同学会宣扬部招新宣扬活动方案六篇_同学会迎新策划方案.docx

同学会宣扬部招新宣扬活动方案六篇_同学会迎新策划方案 一、招新目的 为了保证院分团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 院团委老师： 总负责人：分团委副书记 同学会.： 各部门负责人： 组织部： 宣扬部： 实践部： 记者团： 同学会 秘书处： 学习部： 生活部： 体育部： 文艺部： 三、招新细则 (一)招新对象 09届新生以及08届同学 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 (三)招新时间及地点 时间：待定 地点：教三楼 同学会宣扬部招新宣扬活动方案【篇二】 一、活动目的 又到了新生入学阶段，新生初来乍到对这里不熟识需要我们的关心，但也为了给新生留下美妙的印象，同时也为我们树立一个良好的形象，我们组织了迎接新生的工作。为了做好迎接_级新生的工作，信息工程系团委、青年志愿者协会结合了以往迎接新生的工作阅历，进行了周密的支配，确保本年度迎新工作的顺当进行。 二、活动主题：“迎新生，创和谐。” 三、活动时间：_年_月_日 四、活动地点：b号楼门口、b215、h楼(建筑大厅)、宿舍 五、策划单位：信息工程系团委、青年志愿者协会 赞助单位： 活动人员：信息工程系青年志愿者 六、活动对象：信息工程系_级全体新生及家长 七、活动绽开 (一)前期预备 1、预备4张桌子，16个凳子 2、宣扬工作：横幅、宣扬板 3、9月9号17:40召集会员熟识迎新流程和留意事项 (二)活动流程 在校内我们主要是帮新生及新生家长提行李，并带他们到各个点办理相关手续。接待处的工作职责： (1)、在一楼帮新生看行李 (2)、仔细审查新生资格 (3)、带新生到h楼缴费 (4)、在b215分宿舍 (5)、领取饭卡(在收取300元后给新生) (6)、通知同学其他相关事项 新生接待工作的纪律要求： 1、总要求：文明有序、热忱服务、首问负责、团结协作、完成任务 2、详细要求 (1)根据分工，快速开展工作 (2)全部参加接待的人，按时到岗到位，不得迟到早退，的确有特别状况者，提出申请并做好交接工作。 (3)要热忱、热心、耐心 (4)特别问题，统一处理。 同学会宣扬部招新宣扬活动方案【篇三】 一、聘请对象： 主要面对高一、高二班级全体同学，高三个别对同学会有爱好的同学也可参与 二、聘请条件： 1、喜爱同学工作，富有.，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关同学自主管理阅历者、团员优先; 三、聘请部门职务： 1、.团设同学会.一名、副.两名共三个职位，全面负责同学会的日常事务。能宏观掌控同学会的正常运行，具有肯定的领导才能; 2、纪检部帮助学校监督、检查各项活动同学的出勤、服装、会场纪律以及监督教学训练活动; 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动，丰富在校同学的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，呈现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围; 5、宣扬部学校以及同学会各项活动的宣扬、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参与外出实践等 7、学习部举办一些活动提高同学的学习爱好，课外可以以多种形式提高同学的学问储备，制造良好的学习氛围; 8、宿管部帮助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除.团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日3月30日班主任宣扬推举阶段。 3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名状况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届同学会干部.。 6、4月25日(暂定)举办同学会换届大会。 五、面试考查内容： 1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的熟悉(30分) 3、临场回答考官的问题(50分) 六、补充说明： 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。 3、高一班级班主任可以推举本班有胜任以上职位的同学。 4、原任同学会各部门相关职务的同学也要仔细填写报名表。 #结束同学会宣扬部招新宣扬活动方案【篇四】 一、前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年同学会将连续努力，制造佳绩。同学会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的进展，将会慎重，公正选择新人。 二、招新意义： 布满活力，乐观向上，洋溢热忱的新生是我们部门有效进展的保证。只有新奇血液的注入，工作才能更上一层楼。 三、同学会简介： (一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二)部门职能：维系学院各组织间的沟通学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情意。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。 (三)部门概述：同学会是一个布满活力和团结，机遇与挑战，竞争和熬炼的部门，呈现你我，沟通你我，欢乐你我！ 四、招新要求： 能言善辩，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力有责任心，以及肯定的组织策划力量与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五、招新对象：20xx级新生和有意之人 六、招新人数： 同学会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们连续秉承人多力气大的.原理，估计招新最终人数为8名。 同学会宣扬部招新宣扬活动方案【篇五】 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展同学会新委员，乐观为同学供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬同学会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素养训练要求，全面提高中同学的力量。鼓舞中同学除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展同学会招新活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校高一、高二有志进入校同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班特长报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。 2、面试地点：科学楼5楼多媒体室 四、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强同学会内部委员之间的。 同学会宣扬部招新宣扬活动方案【篇六】 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的_届新生。所以做好招新方案预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我系同学团委会的工作带来新的活力和盼望! 一、招新目的 为了使我系团委同学会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，乐观协作学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象:_级计算机科学系新生 (二)招新时间:时间待定 (三)招新地点:地点待定 (四)招新要求 1、了解同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 (五)招新人数:5人 (六)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部全部同学干部协商打算，最终经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 三、招新流程 (一)前期招新活动策划书预备阶段，宣扬阶段 (二)考核阶段(时间先后挨次) 1、报名及宣扬: _年_月_日到_日为展板宣扬为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣扬。分组主要为两组: 1)_为第一组，_为组长。 2)_为其次组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣扬。留意都要用一般话和言词。 2、面试: 1)_年_月_日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。 2)_在12:45分负责主持布置、清理睬场。_负责写标题。_负责会场秩序和纪律。_负责接待、支配到场新生。 3)13:10准时开头。殷文宇、鲁洁负责主持会场开头，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。 4)会场开头，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时留意每位竞选的新生的用时，并准时提示超时的同学。 5)面试过程，各成员都做好相应的记录。 6)面试结束，由_作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 7)_(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。 3、笔试: 1)_年_月_日中午13:10在地点待定开头。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。 2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场，cc负责写标题。_负责会场秩序和纪律。 3)_负责接待、支配到场新生，13:10准时开头。 4)_负责主持会场开头，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。 5)会场开头，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐。 6)笔试过程中_同时留意每位竞选的新生的用时，并准时提示同学。 7)面试结束，由_作主要总结和主持会场结束。最终各成员一起负责清理睬场。 8)_日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。 4、试用期: 1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。 2)在试用期间老成员要对每个新成员平常的工作作风和工作态度要做好记录。 3)_年_月_至_月_日，_月_日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员.。 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间:_年_月_日中午13:30 地点:信息楼406 四、总结本次计科系组织部招新工作 留意事项: a)部门要根据团委同学会.团的统一支配高效的开展招新工作 b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门 #结束 编辑推举同学会劳动部招新方案招新流程精选七篇 当我们接到学校上级领导要举办同学会招新活动的通知时，我们需要作同学会招新活动的方案了。活动方案可以保障活动的顺当开展，写活动方案时要留意把活动的一切事宜进行规划。你们知道哪些优秀的同学会招新活动方案呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“同学会劳动部招新方案招新流程”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 同学会劳动部招新方案招新流程(篇一) 一、招新目的 河北农业高校校同学会为能够向同学供应更为周到的服务，同时也为广阔同学供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此同学会打算在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我训练、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使同学会工作迈向一个新台阶。 二.宣扬 (1)广播 (2)展板、海报(内容见后文补充) 三.报名登记 (1)设立报名登记处，发放登记表，同学会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于同学会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解同学会，以便更加合理地选择所报选部门; 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 (2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 四.面试 1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知 2.考核内容面试者简洁自我介绍(不超过两分钟); 面试者回答评委的问题; 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 3.面试支配时间：10月11日晚 17：3018：00面试官及相关工作人员到场 18：0018：20新生报名面试人员入场 18：30面试开头 2：00工作结束 地点：高校生活动中心二楼 工作人员组成：指引6人 登记3人 维序若干人 备注：依据同学会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。 4.留意事项 (1)以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者; (2)全体同学会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责; (3)评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱和气; 准时针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综 合考虑大二成员看法; 依据总报名人数适当掌握入选名额; 对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排;(如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映) (4)工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场; 准时就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答; 引领面试结束者退场。 备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2.留意面试结束后会场整理 五.笔试 1.通知方式(1)张贴.(2)短信通知 2.考核内容有用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3.考试支配时间：面试结束后第一个周日晚; 地点：C座自习室; 人员安排：每考场3-4名同学会人员负责监考; 备注：同学会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。 2.评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天) 3.筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才 4.参考题目(内容见后文补充) 六、海报内容： 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校同学会的职能，新一届校同学会将秉着“公开、公正、公正”的原则，吸纳新生人才。校同学会是一方展现才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此同学会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入! 报名要求： 1、自觉遵守同学会各项规章制度; 2、思想品德良好，工作乐观主动，责任心强，能吃苦耐劳; 3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织力量; 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日-10月10日8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校同学会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 友爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页!