2022元旦放假支配及调休支配.docx

2022元旦放假支配及调休支配 现在距离元旦还有10天时间，但是一睁眼一闭眼之间，元旦也就到了，而且元旦来临之前，我们就已经知道了2022年元旦的假期时间，那么2022年元旦怎么放?下面就是我给大家带来的2022元旦放假支配及调休支配介绍，盼望能关心到大家! 元旦放假支配 2022年元旦是2022年1月1日，星期五，农历十一月十八。 2022年元旦放假支配是：2022年1月1日-1月3日，与周末连休，共3天。 元旦起源 古代中国的元旦日，并非如今通用的“格列历”公历的1月1日。从殷代定农历十二月初一为岁首，到汉代定在农历正月初一为岁首，曾有多次反反复复的转变。到民国时孙中山于1912年1月初在南京就任临时大总统时为“顺农时”、“便统计”，定农历正月初一为春节，改公历1月1日称为岁首“新年”，但仍称“元旦”。直到解放后.人民政府颁布统一使用“全国年节和纪念日放假方法”，将公历1月1日规定为元旦节，并打算全国在此节放假一天。同时为区分农历和公历两个新年，又鉴于农历二十四个节气中的“立春”，恰在农历新年前后，因此改农历正月初一称为“春节”。 元旦传奇 “元旦”的“元”，指开头，是第一的意思，凡数之始称为“元”;“旦”，象形字，上面的“日”代表太阳，下面的“一”代表地平线。“旦”即太阳从地平线上冉冉升起，象征一日的开头。人们把“元”和“旦”两个字结合起来，就引申为新年开头的第一天。元旦又称“三元”，即岁之元、月之元、时之元。元旦一词最早始于三皇五帝，唐房玄龄等人写的晋书上载:“颛帝以孟春正月为元，其时正朔元旦之春。”即把正月称为元，初一为旦。南朝梁人兰子云的介雅诗也云:“四气新元旦，万寿初今朝。” 还有个传奇，是在4000多年前远古的尧舜盛世之时，尧天子在位时勤政于民为百姓办了许多好事，很受广阔百姓爱戴，但因其子无才不太成器，他没把 “天子”的皇位传给自己的儿子，而是传给了品德才能兼备的舜。尧对舜说:“你今后肯定要把帝位传交好，待我死后也可安心瞑目了。”后来舜把帝位传给了治洪水有功的禹，禹亦像舜那样亲民爱民为百姓做了许多好事，都非常受人爱戴。后来人们把尧死后，舜帝祭祀天地和先帝尧的那一天，当作一年的开头之日，把正月初一称为“元旦”，或“元正”，这就是古代的元旦。 历代皇朝都在元旦进行庆贺典仪祈祀等活动，如祭诸神祭先祖，写门对挂春联，书写福字、舞龙灯，民间也渐渐形成祭神佛、祭祖先、贴春联、放鞭炮、守岁、吃团聚饭以及众多的“社火”等消遣庆祝活动。晋代诗人辛兰曾有元正诗:“元正启令节，嘉庆肇自兹。咸奏万年觞，小大同悦熙。”记述元旦庆贺情景。 在民国以后虽然定1月1日为新年，当时只有机关、学校以及外国经营的洋行大商号等才放假1天，老百姓并不承认，仍延承古时旧习以农历初一为新年，因此老北京的街市上与民间均没有什么庆祝活动。解放后将1月1日岁首改称为“元旦”节后，政府仍根据几千年来使用的农历历法按农季节令，在立春前后冬闲时期的“春节”放假三天，民间办“庙会”等庆祝，传承百姓的心愿和千百年的民俗。 元旦加班的工资如何计算 依据劳动法第四十四条、劳动部工资支付暂行规定第.条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。 根据劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天104天)÷12月=21.75天 2022元旦加班费计算方法 2022年1月1日元旦是法定节假日，这天加班的话，应当发放3倍工资作为加班费。而2、3两天，只能当做一般休息日加班计算，支付两倍工资。 加班工资计算公式： 法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 元旦工资基数怎么算 中华人民共和国劳动法第四十四条规定，用人单位应当根据劳动者正常工作时间工资酬劳的肯定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。 通俗点说，工资计算基数，就是劳动合同中双方商定的工资数额或是实际工资数额。 2022元旦放假支配及调休支配