技能大赛小结文稿_参与技能大赛工作总结.docx

技能大赛小结文稿_参与技能大赛工作总结 技能大赛小结文稿。 时间如水，新的工作正迈着强健的步伐向我们走来！此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。要想在职场中不断提升自己，工作总结必不行少。那么有哪些优秀的工作总结.能给我们参考的呢？请您阅读我辑为您编辑整理的技能大赛小结文稿，仅供参考，大家一起来看看吧。 为了充分展现同学的才华与技能，增加团队的凝聚力，丰富同学的业余文化生活，我校动力工程系在 年 月 日在上锅炉房举办了其次届技能比武大赛，竞赛项目主要有：笔试题、工程制图、办公软件word、autocad的操作、三极管的检查及其焊接、滴定管的使用、即兴演讲。在系领导的关怀与支持下，在试验设备维护创新协会与暖通协会的共同努力，此次活动取得了极大的胜利。现总结如下： 一、学校重视，同事合作，充分预备 1、在活动之前，试验设备维护创新协会与暖通协会就对全部参赛队员进行了培训，如word、autocad三极管的检查及其焊接、滴定管的使用。并且具体的写了活动策划书及各个竞赛项目的评分准则。 2、学校领导的重视，老师的协作，使得活动得以顺当地完满结束。例如系领导为培训供应了投影仪及培训场地，同时专业老师在技术方面赐予了指导。使得参赛人员的技能水平有了极大的提高。 二、报名踊跃，参加乐观 自活动宣布开头，各部就乐观激励同学参与，而同学也自发地组织起来，对各自参赛项目方面的学问进行了学习与补充。 三、活动精彩，令人回味 竞赛伊始， 主任作了重要讲话，他就此次技能比武大赛的必要性作了重要解释，并对参赛选手寄予了深厚的期望。并宣读了比此次竞赛章程。竞赛正式开头后，首先进行的是笔试题的解答，四名参赛人员镇静冷静。其次进行的是工程制图，参赛人员娴熟的画图技巧及测量工具的敏捷使用场外观众深深折服，时时传来雷鸣般的掌声。接下来同时进行的是word操作与管道连接，参赛人员对办公软件word的娴熟操作，对管钳，扳手等各种工具的娴熟使用使评分老师都大为赞叹，autocad的操作与三极管的鉴别、焊接技术及万用表的使用就是精彩的连续；最终进行的即兴演讲更是将本次活动推向一个.，四位同学的演讲深深打动了在场的每一位老师与同学，掌声久久不息。竞赛结束后；李东雄老师对本次大赛作出了重要点评，鼓舞同学们勤于动手，熬炼自己的实践力量。此次大会圆满地落下了帷幕。 四、不足之处，努力方向 1、竞赛之前虽然对竞赛工具进行了检查与检修，但在竞赛过程中仍有部分工具出现了问题，影响了竞赛的进度与效果。在以后的竞赛中我们应对工具进行严格的检修，而且要有备份的工具。 2、场面有点混乱。活动虽然经过详细分工，详实支配，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱，个别成员没有完成自己的分工。今后要把各项工作落实到个人，避开人员之间的相互推诿。 3、试题的保密工作及其评分准则不够完善。 五、活动结果及意义 丰富了同学的校内文化生活，呈现了同学的风采，极大的提高了高校生的有用技能和实际动手操作力量，同时更好的促进同学参加科研活动和试验室建设的进展。同时此次技能比武大赛给了同学们一个呈现自我的平台，激发了大家动手实践的深厚爱好，受到了老师和同学们的全都好评。 更多工作总结.我推举 技术部实习小结文稿 昨天，最终结束了技术部的eit见习，下周将转战cid持续改进部，开头下一个部门的见习。下面汇报下技术部两个星期以来的实习。 技术部里面有四个小组，stc小组，标准化小组，末端产品小组，upg小组，每一个小组都实习2天半，首先去到stc小组。 刚去到stc小组的时候，给了我们三个eit一大叠公司产品的资料书，让我们自己先看看。一开头还挺新奇的，很仔细地看，看多了，发觉看那些资料看久了就发困，后来发觉原来我们都是这样，自己看资料，很简单走神。 看了一天上午的资料，刘工找了一个会议室给我们做培训，给我们介绍了stc小组的产品介绍，然后领我们去工厂去看看线上的产品。由于我们三个在高校都不是学了空调这一块的内容，大家都不熟识，刘工的培训也只是给我们一个初步地了解。那天培训后，我把握了自学的重要性，公司里面的人的工作都很忙，许多时候都是让我们自己去看公司的资料，然后再给我们作些培训。所以，每次培训之前，我都将给我们的资料以及电脑上这个部门相关资料都作了具体的笔记，到了培训的时候，我已经对这个产品有了肯定的了解了，如此下来，收到了比较好的效果，现在我的笔记都写了大半本笔记了。 除了自己看资料，培训外，早上需要参与早会，然后空闲时间自学proe。时间上都是很充裕地，许多时候，我们三个都处于无人管理的阶段，我们三个超级有空，公司的其他人超级忙，给我们简短培训，告知我们在哪里看资料之后，就不管我们了，让我们自己去学，有问题再去问他们。一开头，很不适应，现在渐渐习惯了，需要自己主动去学习才能学到东西，不然，就是撑着眼睛过日子了。 stc小组的实习期间，刚好赶上stc小组的旅游，我们来这里的第一周就参与了stc小组的旅游，去了 ，第一次玩了拨水战，还去了果园吃荔枝，挺好玩的。 