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建筑个人年终工作总结报告（原创）_建筑个人年终工作总结 建筑个人年终工作总结报告（原创）。 在我踏入建筑行业开头便决心要在工作中有所作为，因此我很重视个人力量的提升并鞭策自己做好本职工作，而且通过对建筑行业信息的学习让我在工作中得到很大的进步，能够在工作中做到这种程度自然是倾注了不少心血，而且得益于领导的支持让我在开展建筑工作的时候少了很多阻力，在本年度建筑工作结束以后也让我对此进行了总结。 重视对建筑行业信息的学习从而提升自身底蕴，在我入职以后便树立好在建筑行业中有所作为的决心，因此我能够勤恳地做好本职工作并强化这方面的学习，我明白唯有把握工作相关的技巧才能更好地完成自身的任务，而且我在年初阶段由于力量不足的问题在建筑工作中吃了不少亏，这也让我明白学好理论学问并用以指导自身工作的重要性，所以我仔细学习建筑设计相关的学问并用以完善自身的不足，至少现阶段我已经能够娴熟运用各类工程绘图工具，而且能够分析设计图纸从而对项目的完成提出合理的建议。 对建筑原材料进行审核从而确保工程质量不出现问题，在建筑行业中工程质量问题一直都是需要予以重视的，所以我很重视这项工作的绽开并对图纸以及原材料进行审核，而且在工作中也会对工程质量进行严格的监督，在做好本职工作的状况下对工程的进度和质量提出要求，为了公司的声誉着想做好这方面的工作是很有必要的，.而且做好质量方面监督也是为了公司的整体进展着想，我也由于这份严谨的态度从而在工作中得到了领导的认可，应当连续严谨地做好建筑方面的工作从而积累更多阅历。 相对于工作中的严谨来说自身的效率未免存在着拖沓的嫌疑，事实上我负责的项目由于进度太慢令人感到很不满足，我也在着手解决这类问题却没有得到太大的进步，这也与我平常在工作中固执己见且很少与同事沟通有关，另外过于注意旁枝末节的做法也让我忽视了掌握工程进度的重要性，因此我得学会在工作中分清重点并投入相应的精力，把握正确的节奏并在进度掌握上让客户感到满足才行，无论是进度还是质量都要有着严格的要求才不会落后于人。 能够在建筑行业工作中有所进步让我感到很满意，我也明白工作中取得进展与平常的努力是分不开的，因此我会连续做好自身工作并.领导的教导，在以后的工作中再接再厉并争取在建筑行业有着更好的表现。 (本文为工作总结之家编辑原创文章，感谢您的阅读!) 而且在培训期间我也会乐观向护士长请教从而弥补自己学问面的不足。 得益于对自身职责的重视让我较好地完成了本年度的护理工作，我会连续做好下一年度的护理工作并乐观表现自己，而且我也会重视护理工作中的细节并争取更好地将其完成。 (本文为工作总结之家编辑原创文章，感谢您的阅读!) 保安个人年度总结报告（原创）2022 过去的一年里我能够仔细履行好作为酒店保安的职责，对于酒店的进展来说保安工作的完成是非常重要的，我在酒店领导的支持下从而在保安工作中付出了不少努力，所幸的是工作的完成让我从中积累了不少阅历，但回顾工作中的表现也让我意识到自己还存在着一些缺陷，因此要连续仔细做好保安工作才能够弥补工作中的不足，现对本年度完成的酒店保安工作进行简要总结。 对酒店各个区域进行巡察并查看设备的使用状况，过去的一年里我能够通过对酒店的巡察来完善安保体系，在这个过程中我会查看是否有可疑人员从而为客户的平安保驾护航，究竟防盗方面的问题一直是保安工作的重点之一，将盼望全部寄予在监控之中未免有些太不负责了，因此我很重视巡察工作的绽开并对此尽心尽责，随着这项工作的完成从而让酒店在这一年里未发生任何盗窃大事。另外我在巡察过程中也会负责查看部分设备的使用状况，例如电灯的使用以及电梯的运行是否存在故障，消防设施是否能够投入使用等状况都是要仔细观看的。 