2022作风纪律整顿活动个人对比总结报告_作风纪律整顿自我剖析材料.docx

2022作风纪律整顿活动个人对比总结报告_作风纪律整顿自我剖析材料 2022作风纪律整顿活动个人对比总结报告。 作风纪律整顿就是深化查摆详细问题，剖析思想根源，明确努力方向和整改措施。下面是由工作总结之家网站我为大家整理的“作风纪律整顿活动个人对比总结报告 ”，仅供参考，欢迎大家阅读。 作风纪律整顿活动个人对比总结报告（一) 各位同志、各位领导: 大家好! 从今年正月初七至今日，已进行了为期七天的全镇干部职工思想纪律作风大整顿活动，根据镇党委支配，结合自己实际，现对比检查如下: 一、存在问题及表现 一是管理意识不强，服务意识差。表现在平常下乡走访群众时、接待群众来访时、交办村组干部工作任务时，稍遇问题就变脸，习惯于大声发号司令，企图用行政手段将工作对象制服，工作中很少有、甚至没有对群众笑脸相迎，心浮气燥，总是不能虚心了解群众的疾苦、最大限度地解决群众的诉求。 二是工作作风不扎实，办事效率不高，怕字当头，有时有弄虚作假现象。表现在工作中态度不端正、方法不敏捷，领导说什么，自己做什么，同志们怎么做，自己就怎么做，工作中不动脑子，不会制造性开展工作，像个机器人，又不如机器人，机器人做工作程序是肯定的，效果特别精确，而自己做工作马马虎虎，特别粗略。思想上老是想着乡镇干部是中国.最低层的干部，干瞎干好一个样，干得再好都不得怎么样，时间过去了，任务就完成了，作风不实效率差，怕字当头爱造假。 三是组织纪律性不强。表现在领导交办的事自己已做了，就是不准时向领导汇报，自己有事请假后已准时来了，就是不给领导打招。 二、存在问题的主客观缘由 针对以上揭摆出来的问题，丢其主客观缘由如下: 一是对政治学习和业务学习的重要性熟悉浮浅，不能保持持续性，更谈不上深刻性，甚至有时还多多少少有点错误性，心血来潮了，学一阵子，写篇体会，记点笔记，过后便失去记忆，没了留意，心里总是认为学习就是抄抄笔记、写点体会，误认为不搞政治理论学习的老外，经济进展比谁都快，没有深刻熟悉到一条大船迷失方向，将能始向何方的严峻后果，没有熟悉到自己身上存在的服务意识差，是缺乏“以人为本”意识的充分体现，没有熟悉到不学政治理论的老外，肯定是用别的理论作了替代，所以它进展才快。 二是随大流思想严峻，工作中少了主动性，说透了是缺少了共产党员的党性，做好事时不能理直气壮的冲在前头，面对做好事的人有时有不由自主地说风凉话的毛病，面对做坏事的人不制止，不做事的人不反对，总是躲在事后，无乐观性、先进性可言，久而久之没了正义感。 三是以工作任务繁杂为名，在工作中经常是猴子搬包谷，抓了东、丢了西，抓住了猫、放飞了鸡，老是不会弹十个指头的工作工作进行曲，真实缘由是缺乏工作热忱、缺乏敬业精神。 三、改进措施 针对以上存在问题和表现及其产生缘由，我准备实行以下措施加以改进。 一要加强政治理论和业务学问的学习，从进展的深度学，从理论创新的高度学，向学的深的、学的仔细的同志学，学习他们的敬业精神，学习他们的工作热忱，学习他们的工作态度，学习他们在对待个人前途上的好心态，学习他们工作的全面性、可持续性，学习他们统筹兼顾的工作方法，学习他们在生活中所表现出来的勤俭节省意识、环保意识，学习他们在.中的和谐稳定意识，在接人待物方面的以人为本意识，在永保工作热忱方面的不断解放思想意识。 二要在多学基础上，多动脑子勤思索，常常多问自己几个为什么，多写心得体会和对比检查，不断增加组织纪律性，随时随地除去头脑中的错误想法。 三要不断用科学理论武装自己，指导行动，使自己的一言一行、一举一动尽量符合时代特征，常言道吃谁饭、跟谁转，我们的工资年年涨，干不好工作对不起党。自己作为一名党员，受党培育多年，想当时曾在党旗发过誓言，要为共产主义奋斗终生，甚至不怕牺牲自己的性命。更何况自己是拿工资给党干事，所以自己没有万分之一理由不学党的理论，没有万分之一理由少干或干不好本职工作这事。 以上对比检查不到之处，敬请大家批判指正! 作风纪律整顿活动个人对比总结报告（二） 依据局党组关于开展纪律作风集中整顿活动要求，在局集中学习训练基础上，结合个人思想工作实际，对比标准，结合自身实际，深化查摆详细问题，剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将有关状况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学习有待进一步加强。能够深化学习贯彻.新时代中国特色.主义思想和新党章，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，特殊是把增加核心愿识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守，在思想上、政治上、行动上同以.同志为核心的党.保持高度全都，切实做到党.提倡什么、就仔细践行什么，党.禁止什么、就坚决反对什么，做到令行禁止。但是作为一名业务工作人员，学习思索和洞察力有待进一步加强，分析和解决问题的敏锐性和前瞻性还有欠缺。 （二）对坚决“四个自信”理解不够深化。一段时间以来，认为自己从部队转业，长期接受党的训练，人生价值取向和抱负信念已经“定形”，不会再出现什么问题，自觉不自觉放松了对自身严格要求，抱负信念仅仅停留在感性认知上。这在肯定程度上说明，我还没有将“四个自信”融入血液。 （三）工作要求还不够高。工作中，对于分管的主要业务盯的紧、抓的实，相对于日常其他事务工作，习惯于按老方法解决，缺乏工作主动性，导致一些影响小、要求相对不高的工作流于形式，没什么起色。