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    公园人工湖景绿化的个人工作总结汇总_绿化工作校内个人总结.docx

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    公园人工湖景绿化的个人工作总结汇总_绿化工作校内个人总结.docx

    公园人工湖景绿化的个人工作总结汇总_绿化工作校内个人总结 学校的美观干净对一个学校的形象和.影响有巨大的作用,一般一个好的学校虽然教学楼不肯定很美丽,但是一个好的学校肯定是干净洁净的,这是全部人的共识。 一个学校的干净洁净就靠学校的后进步来解决了,这是后勤部门的天职,假如不能将学校做到干净洁净,那后勤部门就失去了存在的意义了。 学校后勤工作是学校工作的重要组成部分,为训练教学工作的正常进行供应保障,在训练事业的进展中起着不行替代的重要作用。坚持“后勤工作必需服务于教学工作中心”的原则,在校长室的领导下尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作汇报如下: 一、对美化绿化的熟悉: 1、美化、绿化校内营造良好环境是整合训练资源、合力育人的重要举措。 2、绿化校内营造自然美景是陶冶师生情操的重要载体。 3、校内文化建设是校内美化的重要内容。 4、校内美化包含了丰富的人文内涵。师生的思想境界、言行举止,也是校内美化的重要组成部分。 二、学校美化绿化工作的指导思想: 通过校内美化绿化,提高学校综合办学水平,展现学校个性魅力与办学特色,为培育适应时代要求的高素养人才、全面推动同学、老师和学校三位一体的和谐进展、全面推动素养训练、全面提高训练质量供应精神支持。 三、美化绿化工作目标: 依据学校实际状况,提炼体现时代要求的办学育人理念形成学校的思想文化,通过全员参加,开展各种校内文化建设活动形成具有学校特色的精神环境;通过加强学校绿化建设形成学校的物质环境。使学校成为师生身心愉悦、情感陶冶的成长乐园。 四、美化绿化工作亮点: 1、以绿化为主要内容的校内美化工作做到精益求精。 2、以人为本的校内文化建设作为校内美化的重要内容,深化人心,并付诸行动。 五、详细工作及措施: (一)、校内外部环境,是学校美化的重要组成部分。我们主要做了以下工作: 1、抓好卫生工作,净化校内环境,落实并强化卫生扫除、检查制度,卫生区每日定时清扫并随时保洁,做到室内外地面干净,无痰迹、废纸、烟蒂、果皮等杂物;校内垃圾日产日清,垃圾和果皮箱外表清洁,无垃圾暴露,无卫生死角。 2、校内绿化体现肯定的文化内涵,依据中心校统一规划,设置具备育人功能的景点,做到点面结合,花草树木布局错落有致、疏密合理。 3、不放过边边角角,对校门口、楼后等待绿化的地方进行了整翻、移栽。为提高绿化率,对已有草坪进行了杂草清理和整理补苗,清除影响校内环境绿化的枯枝败叶,并新栽了柿子树和杏树,力争做到“春有花,夏有荫,秋有香,冬有绿”。 4、在校内里增放一些盆花,各个班级、办公室也放置肯定数量的盆花,使校内内外的绿化面积不断增加,校内到处有绿意盎然,鲜花盛开,成为师生工作、学习、休憩的抱负场所。 5、在加强校内绿化美化工作的同时,养护好花木,为了进一步管理好学校已有的这些树木,学校支配定期浇水施肥,仔细做好校内花草树木的修剪整理工作,准时喷洒了药物,防止了病虫害。 (二)师生个人精神风貌是校内最重要的环境、最美的风景,因此我们把以人为本的文化建设,作为校内美化的重要内容,着力做好以下工作: 1、连续开展师德建设活动。与建立和谐师生关系紧密结合起来,突出开展“对同学要有爱心,对工作要有责任心,对同事要有诚意”三心活动,使师生凝心聚力,共建和谐校内,成为师生的自觉行动。 2、开展形式多样与时俱进的系列校内文化训练活动,让师生寓教于乐。充分利用“三八”、“清明”等节日开展丰富多彩的活动。通过举办“感恩母亲”、“清明寄哀思”、“风华少年”选拔丰富校内文化的内涵。通过各种活动让同学感悟生活。关心同学发觉自己,确定自己,体验每天有进步和胜利的欢乐。 3、深化开展读书工程,倾心打造书香校内,提高师生的团队精神。读书启迪心智,读书滋养心灵,读书涵养人生。我们通过组织师生读书活动,走进名家伟人的精神世界,与他们进行心灵对话,陶冶自己,提升自己,以读书丰富校内文化,组织读书演讲活动。在师生中制造性地开展一些活动,重点突出开展一些形式多样读书、征文活动,让师生在活动中感受到欢乐,感受到暖和,努力守住心灵的净土。