负责地下停车场的管理从而保障车辆方面的平安，严格意义上只要酒店工作人员的车辆以及客户的车辆才能够停放在停车场，究竟在区域有限的状况下应当要合理安排车位才行，因此有车辆需要停放的时候往往需要对方先出示相应的身份，.而且对于非酒店工作人员的停车都收取了肯定的费用，在进行管理的同时也会对停车场进行巡察，主要是为了保障车辆平安从而让车主在停放的时候感到放心，而且在停车场的出入口也会支配保安人员执勤从而保障了内部的平安。 参与酒店领导组织的培训并用以提升自身的综合力量，通过保安工作中的表现让我意识到自己在力量方面还存在着很多不足，因此我很珍惜培训的机会并通过这种方式来熬炼自己，虽然过程比较艰辛却让自己在培训结束以后成长不少，我们的保安队伍也由于培训的参与变得越来越有实力，除此之外我也会利用工作之余的时间上网查询保安工作相关的资料，主要是盼望通过借鉴这方面的阅历来改进自己在工作方式上的不足。 工作中的努力让我渐渐成长为合格的保安人员，为了不辜负酒店领导的信任应当连续做好保安人员的本职工作，我在今后也会为了酒店的进展而努力并成为力量更优秀的保安。 (本文为工作总结之家编辑原创文章，感谢您的阅读!) 建筑专业年终工作总结报告 建筑是建筑物与构筑物的总称，是人们为了满意.生活需要，利用所把握的物质技术手段，并运用肯定的科学规律，我给大家供应建筑专业年终报告，欢迎参考！ 建筑专业报告一 从事建筑行业多年以来，分别从业于建筑五方单位，对建筑行业的项目管理积累了较为丰富的阅历，同时参与了系统的理论学习，目的是要为这个行业做更多更好的事情，那么，发觉自己最短的那块板，查找适合自己的突破口就成为当务之急了。 泛泛的完成岗位职责规定的内容，维护一团和气的人气儿氛围，吃过往的老本，那是比较肤浅的，也是比较渺小的，无论对事还是对人，都需要仔细“格物”方才奏效。 一、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。 一年以来，我更加重视学习.建设有中国特色的.主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习“xxxx”的重要思想，领悟科技局系统开展的“树立正气、构建和谐、争创一流”主题训练的精神，通过购书、上网、外出考察等方式学习各种专业技术学问。通过不断学习和沟通，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，坚固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。“人之相敬，敬以德;人之相交，交以情;人之相处，处以心;人之信任，信以诚。”其中“敬以德”最重要，体现在形象上，体现在做人做事上，体现在争创一流业绩上。爱岗敬业，专心敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。一年以来，我在行动上自觉实践上述宗旨，用满腔热忱乐观、仔细、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项法律、法规以及单位的各项规章制度，坚持公正公正原则，坚持实事求是原则，坚持公开透亮原则。平常生活中团结同志、作风正派、杜绝吃拿卡要等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，在基层赢得较好声誉，处理问题力量不断提高。 二、辛苦的工程建设实践让我的业务技能不断增长，工作 力量不断加强。 伴随着石家庄市三年大变样的有利时机，科技中心大楼预算一再调整，科技含量越来越高，依据领导部署，详细负责策划、实施了led照明示范工程。 