工厂车间的防暑降温措施_工厂车间防暑降温措施.docx

工厂车间的防暑降温措施_工厂车间防暑降温措施 为贯彻落实训练局有关防暑降温工作的通知精神，确保我校广阔师生、员工的身体健康和学校教学工作的有序进行，本着“防范重于泰山”的思想，结合学校的实际，制定以下防暑降温的应急方案。 一、组织机构 1、学校成立以校长为组长的防暑降温工作领导小组。 2、仔细组织学习关于防暑降温的有关文件，准时通报状况，做到思想到位、组织到位、措施到位。 二、各部门职责 （一）政教处、教务处 （1）做好高温期间的值班支配。 （2）假如出现高温天气需要临时停课的要在第一时间通知各班主任。 （3）做好高温天气因停电，停课时同学的活动支配。 （4）在高温期间做好防暑降温、平安等学问的训练工作。 （二）总务处 （1）在高温来临之前，组织人员对学校全部降温设施进行检查，如有损坏准时报修，确保在高温季节正常使用，并将状况准时通报各部门。 （2）做好防暑降温的细致工作（购买防暑降温的必要物品，如绿豆）。 （3）做好学校用电、用水（饮用水）、冰块等防暑降温必要物品保障工作。 （三）班主任 （1）各班主任要管理好班级的饮用水，确保同学饮用水的质量。 （2）班级的地面要准时洒水，同学要预备一条洁净的毛巾，必要时用水浸湿伏在头上或颈上。 （3）在酷热时肯定要勤观看同学的身体反映状况。 三、其它工作 防暑降温是一项全面性工作，全校各部门要相互协作，相互支持，随叫随到。各部门要努力做好本职工作，结合防暑降温工作和本岗位的实际状况，对职责范围工作进行一次检查，随时听候学校防暑降温领导小组的调遣，共同努力，通力协作，把今年的防暑降温工作做好。 四、详细措施 一是做好防暑宣扬。利用校内广播、主题班会等多种宣扬形式向同学宣扬防暑降温常识，训练同学乐观应对高温天气。乐观引导师生在高温天气里保持平和心态，团结和谐，稳定学习工作。 二是加强饮食平安管理。学校加强小卖部卫生检查，必需进行消毒，必需打开门窗，保证通风。保障同学饮水卫生，防止感染胃肠道疾病。 三是削减同学户外运动。取消课间操、体育课等猛烈活动，避开同学长时间在户外暴晒、猛烈运动。 四是保证同学充分休息。加强值班力度，维护平安、安定的休息环境，保证同学的精神状态。 工厂车间夏季防暑降温有用方案【篇二】 一、工程概况 兴茂·悠闲南山一期高层为安徽兴茂置业有限公司投资兴建，xx市xx建设（集团）有限公司承建。本工程主体已施工完成，现进行室内、外抹灰及装饰装修工序，为明确防暑降温工作流程和管理，预防人员中暑和其他因高温而引发的意外发生，保证员工的健康和平安，确保本工程施工活动平安、顺当开展，准时做好平安事故发生的.隐患处置工作，最大限度地削减事故损失，依据xxx、xxx，特制本项目高温防暑施工方案。 二、编制依据 xxx、xxx、xxx、xxx安徽省气象灾难预警信号及防备指南本企业相关管理程序。 三、编制范围 本方案适用于兴茂·悠闲南山一期高层项目。 四、管理组织及职责分工 防暑降温工作组：略 五、高温作业分级： 根据工作地点WBl生理盐水即可。 (4)对病情严峻的病人，要马上动用各种手段，尽快把病人送往医院。 3、防暑降温详细措施 (1)、调整开工时间。支配铁工在16：00以后开工； (2)、长期暴晒的木工、铁工加工场要搭设遮阳蓬； (3)、45岁以上或身体状况较差的工人严禁从事烈日暴晒下的人高处作业、高支模等施工。 (4)、早上提早开工，延迟下午开工时间和收工时间，使工作时间尽量保持在较为凉快的时段。 四、演练总结 1、经过这次防暑降温应急救援演练，使广阔员工思想上重视防暑降温工作，自觉做到早开工，晚收工，避开中午酷热时间作业。知道了作业叫做中暑，遇到中暑怎样处理，怎样报告方法。也把握了平常要有充分休息时间，并要做到宿舍通风和降温措施。 2、盼望本次桌面演练能增加工人的自我爱护意识，为做好今年夏季防暑降温工作打下坚实基础。 工厂车间员工防暑降温工作措施方案大全五篇 持续高温天闷热，防暑降温莫忽视。夏天的脚步越来越近了，为了防暑降温，我们可以避开到户外长时间活动，平常还需要多补充水分，加强身体熬炼。关于夏季防暑降温方案你会怎么写呢？考虑到您的需要，工作总结之家我特地编辑了“工厂车间员工防暑降温工作措施方案”，盼望能为您供应更多的参考。 工厂车间员工防暑降温工作措施方案(篇一) 对于企业工厂车间来说，工厂车间降温是其重要的一项工作，这不仅个关系到工厂车间的工作效率，还关系到企业员工的劳动效率，所以要切实做好这项工作，从而保障作业人员的身体健康，提高工作效率，并不断地改善劳动条件。 详细的方案措施有： (1)仔细落实防暑降温责任制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，切实加强和完善防暑降温工作，还要制定应急预案，以防高温引发员工中暑以及各类生产平安事故。 (2)亲密关注有关高温天气的气象预报，合理支配作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻工人的劳动强度，严格掌握操作人员的室外作业时间，避开在高温段进行作业，以保障劳动者的身体健康和生命平安。 (3)工作中加强轮换休息，可以实行勤倒班的方式，从而缩短一次连续作业时间，并加强现场巡查，加大对防暑降温学问和中暑急救学问的宣扬，从而提高全员的平安防范意识。 (4)作业现场应保证有充分的饮水供应，现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等，有效地进行防暑降温，避开发生人员中暑大事。 (5)防暑降温物品要落实到位，要切实关怀在高温天气下一线工作人员，要求工作人员随身携带防暑药物，如凉爽油、风油精等。 (6)乐观改善现场生产生活环境，仔细落实作业现场的管理规定，乐观实行有效措施进行通风降温。作业现场的休息室和食堂必需安装电扇，有条件的单位，应在休息室安装空调。 (7)做好夏季防火工作，加强火灾预防措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所要定期进行检查，发觉问题要准时处理，还要按规定配备灭火器材。 工厂车间员工防暑降温工作措施方案(篇二) 1危急源与危急分析 1.1平安风险 通过危急源辨识和风险评估，在生产经营过程中，存在以下平安风险，可能会导致发生高温中暑事故。 1.1.1高温场所内作业； 1.1.2日光曝晒环境中作业； 1.1.3工作强度过大； 1.1.4作业人员连续工作时间过长； 1.1.5作业人员睡眠不足或过度疲惫。 1.2发生事故的条件 1.2.1高温场所内通风条件差； 1.2.2日光曝晒下作业且无防暑降温措施； 1.2.3在高湿度环境下作业； 1.2.4作业人员患有相关疾病； 1.2.5作业人员精神紧急或身体状况不良。 2高温中暑防治措施 2.1盛夏期间做好防暑降温工作，室内应开窗使空气流通，地面常常洒水，设遮阳窗帘等，有条件的安装空调。 2.2主动加强与上级气象业务单位的天气会商，准时发布高温中暑大事预警及相关信息。 2.3改善高温作业条件，加强隔热、通风、遮阳等降温措施。 2.4合理支配作息时间，避开高温作业时间。 2.5加强对高温中暑病例监测、报告，对夏季露天作业工地等重点场所开展主动监测，做好高温中暑病人的救治。 2.6向高温环境作业人群供应预防性给药。 2.7设置休息区域，配置供水点，发放饮水杯。 2.8开展防暑降温学问宣扬，增加作业人员的自我爱护意识。 3应急响应 3.1作业人员感觉到头痛、心慌时应马上到阴凉处休息、饮水。 3.2中暑后的症状 3.2.1中暑先兆：在高温环境下活动一段时间后，出现乏力、大量出汗、口渴、头痛、头晕、眼花、耳鸣、恶心、胸闷、体温正常或略高。 3.2.2轻症中暑，临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、留意力不集中、动作不协调等症状，体温上升至38.5以上。 3.2.3重症中暑，包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中：热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达40以上，疾病早期大量出汗，继之"无汗"，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。 热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。 热衰竭起病快速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。 3.3中暑后的处置方法 3.3.1准时脱离高温环境，快速将病人移到阴凉、通风地方，垫高头部，解开衣扣，平卧休息，观看体温、脉搏呼吸、血压变化。 3.3.2用冷水毛巾敷头部，或用冰袋置于中暑者头部和大腿根部等部位，或用30%洒精擦身降温，并补充淡盐水、冷西瓜水、绿豆汤等含盐凉爽饮料，清醒者也可服人丹、十滴水、藿香正气水等。 3.3.3对日光照耀病者应严密观看意识、瞳孔等变化，头置冰供暖或冰帽，以冷水洗面及颈部，以降低体表温度，有意识障碍呈昏迷者，要留意防止因呕吐物误吸而引起窒息，将病人的头偏向一侧，保持其呼吸道通畅。 3.3.4对重症中暑者应马上送往医疗机构进行治疗。 工厂车间员工防暑降温工作措施方案(篇三) 近年来，我国一些地区夏季高温天气发生频率较高，强度较大，中暑甚至死亡大事频频发生，造成劳动者身体健康和生命平安的损害，成为.各界共同关注的重要问题。为爱护劳动者健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，在高温来临前进一步做好劳动者防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事发生，现将有关要求通知如下：一、提高熟悉，加强领导各地要从坚持以人为本，落实.，构建.主义和谐.的高度，充分熟悉夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严峻危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。各地特殊是夏季高温天气发生频率较高的地区，要根据法律法规和标准要求，结合当地实际状况制定夏季防暑降温的有关规定。各地要建立政府统筹协调、有关部门亲密协作、基层组织专人负责、用人单位详细实施高效有序运转的工作机制，最大限度地削减高温中暑造成的职业危害，爱护劳动者的生命健康平安。二、广泛开展宣扬活动各地要实行多种形式开展防暑降温的宣扬活动，充分利用各种媒体和街道、社区、乡村的活动室、文化站、文化广场以及宣扬栏等场所，指导公众了解防范高温中暑的基本学问和方法，乐观开展培训和演练，增加自救、互救力量。