教学相长,以乐观的态度面对工作面对学习,师生精神风貌焕然一新。 4、抓好同学日常行为规范训练和法制训练。按街道中心校要求,进一步修订学校规章制度,建立健全同学行为评价和反馈体系,不断促进同学行为的养成;利用开展评比优秀团队、文明班级等争先创优活动,激励同学健康进展;注意法制训练,开设法律训练课,增加同学法律意识。 公园人工湖景绿化的个人工作总结【篇二】 时间荏苒,岁月流金。 在过去的一年里,我处在各级领导的精确带领下,紧紧围绕全局园林绿化工作重点,以城市建设“三年大变样”活动为契机,进一步贯彻和落实.,根据“节俭型、林荫型、景观型、休闲型、科技型”进展理念,大力增加精细化目标管理,努力建设生态环城水系,经过全体员工的不懈努力,圆满地完成了年度各项工作任务,使环城水系成为廊坊市靓丽的城市名片,为建设“生态园林”城市作出了专心的贡献。 一、20xx年工作总结: 1、20xx年各项工作完成状况: 我处在去年管辖绿地的基础上,今年新接收了名贤园景观节点、新源道至北外环景观段、华航桥200米至光明东道景观段、西外环武警学院至光明西道景观段,以及主要景观段内的护坡和湿地。 对于去年管辖的景观绿地,我们切实根据“精细、精致、精致”的原则实行细化管理,使之花团锦簇、绿树成荫、小桥流水、景色宜人。对于今年新接收的景观绿地,我们持续完善基础设施建设,对现有的绿植实行整改、补植,体现特色,突出主题,使之成为广阔市民休闲、健身的好去处。 经过一年的辛勤努力,水系景观表现出一派生气勃勃、欣欣向荣的景象,亭台楼阁,鸟语花香,仿佛人间天堂,胜似江南苏杭。我们不但仅熬炼了队伍,增长了才能,并且为今后整个环城水系工作的有序绽开、规范化运作积累了可供借鉴的丰富阅历。 2、工作中实行的有效措施: (1)、早谋划、早着手,为全年工作顺当绽开打下坚实的基础。 一年之际在于春。春节刚过,我处便对20xx年的工作思路和工作重点实行专心谋划和整体部署,并仔细加以贯彻执行。正月初八,我们便组织员工开头收割名贤园湿地的芦苇和蒲棒,清理地面垃圾杂物,对秸秆实行集中处理。同时,我们对各景观段内模纹里的树叶实行清扫,持续节点环境洁净、干净。 今年年初,河北省境内旱情严峻,为了防止草坪枯死,我们即时组织水车实行喷灌保苗,经过连续几天奋战抗旱,使旱情得到了有效缓解。为了促动景观段内植物生长,我们在开春对各种乔灌木实行统一修剪,避开树形生长杂乱,养分流失过多。各景观段内的雪松、云杉、油松,由于土质不好,生长不旺盛,树叶枯黄,我们即时开沟追肥,改善土壤结构,增加树木养分。名贤园里的20座雕塑,历经风吹日晒,身上落满灰尘,我们搭着架梯,拎着水桶,用毛巾挨着实行擦洗,使雕塑重新焕发光荣。 (2)、查遗补漏,更换井盖,避开危急事故发生。 年初,局数字化管理办公室通报,我处管辖绿地内的铁井盖经常丢失。为了避开过路行人跌入井内,发生严峻的危急事故,同时从源头上防止井盖偷盗大事发生,经领导同意,我们将管辖范围内的全部铁井盖更换为水泥井盖。在更换井盖后,我们将毁坏的绿地即时实行复位,同时将枯井、破损的井盖实行修补,更好地维护了过路行人的平安,累计拆除铁井盖148个,安装水泥井盖180个。 (3)、铺设地下浇水管道,完成全部草坪管道畅通。 去年,我处在广阳道以北渠西和广阳道以南渠东的部分草坪绿地,由于尚未铺设地下水管,每次浇水都用泵抽取八干渠的水实行浇灌,或者将水管从渠东接至渠西实行浇灌,费时费劲,工作效率低。今年,我处专心争取领导支持,铺设地下水管500多米,安装龙头借口10余个,大大便利了管辖草坪绿地的浇灌和管护,节约了许多人力、物力,使全部草坪管道畅通,实现了正常化管理。 (4)、增加日常绿化管理,营造景色怡人的水系环境。 在平常的管理工作中,我们坚持做到定期巡查,职责到人,发觉问题,即时上报。针对管辖绿地模纹缺苗、死苗;绿地光秃,缺少行道树;各类花池子斑秃,没有集中种植等问题,我们集中人力物力,逐一实行解决。每次在打草,修剪模纹时,都派专人跟踪检查,打草要统一高度,修剪模纹要做到整体划一。 每个月,我们都要对管辖绿地内的死树实行统一清理,修剪干枝,持续景观效果,让游人欣赏到满眼的绿色。对黄杨、女贞可能出现的锈病、落叶病,草坪出现的枯死病,我们提前实行防治,喷药杀菌。在新源道以北景观节点模纹发觉菟丝后,我们即时组织员工用手摘除,防止扩散扩散。在新源道以南节点金银木出现美国白蛾后,我们即时剪除病枝,集中烧毁,并实行药物防治。 (5)、严格落实值班制度,切实做好国庆期间安保工作。 今年是建国六十周年,全国上下喜气祥和,国庆安保尤为重要。