这个项目是在大楼主体竣工后的内装修施工阶段策划、设计、研发、安装的，汲取了四家科研单位设计研发，十数个单位协作。期间外出考察十几次，组织头脑风暴式专题会数次，接触了一大批该行业的领军人物，研发出了几十种专用灯具和掌握产品。熬过了很多个不眠之夜，最终形成了肯定的规模示范工程，经数次专家和行业单位的参观评价，工程规模和研发程度在国内处于领先水平。 通过这次实践，自己解决实际问题的力量和组织力量也得到了很好的熬炼，做事风格进一步完善，对建筑电气的理解更加透彻，思想境界进一步得到提升。 由于工程部人手紧急，今年春天开头的室外管网工程和小区环境工程也有我来负责，这是从业以来第一次完整负责室外工程，由两个单位设计，近十家单位参加施工，其中有些单位施工人员理论水平较差。针对这一现状，没有等、靠、要，充分发挥学问面较宽、协调力量较强的优势，实行自觉延长工作时间，前一天晚上电话落实其次天工作，加密现场指导，测量放线亲自复核等措施，圆满完成了领导交给的任务，同时经受了暴雨的考验，实现了雨停地面无积水的良好工程质量，同时引种了高科技花木，利用了槐安路建设中的先进技术和施工方案，与同期施工的祁连街工程无缝对接，其中室外管网工程经开发区给排水处验收一次通过。在业内产生了较好的口碑。 这一项目的实施，是对以前学问和阅历的全方位检验，也是对自己协调和掌握力量的印证，无疑对完善自己的学问结构有着重要的意义。 四季度接手的北京会馆项目，将重点放在给排水专业上，同时开展空调系统的讨论。建筑工程整个一年当中，自己份内负责的强电专业顺当实现两次高压送电，对电力引入工程的流程、关键环节更加熟识和把握。在原来系统设计的基础上，结合不断变化的室内精装修设计徒手绘制的几十张照明和电力平面图是对耐力、理论学问的又一次考验，还好，系统运行正常，过关了。 四、一分耕耘，一分收获，成果是对我一年来全部努力的确定。 通过一年的辛勤劳动，取得的成果如下： 1、主笔课题介绍专题文章1篇，并在国家级杂志发表。编写课题申报材料3份，了解并熟识了课题申报的相关程序，实现个人零的突破。对石家庄led行业的进展现状有了一个清楚地熟悉。 2、负责强电、弱电、室外管网、小区环境、电力引入、景观照明、应急照明改造、车库照明、太阳能热水、自然气引入、蒸汽引入、室内景观水池设计施工、北京会馆总协调等十几个分部分项工程，创历史最高。一个人干了三个人的活，一天当做两天用，全年没有休息日，发挥了个人潜能，给中心建设带来了有形和无形的效益。 3、外出评标3次，规避资金直接铺张5万元，受到甲方赞扬。 4、自己负责的项目在实施过程中没有发生平安和质量事故。 5、负责平安保卫工作，亲自部署开业、启动两次大的活动的保安措施完善收官并获得好评。 6负责集中式太阳能热水系统的设计施工，现已投入使用，确定是省内最好的。 7、帮助实施局办公楼的太阳能热水工程，顾问亿生堂电力工程。 五、自省和自励 正所谓是“金无赤足，人无完人”，在取得一点成果的同时，我也还存在着以下几点的不足：一是工作 中有时魄力还不够，放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是传统意识较重，和领导沟通尚不够准时。 在今后的工作 中，我将发扬成果，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种建筑理论学问，并用于指导实践，以便更好的把握建筑、规划的进展规律和进展趋势，适应行业进展的需要。 2、娴熟的把握各种专业学问和技能。施工阶段完成后，仔细做好结算工作、交接工作、技术培训工作和物业管理的模式化工作。我将通过多走一步、多看一眼、多问一句来不断的提高自己的各项业务技能，加强阅历总结，多发表一些文章，实现“安得广厦千万间”的雄伟抱负。 