三、明确职责，加强监管预防和处置高温中暑是一项综合性工作，政府有关部门和工会组织要根据职责分工加强监管，详细内容如下：（一）卫生部门要会同有关部门实行多种形式开展防暑降温的科普宣扬工作，加强高温中暑的医疗救治预备工作，加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健康监护工作开展状况的监督检查。（二）劳动保障部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工爱护等状况。（三）平安生产监督管理部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守平安生产和职业病防治等法律法规状况的监督检查，督促用人单位仔细落实作业场所各项防暑降温措施。（四）工会组织要依法对用人单位的高温季节劳动爱护措施实行监督，要充分发挥群众性劳动爱护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查。发觉违法行为，要依法进行制止，对问题严峻或拒不接受工会监督看法的用人单位，工会组织要求政府有关部门进行查处。政府有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，责令用人单位仔细整改，问题严峻的，进行严厉查处，特殊对一些严峻损害劳动者健康、在.上造成肯定影响的案例要根据相关法律法规进行惩罚，适时召开新闻通报会。四、落有用人单位责任（一）用人单位要结合本单位的实际，仔细讨论制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温柔中暑急救的宣扬训练工作，做好防暑降温的预防保障工作。（二）用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑爱护措施。（三）凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位，要仔细落实有关法律法规和工业企业设计卫生标准、职业性中暑诊断标准等规定的各项防暑降温措施。（四）用人单位应当在高温天气期间，依据生产特点和详细条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，保证平安生产，确保劳动者身体健康和生命平安。（五）用人单位要加强女职工和未成年工爱护。不得支配怀孕的女职工在35以上的高温天气露天作业及温度在33以上的工作场所作业。不得支配未成年工在35以上的 工厂车间员工防暑降温工作措施方案(篇四) 各单位： 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现制定防暑方案如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的责任感。 做好防暑降温工作，不仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，乐观推动防暑降温工作取得实效。 各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和关心他们完善暑期平安责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和关心企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。要乐观组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关怀、关怀。 检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实状况；二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实状况以及这些场所工作人员的作业时间支配状况；三是暑期劳保用品配置、配备状况；四是防暑药品发放状况和凉爽用品供应状况；五是开展防暑降温学问宣扬训练状况；六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练状况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立状况；八是组织职工体检状况；九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用状况。 三、保持信息畅通，准时报告防暑降温工作重要状况。 各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要准时报告同级政府和上级工会组织，并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。 工厂车间员工防暑降温工作措施方案(篇五) 一、演习的目的和要求。 为了贯彻职业健康、平安管理体系标准，应对潜在的防暑降温事故隐患，保证职工的人身平安，明确应急救援程序，保证急救预案有序施行，特编制该预案。 二、编制依据。 1、中华人民共和国平安生产法。 2、危急化学品平安管理条例。 3、生产经营单位平安生产事故应急预案编制导则 三、演习时间、地点、参与演习人员。 1、演习时间：20xx年xx月xx日13：0013：30。 2、演习地点：生产部xx横切机组操作侧1#堆垛周边区域。 3、参与演习人员：演习领导小组、甲作业区、仓库甲班、翻包组。 四、演习领导小组。 1、组长：xx。 2、副组长：xx（指挥）、xx（组织）、xx（组织）。 3、策划：xx。 