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仓库试用期工作总结简短50字以上_仓库试用期工作总结 保安部在以经理为核心的领导下顺当完成工作，我们齐心协力，团结协作，在爱护酒店平安和各班自身管理方面做出了大量工作，确保酒店在今年无一例平安事故发生和酒店装修期间顺当完工。现将我试用期的工作予以总结： 一、日常工作 我们依旧根据保安部工作流程来完成对本班管理。每天上班提前20分钟到掌握中心开班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面订正；总结前一天工作不足之处，支配当天岗位值班人员，之后带队接班平安完成当日的工作。每小时巡察各岗位工作状况，发觉问题当面订正并且指出解决的最佳方案，让岗位人员在实践工作中把握业务学问，更好的完成在岗工作。不断给员工输导平安意识，加强平安训练，在遇到问题时怎样坚决、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题，当面讲解、当面消化，把问题绝不带到其次天工作当中。加强与其它各班的沟通和沟通，扬长避短，为更好的管理好本班打下坚实的基础。按时完成经理所交代的各项任务，对完成状况要准时反馈，做到有始有终，就是本班未能完成指定性任务，准时传达到下个班来完成，领班职责第一条就是对经理负责，所以我们要把工作做好、做到前面。 端详今年的整体工作对内抓纪律，对外抓平安，纪律方面没有出现大的问题，各员工都能按时完成领班所布置的工作，只是极个别员工在纪律方面比较松散，乐观性不是很高涨，随心所欲上班，特殊是在上夜班时警惕性不高，自身没有平安隐患意识，不能准时发觉问题等。平安方面：加强对酒店的巡查力度，特殊是辅房、装修区域、更衣室、各营业吧台等，仔细、认真、反复检查，在对辅房检查时发觉员餐人员偷东西，这说明我们的工作有明显的提高，平安工作是一项长期的、艰难的工作，需常抓不懈。酒店今年从五月份开头装修到现在基本结束，在装修期间，各班以领班为中心，各岗位相互紧密协作，杜绝酒店财产外流，加强装修区域平安施工和防火工作，禁止无关人员进入装修区，从施工整体讲比较顺当，没有大的平安事故发生，使我们在关于装修平安方面取得了珍贵阅历，为明年再次装修打下了很好的基础。 外出培训2次，消防与反恐，从2次培训中学习了许多阅历，自己在对平安熟悉方面有了肯定的提升，特殊是反恐，从平安方面讲反恐是一个全新的学问点，包括对爆炸的熟悉，怎样去发觉、识别爆炸物等，同时也提高自己在保安工作反面的不足，使自己在管理水平和业务力量方面有了更高的起点。 二、培训总结 每年岗位学问一般放在比较酷热时培训，平常培训科目都是岗位学问，基本在室内培训，忽视了在岗实践培训。今年x月份到xx为期五天学习，参观了其它地方的培训方法后，制定了比较全面的培训方案，其中包括理论学问与实践在岗培训，总共14个科目，总体分为培训内容、培训目的、效果评估。今年培训只进行了10个科目，为期20课时，每个科目反复两次培训，从整体效果讲，培训的目的基本达到，而且各培训导师讲的比较全面，受训人员乐观性比较高，只有个别员工因事临时请假，全部受训员工基本上能把培训内容运用到工作当中。唯一的不足的地方就是员工把培训内容细节不能坚持，时间长了就会忘却，使培训效果没有持续下去。 明年的培训方案：培训时间支配在x月，制定周全的培训方案，把14个科目全部培训，充分体现出培训效果，而且反复讲解、反复督促，使每位员工在岗位上能充分发挥技能水平，开展业务力量比拼，特殊是加强新员工的学习和培训。随着酒店会议区域，明年预备把保密制度与发生突发大事应急预案加强培训，是我们整体队伍能充分、全面保卫酒店平安。 三、训练总结 今年从x月x日开头军事素养培训，截止目前总共30个训练日。在训练当中有几个别人有请假现象，我和xxx紧密协作，严格根据经理制定的请假制度执行，并且做好请假笔记。我们两个把队伍分为两列，在巩固以前所学习内容上进行新的科目，把我们老队员的军事素养再提高一个档次。xxx领新同志训练，从零做起，以最快的速度赶上老同志，在训练当中首先要充分体现出军人的精、气、神，调动训练的乐观性，最终要达到预期训练科目。从今年开头训练时间改为星期二和星期五，比原来的训练时间少了一天，这也是经理从人性化管理方面考虑，对训练的时间进行了调整。在接下来的训练时间里，我们两个团结全都，相互沟通与学习，加强训练力度，使我们保安整体队伍素养能有新的面貌。 