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2022年工程科上半年工作总结_物业工程上半年工作总结 审计科上半年总结 当我们的工作得以完成的时候，做好相应的总结是很重要的。工作总结之家我为大家收集了以下“2022年工程科上半年工作总结”，盼望您在阅读过后能够有所收获。 回顾过去的半年，在公司领导和项目领导的正确指导和各部门同事亲热的协作下，工程科工作开展顺当，工程科紧紧围绕总公司XX年的重点工作部署和奋斗目标，紧紧围绕部门工作，最大限度地发挥部门作用，在加强内部管理方面做了大量的工作，克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和项目部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术管理，外委分包管理等多方面作用。 一、上半年主要完成以下主要工作： 1、完成了项目总体和的成本测算工作； 2、工程量的复核和0变更的上报工作； 3、迎接总公司第一次大检查的预备工作； 4、补充完成前期所拖欠的各种报表、台账工作； 5、完成半年经济活动分析报表工作； 6、各月的计量、结算、方案等工作。 二、上半年完成了一些工作，但大部分都是为了完成工作而工作，期间工作做的还不够细，工作支配的还不科学和细致，都是工作压着做，忙了这个忘了那个，结果都是出现了这样或那样的差错，没有真正发挥工程科龙头的作用，因此我在下半年将对工程科进一步细化管理，制定切实可行的措施，为实现目标而努力。下半年主要工作支配如下： 1、完善规章制度 完善规章制度，使工程科管理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺当开展，完善工程管理的业务流程，强化管理掌握，规范管理程序和标准，固化管理机制。做好与项目其他科室的业务联系沟通工作。做到沟通准时精确详尽。 2、合理编排施工方案 在方案编制过程中，深化到施工生产一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值方案，在保证完成全年生产任务前提下，确保工程方案的编排使各队购的着，摸得到。保证方案的实践性和可操作性以及工程统计的完整、准时、精确，确保工程施工进度的合理支配及工程的正常施工。 3、规范工程结算。 工程结算是掌握工程建设进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比较多的部门。为此，科室内部就明确要求，工程单价严格根据合同规定，结算数量在业主审批计量的前提下，依据质检科供应的双方签认数量，并且两人以上进一步按图纸及实际状况核实，做到不徇私、不舞弊，实事求是。为防止超结现象，工程科完善各施工队的结算台账，严格掌握红线，绝不越雷池一步。 4、加强对分包工程的管理 加强对分包队伍的管理，对于我们管理型项目尤为重要，因此将加大招标选购的力度，规范分包队伍的引入程序，加强对分包队伍的前期考察，严格准入制度，把好分包队伍资质关，把好合同签定关，准时上报公司各部门，履行审批程序，坚持先签合同后进场，先结算后付款的原则，规避经营风险，削减法律诉讼，维护公司的合法权益。 5、乐观深化施工现场 我们工程科人员较少，一岗多职的局面使上下业务比较多，在肯定程度上造成了深化现场少，对项目部的服务、指导、关心、监督不到位，沟通少。在对项目部的服务监督方面缺乏系统的支配，关心指导工作表面肤浅，监督检查形式化。下半年我科室将下大力气苦练内功，力争做到思路清楚，心中有数，乐观深化施工生产第一线，最大限度地发挥每个人的潜能，切实解决项目部存在的问题。 6、增加个人素养培育 建筑技术日新月异，规范、规程更新频繁，增加自身业务素养培训刻不容缓。加强对图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。在工作中多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，留意在干中学、学中干，不断在实践中增长学问才能。清醒看到自身存在的问题和薄弱环节。在今后的工作中，我将团结全科人员，上下齐心，克服人员少、任务重的冲突，不断加强业务和技术学习,不断完善管理体制，加强管理，乐观发挥部门作用，使各项工作广泛、深化、扎实的开展起来，切实提高我科的工作管理水平，把各项工作提高到一个新的水平。适应公司“跨越式进展”的需要。 更多工作总结.延长阅读 2022年上半年组织科工作总结 20xx年是我区连续贯彻.和十六届四中全会精神、全面建设小康.、推动经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调进展。今年上半年'根据省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力协作区委组织开展全区'八荣八耻'训练活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增加党组织的凝聚力和战斗力为目标，仔细抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”供应了顽强有力的组织保证。 