4、组员：xx、xx、xx。 五、救援设备及物资： 急救箱（医用酒精、人丹、十滴水、藿香正气水、绷带、消毒液）、通讯工具、毛巾、矿泉水、电风扇。 六、演习过程： 1、横切员工xx在1#堆垛作业时，中暑倒在地上（模拟事故），班长xx发觉后，通知当班作业长xx。 2、作业长xx接到事故报告后，马上报告演习领导小组，同时启动应急预案，组织进行现场施救。 3、xx：在施救的同时对现场进行隔离爱护，疏散无关人员，爱护事故现场。 七、急救步骤： 1、搬移：作业长xx组织现场人员将中暑员工xx快速抬到通风、阴凉、甘爽的地方，使其平卧，头部抬高，并解开衣扣，松开腰带，袖口。 2、降温：将患者头部捂上湿毛巾，用冷水擦浴，加速散热，但不能直接对着病人吹风，防止造成感冒。 3、补水：如中暑者神志清醒，无恶心、呕吐，可饮用盐汽水，起到降温、补充血容量的作用。在补充水分时，不行急于补充大量水分，避开引起呕吐、腹痛、恶心等症状。 4、促醒：病人若已失去知觉，可指掐人中、合谷等穴，使其清醒。若呼吸停止，应马上实施人工呼吸。 5、转送：对于重症中暑病人，须准时送医诊治。运输途中要尽可能的进行物理降温，爱护大脑、心肺等重要脏器。可采纳头部冷敷，或用医用酒精擦浴直到皮肤发红。 6、紧急抢救后中暑员工缓慢清醒。 7、作业长严伟确认后向演习领导小组报告防暑降温应急预案现场演练完成。 八、演习领导小组总结此次演练后宣布演习结束。 九、演习人员撤离演习地点，各机组恢复作业。 十、总结演习中存在的问题并制定改进方案。 工厂生产车间夏季防暑降温策划方案集锦 赤日炎炎防中暑，每天喝水要充分。骄阳似火的夏天立刻到来了，高温天气很简单中暑，感觉到头晕头痛、恶心反胃的状况时，最好立刻到阴凉处休息。关于夏季防暑降温方案你会怎么写呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“工厂生产车间夏季防暑降温策划方案”，欢迎大家与身边的伴侣共享吧！ 工厂生产车间夏季防暑降温策划方案【篇一】 各单位： 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现制定防暑方案如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的责任感。 做好防暑降温工作，不仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，乐观推动防暑降温工作取得实效。 各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和关心他们完善暑期平安责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和关心企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。要乐观组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关怀、关怀。 检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实状况；二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实状况以及这些场所工作人员的作业时间支配状况；三是暑期劳保用品配置、配备状况；四是防暑药品发放状况和凉爽用品供应状况；五是开展防暑降温学问宣扬训练状况；六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练状况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立状况；八是组织职工体检状况；九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用状况。 三、保持信息畅通，准时报告防暑降温工作重要状况。 各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要准时报告同级政府和上级工会组织，并实行有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。 工厂生产车间夏季防暑降温策划方案【篇二】 为了加强高温作业、高温天气劳动爱护工作，切实做好夏季现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故，依据国务院防暑降温措施管理方法规定以及集团总部关于落实各项防暑降温措施工作要求，特制定此工作方案。 一、工作目标： 通过本年度的防暑降温工作，促进我司作业环境的改善，提高工作效率，确保作业人员的身体健康，确保在20xx年内不发生一起中暑工伤事故。 二、实施日期：20xx年7月1日-20xx年10月31日 三、工作组织机构 为了更好促进防暑降温工作，成立*公司2022年度防暑降温工作小组 组长：*副组长：* 成员：* 工作小组办公室设在综合管理部，负责防暑降温工作的日常开展。 四、防暑降温应对措施 （一）7月8月期间，公司每天中午为全体员工供应稀饭、绿豆汤、凉茶（阴雨天气除外）。 （二）高温天气，综合部支配车接送员工就餐。 （三）发放高温补贴：公司按规定给全体在职员工发放夏季高温补贴。 （四）工会在宣扬栏张贴宣扬防暑降温常识以及自救与互救学问，提高公司人员防治中暑的力量。 （五）各部门，特殊是生产部应利用班前、班后，对所属人员普及夏季防暑降温的基础常识以及应对高温期间的自我爱护措施。 （六）生产部、综合管理部对公司的空调、通排风设施设备进行全面检查、维护和保养，以确保降温设施的工作效果。 （七）生产部、综合部办公室配备人丹、藿香正气水、十滴水等预防或治疗中暑的药品，确保员工在工作当中出现不适或中暑等状况后能准时救治。 （八）一旦发觉员工有中暑现象，部门主管应快速将中暑者移至通风阴凉处解开中暑者领口等束缚，并马上送往四周医院抢救，切不行将患者移至空调房间内。 （九）易挥发性原料、产品存储仓库，必要时开启空调降温，或将货品转移至阴凉仓库暂存。 五、费用预算 （一）供应凉茶：7-8月每天食堂供应稀饭、绿豆汤、凉茶，费用预算每人1元/每天，估计费用：1×54×150=8100元（各公司按就餐人次分摊） （二）高温补贴：200元/人*63=12600元。 （二）购买防暑医药用品：7-9月费用预算约600元。 估计总预算：21300元 *公司综合管理部 20*-06-27 工厂生产车间夏季防暑降温策划方案【篇三】 一、目的： 充分熟悉夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严峻危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。特制订本实施方案。 二、防暑降温工作小组 组长：XXX 副组长：XX、XXX、XXX 成员：XXXXXX 为了保证20xx年夏季防暑降温工作的有效实施，公司特成立防暑降温工作小组，全面负责防暑降温工作的组织与宣扬工作。 三、工作持续时间 6月1日至8月31日（可依据实际状况延长） 四、适用范围 本方案适用于美克化工园区全部员工、外协承包商、技术服务人员、劳务派遣人员。 五、方案实施内容 1.仔细落实防暑降温责任制。 各单位部门长为平安生产第一负责人，要切实加强对防暑降温工作，明确平安生产责任，落实防范措施，防止因高温天气引起的员工中暑和各类平安生产事故。 2.合理支配作息时间。 部门长及班组长适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，气温超过37，严禁13:00至17:00进行室外露天作业。 3.保证现场饮水供应充分。 现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及后勤餐饮随餐车供应绿豆汤类等，在大修期间，工会及行政后勤负责为检修工人供应西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。 4.落实防暑降温物品。 各部门负责人要求按实际人数申购解暑药物，各部门平安工程师备足防暑降温药品（如：人丹、藿香正气水、风油精），保证员工生病、中暑时能够得到准时治疗。 5.做好夏季防火工作。 针对夏季酷热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理。 6.发放高温津贴 高温津贴发放时间为6月1日至8月31日，共计三个月，一线员工根据12元/天标准，依据员工实际出勤天数按月发放； 六、应急施救 如发生人员中暑等症状，根据以下方式施救： 1、轻度患者施救 现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等，并让其服用人丹或藿香正气水等解暑药物。 2、严峻患者施救 当作业现场出现中暑人员时（伴有昏倒、休克、身体严峻缺水等现象时），作业周边人员应马上通知所在班组的班组长，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域（或有空调的办公室），依据详细状况马上组织应急救治。症状严峻者，应马上拨打调度中心电话“9889”，联系抢救车送至最近医院救治。 工厂生产车间夏季防暑降温策划方案【篇四】 随着天气渐渐转为酷热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其简单使人身心疲惫，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严峻，更对防暑降温提出更高要求。因此，肯定要最大限度的缓解酷热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。结合生产一线实际状况，为削减事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：一、日常饮食：（一）建议食堂饭菜以清淡、养分、易消化为宜，多预备一些凉爽爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；（二）天气酷热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，削减饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增加员工食欲；（三）每餐尽量供应凉爽生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推举海带南瓜汤；（四）在饭菜的预备上，多备一些新奇多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。