保安试用期工作总结简短通用(篇二) 经过试用期的保安工作，我也是得到转正，回顾这段日子的保安工作，我也是能去体会到，作为一名保安，身上肩负的责任很重，并且要去把握的学问也是挺多的，我会连续的去努力，在今后做的更好，去为银行的保安工作尽好自己的责任，在此也是对于自己过去这试用期的保安工作小结下。 初入.的我，其实对于工作的概念并不是那么的深刻，而且之前也是没有什么太多的阅历，能得到我们分行的认可，来到我们银行工作，我也是特殊的要感谢领导对于我力量的认可，不过我清晰阅历我是没有的，所以也是开头的时候，跟着同事仔细的去学习，了解在银行做保安需要留意的事情，并且也是在学习里面感受到，的确保安看起来要做的事情不是许多，但是其实要把握，懂得的方面也是挺多的，特殊是我们银行的工作，不但是要熟识安保的学问，清晰消防，了解一些应急的事情，同时对于银行的业务也是要有一些了解，对于客户来到银行要办理业务，也是要对他们的问题要去回答，而不仅仅只是冷漠的做个保安就够了的，除了巡查，也是对于客户的需求要去满意，一些简洁的问题要去能回答出来，这样工作才能做得更顺当。 经过同事的带领，我也是慢慢的懂得该如何的做好保安的工作，在做的过程之中也是仔细尽责，去慢慢的熟识自己该做的事情，无论是巡查，或者回答客户的问题，突发状况的处理，我也是渐渐的得心应手了，在银行的这段日子，我也是接触了许多.上的人，对于这个.的了解也是更多了一些，我明白，每天会遇到不同的人，打交道的时候，也是要有不同的方法，并且该有的警惕也是不能少，平常下班之后，我也是会乐观的去熬炼自己的一个身体，既然是保安，那么自身的力量是不会忽视的，不能导致真的遇到问题，自己确是无法去解决，这个熬炼的习惯也是要始终的持续下去，去让自己的工作能做好预备来应对一些特别的状况发生。 经过这数月工作，我而今也是更有信念做好保安工作，我也是信任我的工作是能保障分行的一个平安的，对于日常的工作，我也是会连续的去努力，去让自己有更多的收获，提升熬炼自己的力量，来去做的更好。 保安试用期工作总结简短通用(篇三) 能够在这一次疫情期间得到试用期的转正的机会，不仅考验了我的业务力量，也考验了我做物业保安的决心。很兴奋，我通过这一次的考验，胜利的转正为了正式的物业保安，爱护每一位小区业主的生命安危，也为每一位小区业主供应便利。以下是我试用期转正的工作总结，记录下来，让自己看着自己如何成长。 一、物业保安的职责所在 保安，保安，其职责所在就是爱护其的安危，不管是生命安危还是钱财的安危，这就是物业保安的职责所在。我能够当上物业保安，是我的荣幸，这说明我是一个值得别人信任的人，是一个可以给别人带来平安感的人，可以让小区的业主们安心放心的在小区内生活，也可以让小区的业主们放心的把一些事情托付给我们来办理。这就是我当物业保安的职责所在，我盼望自己能够始终在物业保安这个岗位上待下去，爱护小区业主们的安危，也实现我自己的价值。 二、疫情当前所需的士气 在我物业保安试用期的中途，正好遇着了这次新型冠状肺炎的盛行。我的家人担忧我的安危，都盼望我辞去这份工作，但原来还有些怯弱的我，却由于一份荣誉感而做出了坚守岗位的打算。最终我的家人拿我没方法，只好每天给我预备最平安的口罩，等我回家了再用最洁净的清洁挨次为我清晰工作服上可能带有的病菌。我很感谢我的家人，也很感谢我自己。感谢家人对我的关怀和爱惜，感谢自己对这份职业的士气。封锁一个小区的工作，作为物业，可谓是直面病毒的人群，你不知道究竟哪一位住户身上携带了病毒，你也不知道究竟小区内究竟有多少感染了的住户，你必需一户一户、一个一个亲自去排查，这其中被感染的可能性，可谓是一般人被感染的可能性的百分之九十。但这就是我的工作，我拿出了这份士气去面对。 三、干一行爱一行的决心 在这次疫情下能够转正，也体现了我干好物业保安这一行的决心。在这期间，我没有想过要放弃这个岗位，放弃做这一行，而是把时间都投入到爱这一爱护别人的工作中去。我不是我自夸，我自己都很佩服自己的敬业精神，但我自己又知道，这是每一个物业保安都必需也必会做到的，没有什么值得夸耀。要做的就是好好连续下去，做好物业保安。 在此申请转正成正式员工 保安试用期工作总结简短通用(篇四) 敬重的领导： 我于xx年x月xx日成为xx国家电网的试用保安，到今日已经有x个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。 