1、以“.”重要思想为中心，大力开展了保持'八荣八耻'训练活动。全区保持八荣八耻'训练活动开展以来，组织科乐观协作区委，细心组织，周密支配，圆满顺当地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性训练活动。在第一批先进性训练活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性训练活动的扎实开展供应了强有力的制度保证，并为第三批先进性训练活动的顺当开展打下了良好的基础。 2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素养。结合今年全区以学习实践“.”重要思想为主要内容的保持八荣八耻'训练活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是：.理论、“.”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有方案、有支配、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，提高了农村干部的思想政治素养、政策水平、法制观念和引导农夫进展经济的本事。在此基础上，实行思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“训练引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子'从而促进村级班子由“阅历型”向“学问型”、“智能型”、“复合型”转变。 2、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在支配布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。连续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘支配布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并依据实际状况，有针对性地对在党建工作中出现的新状况、新问题进行特地讨论、支配部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，擅长围绕经济抓党建，抓好党建促经济。 3、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。根据乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，转变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；连续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好民情日记；连续坚持驻村指导员工作制度，并印制了*区驻村指导员登记证，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处 4、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。根据市委出台的关于在全市基层党组织和党员中实施“.”实践工程的看法和*市村级管理工作暂行规定的两个文件要求，各乡镇党委依据各自的状况，有针对性地重点实施，并由此拓展延长，制造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增加了基层党组织的制造力、凝聚力和战斗力。根据运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，仔细抓好村级管理工作。连续推行“四卡”（村务知情卡、看法征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农夫参加农村工作的乐观性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，实行“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇大路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所 、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。 6、以解决有钱办事为重心，进展壮大村级经济。根据农村党支部“五个好”的目标要求，把进展壮大村级经济作为党支部的重要任务，连续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模进展、狠抓技改、优质高效，瞄准进展村级经济的突破口，加速进展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增加农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。 