较为突出的就是工作中有时存在着先某项工作先放一放或等等再做的现象，缺少每一项工作都雷厉风行，狠抓落实，务求实效的魄力，一些工作没有准时进行整理、汇总。 （四）主动创新意识不够强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题；有时工作创新意识不强，遇到工作首先习惯找惯例、凭阅历，没有很好地做到与时俱进；思想观念需要进一步更新，工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和制造性。 （五）服务意识需要进一步加强。由于自己性格直率，说话耿直，存在性格急躁，说话不留意方式方法，尽管是只对工作不对人，也给部分同志造成了一些误会；对工作上要求比较高、比较急，对基层的体谅、理解、关怀不够。有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以完成任务，达不到预期的工作目标和效果。. 二、存在问题的缘由分析 一是抓学习的思想熟悉不够深。没有把政治理论学习摆上重要位置，学习态度不端正，对学习的重要性、必要性、迫切性熟悉不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，错误地认为学点适用自己的东西，学点平安生产法方面的法律法规和技术规范就满意了，缺乏一种孜孜不倦的学习热忱和求知欲望，自我加压不足，影响了学问水平和工作力量的进一步提升。 二是抓服务的宗旨意识不够牢。满意于工作一般化，没能从更高立场、更广范围、更远目标来看待本职、思索安监工作、强化管理，增进和树立广阔党员干部干事创业的信念，调动发挥大家创先争优的乐观性和自觉性，对事业、对群众的感情还不够深刻，为安负责、为安尽责的思想不够真实。 三是抓创新的思想观念不够活。抓工作存在着视野不广、思路不宽、步伐不大的问题，局限于自己个人思维，制造性开展工作方面的劲头不是很足，说究竟就是思想观念不够解放、思想作风还有差距。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）刻苦勤奋，强化学习意识。要更加注意加强学习，把学习贯穿于工作的全过程，仔细落实.关于进一步订正“四风”、加强作风建设重要批示精神，深刻领悟其精神实质，在真学、真懂、真用上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，进一步增加自身素养，不继提高自身的综合素养，学会用科学的观点和方法指导实际工作。深刻理解党在新的历史条件下制订的各项方针政策，不断提高自身的政治素养和业务素养。 （二）务实肯干，强化宗旨意识。加强对工作的综合协调督促检查，准时了解状况，协调解决问题。多深化实际、深化基层，紧紧围绕事关长远、事关全局的一些问题开展调研，为领导当好参谋、当好助手，不断提高谋划力量、协调力量、落实力量。在日常工作中，做到与干部事前多沟通、事中多争论、事后多沟通；切实加强工作管理，狠抓制度落实，强化服务意识，提高工作质量。力争把工作做在前面，把握工作的主动权。不断加强改造自己的人生观、世界观、价值观，进一步增加政治意识、大局意识、服务意识，提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非问题上立场坚决、旗帜鲜亮，在思想上时刻与党.和上级党委政府保持高度全都。 （三）勇于开拓，强化创新意识。在今后的工作中，要提高工作标准，敢于想大事、抓正事、解难事，更加严格要求自己，领先垂范，带好队伍，努力做到立足本职，创一流业绩，搞一流服务，做一流奉献。要精确地把握工作的进展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。提高创新力量，以良好的精神状态、饱满的工作热忱、全新的思想意识应对全新的工作。进一步强化宗旨意识，切实转变工作作风，树立风清气正、干事创业的工作环境。 （四）严于律己，强化廉政意识。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对比党章，对比党员的标准，对比党风廉政责任制的要求深刻反省自己，真正做到“坚决抱负信念不动摇，强化宗旨意识不淡化，保持党员本色不褪变”。树立廉政观念，严格规范自己的行为，从小事做起，踏踏实实做事，清清白白做人。 作风纪律整顿活动个人对比总结报告（三） 市委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。作为政府办公室这个窗口单位的工作人员，我亦不容迟缓，快速行动起来，仔细学习了xx书记和xx市长在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话，中共临清市委临清市人民政府关于开展纪律作风集中整顿活动的看法等有关文件，有针对性的深化挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，经过学习训练和深化思索，我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。 一、自查存在的问题： 1、理论学习不够。平常只满意于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势，跟不上形势进展和组织要求。 2、思想熟悉不够。