作为一个刚刚复原的军人，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了从军人到职员的转变。 在这段时间里，我主要的工作是平安保卫,通过熬炼，我熟识了公司保安的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。 当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢大家对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这x个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。 这是我复原后的第一份工作，这段时间以来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 申请人：xxx xx年x月xx日 .合集：仓管员试用期工作总结简短怎么写(1140字) 岁月不待人，自己仔细工作，有了许多难忘的经受，克服了许多困难。此时就该进行一次总结看看自己的工作状况了。总结过去才能开启将来，那么工作总结要怎么写呢？请您阅读我辑为您编辑整理的.合集：仓管员试用期工作总结简短怎么写(1140字)，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 仓管员试用期工作总结简短(篇一) 本人通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟识把握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务支配、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、准时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，特别感谢! 1、在前任主管的帮助及指导下，从3月17日至3月24日完成了xxx之友3期第2批及1&amp；2期第4批共计96240本的方案、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系； 2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)，以及学语文XX年1&amp；2、3期的盘点； 3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7&amp；8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例掌握在目标范围内(目标值1)； 4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率； 5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，削减了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量；同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。 后续工作策略 1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的方案、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依； 2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的状况说明，并定期维护更新；对内合理实行岗位轮换制度，削减人员变化对业务的影响； 3、物料方面：通过更加合理地支配发货方案，平衡到货、包装、发货等之间的步调，削减资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率； 4、设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避开影响正常业务开展； 5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，削减打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本；同时通过订单的整合及合理的方案，提高临时人员及设备的利用率，削减发货时间，从而降低人工成本。 