县委办公室副主任工作自我总结_县委办副主任工作总结.docx

县委办公室副主任工作自我总结_县委办副主任工作总结 县委办公室副主任工作自我总结。 在我们的工作中，有时候会需要我们写总结。通过总结，我们可以更好的熟悉自己、反思自己。每多写一次总结，我们的大脑就越清楚：每多做一份事，就可以在这件事上学习到新学问、新技能。那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？下面是我为大家整理的“县委办公室副主任工作自我总结”，供您参考，盼望能够关心到大家。 县委办公室副主任工作自我总结 党.作出用1年半左右的时间在全党开展这次实践.重要思想为主要内容的保持共产党员先进性训练活动的重要部署。县委遵照这一战略决策，仔细贯彻落实省、市委的部署，于今年2月初以来开展了第一批保持共产党员先进性训练活动。我作为第一批保持共产党员先进性训练活动的学习训练对象，态度端正，思想熟悉统一，学习训练高标准、严要求，不折不扣地完成了每一阶段的学习训练任务，分析评议严把七个环节，整改提高重实效，使自身各方面得到了较大的提高。 一、第一阶段学习训练的基本工作状况 一是坚持集中学习和自学相结合的原则。在集中学习方面，我严格遵守办公室支部支配的集中学习方案，仔细根据先进性训练活动读本规定的必读必学篇目，仔细进行研读，认真作好了读书笔记，撰写了3000字以上的心得体会。同时，还通过组织打算，兼任县委先进性训练活动领导小组办公室副主任，主管文秘工作。面对这一重要任务，我坚持在学中干、干中学的原则，不分白天黑夜，加班加点，以对县委高度负责的态度，全面搞好了先进性训练活动领导小组办公室的文秘工作，整个工作健康有序开学。在自学上，我充分利用节假日和各种休息时间，仔细加强了自觉，重点学习了必读必学篇目，学习了人民日报、云南日报有关文章，学习了.、省、市、县委领导的重要讲话精神，收听收看了.新闻联播等。通过集中学习和自学，全面完成了第一阶段的学习任务。 二是仔细参与了县委及县委办公室组织的九个一活动和各种创新形式的活动。 一方面根据县委及县委先进性训练活动领导小组的支配，仔细组织筹备好了全县九个一的各类活动，确保了各类活动的顺当开展；另一方面乐观参与了县委办支部组织的九个一活动，完成了九个一活动的任务。同时，还参与了带头树立良好的投资形象、带头不参加赌博、带头移风移俗、带头转变作风四带头活动。 三是乐观参与了保持共产党员先进性详细要求的大争论活动。增加了五方面的意识：即政治上的成熟意识，宗旨观念上的服务意识，工作上的原则性意识，团结上的协作意识，作风上的纪律意识。 四是仔细开展了回头看活动。在学习动员阶段即将结束的时候，根据县委先进性训练活动领导小组的要求，围绕回头看七个方面内容，我仔细开展了回头看活动。通过回头看和查缺补漏，圆满完成了第一阶段的学习训练任务。 （二）学习动员阶段的主要收获 通过第一阶段的学习训练，我获得的主要收获：一是思想上有明显提高，乐观要求进步，从思想根源上受到了一次极大的训练；二是政治上有明显的进步，坚决了共产主义远大抱负，政治坚决，政治敏锐性和政治鉴别力明显增加，政治上、思想上、行动上始终同以.同志为.的党.保持高度全都；三是作风上有明显转变，深化基层，体察民情，全心全意为人民服务的思想树得比较牢靠，五风得到了明显的加强和改进；四是纪律上有明显的加强，严格本资料权属文秘资源网放上鼠标根据提示查看文秘资源网要求自己，严格要求自己分管的全部文秘人员，廉洁自律意识得到增加，党纪国法得到自觉的遵守；五是工作上取得明显的成效，一方面县委办公室文秘工作健康有序开展，圆满完成了县委交办的各种文秘工作任务；另一方面，县委先进性训练活动领导小组办公室文秘信息工作走上了一条制度化、规范化的道路，圆满完成了先进性训练活动领导小组支配部署的文秘工作任务。一句话，作为我主管文秘工作的年轻干部，切实为县委及县委先进性训练活动领导小组当好了参谋助手。 二、分析评议阶段工作状况 更多总结编辑推举 县委办公室总结 本页是工作总结之家最新发布的县委办公室总结2022的具体.参考文章，觉得应当跟大家共享，盼望对网友有用。 篇一：办公室2022年总结及2022年工作方案 2022年度工作总结和2022年工作方案 综合办公室 2022年工作总结 2022年，办公室在领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。依据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的状况下，.