，应当将其头部偏向一侧，以免呕吐物呛入气管引起窒息；对于高烧不退或出现痉挛等症状的病人，在乐观进行上述处理的同时，应将其尽快送往医院抢救。当中暑者出现呼吸或心跳停止时，应依据状况实施人工呼吸或胸外挤压抢救，或者同时进行两种措施抢救。在医院抢救人员未到达现场之前抢救不能停止。 4）、经抢救清醒后的病人，必需在凉快、通风处充分宁静休息，并饮用大量糖盐水以补充体液损失，必要时准时送往医院连续观看治疗。留意此时体内的抗中暑机能仍处于疲惫状态，切不行再立刻回到高温潮湿环境连续工作，否则再次出现中暑状况病情将更加严峻。 5）当120到达现场后将中暑人员移交120救援人员。 4、引导疏散小组做好引导疏散工作，指派专人到大路口引导120救援人员到达现场。疏散无关人员离开现场。 5、留意事项 出现中暑事故之后，除了根据上述预案内容对中暑人员进行乐观、有效的抢救之外，还需要切实做好对岗位其他作业人员的思想训练和疏导工作，消退不利影响，实行补救措施，稳定平安生产，确保生产的顺当进行，避开导致事故扩大。 夏季防暑降温预案措施【篇五】 为切实抓好暑期人身平安工作，确保从业人员在暑期高温、湿热天气的平安与健康，依据上级有关文件，邯郸工务段制定20xx年暑期防暑降温劳动爱护实施方案。 防暑降温工作的详细措施部署。暑期高温、湿热、雷雨天气较多，对职工作业平安影响较大，是劳动平安风险掌握关键项点，各科室、车间要根据“逐级负责、加强领导、训练先行、制度保证”和“早方案、早预备、早治理”的原则，提高熟悉、落实责任，落实暑期人身平安掌握措施，常态开展平安预警提示、平安检查和防暑学问训练。 加强职工防暑降温平安学问宣扬训练和培训。由职教科牵头，平安科、劳人科、党委宣扬协作，结合平安生产月活动，实行发放防暑学问资料、制作暑期人身平安宣扬栏、手机报防暑学问宣扬等形式，6月15日前组织对作业人员进行一次系统的防中暑平安健康卫生爱护学问和防撞轧损害、防触电损害、防有限空间作业损害等平安措施与现场应急处置措施方案自救学问的专题宣扬训练和培训考试，确保队伍素养适应、平安受控，提高职工暑期高温风险防范和平安自保力量。 做好电线路、电气设备隐患排查整治。由平安科牵头，组织邯郸综合机修车间和其他车间的专（兼）职电工对各类电线路、电动工具、电源闸箱开关、生活电器、漏电爱护器等设施进行一次全面记名式检查，对检查发觉的隐患问题要准时建档登记、制定整治措施、落实责任人和时间要求，马上进行销号整治。 加强暑期高温劳动生产组织工作。劳人科（劳资）负责，其他科室协作，由劳人科（劳资）在暑期高温、湿热极端天气期间下发通知，依据生产作业特点和详细条件，在保证工作质量的同时，适时调整夏季高温作业劳动和休息制度，削减高温时段作业，缩短一次连续作业时间，增加休息、减轻劳动强度，严格掌握和避开加班、加点，保证充分的休息，确保职工精力充足地投入生产作业，最大限度地削减因高温中暑造成的职业危害，确保生产作业人员的身体健康和生命平安。 卡控电化区段人身平安关键。各车间暑期上线作业严格落实要求，按章作业。一是雨天禁止走道心及枕木头，严禁在接触网支柱及树下避雨；二是阴雨天气接近线路严禁使用金属杆雨伞；三是雷雨天气，作业人员严禁靠近接触网支柱、拉线及接地线，严禁在接触网四周（5米以内）的树下、金属构件下停留；四是雨天上道巡检设备时，留意线路两侧树木，当发觉树木倾斜或倾倒在线路时，严禁接近危树，防止发生触电、砸伤等人身损害事故，并马上上报车站、段平安生产调度指挥中心，实行相应平安措施；五是轨道车装卸路料作业，使用的工具不得超过头顶，距离接触网带电部分保持2米以上平安距离。 同时要求，暑期每月的月度平安分析会（季末安委会），要分析暑期人身平安措施的落实状况，准时解决存在的问题，各车间、班组的月平安分析会要分析人身平安状况。 有关夏季员工防暑降温的通知五篇 通知是通告某一件事情的文字或者口信，在工作中常常会出现各种各样的通知，依据上级指示，现下需要我们抓紧写一则夏季防暑降温通知，写通知是职场人员必需要把握的一项基本技能。所以我们应当从哪几点来写夏季防暑降温通知呢？工作总结之家我帮大家整理了有关夏季员工防暑降温的通知”，抓紧看看对您有没有关心吧，喜爱请保藏哦！ 有关夏季员工防暑降温的通知(篇一) 各学院、讨论院(中心、所)： 时至仲夏，天气酷热，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广阔讨论生送上夏日的关怀问候和丝丝凉爽，根据工作惯例，经讨论生院(研工部)讨论，打算给全校讨论生发放防暑降温品。详细状况如下： 一、前期调研 讨论生院(研工部)于6月6月8日在长安校区召开同学看法征求会，在仔细听取同学们的看法建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类(冰糖+花露水)。 二、发放支配 今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为6月13日14日。 三、工作要求 落实工作责任 各单位要指定讨论生辅导员要根据配发人数，将防暑降温品发放给所在单位讨论生：配发人数已经讨论生培育办核准，假如有出入请准时与讨论生训练管理科联系。 有关夏季员工防暑降温的通知(篇二) 各市平安生产监督管理局、卫生和方案生育委员会、人力资源和.保障局、总工会： 目前，我省各地已进入高温酷暑季节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效预防和掌握高温中暑大事，保障劳动者平安健康，现就有关事项通知如下： 一、加强组织领导，细心支配部署 防暑降温工作是一项季节性很强的劳动爱护工作，直接关系到劳动者的身体健康和企业生产平安。各有关部门和单位要针对夏季高温天气变化，对防暑降温工作作出周密支配，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要将做好防暑降温工作作为“企业关爱职工、职工喜爱企业”活动的重要内容。要加大对防暑降温工作的宣扬力度，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各种宣扬手段，普及防暑降温学问和相关法律法规，增加广阔劳动者和.公众的自我爱护意识。 二、明确责任主体，落实防范措施 用人单位是防暑降温工作责任主体，要仔细贯彻职业病防治法、防暑降温措施管理方法以及我省相关规定，进一步做好夏季防暑降温工作，切实落实各项防范措施。 (一)合理支配作业时间 用人单位要依据生产特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。 1.日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)。 2.日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。 3.日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。 4.用人单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气从事室外露天作业。 (二)落实好各项防范措施 1.加强高温作业劳动者的职业健康检查，在高温季节期间，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当准时调整作业岗位。 2.加强防暑降温学问的宣扬训练，提高劳动者的自我爱护意识和力量。 3.制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救治措施，病情严峻者，应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。 4.为从事高温作业劳动者供应防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。 5.依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和.保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知(浙人社发20xx94号)之规定。 三、加强监督检查，督促落实责任 做好夏季防暑降温工作是一项综合性工作，各级安监、卫生计生、人力