国庆前夕,我处严格强调值班纪律,落实值班职守制度,要求保安切实做好执勤工作,定点实行巡察,24小时轮番值班,严峻杜绝值班不到岗,迟到、早退现象发生,仔细执行交接班制度,不得空岗、离岗。由于管辖面积广,防控难度大,我们持续增加职责区管理,对人群密集区增加巡逻,制定完善的应急预案,对突发性大事未雨绸缪,广泛动员,做好安保工作,为国庆60周年制造稳定的.环境。 (6)、细心管理管辖绿地,亲密协作施工方做好后续工作。 由于我市正处于经济飞速进展时期,城市内的各种建设项目繁多。今年夏季,电信部门要在广阳道南渠西绿地内建设配电箱,占用一小块绿地。11月初,华航桥200米渠西绿地,四周的俪水嘉苑要在国槐林内铺设供暖管道,开挖若干条沟槽。11月底,管道局相关部门要在新源道至办公室渠东绿地铺设光缆,毁坏部分草坪和模纹。对于此类大事,我处即时上报局机关绿政科,同时与施工方协调沟通,妥当实行处理,将挖沟需要毁坏的大片黄杨和女贞实行移植,做好冬季防寒工作,争取将工程损失削减到最小。对开挖的暖气管道沟,派专人蹲点监督检查,要求施工方将土填好踩实,防止树根暴露,爱护树木生长。 3、工作中的亮点和特色: (1)、春季大力植树造林,为城市带给自然氧吧。 今年春季,我处绿化面积广泛,植树任务繁重。年初,由于市区西出口升级改造,需要移植超多白腊,还有部分黄杨,侩柏球。我处克服时间紧,任务重,人员少等困难,三天之内完成任务,共种植白蜡61棵,侩柏和侩柏球37棵。如今,行走在办公室后的石板路上,能够体会到白蜡大道带给您的愉悦。在城市旺点南侧,由于小区建设遗留部分空地,我处在实行土地平整后,人工挖坑种植金丝槐387棵,培育下了一片小小的森林。 华航桥200米渠西在实行整理后,仍留有大片空地尚未绿化。今年,我们借南环路改造之际,移植超多国槐。由于便道狭窄,吊车不能作业,我们员工就充分发扬敢于吃苦、敢打硬仗的园林精神,采纳手抬、肩扛、绳拽的方法,加班加点,种植国槐312棵。在自然公园西扩之时,我们清理了王寨市场东侧的垃圾堆放点,种植小国槐564棵,即时开坑浇水,妥当做好后期管理。我们正是用自我的汗水营造了一片片绿色森林,为改善城市生态环境做出了应有的贡献。 (2)、奇妙整理各类花池,为水系绿化增光添彩。 今年开春,我处在接手名贤园后,园内存有超多需要整改的地方。许多花池子分布零散,苗木稀疏,土壤暴露,影响整体绿化效果。为了提升名贤园的景观品质,我们将花池子重新实行整理,将迎春花、玉簪花、金丝菊、海棠、鸢尾、马莲、福禄考、萱草等集中归类种植,整整划一,美观大方。 在土质不适合模纹生长的地方,我们开拓出土地种植美人蕉,它们掩映在绿叶丛中,显得特别漂亮。为了给局里节俭资金,我们从南外环剪来超多景天,在小块空地实行补植。为了明年的景观绿化,我们从永兴路收割来超多的秋葵籽,预备在闲置空地实行播种。这样敏捷的整理绿地,不但仅节俭了绿化费用,并且就地取材、美化环境,为水系景观增色许多。 (3)、增加渠道、护坡管护,持续提升景观品质。 当雨季来临时,由于降雨频繁,雨量充足,导致平面绿地积水从高处排泄,将护坡冲刷出一条条深浅不一的沟壑.为了不影响景观效果,我们运来超多好土实行回填,夯实基础,持续护坡整齐如一。在气温上升时,渠道水面生出许多漂移物,我们划船实行打捞,持续河面清洁洁净。由于施工方疏于管理,各景观沿线的护坡杂草丛生,从远处看是一片荒乱芜杂的景象.我们组织员工用镰刀将杂草收割后清走,还护坡以干净的面貌。 在西外环接手之后,为了给渠道更换好水,我们用6台水泵同时往河道注水,由专人看管,日夜工作.注水后河面水平如镜,波光粼粼,给河道景观增加了无限魅力.为了浇灌护坡植被,我们自我设计了喷灌设备,将水泵安装在三轮车上,从河道取水,用消防龙头实行雾状喷洒,这不但仅避开了水流量大冲刷护坡,还省时省力,大大提升了工作效率。 (4)、坚持以人为本,全力打造和谐环境。 夏季的名贤园,碧波荡漾,清风缓缓,许多游人慕名而来.这时,许多小孩子下水玩耍,大人们在湖边钓鱼,严峻影响园区管理.为了避开发生危急,我们制作安置了若干警示牌,并派保安实行巡察.在各个景观段建成后,漂亮的景致吸引了许多市民,许多私家车也随之驶入,由于车速过高,严峻威逼到行人平安.于是,我们在每个路口设置路障,防止机动车辆进入,有效杜绝了平安事故的发生。 另外,我们还抽调能工巧匠修砌名贤园甬道,铺设景观段内道路,累计200多平方米,为游人出行带给了便利.同时将景观段内的亭子、木质地板用桐油实行油漆,防腐保养,维护了园内公共设施的原有风貌。 (5)、增大后勤管理力度,为整个水系工作保驾护航。 