对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位较低，要求较低，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、方法不多，认为领导会有指示，我不用先急着干，可怕自己先做做不好，肯定程度上影响了工作的实效。 3、业务学问不够精通。在工作中，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会实行躲避的方法，不是自己乐观力求查找对策，而是单一等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。 二、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进，时时开展自我批判，严格要求自己，行动上要增加奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对政务网信息公开工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心仔细，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素养。详细做到以下几点： 1、加强理论学习，提高政治素养。纪律训练学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后要精读有关重点文章，准时学习领悟党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增加纪律观念，增加纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的士气完成各项工作任务。 2、乐观开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，加强熬炼，夯实基础，努力提高自己工作的力量；要喜爱本职工作，虚心好学，深化钻研，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教，见贤思齐；要开拓创新，乐观进取，敏捷运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作力量提高到一个新的水平。 3、加强自身建设，提高服务力量。通过学习，坚固树立共产主义的抱负信念，紧跟不断进展变化的新形势，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想沟通，做到相互关心、相互敬重、相互信任、以诚相待。 总之，我将在领导和同志们的关心支持下，在思想作风整顿活动中，连续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作力量。每天在状态，时时有.，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中制造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。 作风纪律整顿活动个人对比总结报告（四） 依据县纪委关于在全县县乡机关开展纪律作风训练整顿活动的通知和建设局党委支配从2022年2月2日开头，用十天时间，在全系统深化开展机关纪律作风整顿学习训练活动。通过前一阶段仔细学习机关纪律作风整顿学习训练活动的一系列材料，使我从政治思想上充分熟悉到开展“.”重要思想学习训练活动的重要性、必要性和紧迫性。对比“.”要求，仔细反思过去，依据自己的实际，查找自己所存在的突出问题，找出问题存在的缘由，提出今后努力的方向。 一、存在的突出问题 1、学习不够深化。由于多方面的缘由，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、.思想、.理论、“.”重要思想以及.等一些的理论学习未能做到深刻领悟，没有把握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业学问把握不全面，运用不熟识，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论学问运用于实践，没有做到活学活用。 2、放松了主观世界的改造，党性熬炼不够。总认为，自己在本单位工作时间较长，对工作比较了解，并能正确处 纪律作风整顿人对比检查材料 理好每一件事。这种自我感觉良好的错误心态，导致自己勿视了党性修养，没有努力在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，所以就出现了一些熟悉上的偏差和工作中的种种问题。 3、全心全意为人民服务的宗旨观念树立不牢，群众观念不强，存在个人主义思想。工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和.风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，工作任务的完成缺乏顽强的意志和毅力，缺乏主动性，缺乏较强的内动力。 二、问题存在的缘由 1、学习理论、业务学问的重要性熟悉不够，缺乏紧迫感。一是自以为有肯定的文化基础，对理论的学习满意于浅尝辄止，不求甚解;二是没有把学习马列主义、.思想、.理论同中国改革开放和现代化建设事业有机地结合起来;三是不清晰.理论的形成体系和没有深化体会其精髓及对其全部理论的立场、观点、方法思索不够;四是没有把对理论、业务学问的学习提高到适应新形势新任务的要求来熟悉;五是没有从讲政治的高度和从自身素养的提高去熟悉和加强理论、业务学习的重要性。 