3、“学精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的力量，并在实践的过程中渐渐克服急躁心情，乐观、热忱、稳妥的对待每一件工作 。 总之，短短的一年时间，是我全面施展的一年，全面提高的一年，全面总结的一年，是有感性向理性转变的一年，是走向成熟的一年，是由照图施工到创新改造转变的一年。也是我对建筑事业事由喜爱到喜爱喜爱并情愿为之终生悄悄奉献的一年。 建筑专业年终工作总结报告二 崮冬末春初，万物复苏。湖北中进建设工程有限公司又迎来了一个崭新的开头。 中进公司沙洋人民医院门诊楼项目部全体职工通过一年的艰辛努力，即将完成公司下达的各项任务，上交公司一份满意的答卷。 人民医院门诊楼经过一段时间的调整，现在一切基本理顺，各项工作全面绽开。20xx年中进建设工程有限公司承接工程形势好转，老工程、新项目立刻开工，形势逼人的市场现状，鞭策激励我们在治理机制上下功夫，针对公司提出的治理费承包模式更要改革创新，把多年以来中进公司在国内进展的实际状况与项目进展的阅历相结合。将传统项目治理机制进行一次大的改革，同时将项目职工治理嘉奖制度也要进行大的调整，调动项目职工最大乐观性。 一、20xx年工作回顾 （一）工程施工状况： 1.再建工程状况： 西山新城A区A6栋23区、A7的A区局部、A102是20xx年下半年10月开工的工程，20xx年主要是主体工程、内外装修、整理资料等工作。D区是D4栋别墅的主体作业。因D4是甲方老总居住的房子，我项目特地支配有阅历的老职工在现场蹲点式治理，从头盯到尾，严格把关。有望将全部在建工程在年内圆满全部完成，并向甲方移交。 2.收尾工程状况 西山新城 A、D区共40栋收尾工程，总面积约65000平方米，A区四川华新劳务公司，面积约40000平方米D区是江北劳务公司，面积约19000平方米，全部栋号除高压线影响外均是收尾阶段。 （二）工程质量、平安生产、文明施工方面状况： 1.工程质量： 西山新城项目的施工质量得到公司重视，大家也意识到质量是企业的立足之本，但是与同行业的施工质量相比，提高程度太低，在一些分项、分部工程中质量通病仍有发生。例如，墙面抹灰裂缝的防治；阳角滴水线作法需改进，室内隔断墙开裂的防治，女儿墙壁温度应力裂缝防治等诸多方面，我们还需要仔细总结阅历，加强治理，在主任工程师的带领下，将西安QC小组学习的讨论课题，现场有针对性的进行试验，讨论解决，不断提高我们的施工水平和企业的施工信誉。 2.平安生产： 20xx年西山新城没有发生过一起平安事故，将平安事故掌握在0。得到了安静市建设局和太平镇安检站的高度赞扬和全都好评，与公司领导和职工的共同努力是分不开的。07年来为了保证平安生产，项目部加强平安防范意识，投入了大量现场训练时间，增加平安施工生产的宣扬和训练，取得了较显著的效果。我们在平安检查、平安训练、平安责任到人等方面做了大量的工作，非凡是我项目主要设备都是持证上岗，防范了各种事故的发生。20xx年全年没有出现平安事故，但不是一点问题都没有，平安工作是一项常抓不懈的工作，例如我们在临时用电上还不规范，平安防护还不到位，公司平安检查也指出一些不足，对现场 发觉平安隐患整改不准时等，这些方面是我们今后工作中需要改进的，要把平安训练工作制度化、治理规范化。 3.文明施工： 工程项目文明施工是反映一个企业的治理水平和企业信誉的一个重要窗口。从20xx年来，西山项目部先后接待了建设部领导，昆明、安静的市长多次，在文明施工和施工规范化治理上，我们借鉴好的阅历，相对本地企业要好的多，在年度评比中获得“昆明市平安质量标准化治理优良工地”荣誉，但航建在昆明算刚起步，现场文明施工只是走好了一步，我们要更加努力，成为同行业的佼佼者。 （三）工程施工遇到的问题： 西山新城A区因各方面的缘由四川华新劳务公司在现场作业人员不足，我公司在合同预算范围给四川华新劳务公司超额支付劳务费，华新劳务公司的劳务人员在公司资金紧急时索要生活费，华新劳务公司不出面解决。任由劳务人员常常性组织围堵项目部，拉闸断电。我项目部治理人员在阻挡过程中被钢筋棍打伤，眼镜踩碎。华新劳务公司的劳务人员私下在其它劳务公司人员面前诋毁航建公司，严峻破坏企业形象。有段时间项目部在现场治理受阻，对不合格分项工程提出返工返修时，常常会遭到工人的毒骂，甚至动手打人。 回顾20xx年的工作历程，20xx年现场生产是比较困难的一年。概括起来讲，由于已完工程多是由四川华新劳务公司施工遗留，给我们进度掌握极度困难，给按期交工带来了很大的影响，有时连甲方下发的工程变更都不敢承接，华新劳务公司没人干，只好协商将变更承接转给现场其它劳务队完成，就拿A3地下室一面墙来说，足足抓了两周才确定劳务人员，完成甲方的要求。 （四）团结班子好人好事： 在去年的工作总结中西山项目部提倡在项目部开展“团结、互助、提高”工作形式，营造和谐的工作氛围。只有好的工作氛围，职工才能好好兴奋奋兴上班，认仔细真工作。在实际工作中大力推动落实，项目部干部职工常常沟通，了解职工状况，要求无论在什么时间对不和谐音符准时制止，说有利工作、有利团结的话，回首20xx年显得暮气有余，朝气不足，这一年走的是那样困难，酸甜苦辣五味具全，手下的职工走了大半，但西山留下的职工没有放弃过，一心扑在项目上，才有了现在现场的新景象。 二、20xx年工作设想 过去大锅饭式的项目承包不行取，经营风险全由公司担当，职工仍旧有等、靠、要的思想。工程施工成本凹凸，生产经营效益好坏与职工切身利益挂钩不明显，没有激励机制，所以20xx年新组建的项目部实行新的治理手段，全面推行两层分别的治理费承包摸式，改革创新，治理创新，结合我们自己的实际状况，逐步完善项目部的承包治理方法，假如新的工程开工，西山组建的治理班子，将在第一时间请命，我们有力量、也有实力将新的工程做好。 （一）20xx年西山项目部总方针目标是： 治理费承包改革势在必行，结合胜利与失败的阅历攀登高峰，抓住时机敢于挑战，加强完善规范治理。实现项目整体转移新工地，建立健全激励机制，回报公司利润兑现职工待遇。 （二）20xx年治理方针和主要工作： 针对国营企业多年来受方案经济体制的传统观念约束和影响，大多数干部职工没有风险意识、竞争意识，还没有熟识到国企的饭碗已不再是铁打的，伸手要工 作、要待遇、要加班、要奖金等等。陈旧观念必需转变了，国企职工与企业也渐渐转向一种以经济为纽带的合同契约关系。今年我公司对项目的治理费承包改革创新，就是转变以往承接新项目由公司统一支配治理人员吃大锅饭的做法。在兼顾国家、企业、个人的三者利益的同时，为大家搭设公正竞争着力创效的大平台，靠自己的才能和劳动来索取待遇。每个人自己竟聘争取，定岗定薪，工资待遇是和你的岗位、学识、力量、业绩挂起钩来。 依据公司整体工作部署，结合我项目部实际状况，在改革创新上做文章，“改革”是我项目在来年的重点工作，只有改革创新，探究出一条现场生产治理的新路，我项目才能从逆境中走出来，走下去，谋求更好进展。 1.20xx年详细工作方案和支配： （1）治理创新为先导： 20xx年由于资金回笼不准时，有过临时困难，职工几个月没发工资，有部分人员要求调离。但大多数职工都能理解，与公司共患难，非凡是西山职工，没有因工资发放不准时而离开，项目部此时发挥治理的重要作用，充分调动职工的乐观性，以感情纽带为留住人、以改革后明年待遇留住人，防止人才流失。 （2）20xx年工程治理与生产经营目标： 我们应当看到建筑公司的生存到了特别要害的时刻，我们只有大胆改革创新，在治理上下足功夫，同时把眼光放远一点，凭借我们实力，进展我们自己。