今年以来,我们的管辖面积扩大,景观路段增多,这就对我们的后勤管理提出了新的挑战,.为了协作数字化办公室的工作要求,我们将重点设施派人24小时值班看管,如名贤园内的雕塑,北外环的喷泉,西外环的办公用房.每个景观段都明确工作范围,确定专人打扫,持续路面洁净、干净,清除杂草,修剪干枝,凡发觉损坏公物、偷盗井盖大事即时汇报,逐步实现各沿线管理规范化、正常化. 在员工管理方面,我们把重要机器,如抽边机、割灌机统一编号,每人一台,专人使用,定期保养,即时修理.由于水系绿化面积扩大,我们日常管理难度也随之增大.在日常工作中,我们坚持东外环和西外环两线作战,合理支配,相互调度,有效避开了顾此失彼,力求做到两边都能管,两边都管好。 4、存有的主要问题和缘由: 在20xx年的绿化管理工作中,我处虽然较好地完成了领导安排的各项工作任务,但在实际工作中还存有必需的问题:比如渠道护坡缺苗现象普遍,需要花大力气实行整改、补植;平面绿地排水系统不畅,致使护坡水土流失严峻,每年雨季过后都要实行修复;华航桥200米以南渠东、渠西浇水管道尚未开通,单用水泵浇水费时、费劲;由于管辖面积增大,绿化战线拉长,我处要同时管理好东外环和西外环两条景观带,需增派工作车辆,增加工作人员。以上问题,我们需要在各级领导和兄弟单位的关怀和支持下,把各项工作做好、做实、做细。 二、20xx年工作支配: 1、工作思路和目标: 在20xx年,我处将严格根据局领导的工作部署,进一步贯彻和落实.,创新观点,团结协作,真抓实干,持续强化目标职责制;开阔视野,提升理解,把握全局,大力推动精细化管理,增加员工思想训练,提升水系景观品质,完善主题功能,丰富景观内涵,努力将东外环景观带建设成为廊坊市的一条绿色景观长廊,使西外环景观带表现出水清草碧,绿水成荫的新景象,全力打造景观品牌,共同推动环城水系整体工作迈上一个新台阶。 2、工作重点和措施: 在新的一年里,我们将在市局领导的带领下,坚持“走出去,引进来”战略,持续完善水系景观基础设施建设,逐步探究新的进展模式,统筹各项人力、物力、财力,向科学管理要效益;增加成本核算,提升资金使用率;专心做好水系景观的对外宣扬工作,主动吸引企业参加投资建设,提升社区承载功能,实现双方利益共享,使环城水系成为拉动我市经济增长,吸引民间投资的新引擎,共创和谐生态城市,造福一方人民百姓。 为此,我们将紧紧围绕全局20xx年工作重点,团结协作,坚韧拼搏,持续开创水系工作新局面,为把廊坊市建设成为“京津冀点子信息走廊、环渤海休闲商务中心”做出更大的贡献! 公园人工湖景绿化的个人工作总结【篇三】 一、全域增绿 (一)构建城市绿化体系,启动绿道建设xx.xkm;建成小游园、微绿地xx个,新增绿化xxxxxxmx。 (二)全面梳理闲置土地,新增绿化xxxx亩,打造花田xxxx亩。 (三)提出临时绿地理念,通过简易植绿,小成本提升城市形象。 二、绿化景观标准化建设 (一)制定规划、建设、管理、监督、验收等五大行业标准,指导绿化建设。 (二)建立质量监督机制 ,推行约谈机制 、廉政承诺、质量承诺。 (三)加强工程建设、勘察、设计、施工、监理等工程主体责任监督。 (四)供应技术服务,加快推动华府大道景观工程、剑南大道景观工程等项目。 三、空港.公园之五湖四海暨绿道建设 众规平台PC端、微信端上线、使用,不断优化空港.公园之五湖四海方案;以xA级景区标准建设集生态爱护、健康运动、文化体验、旅游休闲、才智服务等多种功能于一体的“空港.公园”绿道。 四、胜利举办x市首届海棠花节 (一)广泛宣扬,提升花节影响。x商报等xx家媒体参加了此次海棠花节的报道,本届花节影响全市掩盖,辐射全省。 (二)细心策划,内容涵盖多域。多次召开专家会、专题会,确定海棠盆景展、咏海棠诗词、全民运动等系列主题活动xx个,内容涵盖生态环保、人文风情、.民生、科教宣扬、文化艺术、绿色经济等六大方面。 (三)多措并举,凸显本土特色。在原有海棠等花木基础上,新植海棠xxxx余株,品种由xx个增至近xx个;摆放时令鲜花,打造“空港双流”等赏花景点x个。 公园人工湖景绿化的个人工作总结【篇四】 时间一晃而过,弹指之间,20_年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,透过自身的不懈努力,在工作上取得了必需的成果,但也存有了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如: 一、在20_前三季度这段时间里,根据集团公司的决策和指导,在全体职工的不懈努力下,我们早出晚归,不惜牺牲休息时间,共种植苗木近七万株,当时成活率在80%左右。