7、以培育农村后备干部、进展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设，把培育后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。注意培育和使用相结合，实行理论培训、业务培训、实践熬炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素养，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、力量弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。 8、以创新党建工作为动力，乐观探究农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深化开展“三级联创”活动，以创新活动为载体'在“联”这个基础上下功夫，在“创”这个关键环节上求突破。注意制度建设，在连续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”，加强乡、村基层党组织自身建设，增加凝聚力和战斗力；加强农村干部队伍建设，根据农村党支部“五个好”的目标要求，以建设“三强”（政治素养强、个人致富力量强、带领群众共同致富力量强）型村党支部书记队伍为龙头，仔细抓了培育农村党员干部工作，将农村干部依法致富的典型培育成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培育成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题。 相关关键字: 组织科 工作总结 转贴于 2022年上半年督查科工作总结 20xx年上半年督查科工作总结 今年上半年，在办公室领导的正确领导和各科室同志们的大力支持和关心下，督查科根据年初办公室确定的工作任务，圆满完成了省市区领导批示、“市新闻监督摘报”、“西安内参”、区政府常务会议和专题会议打算事项、群众来信来访反映问题等方面工作的督查与办理，现总结如下：今年上半年，共督办办各类事项23件（其中下发督办单的共18件），其中完成答复上报市“新闻监督摘报”3件，“西安内参”4件, “西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，网上建议2件，人大、政协转办和领导批示的群众来信来访5件, “市长办公电话综合信息”3件，其它3件。详细表现在以下几个方面：一、定制度，提要求，推动工作进展依据督查工作的实际，以确保政府重大决策的贯彻落实及重大项目的顺当实施，确定了科室目标责任制度，确定了12项督查工作的主要内容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中发挥了较好的作用。二、围绕重点，突破难点，狠抓督促落实一是对一些重大事项坚持跟踪督查，现场查看，求得实效。如对十里铺街道村水塔漏水导致部分村民居住楼房倾斜发生险情大事、新筑街道杨庄村48人因对国际港务区征地拆迁有关政策不理解赴京上访大事，均能做到深化现场实地查看，了解真实状况，并按要求准时上报各类信息、报告等材料。二是仔细参与专题会议，准时完成会议纪要的起草，并结合督查工作针对会议打算事项进行督查，发挥了科室作用，使领导决策按时落到实处。三是不断提高督查专报质量。今年上半年共出专报5期，准时全面地反映了半年来政府督查工作的重点、各街镇各部门对有关事项的督促落实状况，保证了以通报查落实、以通报鞭策后进准时改正不足、以通报反馈状况的目的，真正发挥了督查专报的重要作用。三、按时完成市新闻监督摘报等媒体反映问题的督查与办理上半年共完成市新闻监督摘报反映问题3个，“西安内参”反映问题4件, “西安晚报”、“三秦都市报”等新闻媒体反映问题3件，均根据市上和媒体的要求做到了一周或一月以内督查办理并准时完成上报或状况反馈。其中市新闻监督摘报第190期反映我区纺织城街办“枣园苏村乱倒垃圾成山，居民叫苦不迭”、新闻监督摘报第220期我区“红旗街办神鹿坊四周产河河道里有人倾倒大量建筑垃圾”、三秦都市报20xx年6月7日刊登“灞桥热电厂子校门前成了垃圾场”、市新闻监督摘报第79期反映我区灞桥街道办事处香湖湾村毁田挖沙、三秦都市报报道“灞河西侧上百亩地仍有人非法采砂”、陕西日报20xx年5月5日刊登“绿色樱桃园存在不绿色企业”等经督办都得到了妥当解决并准时进行了答复上报。四、跟踪督查，反复查证，核清事实，妥当解决复杂遗留问题对一些复杂的历史遗留问题，实行跟踪督查的方法，力求核清事实，妥当解决问题。如十里铺街道董家门村退休职工董德祥、田巧润夫妇一事多次来区上访。为了给二人一个满足的答复，区政府多次召开协调会、特地成立调查小组，重新对其反映的宅基地问题进行了核查。通过翻阅大量历史资料，查找有关政策、档案等，先后数次深化本人所在街道村组了解状况，经反复调查、考证、分析，根据“历史遗留问题按当时政策对待和处理”的原则准时为其补办了批复，目前正在办理宅基地土地使用证。