在此，我们真诚的祝福你能珍惜幸福而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止!我们信任，你肯定可以在同学会找到幻想腾飞的舞台! 同学会劳动部招新方案招新流程(篇二) 劳碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期盼与幻想的20_届新生，他们定会给我们菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我们同学会的工作带来新的活力和盼望。因此招新是我们同学会的头等大事，我们必需仔细做好招新预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会注入新的血液。实践部作为同学会的一个重要组成部分,秉承同学会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用,为了给我们院同学会宣扬部不断补充新奇的血液，并发掘更多优秀的宣扬工作人才，在新生入学之际做好招新工作。 一、招新目的： 为了保证艺术学院同学会实践部有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展我们同学会的工作，培育和壮大我们同学会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。 二、招新细则： 1、招新对象：10届艺术学院全体同学。 2、招新要求： (1)承认同学会章程，自觉遵守同学会的规章制度。 (2)思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有肯定的创新和交际力量，并有信念处理好学习与工作的关系。 (3)有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 3、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院同学会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行其次轮面试。最终由招新工作小组确定新一届干事.。 三、面试工作支配： (一)前期预备和宣扬 1、由同学会.团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，预备相关的招新材料(复印同学会简介100张和报名表50张)。 2、.团依据最终招新方案分组支配各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣扬橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣扬，向新生介绍我们同学会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试 1、统计： 由提前支配好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日) 2、初试(初定于10月10号)： 预备： 借两个大阶梯教室(201;20(2) 邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公正公正性。 购买饮料、布置会场、支配初试时的接待人员，登记人员等。 通知参与竞选的新生时间地点。(提前二非常钟到达 会场，无辜或未请假迟到者不予竞选) 会场：由接待人员支配竞选人员就坐，登记人员进行到场登记支配竞选人员的竞选挨次。 由接待人员接待院领导，老师及支配就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。 主持人宣布艺术学院第四届招新开头及介绍评委，介绍同学会及竞选规章等。 院领导、老师、.团讲话。 主持人宣布竞选开头，参与竞选者依据挨次上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。 竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。 竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员.交至主持人处。 主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员.及相应部门，同时通知晋级人其次轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最终宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。 5名干事留在会场整理会场，将垃圾清理洁净。 留意： 对竞选者必需保持公正公正的打分原则; 从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达力量的要求;对规律思索力量的要求;对组织协调力量的要求;对工作责任态度的要求;对随机应变力量的要求。 对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。 (三)复试 1、预备： 在结束第一轮竞选后由.团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就其次轮竞选进行一次探讨，确定其次轮各部门考核重点，考核时间(初定于10月13号)，地点，人员分工等，同时支配人员做好相关的统计工作。(初定于10月11号) 在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员其次轮竞选地点(初定于510)和时间。预备好复试的题目和相关问题。 2、会场： 10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。 待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者预备。 就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。 竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。 在复试结束后实践部对考核结果进行审核打算出最终晋级人员。 待竞选人员退场完毕后我们部负责人整理会场，回去做好最终工作总结，并将结果报至.团。 (四).团审核，公布 1、待各部门将最终晋级.及工作总结汇报至.团后，.团就这次面试开总结大会，对最终晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事.。 2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由.团对各个部门进行工作布置。 四、实践考核： 1、通知实践部预选干事于10月17号17：00点至510进行第一次例会。 2、于16号之前我部负责人预备好一个考核预选干事工作力量的考核方案并预备好有关资料。(初步定为就11月17日高校生节做一个活动策划书) 3、10月17号我部负责人提前到会场布置会场，将考核资料分发到每个预选干事位置上。 4、待干事到齐后开头第一次例会，例会期间讲解这次任务的资料和相关要求，要求在下一次例会时将策划书交至负责人处。每次例会中实践部负责人对每个预选干事进行认真观看其各方面表现和力量。 5、在为时一个月的最终考核中，实践部负责人对每个预选干事从第一轮面试到最终一个月的考核结果进行总结打分并提交至.团。 五、招新结束： 1、在各部门将最终每个预选干事总结打分提交至.团后由.团和每个部门负责人开会争论打算最终各部干事.，公布于二楼同学科门口公告栏。 2、在全部工作结束之后.团于各部负责人开会就这次招新工作的优缺和每个部门工作表现等进行一次最终的总结。 同学会劳动部招新方案招新流程(篇三) 一、 指导思想 我院团委同学会始终以“全心全意为同学服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德训练、学风建设、校内文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥同学组织“自我管理、自我训练、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培育做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺当开展, 丰富校内文化和高校生活，给xx级新生供应一个熬炼自我、提高力量、服务同学与学校的平台，现面对xx级全体新生聘请相思湖学院团委同学会新理事。 