镇湖中学2021年度工会工作总结_中学团委工会工作总结.docx

镇湖中学2021年度工会工作总结_中学团委工会工作总结 .更多工作总结.编辑推举 2021年度中学工会工作总结 本年度，在学校领导的关怀支持下，在全校会员的共同努力下，我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心，本着“建大家带小家、创小家促大家”的工作原则，从教工切身利益动身，努力提高广阔教工的融情意识，通过组建学习型班组，通过开展各项主题活动，通过系列暖人心工程，大力推动学校的精神文明建设，努力形成融情的校内氛围。 1、 乐观组建学习型班组 学校进展我成长，我们老师近几年的学习意识越来越剧烈。我们都明白主动的维权就是做强自己。XX年我们工会在老师学习的基础上评出了一批学习型职工，XX年，我们以点带面，深化开展了“学习型组室”的建设工作。不仅在思想上做到统一，更是在措施上做到详细，管理上做到规范。本年度我校建立了8个学习班组，涉及全部部门，教职工几乎全员参加，学习总次数超过80次。我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式，使管理规范化；以学习内容推举与自选相结合、学习形式讲座与争论相结合、学习过程沟通与记录相结合等方法，使措施详细化。一年以来，各班组先后学习了以情优教的理论与实践、心之育等书籍，中华人民共和国工会法等法律条文，以及大量的教学训练科研文章，为长久开展师德训练、大力加强学校精神文明建设、全面贯彻“老师职业道德规范”供应了必要的支持。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特殊是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈，学习记录具体。通过学习，老师们的学习意识增加了，业务力量和师德修养都得到了提高。 2、提高工会干部的服务意识 我们有一批工作力量强、情愿为群众服务的工会委员、工会组长。XX年来，我们开了9次工会例会，通过例会，我们反复强调工会干部的服务意识，每次例会我们的常规固定的一个主题项目就是通报组室内的老师是否有生病、或生活上遇到困难的同志，商讨如何关心他们。同时，我们制定了工会干部的岗位职责，无论是委员还是组长，通过制定职责、通过年度考评制度，都强化了自身的工作意识，清楚了自身的服务角色。比如在卫生检查中，我们的工会组长就身先士卒，黄炳耀老师爬得很高去擦日光灯，魏和玲老师带头用拖把清洁卫生死角。在组长们的带领下，我们办公室的老师都同心协力，象王聿全老师、周则、陈红、刘伟杰等老师主动参加了办公室垃圾彻清的工作，陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光灯，张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入了我们的清洁阵营中，全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力，干得热火朝天，我们的努力得到了多次来校视察的局宣扬科长徐乃毅同志的确定，获得免检的特别荣誉。 3、 乐观策划、开展各项主题活动 为丰富教工的文娱生活，工会组织形式多样的活动，如：庆“三八”主题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评比活动、老师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联团聚餐、我在工会*岗位上的融情（工会干部年终主题性工作小结评比活动）等一系列的活动，我们乐观参加区训练工会组织的摄影竞赛（黄炳耀获优胜奖）、棋类竞赛（军棋获团体三等奖）和舞蹈竞赛等活动。为提高教工的身体素养，在工会倡议，校领导支持下，花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材，建立了教职工健身房，努力丰富教工们的业余生活，关心大家缓解工作压力，提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间，男教工们练力气、女教工们做瑜珈，一时间将工作放下，舒缓紧急的心情，放松疲乏的身躯，促进我校老师的身心健康。 在活动中，张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师关心一起策划，特殊感谢的体育组、总务处韦小公平老师的大力帮助。保障了各项活动的顺当开展。 我校乐观地推动民主化进程，本年度我校召开了3次教代会，做到了程序规范化、内容实质化。在教代会上，代表们以学校进展为前提，以全体教工的利益为己任，对学校进展中的重大打算及前景绽开了乐观的争论，通过了四项草案： 创建素养训练试验校规划草案 兴陇中学教职工职业规范25条草案 XX.7兴陇中学结构工资方案修正草案 上海市兴陇中学义务献血规定修改草案 4、 努力推动暖人心系列工程 1 保障体系暖人心 在训练工会的大力提倡下，我们努力宣扬互助保障工作，在学校领导的大力支持下，拿出三万多元为我校广阔老师参保了市、区各类医疗补充保险。