但是由于缺乏阅历,对环境、水源等没有充分的理解,个性是水源问题,地下水含盐量严峻超标,出现了不浇地旱死树,浇了地由于水含盐量高造成树木生理性缺水,后果更严峻,其中连翘的大面积死亡就是典型的实例。好在集团公司领导即时选择了新的、土壤水源状况更为良好的基地,将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内,减小了损失。 二、在20_年最终一季度,虽然时间短,但是我们的工作却是最繁忙的。 1、新选择的双杨基地内的基础设施的修建、使用及维护。刚接手新基地时,就是一片白茬地,在集团公司的统一指挥下,经过我们的努力,到此刻已经修建完成了160米的预制路,1500多米的围挡,搭建了临时工作的板房2间,铺设了1300多米的供应水浇灌管道,敷设了80KV变压器,使得基地面 貌有了很大改善,当前各项设施都已投入使用。 2、抢季节。为到达土地利用率,在10月x日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作,即时组织人手灌浇封冻水。 3、将原有苗圃内的林木胜利移栽到新基地。在集团统一调度下,在公司的全体同仁的帮助下,将120_余棵林木胜利移植到新基地,并即时组织人手实施浇灌,业已完成。为了确保苗木的成活下一步将组织人工培土护根。 在即将到来的20_年,我们将会根据集团领导的指导思想结合我们现有的实际状况做出如下方案: 一、利用此刻年底的空闲时机,专心联系参观四周县市的苗圃,初步把握大宗苗木栽植的大体状况和价格。为明年即时购进相宜的苗木铺好路。 二、对预留地的栽种苗木品种做出初步准备。依据此刻城市绿化趋势和潍坊的详细地理环境,我们初步准备购进的苗木有: 乔木类:广玉兰、白蜡、柿树、女贞、银杏、法桐、樱花、海棠系列、木槿 灌木类:石楠、连翘、冬青、百日红、紫叶小糪、紫叶李、红瑞木 藤本类:花椒 时间又赐予我一次总结的机会,每一次进步都是在反复总结阅历或得失中得以提升。每一次总结都是在促使我们查找自身不 足的同时,结合自己好的工作阅历,为新一轮的工作顺当实行做更好的铺垫。以后我会更加努力,争取在业务上持续提升自己的技术水平,仔细细致到位的完成集团公司交与的各项任务。 公园人工湖景绿化的个人工作总结【篇五】 敬重的领导: 时间一晃而过,弹指之间,20xx年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如: 一、在20xx前三季度这段时间里,根据集团公司的决策和指导,在全体职工的不懈努力下,我们早出晚归,不惜牺牲休息时间,共种植苗木近七万株,当时成活率在80%左右。但是由于缺乏阅历,对环境、水源等没有足够的熟悉,特殊是水源问题,地下水含盐量严峻超标,出现了不浇地旱死树,浇了地由于水含盐量高造成树木生理性缺水,后果更严峻,其中连翘的大面积死亡就是典型的实例。好在集团公司领导准时选取了新的、土壤水源状况更为良好的基地,将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内,减小了损失。 二、在20xx年最终一季度,虽然时间短,但是我们的工作却是最繁忙的。 1、新选取的双杨基地内的基础设施的修建、使用及维护。刚接手新基地时,就是一片白茬地,在集团公司的统一指挥下,经过我们的努力,到现在已经修建完成了160米的预制路,1500多米的围挡,搭建了临时工作的板房2间,铺设了1300多米的供应水浇灌管道,敷设了80KV变压器,使得基地面貌有了很大改善,目前各项设施都已投入使用。 2、抢季节。为达到土地最大利用率,在10月10日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作,准时组织人手灌浇封冻水。 3、将原有苗圃内的林木胜利移栽到新基地。在集团统一调度下,在公司的全体同仁的帮助下,将12022余棵林木胜利移植到新基地,并准时组织人手实施浇灌,业已完成。为了确保苗木的成活下一步将组织人工培土护根。 在即将到来的20xx年,我们将会根据集团领导的指导思想结合我们现有的实际状况做出如下方案: 一、利用现在年底的空闲时机,乐观联系参观四周县市的苗圃,初步把握大宗苗木栽植的大体状况和价格。为明年准时购进合适的苗木铺好路。 二、对预留地的栽种苗木品种做出初步准备。