服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作状况总结如下： 一、日常管理工作严格高效 1健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项年度工作目标任务，明确详细的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特殊对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步日常盖章审核工作，出台公司印章管理制度，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。 2仔细完成各类会议材料及上报材料。仔细每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作支配和廉情月 报表；每季度上报.稳定状况分析；定期上报项目督查状况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订2022年综治维稳责任书。 3做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。全年，公司共发文110件，收文351件，对全部公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，准时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，帮助相关部门仔细准时地完成领导批办的任务，并准时向领导反馈办事结果。 4做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成2022年文书档案归档，撰写2022年公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进行全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。 二、劳资人事工作缜密有序 1完善绩效考核方法。在去年基础上，完善以力量和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增加考核的操作性和精确性。同时，依据去年考核结果，对两名考核基本称职的进行了降级处理，真正实现了考核结果和员工的 聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。 2做好人才聘请及储备工作。今年相继有6名人员离职，做好人员聘请工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布聘请信息，同时通过区人事局渠道发布聘请信息，进行了5次面试，目前聘请人员6名，为公司注入新奇具有实力的血液。 三、后勤服务工作有条不紊 1加强用餐管理，做好公务接待。严格根据食堂管理制度，提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。 2加强物品管理，做好领用物品工作。对公司的管理我们注意抓好选购、保管、使用各个环节，严格根据公司办公用品管理制度的要求选购物品。对办公耗材，严格选购申报手续，实行比价选购；对易耗品的领用，建立领用登记台帐。 2022年工作方案 2022年是公司创新突破之年。面对新形势，办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥乐观的职能作用。 一、详细目标任务 1加强办公室每位员工自身素养和业务水平的提高，更好地做好服务工作； 2做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作； 3加强制度的落实，使企业管理更加规范化、制度化； 4加强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。 二、主要工作举措 连续做好日常的文件收发、会务支配、来客接待、人事劳资、日常物资选购，办公设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作： 1加强学习，进一步提高自身素养和业务水平。在日常管理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”；发挥协调功能，突出“管得宽”；发挥办事功能，突出“做得细”；发挥管理功能，突出“碰得硬”；发挥服务功能，突出“讲程序”；发挥督办功能，突出“抓得严”。 2加强行政管理。连续做好日常文件收发，印章管理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作；做好日常公司网站维护，并加强宣扬，完成管委会下达的目标任务。 3加强督查力度。