二、 策划单位： 广西民族高校相思湖学院团委同学会 执行单位： 广西民族高校相思湖学院团委同学会各部门 三、 招新支配 第一阶段：筹备宣扬(9月26日10月9日) 1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣扬部) 2、 9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处) 3、 制作宣扬手册和团学联系卡，向xx级新生做团委同学会各部门详细职能简介，在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进行宣扬发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处) 4、 通过校内广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣扬招新通知。(新闻部) 5、 9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委同学会招新策划案)。(新闻部) 6、 招新宣扬小组轮番值班于9月28日29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。(部门推举) 其次阶段：各部门面试、确定.(10月10日10月15日) 1、面试于xx年10月10日18：0020：00在教学楼进行 (秘书处负责教室申请，各部门详细面试地点届时支配)； 2、10月11日部长上交推举新理事.，常常委拟确定.后于10月12日进行公示。(宣扬部) 3、依据相思湖学院团委同学会管理方法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式.。(宣扬部) 四、竞聘岗位 学院团委、同学会各部门理事。(部门包括：团委-办公室、组织部、纪检部、宣扬部、.实践部；同学会-秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部) 五、理事竞聘要求 1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的力量。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。 六、面试内容 1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点领取报名表，仔细填写后于10月9日中午12：00前交到院同学会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有转变，将另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人依据签到挨次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试； 4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间掌握在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。 附件一：院团委同学会新理事竞聘表 附件二：院团委同学会各部门职责(宣扬手册) 广西民族高校相思湖学院团委同学会 二九年九月二十一日 同学会劳动部招新方案招新流程(篇四) 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知院同学会招新的信息。 (2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣扬。 (3)将招新信息在我院网站上公布。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、同学食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3在广播室支配相应时间，特殊是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月(详细时间待定) 4、其他可行性措施 假如状况允许(例如同学会人员在军训期间可以进入同学宿舍楼)，同学会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段 1、详细流程 报名部分 (1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由各负责人支配在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)分团委同学会特地设立特约询问处，应聘者可以在询问处就自己关怀的一些问题，比如同学会的详细运作，同学会的部门设置，同学会的工作成果，同学会的进展方向，同学会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式开头。 (5)工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予耐心细致的解答。 (6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(详细面试支配在下一部分)。 (7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 面试部分 (1)某日(详细时间待定)，由同学会秘书处负责面试教室支配，预备晚上各部门的面试。 (2)面试工作详细支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是晚上6：309：00。 (3)各部门由秘书处统一支配(当天详细支配)下到指定的教室进行。 (4)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (5)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 本策划书供应面试题目供各部门参考(详见附录部分)。 以下是对面试阶段工作的要求： (6)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。 (7)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐心。 (8)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。 (9)假如应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (10)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从分团委同学会.团支配。 (11)假如遇到突发大事和特别状况，准时向分团委同学会.团报告进行支配解决。 2、时间 9月(详细由秘书处拟定) (三)审核确定人员. 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选.，并上报分团委同学会.团。 2、分团委同学会.团审核复查后同意上报.，并进行登记。 3、公布同学会干事.。(宣扬部负责出海报)。 (四)召开新一届同学会成立大会 1、召开全部同学会成员大会，团委老师，同学会.组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 五、总结本次院同学会招新工作 留意事项： a)各部门要根据分团委同学会.团的统一支配高效的开展招新工作； b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。 同学会劳动部招新方案招新流程(篇五) 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增加我系在xx经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支同学会的壮大，体现我系的'风采和活力，提升我系的声誉，培育同学决策、解决问题和组织、表达思想力量，熬炼同学的团队合作力量，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位：xx经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支同学会 协办单位：同学会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 xx经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。 五、招新规章 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选同学要预备个人资料及演讲(自我介绍，对入同学会的看法、个人在同学会的进展前景等等) 六、主要内容 时间：新生军训期间、开头读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支同学会的工作状况，宣扬我系同学会的风采。 2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3.到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。 同