p.s.相关措施的目标值将在分析历史数据后制定具体工作方案时进行体现。 时间如白驹过隙，转瞬间我到66号仓库已经6个星期了。不管是任何工作，都有一个从不懂到懂，从生疏到熟识的过程，当经受了这个过程，则是一大成长。在此我感谢公司给我供应这样一个学习的平台和突破自我的机会。在这6个星期中我学到了很多物流仓储学问，也熟悉到了自己存在的很多问题。从而让我倍加感觉到自身的不足，激励我在下步的工作中更加努力的工作，虚心求教，充实自我，为公司的进展贡献自己的一点力气。 以下是我在这段时间学习的总结： 当我来到66号仓库，领导就已经对我制定了一套完整的学习方案。一周wms系统进库，一周现场进库，一周wms系统出库，一周现场出库，两周ciq系统操作。其次周第一个工作日对我在前一周的学习状况做一个考核。我不得不佩服领导考虑的周全，同时也感谢领导的关怀与照看。第一周我随顾老师学习wms系统进库，根据领导的意思就是我这一周什么都不要干，就学wms系统进库。由于我以前也接触过一点，觉得这样也太简洁了，认为没那个必要，多学点比较好。随着我当时的熟悉，什么都学，有单子也做，但思索和总结的太少，以致娴熟程度和应变力量都不足。到现在我才发觉我的熟悉是错误的，接触过并不代表娴熟!所以在那一周我学的并不好，反而更加熟悉到领导的决策英明与阅历成熟。所以我打算在以后的学习中要努力学习并加以理解，“学而不思则罔”正确对待每一次学习的机会。生疏加模棱两可还不如不学!这就是领导带给我的第一个熟悉。 其次周我跟着盛师傅学习仓库收货。这周我总结了前一周的教训，虚心求教，遇到不懂的就问，从接到单子卸货到清点，码放一一排列方法，总结阅历。让我学到了很多以前不懂的学问，也拓宽的思维和应变力量。例如当时遇到一票查验的货物进库，单子上没有盖“已过机”字样，盛师傅要我去问顾老师收到信息没有?我当时不知道什么意思，当我去问过顾老师后得知收到了，就告知盛师傅，却不知道怎么收到?为什么收到信息就可以接收?等等问题。领导准时的订正我，“遇事不懂就问，与其留着疑问还不如搞清晰问题，下次遇到就可以顺当的解决”。经过认真详问，和顾老师的解说，后来我最终明白了。不懂就问，加与理解!这是领导带给我的其次个熟悉。 有了前两周的阅历，接下来这一周我学习的困难就小多了。第三周跟着俞老师学习wms系统出库，由于我仔细学习，虚心求教，不懂就问，总结阅历，在出库方面学到了很多学问，对wms系统也有了一个更全面的熟悉。当第四周领导对我考核时，我发觉其实都很简洁，只要平常多学习，遇事多思索总结，把我所学到的概述出来就是我的成果。同时领导让我领悟“关联和掌握”我始终都在思索这个问题。任何事情都不行能是孤立存在的，他与四周总有着千丝万缕的联系。后来我渐渐明白其中的个个关联，也为我在工作中遇到了盲点没有头绪，供应了一个解决的主线，思路一下子就清楚了!关于掌握，我认为就是驾驭问题和处理问题的力量，这种力量还需要一个渐渐积累的过程。在以后的工作中多多学习，多多积累阅历。关联与掌握就是领导带给我的第三个熟悉。 仓管员试用期工作总结简短【篇二】 从应聘成为仓管员到现在的转正已经过去了三个多月的时间了，时间的积累让我获得了不少工作阅历并加深对自身职责的理解，肩负着仓管员的职责也让我在工作中实现了自身的价值，但我也明白工作中的成就与领导的栽培是分不开的，因此我能够.领导的教导并在仓管工作中不断努力着，在转正以后也让我肩负着更加重要的职责并需要对以往完成的仓管工作进行总结。 对仓库物资进行清点与整理以便于更好地进行管理，我在入职之初的主要职责便是负责清点仓库的各类物资，了解仓库储存物资的种类和数量并做好相应的登记，通过这种方式来熬炼自己的工作力量无疑能够很好地巩固基础，另外在其老员工进行工作的时候我也有在一旁进行观摩学习，通过对方的讲解让我学到不少有用的阅历并能够运用到仓管工作中去，但相对于老员工的资格来说自己需要努力的地方还有许多，因此我得连续强化对工作技巧的学习与运用以便于更好地履行自己的职责。 在有物资需要入库的时候乐观做好相应的协作以便于进行保管，我明白做好物资的保管并确保不会出现差错是很重要的，因此在物资入库的时候能够仔细进行协作并将其整理过后存放至制定区域，另外我也会乐观做好和后勤部门之间的沟通并依据保管物资的种类与数量准时熟悉到哪些需要补充，在协力合作之下能够较好地保证公司的经营过程中不会由于物资的缺少存在问题，另外对于部分较难保管的物资也会进行定期检查从而准时发觉问题所在，究竟有时也会由于保管不善导致物资出现损耗的状况自然要予以重视。 