2、放松了主观世界的改造，党性熬炼不够。总认为，自己在本单位工作时间较长，对工作比较了解，并能正确处 纪律作风整顿人对比检查材料 理好每一件事。这种自我感觉良好的错误心态，导致自己勿视了党性修养，没有努力在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，所以就出现了一些熟悉上的偏差和工作中的种种问题。 3、全心全意为人民服务的宗旨观念树立不牢，群众观念不强，存在个人主义思想。 4、在为人民服务的问题上，想的不够，做得不好，没能做到全心全意。 三、今后努力的方向 1、要加强理论学习，加强世界观的改造。根据“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增加学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论学问的学习，充分熟悉理论成熟是政治成熟的前提;其次仔细学习各项专业学问，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业学问水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学，把不坚持学习制度的习惯彻底改掉。在学习方法上，做到理论联系实际。要擅长把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深化分析新的实际状况 ，制造性地贯彻执行党委的要求，开展好我局的各项工作。再就是要把学习学问的提高作为竞争意识、独立意识增加的基础，乐观面对和参加竞争.的 更多总结延长阅读 公司作风纪律训练整顿活动总结2021 为了提高大队各基层队伍的综合素养和执行力度，提高分队长的管理力量和服务意识，确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺当地实施。依据公司领导的指示精神结合队伍现状，自20xx年4月16日至20xx年6月15日在大队范围内深化开展了作风纪律训练整顿活动。截止6月15日活动圆满结束，现对大队活动开展状况做如下总结： 一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识，树立了正确的观念，完善了大队建设，规范了工作流程，增加了组织纪律性，提高了工作作风建设。有效的促进和解决了队伍中因新队员多，导致的斗志松懈，业务技能不熟，监督力度薄弱，制度落实不严，作风懒散等问题。为大队正规化、规范化、制度化管理，起到了良好的推动作用。 二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深化开展，从仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设这五个方面重点抓好训练整顿工作。 仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌规范坐站姿，使用十字文明用语，敬礼动作标准，服务要热忱，说话要留意方式方法，语气要和气;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐，窗台、桌面、地面洁净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度，领导的指示精神要坚决贯彻落实，训练培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面活动内容的实施，切实做到了以下三个方面的提升：(一)基层队伍的综合素养、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体服务意识和服务质量得到了全面的提升。 三、活动开展过程中通过公司机关、大队监督检查发觉队伍中存在的各种问题和违规违纪状况作如下通报： 1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队，赐予记过惩罚; 2、其队长未准时向公司汇报履行监管职责，赐予警告惩罚; 3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉，赐予记过和不予录用惩罚; 4、某队长因个人私事请假时间过长，引起队伍管理混乱，岗位工作落实不到位，造成客户不满足，归队后大队责令作出检讨并做限期整改; 5、试用班长麦某在试用期间责任心不强，未能履行自己的班长职责，带头违规，试用考核不合格，赐予撤销班长职务; 6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实，要求作出书面检讨，并赐予记过惩罚; 7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责，且不能熟悉到自己的问题，试用考核不合格，赐予撤销班长职务。 四、6月14日下午14:3019:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队组成联合检查组对大队直属的分队作风纪律训练整顿活动进行验收。主要从八个方面检查： 1、各单位的活动实施方案; 2、队员总结、3篇; 3、专项活动会议记录表记录状况; 4、保安员礼仪礼貌; 5、当班保安员文明用语的使用; 6、岗位执勤纪律; 7、岗位卫生环境; 8、开展此次活动保安员的学习把握状况现场抽问。 