询求一个新的治理增长点，采纳各种激励措施，调动职工乐观性和主动性，公司成本下降，项目职工增收是我们当前一个新课题。 增加职工收入是我们每一个企业领导人的职责,也是企业进展的动力,但是如何增加收入，不只是在工资打上增加数字，而是要靠政策来激励职工的工作热忱，真正让职工参加到项目的生产经营中来，使我们的职工不光为国家、为企业做奉献，而是要靠劳动付出与待遇收入能成正比，是对等的，为此我们要开拓思路，改革以往陈旧的治理模式，走符合昆明公司自身进展的治理费承包之路。20xx年治理方面的问题： 施工中盲目的干，方案性不强，工作不细致，成本摊销与形象进度不统一，不能准时反映出工程成本，供应的数据不精确，不好 做出科学决策。施工过程中投入的机械设备、周转材料在用量上也超方案许多，中间环节掌握不严，铺张丢失较严峻，加大施工成本，所以说我们要彻底扭转这种状况，从源头上去治理，从经营机制上去转变。开展“项目部成本质量效益年”活动，我们必需想方法转变粗放式施工方式，依据不同工程用不同方式施工，彻底扭转项目部大锅饭局面，在治理费承包的基础上，项目部与职工风险抵扣也好、股份制形式承包也好，总之要风险与利益共担。 （3）20xx年要求连续加强的工作： A成本是直接反映企业综合治理水平的一项很重要的指标，产品质量的好坏也同时反映到成本上，并直接影响企业的市场信誉，只有提高企业的综合治理水平，技术实力与经营力量才能更好的适应市场经济环境下，不断变化的市场竞争。B平安生产和文明施工同样是施工企业的两项重要工作。20xx年在平安生产方面，我们要以抓制度落实为龙头，不断的提高和加强平安防范意识和平安措施，同时要在平安检查、平安训练，落实平安治理人员训练等方面做要细致的工作，平安工作常抓不懈。文明施工是反映企业治理水平的重要窗口，直接影响企业信誉，加强规范治理，促进文明施工，要让我们的施工项目在文明工地建设方面永 站昆明建筑行业的最高处，我们就是榜样，是他人学习的目标，只有这样我们才会比别人接更多的项目，我们的职工才可以更快的走上富有的道路。 C企业要进展，治理水平要提高，首先要提高员工素养，再外施工企业的各岗位培训比较少，对总公司文件贯标也比较少，在这方面我们今后要始终保证熟识，加大投入，选送各类技术工种和技术人员参与岗位培训，同时我们也要让职工认清当前市场竞争的严峻程度，努力学习新技术新工艺和治理学问，武装自己头脑，常常给自己充电，才能在竞争中不被淘汰。 xx年是陕航建昆明公司全面推行改革的要害一年，以项目经理部承包治理费方法到机关机构和现场治理人员改革竟聘上岗，我们要出台的岗位薪资治理方法等改革方案，都是企业当前面临的形势要求，公司需要项目经理和全体职工对改革的理解和支持，通过不断的改革创新，我公司的路才会越走越宽，越走越强。各项目才能不段更好进展，项目部只有通过不断的改革创新，治理水平肯定会上一个新台阶，走出一条崭新的富有激励机制的治理道路，调动各岗位职工乐观性。那时肯定会在各项目部、治理人员之间形成“比、学、赶、超”的新局面。 春风春雨春绚烂，新年新岁新起点。20xx年将是陕西航建昆明公司在昆明建筑业的改革之年，创新之年，奋进之年。新的征途已经指明，新的战斗已经开头。蓝图已绘，战鼓已响，航建铁军定将不负使命，再谱新篇，共同制造昆明公司美妙的明天。 建筑专业年终工作总结报告 1.建筑年终工作总结 2.行政年终工作总结报告 3.总务年终工作总结报告 4.公司年终工作总结报告 5.医生工作年终总结报告 6.年终工作总结报告 7.部门年终工作总结报告 8.行政年终工作总结报告 9.建筑公司年终工作总结 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