二、高温福利：（一）定期为一线生产员工供应西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时供应菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。三、预防措施：（一）工作中可依据天气状况支配一线生产员工适度休息；（二）加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；（三）严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒大事发生；（四）预备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任依据需求领取。（五）与当地医院建立医疗抢救协议，作为医疗抢救保障；公司预留司机待命，以便准时处理因天气酷热发生的事故；四、做好员工思想工作：（一）制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣扬，方案制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，估计费用200元；（二）建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；（三）员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。 工厂生产车间夏季防暑降温策划方案【篇五】 1、目的： 为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺当进行，确保员工出现中暑等紧急状况时，能快速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命平安特制定本预案。 2、职责及适用范围： 公司平安管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司全部部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。 3、应急预案启动： 以当地报纸刊登的当日最高气温为依据，连续三天最高温在37以上或当日最高气温达38时自动启动应急预案，公司全部部门按应急预案执行各项工作措施。 4、应急预案实施 (1)设备动力部应加强夏季水电供应的管理，保证车间生产的用电和用水 需要。如遇特别状况需停电、停水，应事先通知相关部门，并依据详细状况制订相应的预防方案。 (2)广泛宣扬中暑的防治学问，使员工把握防暑降温的基本常识；车间管 理干部每天应加强车间生产状况的巡回检查，准时了解车间的高温环境和职工身体状况，准时处理出现的问题，将事故苗头毁灭在萌芽状态。 (3)设备动力部负责预先选购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序 各岗位。公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。 (4)车间各重点工序和重点高温岗位配备降温风扇。每天上午10：30分和 下午2：30分支配员工到阴凉通风处休息20分钟。 (5)公司食堂每天应向车间生产一线供应冰水二次，时间分别在每天上午 10：30分和下午2点钟。每天中午免费向员工供应两桶紫菜蛋汤。详细由公司办公室负责落实。 (6)公司车队应保证随时预留一辆小车并配备好司机，以应付突发大事的 处理需要。详细由公司办公室负责。 (7)中暑施救方法： 轻度患者：公司员工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时，应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边员工应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、药品、湿毛巾等。并通知车间或部门领导。 严峻患者：(昏倒、休克、身体严峻缺水等)公司员工出现中暑时，作业周边人员应马上通知车间或部门领导，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域，观看其症状，以便于医疗人员来临时把握第一手医治资料。公司办公室马上组织救援人员在第一时间将中暑患者转移到最近的医院进行观看、治疗。并上报公司。 附：中暑临床表现： 轻症中暑：临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、留意力不集中、动作不协调等症状，体温上升至38.5以上。 重症中暑：包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中： 热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达40以上，疾病早期大量出汗，继之"无汗"，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。热衰竭起病快速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。 (8)紧急大事应急处理流程： 正常工作时间及假日： 大事发生-通知部门或车间领导-办公室-支配车辆送医院救治-处理和善后工作 夜间： 大事发生-通知组长或值班干部-公司保安队长-支配车辆送医院救治-处理和善后工作