之后去了标准化小组，主要是给我们培训了sap的一个流程，让我们了解产品开发的整个流程，每一个阶段需要做哪些工作，如何做等等，都有一个很明确的方案。期间，又很幸运刚好赶上技术部的烧烤活动，让我们饱吃了一顿。然后参与了公司的全员大会，作为新员工，第一次向全厂自我介绍，还有有点紧急，表现不多让我满足，呵呵。接下来就是新员工培训三天，最近新进来的员工集中一起培训，也许就11人，给我介绍了公司一些日常事务的办理，公司的平安训练，诚信训练等等。 之后就是末端产品介绍了，也是经过了一个简短的培训，然后到线上看看产品，比较特别就是参与了他们小组里面的一个产品展现演讲。是一个全英文的产品展现演讲，是一个特别胜利活动，小组里面的成员坐在一起，也邀请些工厂里面和其他部门的人员参加其中，一个代表在上面演示。在末端产品小组实习，让我有点感到惊异的就是，他们每个人都负责某一个产品的工作，不过在开早会或者一些其他的活动的时候，每一次早会或者其他会议，他们都是有其中一个作伪组织者，向其他人介绍他所负责产品的介绍，共享他负责那个产品地技术共享，还有就是要预备一个健康话题大家争论，例如心理压力等等。感觉这样挺好地，让每一个员工都知道自己做了什么，也让其他人去了解自己做的东西，而不是闭门造车，自己就只负责自己这块，不去了解其他人做了什么。可能你听了其他人所做的东西对你自己要做的工作没有很大的关心，不过听过这样的形式，能让大家彼此更加理解，自己得到确定，同时也能得到别人的确定。 最终就是去到upg小组，主要是做了些培训，然后到线上看看相关的产品，给我们说下其中的原理。由于我在培训之前做了比较多的笔记，在培训中，我再把我发觉的问题问他们，这样就收到了比较好的培训效果了，要不然，又是匆忙就结束培训了，大家都比较忙，不行能始终给我们作培训，要自己去学，自己去发觉问题，然后找他们解决问题。这个就是我在这段时间最大的收获了。 报告也许如上，自我感觉很好，很喜爱这间公司的氛围，连续努力。 暑期多媒体培训小结文稿 一、思想熟悉得到了提高 通过本次培训我转变了思想，对假期培训有了新的熟悉，盼望本次培训过后，能够把学到的学问用到今后的实际教学中。 二、学到了许多有用的学问 了解到了课件制作中更多的学问，很多内容都对教学很有关心。这次的培训就像打开了一扇大门，主讲老师让我们进入了一个五彩缤纷的花园，而且收获到了硕果。 三、磨练了自己的意志 在学习中，不管是主讲老师还是学员，克服高温天气的影响，冒着烈日来，顶着酷暑回，全力以赴，用完心力投在教学和学习中。所以，在不知不觉中我自己的意志得到磨练。 四、结交了一些伴侣 这是我之前没想到的收获，在学习中大家相互学习相互探讨，在不知不觉中成为了学友，我想这也是人生的一种财宝。 五、自己存在的不足之外 1、时间短，不能学到更多一些学问，只是学得一些皮毛； 2、基础差，领悟力不够，加上缺乏文字教材，因此觉得学习有吃力之感； 3、缺乏勤学、善问的精神。在以后的学习中，我将不断努力，尽力克服不足，信任自己会得到更大的进步。 2022年工厂技能大赛开展状况总结 ×厂技能鉴定曁岗位大赛（实际操作部分）自10月8日开头筹备并制定了实施方案及评分标准，14日正式开头，截至25日考核全面结束，26日开头进行最终成果的汇总以及总结工作，截止29日全面完成。 一、基本状况： ×厂技能鉴定分为专机工、加工中心操作工、修理电工、修理钳工四个工种，其中专机工49人，加工中心工21人，修理电、钳工各5人。除两人因修产假和赴日研修外全部参与考试。为此专业厂赛前特殊成立了以厂长为组长的领导小组以及专机考评组、加工中心考评组、电钳工考评组。考评组全权负责考核的打分及公证性。通过此次竞赛参与考试人员100达到及格水平，其中90分以上的专机工43人，占73；加工中心工6人，占30、修理电钳工6人，占60。 二、考核方法： 考核形式上，专业厂依据自身特点，对操作人员进行了“一人多机”和“岗位技能”两项考核，其中“一人多机”部分占总成果的40，考核内容主要为操能够娴熟把握的机床数量，并据此对矩阵图进行进一步的整理确认；“岗位技能”部分占总成果的60，考核内容主要为操对本工序把握的娴熟程度，涵盖了刀具调整、工件装夹和加工、量检具的使用和测量等各方面内容，加工中心操作工还增加了编程调试内容。两步分内容都规定了具体的评分标准。 三、阅历总结： 1、在考试内容上既注意本岗位技能的测试，也注意“一人多机”的测试，并据此对矩阵图进行进一步的整理确认； 2、在考试的形式上，既注意考核操的全方位素养又注意贴近工作实际，如在考试内容特别细包括：磨刀、量检具使用和测量、刀具调整、夹具调整等多项内容； 3、在评分方法上，要求考评小组现场只记录实际状况，考核结束后小组机体商定给出最终分数。既保证了公正性又可以留下评分的依据以便日后备查； 4、在细节上，考评小组内部人员各司其责，如刀具调整和刃磨、量检具使用和测量、工艺规程、操作规程等都是专人负责，这样就保证了考核标准的全都性同时避开了重复判定； 5、成立了考评领导小组，厂长亲自抓落实，层层负责。 ×厂 20xx630 法院党务公开工作小结文稿 今年上半年，自全市开展党务公开工作以来，我院严格根据市委、市政府党务公开工作任务要求，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、乐观稳妥的基本方针，注意科学支配，规范操作，有序推动，努力实现熟悉到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想熟悉和创新制度机制，乐观探究新形势下党务公开工作的途径和方法，快速召开党组会议讨论部署党务公开工作，仔细分析我院的实际状况后，制定并印发了可行的关于在党的基层组织中推行党务公开的实施方案，从而形成了完整的组织领导体系和工作机制，有力推动了我院党务公开工作的有序开展。现就半年来开展的工作总结如下： 一、加强组织领导，深化宣扬发动，确保党务公开工作有序、有效开展为确保党务公开工作的顺当进行，把党务公开工作列入重点工作之一 一是切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了洪江市党务公开工作领导小组，由党支部书记、院长任组长的工作领导小组，党务公开工作在上级部门的统一领导下进行。 二是深化开展了学习活动，仔细组织单位党员、干部仔细学习开展党务公开工作的精神和工作要求，统一思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的熟悉。 二、切实增加党务公开工作的针对性 根据市委、市政府对党务公开工作的详细支配，结合全院工作实际，在征求看法的基础上，开展详细实施党务公开工作： 一是在公开内容上，突出了公开内容上的最大化。确定了领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热难点问题状况、群众信访接待和处理状况等）等方面内容。 二是在公开形式上，注意了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，敏捷多样，本着“规范、有用、明白、便利”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要实行以下形式： 1、设置公开栏：设置“党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注意实效。 2、会议、文件：实行召开全体人员会议、支部生活会、等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣扬资料等载体公开。 三是在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的常常性、动态性、准时性： 1、长期公开：主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，准时更新。 2、定期公开：主要公开肯定时期内相对稳定的常规性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。 3、逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作，如为民办实事项目、重大项目建设状况等。 4、临时公开：主要公开临时性、应急性工作，如干部考察预报、任前公示、入党乐观分子公示、预备党员转正公示、灾难救助等内容，预留肯定的机动板块，依据状况准时进行公开。 四是在公开程序上，力求规范、有序、到位。即根据“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注意落实党员群众的知情权、参加权和监督权，推动决策民主化、监督规范化。 三、公开效果明显，推动各项工作，充分显示党务公开工作的成效性 我院的党务公开工作开展以来，从运行的状况看，初步显示出效果，使党员干部的作风得到了有效转变，主要表现为以下几个方面： 1、党务公开激发了党员作用发挥的活力。党务公开能更真实地使党员置于群众和.的监督之下，党务公开把对党员的评议、职责履行等状况在群众中公开亮相，是对表现优秀的党员、干部的表彰。有效保障了党员的知情权、参加权和监督权等民主权利，使党员对党内事务有了更多的了解和参加，形成了党员干部人人谋进展、议进展、求进展的良好氛围。 2、党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。能广开渠道听取群众的合理化看法、建议，吸取群众的养分，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清晰，工作更加有效。 3、党务公开促进了党内决策处事的公正性。实行党务公开，推行党员进展、干部推举、先进评比等方面的事前公示，促使党组织及其成员从党心、民心、公心动身，公正议事处事。而且，通过党务公开，使我们培育使用的视野更加拓宽，达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。