通过检查状况来看：重光、综合服务中心、万惠城保安队伍在活动开展过程中表现较好。尤其是万惠城分队负责人左洪章，自调任万惠城以来工作中勤勤恳恳、任劳任怨，得到了客户领导的确定，转变了以前客户对保安工作不满足的状况，大队经公司批准赐予左洪章同志记表扬嘉奖。 五、作风纪律训练整顿活动虽告一段落，但我们应当清醒的熟悉到当前队伍中仍普遍存在的问题，比如岗位上玩手机、警惕性不高，岗位违规违纪状况仍时有发生，队伍中面临人员不足，形象和素养达不到公司要求的人员仍旧存在。因此，一大队各单位负责人必需要将作风纪律训练整顿在本单位内常抓不懈，不能由于活动结束了就在思想上放松了管理要求。 最终我期望一大队全体队长们能够团结一心、尽忠职守、戒骄戒躁，紧紧跟随公司进展的步伐，不断改善提高自我，居安思危，奋勇拼搏!我信任今后大队的工作会更进步，为公司的进展壮大贡献自身的力气! 总结会议其次部分：由一大队下属分队负责人代表对本单位作风纪律训练整顿活动开展状况向大会作工作总结。 综合服务中心保安队伍作风纪律训练整顿活动总结摘选：通过此次活动的开展，本单位总体综合素养有所提升，在不足之处，我们将向其他分队学习进取，内强队伍，外树形象，不断提高服务目标与服务质量，为公司业务进展作出应有的贡献。 天艺分队保安队伍作风纪律训练整顿活动总结摘选：我们成果甚微，不足尚多，但在此后的工作中，我们将连续接受公司、大队领导的教导及指导，努力奋进，力争让队伍的综合素养、业务技能，队伍的整体形象和精神面貌得到全面提升，让保安队伍的服务意识、服务质量得到全面好转和优化，向一流的保安队伍看齐! 重光分队保安队伍作风纪律训练整顿活动总结摘选：执行力的建设：主要围绕抓好请示汇报制度的落实和保安员的思想训练工作来开展。 工作中凡是遇到不能确定的状况，要准时请示汇报。对公司下达的各项工作任务要仔细贯彻落实到位。思想工作是队伍稳定的基石，了解保安员的思想动态，解决他们的实际困难，促进队伍稳定健康进展。 万惠城分队保安队伍作风纪律训练整顿活动总结摘选：通过此次活动本单位有了很大的变化，主要体现在： 1、仪容仪表：发型统一留寸发、平头，按要求着装，穿黑色皮鞋; 2、礼节礼貌：使用文明用语服务顾客; 3、作风纪律：队伍的管理加强，工作做到不讲亲情、友情、人情，完全按公司制度做事;作为队长做到带头在前，吃苦在前，多为客户和公司利益着想; 4、严格履行岗位职责，提升队员的服务水平; 东智一三厂分队保安队伍作风纪律训练整顿活动总结摘选：本分队上点至今已有55天，在上点之初分队存在极大的问题，有夜班睡觉的，玩手机的，团队凝聚力不够，执行力不到位，同时也包括我本人给公司方面和一大队造成不良的影响，添了许多麻烦。与其说是总结，也可以说是我的个人检讨。兵熊熊一个，将熊熊一窝，一个分队长自身的素养，也很大一部分打算分队本身是否健康、是否有凝聚力。班队长就像是一面镜子，基层保安员通过这面镜子才能给自己定一个标准，当我们班队长以身作则、树形象、扬正气，我想全部保安员也能把这种正能量发扬下去并不断激励自己向标准看齐。 活动达到的效果： 1、组织作风纪律各项制度的考核。为把作风纪律整顿的各项制度做到入脑入心，开展了作风纪律整顿活动制度的考核，通过考核大家不但在思想上有了熟悉提高，在行动上有了明显的转变。 机关作风纪律整顿工作总结 篇一：机关作风整顿工作总结 林业中心机关作风整顿工作总结 开展机关作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是快速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，依据县农委机关作风集中整顿大会要求，我单位统一部署，细心组织，周密支配，结合林业中心实际工作状况，开展了机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。 现将机关作风整顿工作总结如下: 一、加强组织领导，乐观支配部署 我单位为搞好这次机关作风整顿活动，专题讨论了机关作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的机关作风整顿工作做了细致的部署和支配。明确了开展机关作风整顿工作重要性、必要性和机关作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及详细做法，进一步调动全体干部职工参加整顿的乐观性和自觉性。为保证此次机关作风整顿活动取得实效，成立林业中心一把手为组长的机关作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面支配，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作 两不误、两促进。 二、强化学习训练，提高整体素养 学习实行集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边争论，争论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。仔细学习建设有中国特色的.主义理论和“.”重要思想，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，仔细学习.主义市场经济、法律等方面的学问，娴熟专业相关理论，联系林业工作实际，加强调查讨论。同时全体干部职工每人写有心得体会2篇和2022字的学习笔记，集中学习期间，严格实行签到制度，特别状况需向领导请假。 