依据现在城市绿化趋势和潍坊的详细地理环境,我们初步准备购进的苗木有: 乔木类:广玉兰、白蜡、柿树、女贞、银杏、法桐、樱花、海棠系列、木槿 灌木类:石楠、连翘、冬青、百日红、紫叶小、紫叶李、红瑞木 藤本类:花椒 时间又赐予我一次总结的机会,每一次进步都是在反复总结阅历或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时,结合自己好的工作阅历,为新一轮的工作顺当进行做更好的铺垫。以后我会更加努力,争取在业务上不断提高自己的技术水平,仔细细致到位的完成集团公司交与的各项任务。 我推举 公园绿化工作个人优秀总结汇编 很多人在写工作总结的时候没有点子,不知道怎么下笔,要是有了可以参考学习的范本,我们的灵感也会随之而来,那么,有哪些可以值得参考的个人工作总结,还有哪些方面是需要我们特殊关注的呢?为了让您在使用时更加简洁便利,下面是工作总结之家我整理的“公园绿化工作个人优秀总结”,盼望能对您有所关心,请保藏。 公园绿化工作个人优秀总结【篇一】 周南中学是由我国闻名的训练家朱剑凡于1905年毁家兴办。是一所省级示范性高级中学。近年来,办学质量一年一个台阶,办学规模也不断扩大。尤其自20xx年,学习征地415亩,斥资4亿多元,一所设班110个,能同时容纳6000多同学其中包括4000余名寄宿同学的现代化,超规模的城市寄宿制高中的投入使用。学校规模的扩大,人数的增多,如何绿化美化校内,为师生供应一个美丽的环境,当作我们学校工作的重要讨论课题。近年来,学校想尽方法,科学设计和规划,多方筹集资金,使学校绿化工作上了新台阶。 学校在绿化的投入空前,从建校至今学校投入绿化方面资金就达600多万元,今年投入了近200万兴建排球公园和梦圆。学校在不断的美化和改进环境的同时,也从人文的方面定位学校的绿化,从而最大限度地发挥绿化种植的欣赏性和有用性及训练性。学校现有绿化面积100096平方米,绿化率为46%,绿化掩盖率达50%。绿化树木有樟树、银杏、白玉兰、荷花玉兰、桂花、柳树、竹子、水杉、雪松等。由于学校占地面积大,无论绿化面积还是绿化掩盖率都达到了很高的指标,在全国中学校内绿化中也是一流的。学校在施工建设过程中,充分留意了以人为本的特点,在规划设计上不但体现了现代化校内的大气,而且细节上考虑学校的训练特点和周边环境的协调。绿化工作的开展,我们做了以下工作。 首先,领导重视,目标明确,制度健全。 搞好环境的绿化美化,不仅仅在于改善师生员工的生活学习条件,陶冶情操,更重要的是校内环境的绿化美化可以提高学校的知名度、对促进学校的精神文明建设等也有着不行低估的价值。学校领导高度重视校内的绿化美化工作,校长多次指出要把校内绿化美化工作作为一项重要工作来抓。新校办学初,学校制定了校内绿化的长远目标和近期目标。学校还制定一系列绿化管理制度,如长沙市周南中学绿化管理制度、公共环境景观维护制度、绿化养护作业规程等,这些制度的制定和落实为学校绿化工作的进展起了很大的作用。 其次,做好规划设计,绘好美妙蓝图。 学校领导高度重视校内绿化美化的规划设计工作。建设初期我们聘请了园林公司做好规划、设计等工作。哪些地方栽花,哪些地方种树,哪些地方植草,均因地制宜,统一规划,合理支配。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方,舍得花费资金购进成材树种种植,有的地方还留意突出层次感,下面种不同颜色的花草,中间种不同外形的灌木,上面种高大壮丽的乔木,从低到高,很有立体感。另外,不同季节,不同颜色,不同香味的花草分布合理,一年四季都有绿色,景观效果也很好。学校在绿化建设中按以下思路进行,确保绿化建设的质量。 1.校内不是一般的山水公园,制定方案要有校长的思想,要有训练的内涵。比如,崇尚自然、含蓄为美、朴实为美,豪华是育人校内不行取的。校长要审查规划方案,该栽的栽,不该栽的不栽。 2.相宜校内里的树种,就湖南来说,应当是樟树、银杏、白玉兰和荷花玉兰、桂花、柳树、竹子,尤其是一簇簇的优良品种的篁竹(校内面积大,种一片片大筒子的楠竹也会有特色)。还有水杉可以栽四周“守边疆”。本地棕树也是好的,种枫树也可以考虑,要有常青树,也要有落叶树,四季分明。假如栽雪松,就不能栽道路两边,他是宝塔形,占地不占天;樟树占天不占地,所以樟树的间距,起码要10米以上。 3.不相宜校内栽种的树种,如翠柏、烈士公园南大门入口两边那种树,不宜在健康活泼的校内里栽种。南方树种,如蒲葵树,价格昂贵、难成活、难管理,最好别栽,岳麓山有教训,报上有专家文章曾做过评论。 4.种树为主,要种乔木树、骨干树。这么大的校内,没有相当数量的樟树、银杏等骨干树,压不住阵。种草为辅,洋草,很难管理,成本高。