如：市、区住院保险，市、区重大疾病保险，区女职工保险等。这不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛围。 2 扶贫帮困暖人心 “教工之家”是每位教职工的家，更是困难教职工的家，他们需要我们更多的关爱与支持。因而对一些重病、大病、家庭困难的同志我们总是准时赐予经济上、精神上关心，在制度上落实帮困工作。如本人残疾、家庭特困的职工仲根美、身患癌症疗养在家的职工潘桂花、张振华等，重要的节假日（如：老师节、春节等）都得到了校长书记等学校领导的上门关怀及经济补助，感受到家的暖和。学校工会将这些同志的困难视为自己的困难，想别人所想、急别人所急，在第一时间为这些教工送去了暖和。 学校的帮困更依靠我们每一位老师的爱心奉献，今年的一日捐活动中，在学校领导的带头下，我们老师每人捐出50元，教工捐出30元，充实了我们的帮困基金，全校总共捐款5340元，我们已经把捐款.、数目用红榜张贴在校内中，在此我代表曾受到关心的困难同志向大家表示感谢，我们将根据局工会的要求用好这笔经费，让大家的爱心暖和最需要关怀的同志。 3特色工作暖人心 老师工作比较辛苦，每天早出晚归，尤其是当前训练改革和进展的工作要求高、任务重。加上现代家庭以三口之家居多。因此，很多老师工作一天之后，傍晚还要拖着疲乏的身子去菜场买菜，有的还要去幼儿园领孩子，回家以后还要忙着淘米、拣菜、烧煮等，一般都要在7点以后才能吃晚饭。一些老师长期疲惫，身体开头出现“亚健康”症状。“群众利益无小事”。校领导特别重视教职工的身心健康，在工会提议下，校领导经过讨论，打算尝试老师预定晚餐菜，食堂代为加工的做法。在一段时间的操作下来，很多老师表示满足，特殊是三口小家庭。 问题和下学期的工作设想： l 有些组室还没有评上文明组室 l 工会工作的宣扬透亮度不够 下学期连续开展学习型班组活动，大力宣扬和争创文明班组活动，增加工会工作宣扬力度，查找多渠道多窗口开展宣扬。进一步调动工会干部的工作乐观性，大力提倡服务意识。 群众利益无小事，兴陇中学工会正是到处考虑老师利益，到处从微小处着手为老师服务，我们的这支教工队伍才有凝聚力，才有战斗力，我们工会的各项活动才会顺当地开展，我们学校的进展才会大踏步地前进。 镇工会2021年度上半年工会工作小结 横河镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会直接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，根据年初上级工会提出的目标要求，做了如下几方面工作： 上半年工作 一、组织建设 1工会组建工作。全镇已有单建工会125家，依据销售500万以上企业必需组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。 2工会规范化建设。在年初召开基层工会.会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。 二、维权工作 1民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会争论，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，确定做法和效果，并要向其他基层工会推广。 2劳动关系协调。镇便民服务中心特地成立的劳动保障窗口，有一人特地协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，胜利调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。 3平安生产。今年已组织平安培训5次，500万元以上企业平安生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备平安员，如福达轴承工会.胡同康亲自兼任平安负责人。 三、训练培训及文体活动 1基层工会培训今年上半年达到100余次，参与人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参与上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力训练培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动爱护、认证多方面的。 2基层工会.由镇工会特地组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将连续进行。 