五、准时高效的完成了领导交办的各类临时性任务。二oo六年七月一日体检科2022年上半年工作总结 时间总是静静地从你身边走过，一晃又是半年过去了，我们科的工作在紧急而有序的进行着。每个人都本着“质量服务至上”的原则，并向更高更远的目标努力。半年间，不但保质保量的完成了单位的体检任务，员工的整体素养也得到了很大的提高，比如，xxxx从一名刚学超声的小大夫已经成长为我科超声的骨干力气，田娇在超声方面也取得了很大的进步，成为我科的重要后备力气，史鑫、严晴从一名什么都不会的新员工，在科室人员的关心下，已经进展成为我科一专多能的好员工，李超、苗艳红作为老员工起到了很大的模范带头作用，不仅在自己的工作岗位上发光发热，而且单位那里有事那里帮，得到了大家的全都好评，放射科更是在人员少的状况下保质保量的完成了繁重的工作任务。我们科的数名员工还成为了出心电图的重要补充力气。当然科里边还有很多不足之处有待进一步的规划与完善。 下半年里，我们还要再接再厉，争取培育出更多超声的后备力气，培育更多一专多能的人才。同时，我更加盼望参与考试的人员都能够顺当的通过考试。从而为平衡的进展做出更大的贡献。 总结我科人员的合理化建议加之我个人看法归纳以下几点： 1、在保质保量完成工作的前提下合理的支配大家的休息时间，一则是可以激励大家工作乐观性，二则也可以降低单位的一些消耗。 2、为单位员工集体上保险。这样可以留住更多的优秀员工。 3、严格按规章制度办事。 4、欢乐体检、欢乐工作。留住更多的客户，留住更多的员工。从而提高工作质量、工作效率。 5、实施每一项工作方案之前，要做好周密的调查讨论，对可能出现的状况要有充分的思想预备。 2022年职开科2022年上半年总结 一、目标任务完成状况 1截止6月底，共组织各类职业技能培训1108人，实施职业技能鉴定405人，办理职业资格证书321本，特种技术工种操作证423本； 2共完成规费收入12.83万元，占年目标任务的80%；完成纯上交7.73万元，占年目标任务的71%，实现了时间过半任务超过半的目标。 二、工作举措及体会 （一）抓人心凝聚，充分调动每个工作人员工作乐观性和主动性 一是狠抓业务学习，努力提高全科工作人员业务素养。通过抓业务学习，实现“三个提高”：提高业务素养、提高办事质量、提高办事效率。二是明确工作职责，增加每个工作人员责任意识，做到人有事做，事有人做，各司其职，各负其责。三是强化目标管理，增加每个工作人员完成目标任务意识，结合本科室职能工作实际，工作任务到人不定量，注意过程，看重实效。四是严明工作纪律，增加每个工作人员工作自觉性。要求每个工作人员做到“三严”：严明工作纪律、严格自我管理、严禁违规操作和乱收费现象发生。 （二）抓思路创新，努力开拓职业技能开发工作新资源 年初，我们确立了全年职业技能开发工作总的思路，即围绕一个目标：努力完成市、区、局下达的职业技能开发工作各项目标任务；突出两个重点：全区职业学校职业鉴定和部分企业特别工种技术人员持证上岗检查；实现三个突破：规范民办培训机构管理、打击非法办证行为、公办职业学校职业技能鉴定及职业资格证书办理。并在此基础上制定了详细的工作方案：一是做到“两抓”，即抓大（各类职业培训机构技能鉴定）不放小（.各类人员技能鉴定），抓管理促鉴定；二是实现“两变”，即变被动为主动，被管理为服务。 （三）抓工作举措，不断开创我区职业技能开发工作新局面 一是推行“两证”制度。根据.及省、市要求，要求学历训练职业学校同学必需取得“双证”，即学历证书和职业资格证书；民办培训机构学员必需取得“两证”，即结业证和职业资格证。 二是拓宽两个领域。在坚持“五统一”管理、规范考务制度的基础上，我们乐观拓宽职业技能鉴定范围和对象：以服务职业学校学员就业为目的，使鉴定工作掩盖到全区各类职业培训机构。目前，我们已对区枝工学校、娲石技校两个职业学校部分学员组织实施了技能鉴定，武汉市工程机械驾驶培训学校、武汉市电子商务学校两个民办培训学校学员全部纳入了鉴定范围，区商校、区乡镇企业局培训学校技能鉴定工作正在协商和沟通之中。以服务企业为目的，使鉴定工作掩盖到企业需要开展鉴定的职业和工种。如我们抓住部格外资企业在阳逻开发区分落户之契机，主动上门联系，乐观组织宣扬，使这项工作正在有序开展之中，并取得了较好的效果。 三是强化两结合。强化培训与职业技能鉴定相结合，坚持培训、鉴定、发证的原则，坚决做到不参与培训考试不发证；坚持主动上门服务和请进来相结合，克服在家等客上门的被动工作倾向。 四是立足两个规范。规范办学行为，准时处理.力气办学中的各种违规违纪问题和无证办学、虚假广告和收费现象；规范办学标准，严格实施年度检查评估，努力提高办学质量。 三、下半年工作支配及准备 1加大对.各类人员和职业学校学员的职业技能鉴定工作力度，扩大职业资格证书的掩盖面，进一步推动职业学校学员“毕业证”、“职业资格证“的“双证”制度。 2加大持证上岗专项劳动监察工作力度，抓好就业准入制度的落实。会同监察大队，开展八个工种尤其是特种工种持证上岗专项检查。 3进一步加强我区民办培训机构管理，开展.力气办学的专项检查，取缔一批非法办学民办培训机构，培育进展一批符合办校条件和标准的民办培训学校。 二oo六年六月十四日