“洋草”不如土草(麦冬草),本土草易成活,易管理。宁可多种点红槭木、杜鹃花、冬青、海桐等灌木,比草皮好管理。树龄,要年轻的、有生命力的、太老的不好。“青少年树”,“好好学习,每天向上”,令人鼓舞、兴奋;一些古树在新校内,人家一看,就不是原生的,做作的很。价格贵、难成活、生命力弱。但是,校门前那10棵樟树,要有肯定的“份量”。要碗口粗,钵子粗。去掉顶,几个春天就长起来了,很好看;树干太小,压台不住。其他地方也不宜栽太小的“树苗”。 5.石文化,要真石头,大自然的石头。石,纯净、顽强而永恒,求学做人要有点石头精神。一般石头,花钱不多,也好。不肯定要珍贵的,将来有条件,再引进一些品位高的石头当然更好。 6.绿化种植,改造土壤是关键。石灰、水泥渣子肯定要搞洁净。种树的坑,起码是一立方米。 第三,绿化环境、真抓实干、创出成效。 制定好了美妙的规划,怎样使目标蓝图成为眼前的现实呢?必需经过一番艰苦的努力。首先面临的是资金问题。我们学校由于建设投资大,负债较多,要正常渠道筹集资金搞绿化是很困难的。我们实行师生员工和校友捐赠,学校四周房产开发商要利用周南名校的效应进行房产销售,我们就找开发商搞捐赠。如有创远公司为我校捐赠了一百多万元建了一个公园,叫“梦圆”。排球是我校的传统项目,我们特地建了一个排球公园。20xx年全国中同学十运会在长沙召开,女排竞赛在周南进行,我们为每一个排球队进行一棵树命名挂牌仪式。另外,我校校内内有一座小山,我们把小山进行翻新加肥,绿化美化,再次,我们还建了一友情公园,一些同周南友好的单位,在公园栽一棵树并挂牌。我校整个绿化美化已经初具规模,已经为师生供应了一个优雅的环境。 第四,加强宣扬,细心管理,呵护好学校的一草一木。 重视绿化成果的爱护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不简单的事,而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂,那更是一件不简单的事。为了管护这些绿化成果,学校特地制订了一系列绿化管理制度。一是加强对师生的宣扬训练。让广阔师生员工树立爱惜花草树木,爱护绿色环境意识,珍惜这来之不易的绿化成果;通过全校同学升旗仪式全校动员,进行思想训练。要求师生爱惜学校的一草一木。我们还设立了特地的宣扬栏,宣扬爱惜绿化,还做了一些标语,时刻提示师生爱惜学校的花草树木。二是让管护人员明确自己的职责范围,明白自己每天该做哪些工作。在制定有关制度的同时,还请来园林专家对管护人员进行专业培训,提高绿化管理人员管理水平。我们还请了特地的园林绿化公司为绿化保养、修锄、维护。我们留意做好树枝残叶的清扫工作及对绿化地带的定期喷施药物,抑制蚊蝇虫蚁的生长繁殖,保障了花草树木的健康成长。 我们在不断改进和完善学校绿化的同时,也清醒地看到,首先由于学校资金的限制,在绿化建设档次品位方面还有待进一步提高,缺少珍贵的树种,在园林建设上还需加大力度等。其次,我们有三十亩的水塘,由于当时设计的缺陷,周边缺少绿化,我们必需投入资金补充这一缺陷。另外,学校栽种的断头树过多,要栽种全冠树。但我们信任有明确目标,并通过学校全体员工的努力,肯定能将新校建设成为一个环境幽雅的现代化、人文的花园式校内。 我们艰辛的劳动,获得了上级领导的高度赞誉,20xx年评为长沙市园林式单位,20xx年获得湖南省园林式单位,并被授予湖南省园林建设“特别贡献奖”。 公园绿化工作个人优秀总结【篇二】 一年来,在市园林局的指导支持下,我部抢抓机遇,深化改革,开拓奋进,以国家园林城市评定标准作为准绳,围绕新区的“绿文章、水文章”,努力提高进展力量,破解进展难题,让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力,较好地按方案完成了年初确定的任务,城市园林绿化实现了跨越式进展。 一、城市绿化总量和绿化水平不断提升,城市园林绿化建设投入不断加大 1、新增园林绿地31。54万,其中包括: 公共绿地11。24万。其中匡河公园绿化6万,科技绿轴南段绿化1。14万,街头空地绿化4。1万。 新建道路绿化3。4万。其中集贤路东侧绿化2万,龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1。4万。 建成单位、居民区附属绿地10。3万。其中A室外绿化0。4万,B室外绿化0。3万,C等区内其它开发项目室外绿化9。6万。 2、完成区级重点园林绿化项目建设:D景观绿化6。6万。 