相对于工作中的成就而言让我更加重视自身存在的不足，对我来说在仓管工作中不知变通既是自己的优势也会对工作的完成造成不好的影响，这意味着我能够严格遵从领导的指示从而较好地完成自身的工作，但由于缺乏阅历的原因导致自己在某些问题上又比较固执，实际上这种状况对于自身工作的完成是很不利的，所以我得要尽快转变性格上的缺陷从而确保自己不会犯错，而且联想到仓管工作的重要性应当要懂得变通并加强对自身职责的理解才行。 转正的机会非常难得自然会好好珍惜，所以我明白自己能够转正也是得益于领导在工作中的支持，因此我会以更严格地要求对待自身的工作并争取在今后做得更好，我会为了公司的进展而努力并履行好作为仓管员的职责。 仓管员试用期工作总结简短【篇三】 来到公司仓库担当仓管员已经有几个月的时间了，这几个月的试用期，我仔细的听从领导的指挥，做好仓管的工作，不断的学习，了解我们仓库工作需要用到的学问，现在我对我们仓库也是比较熟识了，对于需要做的工作也不再像之前那样生疏和不熟识了，现就试用期的工作做个总结。 刚进入仓库工作的时候，我知道仓管员的工作是比较辛苦的，不但是需要管理好仓库，还要码货，整理货架，货物出入仓库都是需要去核实登记，并放到货架上，或者从货架上取出打包发货的。可以说一成天都特别的劳碌，而且我们公司的生意也是比较的好，仓库从早到晚，几乎都没怎么空闲的时间，刚开头的时候，我跟着同事一起做事情，许多事情并不知道该怎么做，或者做的不够好，但经过一段时间跟着学之后，我也懂得了该如何的去做，怎么样的做好登记，如何入库，如何的出仓。同事也教了我许多，让我能很快的上手。 仓库休息之后，同事们也是会热忱的询问我工作或者生活上面有什么问题，需要他们帮忙解决的，特殊是我刚开头工作不久，许多事情其实也不太懂，他们也是跟我讲解了许多公司的事情，让我对公司有了更多的了解，也明白虽然现在我还是一个仓管员，但是晋升的空间还是很大的，只要我情愿去学习，像轮岗，转岗都是可以的，但本职的工作是必需做好的，在做工作的时候，我也是乐观的去做好，同时仔细的学习，了解自己感爱好的学问，我知道，只有不断的学习才能有进步，才能往上升。 在工作中，我慢慢能自己独立做好之后，我就开头负责仓库的一块区域，无论是码货，整理货架，或者入库登记，或者出仓发货，我都能和同事协作做好工作，在试用期间内，除了第一个月还不太娴熟，犯了几次错误之后，后面的工作当中，我没有再犯错误，都是仔细负责的做好了，也是得到了领导的表扬和确定。当然我也知道我在工作中，还需要不断的优化我的工作方法，让自己的工作效率更高，同时更加熟识仓库的状况，对货品的了解也必需要再去加深，只有这样，我的工作才能做得更好，我的职业道路才能走得更加的顺畅，能得到更多的机会去晋升，去进展。 在今后的工作中，我也是要多去学，多去做事情，让自己做好仓管的工作的同时，能得到更多的进步。 仓管员试用期工作总结简短【篇四】 三个月前，我来到了xxx公司，来到了C3B仓，作为一个仓管，精确地说应当是一个仓库管理员。加上“管理”二字，其实是给我们的肩上加上了“责任”二字。管理，管人也好，管物也好，要有方法，要有目的，要有责任的归属，要有达成目的的时间。 从一开头我对仓库的货物以及对仓库的管理工作流程的不熟识，到后来我渐渐熟识仓库的货物，熟识工作流程虽然只有短短一个多月，但是让我受益匪浅。在我一开头来到C3B仓的时候，我班长龙敏锐没有直接跟我介绍仓库的工作流程，而是首先向我宣导一种理念：“仓管是仓库的管家，权力小但责任大，所以我们对货物就应当就像对待自己家的东西一样，这是我们每个仓管员都必需做到的。这是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓管员应尽的责任，我将责无旁贷。”我觉得这个理念特别重要，员工只有将仓库当做自己的家，才会理解到公司理念：“努力工作，欢乐生活“的个中内涵。 一、仓库的工作问题及总结建议 1、工作问题 （1）收货（入库）时未复查报检数量及合格品数量的匹配性，糊里糊涂收货； （2）发货拣货过条码对数时马虎大意，点错数量，多发，少发，错发，漏发； （3）入库时实物未经再次审查，未按指定位置存放，造成帐面有数据而找不到实物； 这些问题在仓库都是常常发觉的，而我们不能只发觉问题不去解决问题。