一是在2022年制定的各项制度的基础上，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实状况的监督检查，提高制度的执行力，实现公司管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。在2022年开展督查工作的基础上，依据公司2022年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实状况的监督检查，并予以准时通报。 4加强人事管理。在2022年绩效考核的基础上，进一步完善2022年绩效考核制度，并组织完成公司2022年绩效 考核工作；做好人才储备工作，依据公司需要，定期开展人员聘请和培训工作；完善人力资源档案管理工作。 5加强后勤服务。重点做好公司食堂管理(来自: 工作总结之家:县委办公室总结2022)，给员工供应一个满足的就餐环境；做好公司车辆支配和管理，加强对驾驶员平安训练，确保全年无平安事故。 6连续做好党务和廉政各项工作。依据公司要求，连续做好党员培育进展工作和开展廉政训练各项工作。并依据领导指示，连续开展形式多样的党风廉政训练。 篇二：2022年度办公室文秘工作总结 2022年度办公室文秘工作总结 三、严格仔细，办会工作细。今年我室单独承办或与县委办一道承办以及帮助部门组织召开各种会议共70多次。建立健全了办会工作制度、会议请假制度，严格掌握会议的规模和数量，确保了会议的效率。我们着重抓好了三步曲。一是会前预备充分。征集好会议议题，支配好会议议程，提前下发会议通知，预备好会议有关材料。二是会中记录精确。仔细做好了县政府常务会、县政府全会、县党政领导联席会、县四家领导联席会、上级领导检查视察工作汇报会等会议的记录，共记较高质量的会议记录20多次，xx视察的录音整理受到了市委办的充分确定，并以县委通报的形式在全县印发。三是会后纪要制发准时。会议结束后，在7个工作日内形成会议纪要并下发至相关单位，做到了内容精确、印发准时，今年共撰写、核发会议纪要29个。 四、热心办事，工作落实快。办公室工作无小事，我室工作人员在仔细办好文、办好案、办好会的同时，仔细办好每一件事，力求做到领导满足、机关满足、基层干群满足，有力地维护了县政府办的窗口形象。一是做好了领导交办事项和来信来访工作。对上级指示和领导批示、交办的事项准时办理，力求高效，决不拖延。来信来访在把握大政策的前提下耐心解释，敏捷处理，没有给领导和办公室添乱。全年回复处理各类信访件达10多件。二是加强了调研工作。在认仔细真做好日常工作的同时，我室人员尽量挤出时考，试大网站收集间深化基层开展调研，并撰写调研文章，为联系县领导在市以上刊物撰写发表理论调研文章达4篇。三是做好了办公室领导和联系县领导及其分管部门的服务工作。撰写或审核把关各类综合材料50多个，帮助联系县政府领导分管的部门组织召开各类大小会议30多次；优质高效地完成了县政府领导、本办、本室和一些部门承办的各类文件材料的打印任务。四是做好了各项中心工作。帮助县政府领导做好了矿业秩序整治、平安生产督查的筹备、处访处突等各项中心工作。 五、严谨治学，自身形象塑造好。我室工作人员在抓好本职工的同时，留意加强学习，努力增加为人民服务的本事。一是加强学习，提高了党性修养。仔细地学习了*文选等理章。学习了中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例、党政领导干部选拔任用条例和领导干部廉政手册等党纪法规。坚持自学与集中学习、学习与工作实践有机相结合，进行了党性分析和整改。进一步坚决了共产主义抱负信念，增加了宗旨观念，保持了勤廉操守，维护了政府领导和办公室的良好形象。二是仔细学习业务学问，增加了业务力量。仔细学习国家行政机关公文处理方法、湖南省行政机关公文处理方法等公文处理文件资料，系统学习了应用写作和办公自动化等方面的学问，业务力量有了新的增加。三是仔细学习政策法规，提高了政策水平。仔细学习上级文件和法律法规，政策理论水平有新的提高。整个科室形成了比工作、比学习的良好氛围，整体素养进一步提高。 一年来，我室的工作取得了肯定的成果，但还存在一些不足，如发文处理过程中文稿倒流现象仍旧存在，深化基层调研少，参谋作用发挥不够等，这些问题有待我室在今后的工作中仔细加以克服和解决。 篇三：2022年综合部办公室工作总结及2022年工作方案 2022年综合部办公室工作总结及2022年工作方案 2022年，综合部的工作根据强化自身建设，规范内部管理的总体要求，围绕“参谋、组织、协调、服务”的思路开展工作，通过部门员工的共同努力，实现各项工作规范有序运转、工作业绩新突破。 一、2022年部门履职状况 2022年，综合部将重心工作主要六在行政管理和人力资源管理方面。 