3今年五一节前夕，镇工会特地发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评比出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参与市其次届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体竞赛活动等。 434月份开展劳动保障集体合同、工资协议、平安等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。 四、其他工作 1成立了横河镇工会财务工作互助组。 2推举6位基层工会.参与宁波市组织工商管理者培训。三八节参与市总组织的女工英语演讲竞赛。 3劳动模范推举工作。 4冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。 5从XX年开头，基层工会.及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。 下半年准备 1按市总要求组建的基层工会，争取完成90%以上，村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后，做好工会换届工作。 2响应市总号召，开展三级联创活动，让更多的企业做到规范化合格，以金帅集团为榜样，建立职代会制度，订员工手册。 3开展各类培训、技术创新、安康杯竞赛的企业在60%以上连续发动基层工会开展合理化建议，提金点子行动，发动职工开展技术创新、新产品开发，为企业降低成本献计献策，今年全镇表彰一批先进人物。 4加强维权工作，发挥维权领导小组作用，把劳资纠纷、企业与职工冲突解决在萌芽状态。 5健全职工保障体系，加强劳动爱护。建立困难职工长效救助机制，发挥大企业救助作用，助学结对、困难慰问、急难救助，切实为职工排忧解难，动员职工参与特种重病保险和工伤保险，多关怀外来职工和妇女职工。 6开展安康杯竞赛，避开和削减大小事故发生。 7加强企业文化建设，增加企业凝聚力。引导企业开展形式多样的活动，包括体育竞赛、文化活动、学问竞赛，采纳镇和企业或村联合举办，或企业村举办，镇支持。 8加强工会经费管理，保证完成总工会会费上交，合理使用工会经费，做到少花钱，多办事。 我们信任，在党委政府的正确领导下，在市总工会关怀指导下，我镇下半年工会工作会搞得更好。 苍南中学2021年度工会工作总结 苍南中学XX年度工会工作总结 XX年是中国工会十四大、省工会十二大和省训练工会六届一次会议召开之后的开局之年，做好今年的工作，意义重大。我校工会将连续坚持以“.”重要思想和党的.精神为指导，围绕中心，服务大局，仔细履行工会的各项职能，突出维护职责，着力抓好以下几项工作。现总结如下： 一、以党的.精神为指导，切实推动工会工作。 在校党总支的领导下，协作抓好.精神的学习贯彻，团结和动员广阔教职工乐观支持和参加学校训练教学改革，共谋学校进展。深化基层，深化教职工群众中去，倾听群众的呼声，了解教职工的意愿，最快把握教职工带有倾向性的思想动态，为党政正确决策供应信息和依据，成为党联系群众的桥梁和纽带。加强团结。团结就是力气，团结起来才有凝聚力和战斗力。工会同时做好两个方面的团结工作。一是加强与党政部门的联系和沟通，主动争取党的领导和行政的支持，为开展工会工作制造一个良好的外部环境。二是搞好工会组织内部的团结，相互学习，凝聚力气，形成合力。讲团结就是讲政治，就是讲党性，形成在党委统一领导下根据校长的统一指挥，凝聚全校教职工的力气，为争创浙南名校而奋斗。 二、仔细贯彻工会法，依法履行维护职能 仔细贯彻工会法，乐观参加和推动学校内部各项改革；进一步发挥教代会在学校改革进展中的作用。乐观推广落实教代会职权、特殊是审议通过权和评议监督权；连续探究教代会民主评议干部与部门考核干部相结合的有效机制，不断提高教代会质量和实效；以教代会为基本载体推动校务公开工作的不断深化；关怀教职工的工作、学习和生活，贴近教职工，乐观为教职工办实事，办好事，连续开展“送暖和”活动，的确履行工会是困难教职工的第一知情人、第一关心人的职责；关怀青年老师的成长，与教科室等各处室共同努力，进一步推动了新老老师结队学习的开展，胜利举办了青年老师教学基本功竞赛，大胆启用青年老师担当班主任工作，召开了新老师座谈会等，从而为青年老师制造了更多的进展机会和相互学习沟通的平台；关怀离退休教职工的学习和生活，仔细做好离退休教职工的慰问工作；组织庆老师节和中秋节活动；进一步建设好了“教工之家”。 三、以提高教职工素养为重点，充分发挥广阔教职工的乐观性、制造性 乐观推动教职工队伍建设，特殊是职业道德建设。学校工会努力寻求党政所需、教职工所求、工会所能的结合点，乐观推动教职工队伍建设；乐观主动协作党总支、校长室开展“群体师德创优”活动、“学习型组织”创建活动、二十周年校庆活动、老师节20周年庆祝活动等，从而为我校建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教职工队伍，为激励全体教职员工乐观投身我校的其次次创业，作出了乐观的贡献。 