我们需要建立问题反馈本，为什么这种货物在进货中常常出错，找出问题缘由，并解决问题。也可以通过这个问题反馈表让新人首先了解到了仓库工作中常常发生的问题，让他能更好更快地融入到我们的仓库工作中。 2、总结建议 对于仓库来说，频繁地进出货物，频繁地帐务更新，稍不留神就简单造成帐物不符，但是只要有足够的责任心，仔细的工作态度，就肯定能将错误率降到最低。当然，任何事情都没有肯定的，我们允许间或的帐实差异，但应准时发觉，准时找出错误缘由，在没有给方案及安装造成误导的状况下，尽快纠错。 二、在收到单后第一时间要搞清晰单的性质，假如不急，可按挨次来进行发货，仓库的发货收货的准时性必需做好，效率也是特别重要的。 养成一个良好的习惯，做一件结一件，做完一张单，结一张单，清爽明白。帐和物肯定要同步走。养成了良好的习惯，会使我们的工作井井有条，遇事不乱方寸。日事日毕、日清日高对于仓库来说，非常重要 每个仓管员在每日工作结束时，必需进行当天的相关账物的自我确认和核查，确保账目的平衡，找出不足、准时改进，其次天才能进步和提高。 我在第一天来到C3B仓的时候就在代班的带领下去到进货区进一批襄阳轴承，这次的感受特别深，去到进货去第一个感觉是乱，摆放着各种的货物，各个仓库的货物，而我们需要在这些货物中找到对应自己进货单号的编码的货物，有时候在这个地方有几箱货那个地方也有几箱货，非常混乱，我就想这样特别影响仓库进货的效率，也简单导致仓管员进错货，进货区域虽然现在也有了分区，但是货物摆放还是比较混乱的，我在想能不能将进货设置成每个仓库一个区域，这样更加便利仓管员的进货，提高进货效率，同时降低进货错误率。 另外我认为仓库还缺乏一种问题反馈机制，可以在每个仓库设立一个每日问题反馈总结本，员工有问题解决不了的就登记在本子上，整个仓库一起争论解决，解决不了的再上报领导，这样更便利仓库进行每日改进。 还有一点就是我在仓库学习的这一个半月中发觉仓库的人员流淌率特别高，我通过与许多同事沟通过这个问题，不断地查找缘由，经过我综合各个方面的因素分析，其中最主要的缘由是仓库团队的不和谐。许多状况下员工由于工作上的某些事情与其他同事发生冲突了，就赌气辞职不干了，这是很普遍的现象。其实这个问题的解决方法也很简洁，员工需要的是合理的心理疏导，我们可以进行月仓库内部工作氛围调查，通过与员工的沟通主动帮助他们解决问题。 三、仓管员留意事项及考核嘉奖建议 （1）对各类货物方位务必了解详实，做好先入库先出库的（先入先出）的原则，以确保货物周转快。 （2）账目要分清，可以每周做抽盘，每季度作大盘点。盘点是找出账物不符最直接有效的方法。 （3）货物按分类摆放，让人一目了然。 （4）帐物相符，先进先出。 衡量一个人工作的成果方法可以有许多方面，但衡量一个仓管员，仅这一点（帐物相符与不符）就可以决断出你的优劣。某某人缘好，勤力，有效率，但都不能掩盖由于库存不精确所带来的后果。做仓库，库存数据是我们的生命线，仓库是一个中转部门，或者说是一个服务部门，他和一个公司整体的数据运作都有着亲密的关联。 要做好一个仓管员，肯定要细心，出入账肯定要记得清晰有条理。常常与仓库保持联系，了解库存状况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有方案、有步骤地支配好日常工作。 我们仓管部已经有了流程考试与认货考试这两个考核方法，这是特别好的措施，而我建议增加的是人员评价考核嘉奖，针对仓库的人员对班长的看法，班长对仓库各个员工的看法，以及仓库人员对仓管部提及的有用看法或建议等各项因素综合分析考核。另外也可以建立两个仓库相互监督的一个工作制度，更好地规范两个仓库的工作，另外这个制度也可以让两个仓库的人更加团结互助，共同发觉问题，解决问题。 四、仓库该如何管理 1、入库验收： 在货物正确的前提下，入库时要把好三关： （1）数量关：入库时要点清数量； （2）质量关：对货物质量进行检验和掌握；三包和退货的处理尤为重要，这个也应当建立在员工对产品的熟识度上。 （3）单据关：单据不全不收，手续签名不齐不办。 仓管员试用期工作总结简短(篇五) 时间飞逝，弹指之间，20××年已将近尾声，透视即将过去的试用期，工作的风风雨雨也时时在眼前隐现。作为一个追求进步的人，免不了在年终岁首对自己进行一番盘点，算是对自己的一种鞭策，也作为对公司及领导一个交代。特总结如下： 站在仓务员这个平凡的岗位，要把它做好却不是件简洁的事，它在协作车间生产的同时又遵守仓库的规章制度。