一是建立和完善月报、工作记录管理制度，以点带面，全面提升管理水平，不断建立和完善各种制度文件并推广应用，努力推动管理制度化的进程。 二是完善员工作业掌握程序，规范员工工作行为； 三是完善培训制度来推动培训体系建设，达到提高培育、开发人才的目的。在训练培训中注意员工的专业技能与综合素养的提升，规范培训程序，建立和完善培训机制，严抓培训质量，提高培训效果。 四是完善人事掌握程序来规范人才聘请、人事调整、薪资调整工作； 五是完善薪酬掌握程序，使员工薪资安排更加合理，留住 人才，稳定员工队伍； 六是建立了奖惩制度来规范员工管理，激励员工上进，增加员工工作责任心； 七善评优细则来评估优秀的员工与团队，树立公司人才标杆； 八是修订了门卫管理制度、员工食堂管理制度、员工宿舍管理制度、值班制度来规范后勤工作与服务，保证了公司内部的平安与和谐。 九是加强企业文化建设，突出抓重点、抓典型，树立公司正面形象，鼓舞员工士气，激励员工上进，加强分公司与员工的沟通与团结，正确引导员工与公司统一思想，统一奋斗目标。 十是精细成本掌握，改善分公司基本面貌与员工工作和生活环境，提升公司价值影响力。 二、2022年存在的问题 一是活动投入不够，提高活动的效果不明显； 二是后勤建设、改善公司形象方面有待提升； 三是员工消遣、休闲场地与丰富员工生活的力度不够；四是掌握成本开支还有空间； 五是员工平安训练与防范有待加强。 上述存在的问题需要在下半年解决和改善。 三、2022年工作思路 2022年，综合部将根据“工作作风要细、工作本事要硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好日常工作的同时，加强内部管理、信息调研、增加办公室人员全局观念、服务意识、服务水平，有目标、有重点地开展好以下工作： 1进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事准时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。 2进一步提升工作价值，当好参谋助手。增加工作策划意识、提高策划力量，对于关系公分司进展和稳定的重要问题乐观思索、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。 3.加强沟通协调工作，营造良好的内外部工作环境 综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事到处都代表着公司的形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了“四大沟通协调”工作： 一是加强与上级直管部门、地方政府、兄弟单位之间的工作沟通和协调，准时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各兄弟单位的先进阅历，乐观争取、融合各方面有力因素为分公司 的进展服务； 二是加强分公司与各部室之间的沟通协调。要逐步规范周例会、总经理办公会制度，通过推行督查督办制度，对分公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保分公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反馈，形成督查督办闭环管理； 三是加强各部室之间的协调。乐观化解冲突，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使各部门的职能得到充分的发挥； 四是重点加强与移动公司的沟通协调。 3进一步提高以文辅政的力量。不断提高文字综合水平，加强对分公司领导班子意图的了解和把握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使分公司管理理念、管理思路更加明确。 4乐观推行目标管理。进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要逐步实施目标管理，确定赶超目标，实行有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作标准和管理水平。 6强化服务意识，努力做好各项后勤服务工作。 坚持把提高服务水平作为一项常常性的工作来抓，在后勤保障服务方面坚持做到“两个结合”： 一是全面服务与重点服务相结合。在为员工供应优良的工作环保和生活环保，搞好全面服务的基础上，重点保证对分公司领导的服务，解除领导后顾之忧，让领导全身心投入工作； 二是对内服务与对外接待相结合。对内服务员工，不断改善服务质量、提高服务水平。 要全面搞好车辆调度与管理、就餐支配、公文起草、收发、传阅等事项，逐步规范了管理程序； 要做好对外接待工作。 