三、仔细查找问题，明确整改目标 机关作风整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。领导班子成员都撰写了对比检查材料，以书面形式报局机关作风整顿工作领导小组办公室，召开了专题民主生活会，各位同志进行了对比检查，大家都能从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。 对比检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下 几方面： 一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的熟悉不够，缺乏紧迫感。虽然都能参与党支部组织的各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。 二是不能制造性开展工作。工作中总是领导支配什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。 三是平常工作纪律不够严。个别同志工作中有上网玩嬉戏、看电影、不能严格遵守考勤制度，有迟到、早退现象，作风懒散、出工不出力。 四、落实整改方案，仔细总结提高 针对存在的问题,每人都制定了个人整改方案，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改: 1、加强政治学习,提高服务水平 坚持常常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，仔细学习专业理论学问,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。 2、拓宽工作思路，提升工作效能 把改进服务和促进进展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际动身，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新状况、解决新问题的力量，不能墨守成规；要与广阔人民群众保持亲密的联系，以群众满足不满足作为衡量我们转变工作作风的第一标准；要强化林业干部服务.、服务群众的力量，提高服务水平，努力搞好泗洪林业产业工作。 3、进一步规范机关管理，严格工作纪律 依据我单位存在的问题，经领导班子讨论，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度及每日上下班签到等多项规章制度。各领导及全体干部职工应严格遵守，特殊要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。 总之，林业中心机关作风整顿工作，根据既定方案，做到领导带头，干部乐观参加，仔细查找问题，边查边整边改，使广阔干部职工大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，廉政意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以 这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是连续抓好干部职工的学习培训，二是进一步抓好干部职工的常规化管理，三是建立并完和善好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使林业中心机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。 泗洪县林业科技推广中心 二0一一年十月九日 篇二：关于开展机关纪律作风整顿活动的状况报告 关于开展机关纪律作风整顿活动 的状况报告 县国税局： 根据县局关于开展机关纪律作风整顿等活动的通知，分局从2月18日起开展了为期十天的“机关纪律作风整顿”活动。活动开展以来，分局干部职工根据 “保证时间、保证质量、保证效果”的原则，以饱满的热忱、良好的精神状态和求真务实的作风查找问题和不足，做到了整顿活动与业务工作“两不误、两促进”，取得了明显成效。现将有关状况汇报如下： 一、狠抓组织领导，为作风整顿奠定了有利基础 为保证机关作风整顿活动不流于形式，不走过场，分局领导高度重视，统筹支配，细心组织，严格实施。县局统一部署后，分局快速召开专题会议，传达学习了县局关于开展机关作风整顿活动的指示精神，成立了机关纪律作风整顿活动领导小组，任组长，、为成员。制定分局机关作风整顿实施方案，为推动自查和整改工作奠定了扎实基础。 二、扎实落实活动方案，推动作风整顿深化开展 为有效引导分局干部职工精确查找问题，分局严格根据县局明确提出的“自己找、群众提、领导点”的方式开展自查，深刻 剖析干部职工队伍精神状态、作风纪律、工作效果、服务质量、爱岗敬业等方面的问题。要求机关干部紧密联系实际，本着“有则改之，无则加勉”的态度，仔细查找存在的突出问题，并对症下药，富有成效地制定出整改措施。 为保证机关作风整顿活动取得扎实成效，统一组织分局全体干部职工于2月21日至2月23日，实行边学边争论的方法学习了市国家工作人员十个严禁、市党政机关工作人员违反禁酒令处理方法和省局局长从五个方面就如何加强行风建设的要求等其他规章制度，切实增加了机关干部的纪律观念、廉政意识和服务意识。 