四、大力推动全民健身活动，提高教职工身心素养 乐观开展面对教职工群众的校内文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力；胜利举办了庆国庆、庆元旦系列文体活动；进一步建设好“教工之家”，满意教职工日益增长的精神文化和健身需求；乐观开展篮球、排球、羽毛球、乒乓球、台球、足球等各项体育活动，尤其是校篮球队参与了与温州市七所省一级重点中学、龙港高级中学、灵溪一高、县职业中专等学校的友情赛，熬炼了队伍，提高了水平，加强了沟通，增进了友情；办好了第三届教职工运动会；组织了杨文玫、陈珍艳等五位老师参与了暑假疗疗养活动。在全民健身活动中涌现出了一批乐观分子，他们乐观参与活动，并取得较好成果。如台球冠军杨道想校长、女子乒乓球冠军李小华老师、女子羽毛球冠军林辉华老师等；大力支持妇委会开展工作，与妇委会共同组织好“三·八”妇女节等活动。 总结一年来工作，我们取得肯定成果，但我们仍认为我们在思想、作风、工作水平与党政领导的要求和教职工群众的要求都有较大差距，在新形势下，如何以人为本，坚固树立服务意识，真正为教职工服务，如何进一步推动校务公开工作，如何充分发挥教代会作用，如何有效开展全面健身运动等讨论得不够，工作不到位，工会工作与教职工群众日益提高的物质文化生活需求差距甚远。我们盼望在新的一年里，工作能上一个新台阶。 XX年1月30日 镇2021年工会工作总结 XX年18月，我镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素养。根据年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下： 一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制 1、坚持抓工会组建工作。依据市总工会的工作要求，镇工会对全镇规模企业，连续做到“成熟一家、进展一家”。至8月，新组建工会15家，新增会员821人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。 2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。连续抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际动身，抓好基础工作，用进展的眼光，改革的精神，脚踏实地根据市总关于创“星级规范化工会”的要求，努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。今年，晨阳电器、飞兰有色金属、喜尔美厨房用品、中大气门芯、正和包装工会已上报审核市级规范化建设合格单位，有二家非公企业（龙发、九菱）通过市先进基层工会规范化考核验收，龙发公司二车间评为市“五一”文明岗。 3、不断完善工会组织管理体制。借市总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全镇全部非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动爱护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。 二、仔细履行工会的维护、参加职能，有效维护职工的合法权益 1、推动企业建立健全公平协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订公平协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的准时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达95。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、常常化、科学化。 2、做好职工维权工作。准时调整镇职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参与镇不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，准时调处，把各类劳资问题毁灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按慈劳社监XX2号文件要求做好劳动用工执法检查工作。会同镇社保中心、经发办抽调人员分三组检查30家企业，顺当通过市劳动用工状况检查。按市九家单位要求做好“春苗行动 ”，在自查自纠的基础上抽查10家企业，督促各工会特殊是单建工会针对检查中发觉的问题准时整改。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策询问、问题解答，发放劳动法等各类宣扬资料XX份。四是对本镇当前企业工资支付、规范用工管理、维护农夫工合法权益保障等进行调研，向市人大进行汇报。