3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1。4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。 4、以迎中博会为契机,组织全面的补植补栽,共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。 5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作,一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花,另一方面鼓舞区内各建设项目如E、F等布置花展,圆满的完成国庆花展的举办工作。 二、绿化养护有较大突破,全区绿化质量整体提高 1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范,结合实际状况和已有的工作阅历,制定和实施“园林绿化管养规范”,使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等详细养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范 2、组织园林养护工人进行纪律训练和技术业务学习,培育技术业务骨干和管理人员,建立一支能严格遵守规章制度、熟识技术操作养护管理工作队伍。 3、与城管执法部门联动,做好各类绿化违章、举报案件的查处,绿化抢险大事处置; 三、建立全区绿化信息档案,确保全区绿化工作可持续进展。 1、乐观响应市政府及城市园林规划要求,仔细落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作; 2、建立和完善植物养护管理技术档案,便利总结、(“三严三实”专题训练总结汇报)分析和改进工作,同时做好养护备案制度; 3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作阅历; 4、做好新区内园林绿化统计工作,支配专职统计人员,按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。 20xx年,全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里,我部将连续学习、改进绿化管理模式,从小事抓起,从基层工作抓起,使绿化工作详细化、规范化。仔细贯彻园林局的工作指导方针,通过分类分步改革,为园林进展注入新的动力,为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了肯定的成果,但是还必需看到工作的不足,进一步增加搞好城市绿化工作的重要性熟悉,集中力气,高标准、高质量地完成我区园林绿化任务,这是改善生态环境,造福当代、惠及子孙的宏大事业,也是每个公民义不容辞的责任。 我们将携手共进,为把xx区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城,实现经济进展,环境美丽,人民安居乐业的目标而努力奋斗! 公园绿化工作个人优秀总结【篇三】 我校是老校舍,绿化面积相对小些。所以要在精上下功夫。我们的目标制造一个绿树成荫、环境幽雅的校内环境,能够陶冶师生员工的思想情操,激励他们的工作热忱和学习热忱。因此,加强校内绿化建设,对推动学校其它工作开展有极其重要的好处。我校在训练局的领导下,历来把校内绿化工作列为学校重要议事日程,细心组织,周密支配,仔细落实植树及绿化美化环境工作,经过师生几年的艰苦努力和辛勤劳动,基本上到达了预期目标。 一、加大宣扬提高熟悉 校内绿化的实质,就是美化自己的家园,塑造高雅怡人的生活空间。学校政教处领导利用班会时间向同学宣扬绿化工作的重要性,定期出绿化工作板报,开展“绿化校内,美化环境”的主题宣扬活动,组织同学参与义务植树活动,增加了师生的绿化意识,环境意识和生态意识。 二、加强领导明确职责 组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。学校成立有校内绿化工作领导小组。绿化领导小组坚持“绿化美化、景点设置和基建工作统筹思索”的思想,定期召开会议,总结阅历,讨论布置工作,制定绿化方案。在队伍建设方面,总务处作为职能部门,

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