三、仔细汇总梳理，明确存在的主要问题 通过自查沟通和汇总梳理发觉，分局干部职工在纪律作风、服务进展方面既存在共性问题，也有个性问题，集中归纳为以下五个方面：一是思想偏于保守，拼搏进取的氛围不够深厚，文化和税收专业学习效果不明显，力量提高较慢；二是工作标准不高，有畏难心情和满意于现状，工作按部就班，缺乏高起点、高标准、高质量要求；三是一些干部在落实工作中粗枝大叶，工作漂移，不深不细，对管户的监管不力，存在疏于管理现象；四是部分不能严格执行政治纪律、组织纪律，着装、佩证不够常常化，税风税纪较差；五是个别干部团结协作意识、服务意识不强，单打独 斗，工作协作不力，办事效率不高。对于这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中仔细加以改进。 四、针对问题和不足，有针对性地制定整改措施 针对查摆出来的问题和薄弱环节，分局召开了机关作风整顿活动整改阶段动员会议，在进一步学习的基础上，集思广益制定了以下整改措施： 一是以这次机关纪律作风整顿活动为契机，充分的调动干部的工作乐观性，激励干部的生气与活力。增加改革创新意识，克服畏难心情。在工作实践中，要勇于破除各种思想阻力，打破旧的思维定式，制造性地开展工作，从而更好落实各项工作任务。 二是加强组织纪律性，克服和抵制有的干部违反禁令，自由散漫，上班迟到早退等问题，并通过思想政治工作，进一步增加干部自我管理力量。培育良好的价值观念、道德规范、行为规范与精神风貌，不断提高干部队伍的综合素养。 三是通过学习、争论、座谈，回顾过去，瞻望将来，发扬成果，订正和改进不足，兴奋精神，团结拼搏，进一步增加干部职工的凝聚力、战斗力，迎接新的挑战。 四是在税收业务工作中，围绕县局今年的工作思路，狠抓税收专业化管理，提高行业纳税评估水平，促进行业税收管理向规范化方向进展，确保完成全年税收收入。 五是不断加强政治、业务学问学习，自我加压，提高计算机操作技能，确保三大系统无差错运行，提高税收征管水平和服务质量，严格执法，以实际行动接受纳税人和上级的考验，抓住一切有利因素和时机，克服困难，圆满完成年度各项税收工作任务。 以上报告妥否，请指正。 篇三：机关纪律作风整顿自查报告精选 纪律是成文的法规，法规是不成文的纪律，下面是我为大家搜集的机关纪律作风整顿自查报告，欢迎大家参考借鉴，盼望可以关心到大家! 机关纪律作风整顿自查报告(一) 依据市纪委关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批判阶段工作的通知精神，市训练局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深化剖析、深刻自查。报告如下： 一、存在问题 1、办公室的整体素养、业务力量和执行力量还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有钉子精神，不擅长用 钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的学问了解较少;重工作、轻学习思想意识仍旧存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习方案，使专业学问的学习不够深化，还不能真正成为专业上的行家里手。 2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和把握还需加强，只有真正理解和把握这些工作制度、权责、工作流程才能增加办事力量，提高工作效能。 3、思想熟悉反思还不够。平常总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作讨论不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。 4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。 二、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但主要是主观缘由造成的。综合起来，主要有以下几点： 1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的熟悉，自觉性不强。2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。机关纪律作风整顿自查报告3篇各类报告。4、缺乏剧烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。 三、整改措施 1、进一步改进工作作风，提高执行力。增加服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。 2、加强学习，提高整体素养。仔细学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素养和思想政治水平。加强相关业务学问学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务学问，夯实基础、拓展视野、坚决信念、提高素养。 淝河国税分局开展作风纪律整顿工作报告 我分局作风纪律整顿工作，在市局的正确领导下，坚决、仔细地贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合分局工作实际，乐观行动起来，快速成立了机构，制定了方案，在全分局广泛深化地开展了宣扬动员，思想发动，学习训练，查摆问题和自查自纠工作。在作风纪律整顿中，我们得到了辖区党委政府和特邀监察员的有力指导和关心，取得了.各界的关怀和支持。通过开展作风纪律整顿工作，分局干部队伍受到了熬炼，分局 作风建