通过自查、抽查和调研，促使各类用人单位依法自觉遵守劳动法律、法规意识，杜绝和消退违法违规、拖欠工资行为。加强劳动合同的监督管理工作，规模企业签订劳动合同达85%以上，中小企业签订劳动合同达50%以上。各基层工会能建立健全劳动争议调解组织，完善劳动争议调解制度，充分发挥劳动争议调解组织在劳动关系纠纷中的预防和调处作用。至XX年8月，镇工会帮助受理劳动争议案件95件，其中工伤32件，工资纠纷63件，涉及金额83万元；基层工会调解劳动争议案件46件。 3、加强工会劳动爱护监督工作，保证职工生命和财产的平安。镇工会乐观主动参加春节、五一、夏季等平安生产检查活动，各基层工会能常常性开展多种形式的群众性平安生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。关心职工把握平安生产学问、增加平安生产意识和自我爱护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会乐观主动参加平安生产活动。 4、关怀职工生活，体现组织暖和。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，42名职工列为困难职工家庭；广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问题，8月16日，有 53 名职工子女得到慈善捐款；镇工会与慈善会等单位联合发倡议书为本镇山下村一位白血病患者捐款27余万元。冠名企业拔出一部分资金补助本企业困难职工；晨阳包装工会动员职工为一名四川籍患郛腺癌女捐款一万多元；组织开展女职工安康互助保障方案和特种重病医疗互助保障工作。乐观推动养老、工伤等.保险制度工作。 三、加强训练培训，提高工会干部和职工综合素养 1、大力开展职工训练培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性训练和工人阶级优良传统训练，培育职工树立全局意识、集体意识、仆人翁意识。镇工会至8月共开展平安生产、食品卫生等培训3期。大力开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，培育职工自学成才，岗位成才，增加职工的学习、创新、竞争和创业力量。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素养、促进企业进展等结合起来，从而达到相互合作，共谋进展的目标。在去年二家“学习型”先进组织的基础上，今年又评比了卓成化纤为先进单位。动员8名对象参与工商管理培训。同时，我们还会同镇司法办、镇外口办、镇职成教一起，联合开展了电脑、会计、发电、烹调等一系列的训练和培训，参与人数达600多人，对2100名外来人员进行法律学问、平安生产培训。通过培训，进一步提高了职工的综合素养。 2、加强职工职业道德建设训练和荣辱观训练。深化开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动，乐观提倡“爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献.”的职业道德风尚，组织“职业道德标兵”评比活动，努力提高职工爱岗敬业意识。共评 选出16名企业职业道德标兵。引导企业掀起学先进、争先进的良好氛围。深化开展荣辱观训练，卓成化纤工会参与了市座谈会。 四、以各类活动为载体，增加工会组织的活力 半年多来，依据我镇的实际和各企业的特点，各级工会因地制宜地开展形式多样、健康向上、寓教于乐的各类文体活动，丰富了广阔职工业余文化生活，增加了组织的活力，提高了.影响力。镇机关工会在春节前夕和五一期间，组织全镇机关会员开展了文体活动；组织机关会员和基层工会干部共120余人开展了体检；分期分批对机关干部及其家属近50人进行了疗疗养。镇工会会同文化站等单位开展“虹宇杯” 象棋赛，“晨阳包装杯”乒乓球赛和“宏祥实业杯”篮球赛。开展了以车工和计算机操作为主要内容的劳动技能竞赛，为参与市竞赛选拔了优秀人才。引导企业主动参与文明家庭系列创建活动。各企业工会也依据本单位实际开展了一系列活动。如卓成化纤工会每月或隔月开展一次群体性文体活动；龙凤纸业、九菱电器工会分别开展了大型职工运动会;东门外村联合工会组织人员参与第四届浙江国际传统武术竞赛获团体其次名；晨阳电器工会开展“真情服务每一开”活动，组织技术人员利用三天时间免费修理洗衣机48台。通过一系列寓教于乐的活动，进一步提高了各级工会组织的凝聚力和向心力。 下步主要工作： 1、续做好工会组建工作。对应建未建的二家企业连续做好 组建工作，同时办理好新建工会的“二证”手续。 2、组织一次工会干部上岗培训。 3、组织工会.参与一次体检。 4、会同文化站联合三镇举办“迎国庆”文艺晚会。 5、连续做好村联合工会主动参加平安生产工作。 6、加强职工维权力度，做好企业参谋，扩大职工社保和工伤保险参保面。