要加强对分公司各种物资材料的科学规范管理； 要加大对办公费、差旅费、业务款待费、车辆使用费和其他业务费使用的掌握力度，严格使用程序，确保分公司2022年全年财务成本目标的实现。 7不断加强自身队伍建设。 做好综合管理部工作，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。全体综合部人员通过各种途径仔细学习.理论、十八届三中全会精神，使政治理论水平、业务素养和工作力量不断得到提高； 8树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。 全综合部人员都能顾全大局、听从大局、服务大局，工作 以上是县委办公室总结2022的.参考具体内容，涉及到工作、加强、公司、做好、员工、管理、领导、提高等.相关内容，觉得好就请（CTRL+D）保藏下。 办公室副主任工作自我总结 以下就共享一则银行办公室副主任年度工作的自我总结。 今年是我县农村信用社深化改革至关重要的一年。一年来，在县联社各位领导的正确领导下，在办公室各位同事的大力支持下，我紧紧围绕管理、宣扬、服务、学习等工作重点，在本职岗位上刻苦学习，不断努力，踏实工作，严格根据市联社下发的办公室考核方法及县联社办公室看法要求，仔细履行岗位职责，悄悄无闻、任劳任怨做好各项材料的组织工作，为县联社领导决策，乐观协作办公室主任做好科室的管理工作，为全县农村信用社进展搞好服务，尽全力较好地完成了领导交付的每一项工作任务。 一、自觉抓好自身的政治和业务学习，不断提高政治理论和业务学问水平。 俗话说：人不学要落后，刀不磨要生锈。我深知其中含义。于是，任资料员多年来，我始终如一留意抓好自身的政治、业务方面的学习，坚持常常读好书，看好报，紧跟当今.政治形势，仔细阅读.理论专题讲座，马克思哲学等有关书籍及.重要思想内涵，学习.报告，用马克思主义和.理论来武装自己的头脑。平常，我还乐观参与集体组织的政治学习。在业务学问学习方面，我结合实际工作，利用业余时间，仔细学习了金融工作应用文、改革、整顿农村信用社文件选编、农村信用社信贷制度汇编等有关书籍以及上级市联社、市人行下发的有关文件精神，坚持做到不懂就问，不会就学，虚心向同事们学习。特殊是今年下半年以来，为顺当完成我县联社统一法人工作，我一方面仔细学习有关文件及上级联社、银监部门关于统一法人的有关要求规定，从而使自己的理论水平和力量得到了很大的提高，同时也进一步提高了自身工作效率。 二、尽心尽力，圆满完成各项工作任务。 一是乐观协作办公室主任逐步完善办公室各项管理制度，规范了工作程序。在工作中我严格坚持带头自觉维护正职形象，到处从办公室整体利益动身，努力当好配角，一同对办公室人员进行了更为合理的分工，制订了各岗位工作责任制，建立起职责清楚、分工明确、操作性强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平常各负其责，忙时齐心协力，从而确保了办公室的团结，提高了办公室班子的凝聚力和战斗力，促进了各项工作的健康、和谐、有序进展。 二是文字工作做到了高质准时。自下半年我任职以来，详细分管办公室文字工作，做为从事十多年综合文字工作的我来说，深知这项工作的重要性。11年，我县农村信用社坚持不断深化改革，会议材料及上报材料较多，且时间紧、内容多，特殊是筹建法人社、创立大会召开、农村信用社合作联社开业申请、农村信用合作联社的挂牌开业等项工作的开展，文字工作量特殊大，要求也比较高，常常加班加点，甚至通宵达旦是常常的事，为此，在县联社领导的支持下，我大胆开展工作，乐观主动争取各部室的支持，从而确保了各类文字材料保质按时完成，我县的申报开业材料得到了省银监局领导的充分确定的表扬，并做为范本在全省推广。如依据在创立大会期间，按创立大会要求，在大会文字材料方面需要做大量工作，时间紧，任务重，为此，我连续几天几夜为大会筹备章程、五项基本制度、筹建工作报告、理监事会选举方法、三年进展规划草案、社员代表大会、理事会、监事会议事规章，以用其他相关会议文件，确保了大会顺当召开，得到了领导的确定，促进了我县农村信用社统一法人工作的顺当开展。银行办公室副主任自我总结 XX年是我县农村信用社深化改革至关重要的一年。一年来，在县联社各位领导的正确领导下，在办公室各位同事的大力支持下，我紧紧围绕管理、宣扬、服务、学习等工作重点，在本职岗位上刻苦学习，不断努力，踏实工作，严格根据市联社下发的办公室考核方法及县联社办公室看法要求，仔细履行岗位职责，悄悄无闻、任劳任怨做好各项材料的组织工作，为县联社领导决策，乐观协作办公室主任做好科室的管理工作，为全县农村信用社进展搞好服务，尽全力较好地完成了领导交付的每一项工作任务。 一、自觉抓好自身的政治和业务学习，不断提高政治理论和业务学问水平。 