在物料收、发的同时更要确保数量的精准，避开少发、多发、错发的现象，还要保证物料的平安和质量问题，从而做到不铺张公司的财产。许多时候你要扮演搬运工的角色，真刚要做好，你得有恒心、细心和耐心，所以说这平凡的岗位有着不平凡的使命。自己也知道肩上的责任之大、任务之重。 对于工作，在外部人看来，他们可能只记得你曾经的一些污点而疏视了那些好的.一面，所以关于做得好的部分，自己也很难恭维。对自己来说，在过去的几个月里，对工作始终是保持虚心进取的态度、任劳任怨、听从支配，从而也学到了不少。 当然，初来乍到，难免会有些小差、小错、比如对工作还不够留心、认真、一些单据没有端详清晰，就对外发料、还有在处理一些工作琐事方面阅历不够；在工作中，同事之间的沟通、协调还有待提高，这些都是表现欠佳的方面，不过，前事之鉴，后事之师，我信任以后我会做得更好，杜绝此类事情再发生。 在来年中，我要真正撑握仓库物料的进、出、存工作流程，严格执行仓库内部制度收、发。比如要有规定的领料单据和一些齐全的手续、比如执行先进先出的物料原则，定期对物料进行盘点，作到物料标示明白、清楚，使物品做到顺当周转的作用，真正做到物尽其用，人尽其才。 或许要有创新，要有提升，上面的根本不够。我们还要有在工作时埋下头去忘我的工作，要能在回过头的时候对工作的每个细节进行检查、核对、总结分析。从怎样节省时间、如何提高效率，尽量使工作程序化、条理化、流水化、从而百尺竿头，更进一步。 仓管员试用期工作总结简短(篇六) XX年即将过去，现将试用期来的工作总结如下： 作为一个仓库保管员，物料包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，物料可能被铺张、被损坏及被盗窃。所以严禁产生任何铺张、破坏和盗窃物料的行为，记得经理曾这样教育过我：“就像对待自己家的东西一样”，我信任会做到的。这都是对公司及对全体员工利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓库保管员应尽的责任，我将责无旁贷。 2022仓库主管试用期工作总结（原创） 作为仓库主管的我在试用期的工作是比较专心的，无论是领导支配的重要任务还是仓库主管的本职工作都能够将其做好，而且为了在试用期间建立自身的优势从而强化了对工作技巧的学习与运用，可以说再过不久我便能够凭借着自身较强的工作力量从而在仓库主管岗位上得以转正，但是我也得考虑到转正后需要也要面对更加严格的工作要求，因此我得总结试用期完成的仓库主管工作并为自身的职业进展打好基础才行。 一方面我对入库的物品进行了登记并将其放置到指定区域，针对入库物品的不同自然要对数量以及名称进行具体的登记，这样的话无论是物品的消耗或者领取都能够做到心中有数，作为仓库主管若是发生仓库物品与清单不符合的状况则是不称职的，所以我在试用期能够坚守岗位并在仓库区域进行巡察，虽然仓库主管的工作看似比较悠闲却也要秉承负责的原则才能够将其做好，即便领导没有额外支配任务也不能够因此变得悠闲下来，可以说试用期间对待仓库主管工作多么努力便能在转正之后具备多大优势。 另一方面则是定期对仓库物品进行整理从而在领取的时候便利很多，为了不使仓库变得杂乱导致我在入职之初便进行了清理，对于损坏或者不合格的物品要进行记录并向领导进行报备，这样的话便能够将其进行清理从而空出更多地方放置其他物品，究竟需要管理的仓库并非只有一处自然得保持干净一些才行，这样的话当领导进行视察的时候也会由于摆放整齐的物品感到满足，在加上我对待仓库工作比较有原则的原因以至于从不会私自拿去存放的物品。 对待仓库主管工作的不足之处则是和底下员工的沟通做得不够，虽然部门员工数量不多却也能够为仓库主管工作的绽开带来许多便利，只不过我在试用期间的工作中更加注意个人表现从而忽视了这点，事实上无论是员工培训还是组织管理方面我都是做得不合格的，.因此我得加强对管理阅历的学习并和其他部门主管进行沟通，从中明白如何管理好整个部门并处理好与员工之间的关系，虽然看似简洁却也要作为主管的自己仔细对待才不会出现隐患。 可以说试用期间仓库主管工作的完成着实令我付出了很多努力，但相对应的则是自身工作力量的提升让我从中获益不少，但是对于仓库主管工作中没能做好的地方也要加以反思并在以后进行改进，若是由于这点拖累自身职业进展的步伐则明显是得不偿失的。 (本文为工作总结之家编辑原创文章，感谢您的阅读!)