俗话说：“人不学要落后，刀不磨要生锈。”我深知其中含义。于是，任资料员多年来，我始终如一留意抓好自身的政治、业务方面的学习，坚持常常读好书，看好报，紧跟当今.政治形势，仔细阅读.理论专题讲座，马克思哲学等有关书籍及“.”重要思想内涵，学习“xx大”报告，用马克思主义和.理论来武装自己的头脑。平常，我还乐观参与集体组织的政治学习。在业务学问学习方面，我结合实际工作，利用业余时间，仔细学习了金融工作应用文写作、改革、整顿农村信用社文件选编、农村信用社信贷制度汇编等有关书籍以及上级市联社、市人行下发的有关文件精神，坚持做到不懂就问，不会就学，虚心向同事们学习。特殊是今年下半年以来，为顺当完成我县联社统一法人工作，我一方面仔细学习有关文件及上级联社、银监部门关于统一法人的有关要求规定，从而使自己的理论水平和写作力量得到了很大的提高，同时也进一步提高了自身工作效率。 二、尽心尽力，圆满完成各项工作任务。 一是乐观协作办公室主任逐步完善办公室各项管理制度，规范了工作程序。在工作中我严格坚持带头自觉维护正职形象，到处从办公室整体利益动身，努力当好配角，一同对办公室人员进行了更为合理的分工，制订了各岗位工作责任制，建立起职责清楚、分工明确、操作性强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平常各负其责，忙时齐心协力，从而确保了办公室的团结，提高了办公室班子的凝聚力和战斗力，促进了各项工作的健康、和谐、有序进展。 二是文字工作做到了高质准时。自下半年我任职以来，详细分管办公室文字工作，做为从事十多年综合文字工作的我来说，深知这项工作的重要性。XX年，我县农村信用社坚持不断深化改革，会议材料及上报材料较多，且时间紧、内容多，特殊是筹建法人社、创立大会召开、农村信用社合作联社开业申请、农村信用合作联社的挂牌开业等项工作的开展，文字工作量特殊大，要求也比较高，常常加班加点，甚至通宵达旦是常常的事，为此，在县联社领导的支持下，我大胆开展工作，乐观主动争取各部室的支持，从而确保了各类文字材料保质按时完成，我县的申报开业材料得到了省银监局领导的充分确定的表扬，并做为范本在全省推广。如依据在创立大会期间，按创立大会要求，在大会文字材料方面需要做大量工作，时间紧，任务重，为此，我连续几天几夜为大会筹备章程、五项基本制度、筹建工作报告、理监事会选举方法、三年进展规划草案、社员代表大会、理事会、监事会议事规章，以用其他相关会议文件，确保了大会顺当召开，得到了领导的确定，促进了我县农村信用社统一法人工作的顺当开展。 三是仔细组织开展理论讨论和宣扬报道工作。依据县联社经营实际，我乐观组织开展调研活动。为领导供应有效的资料参考。如自XX年全县撤销信用站后，关于对存款工作的影响，我深化到社多方调查，并着手撰写了撤销信用站有利于信用社进展的调研材料，并被市联社转发。同时，我还扎扎实实开展好宣扬工作。宣扬工作是办公室工作主要的工作之一，为此，我在总结近几年宣扬工作的基础上，进一步明确宣扬工作重点，改进宣扬工作方式，突出宣扬工作主题，提高宣扬工作质量。一年来，我们通过加大宣扬，挖掘典型，聚焦热点，开展大量深化细致的宣扬工作，取得明显成效，为树立我市农村信用社良好的企业形象、形成良好的工作氛围发挥了乐观的作用。XX年，向省联社、市委市政府、银监部门和人民银行上报各类信息20余条被采纳4篇。全年先后被各类媒体录用稿件达30多篇，其中在金融界杂志上发表4篇，在市级报刊杂志发表12篇，收到了良好的宣扬效果。同时，开展多种形式宣扬。 在宣扬形式上实行点面结合，以全县一盘棋，上下联动，开展立体宣扬，做到了电视有影、电台有声、报刊有文、墙上有字。如加大在本地新闻媒体的宣扬力度。在召开社员代表大会等什么重大活动时，都准时邀请电视台等新闻单位参与，主动为他们供应新闻线索、材料，使我县农村信用社的信息准时出现在县电视台新闻等栏目。二是结合自身业务开展状况，有重点地开展宣扬工作。宣扬我社在支持“三农”和地方经济建设中的重要地位和作用，宣扬深化农村信用社改革的重大意义,特殊是重点开展完善法人治理结构试点宣扬工作，通过录制专题片，印制了宣扬手册，大力宣扬完善法人治理结构、综合业务网络上线对深化农村信用社改革和促进农村进展与农夫增收的重大意义，为完善法人治理结构工作的顺当推动制造了良好的舆论氛围。 三、严格遵守组织纪律，保持良好的工作作风。 今年来，我严格按单位的各项规章制度办事，尤其是在组织纪律方面，我坚持做到不迟到，不早退，不中途脱岗，团结同事，喜爱集体，以仆人翁的态度做好每件事。 总之，XX年中，我付出了努力，也取得了好的成果，在今后的工作中，我要连续发扬优点，不断完善自己，多为我县农村信用合作事业做一些有益的工作，甘愿孜孜不倦地在金融事业这片广沃的土地上耕耘。