2022同学会勤工助学部年度工作方案_同学会勤工助学年度工作方案.docx

2022同学会勤工助学部年度工作方案_同学会勤工助学年度工作方案 2022同学会勤工助学部年度工作方案.。 我们又要迎来新的一年了，依据公司的指示，我们需要动笔写自己的工作方案，仔细做好同学会勤工助学的年度工作方案，新的一年工作会更有目标和方向！怎样才能将同学会勤工助学的年度工作方案写好呢？下面是工作总结之家我帮大家编辑的2022同学会勤工助学部年度工作方案.，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 2022同学会勤工助学部年度工作方案.篇一 弹指挥间，一学年即将过去，本学年办公室在组织管理工作方面做出了较大变动，使整体工作在继承中有所创新，在创新中有所进展。本学年我办公室工作总结如下： 一.强化人员管理，建立勤工助学中心人员档案联系表。 为了加强部门人员整合，建立全面的勤工人员档案，为期末更加公正、合理地考核评优，其中包括每次活动的出勤状况；以及是否有特别贡献等。在学期末为每个人打分，以作为考核项目。同时要求他们要提高同学理论素养和思想道德修养。 二、组织开展日常工作，使工作平稳有效的开展。 我部门本学年，每日按时值班，基本做到了全勤。在值班过程中，负责其他部门的签到，工作任务支配等相关事项。是整个勤工部门有效地，良好的开展日常工作。并在部门内部养成了“大事小事不拖拉”的良好工作习惯 三、乐观组织部门成员参与勤工活动，充分调动干事课外科活动的乐观性。 1、要求每位干事提交工作总结，并对报告进行了整合。 2、组织干事充分利用平常课余时间，乐观开展科研创新活动。 3、巩固和加强部门内部的组织建设，注意干事活动乐观性的培育。 本年度我们将工作重点放在完善规章制度、加强自身建设上，为以后工作的开展奠定了基石。 转瞬间，本学年即将过去。在这一年中我们勤工助学中心在上级领导的关怀下，成长壮大了很多。在以后的工作中，我们将继往开来，在勤工助学中心的工作中取得更大进步！ 2022同学会勤工助学部年度工作方案.篇二 勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关怀服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年我们随整个同学会搬到汤逊湖校区。新校区，新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾转变，我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现方案如下： 一、贫困生档案建立 1、在新生入学后一星期内对新生家庭状况进行简洁调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困同学，然后对这几名同学的状况细致调查，整理资料归档，建立_级贫困生档案。为接下来的岗位支配，办理贷款等工作的开展供应依据，确保岗位扎扎实实安排到每一个贫困生，关心其更好更轻松的完成学业。 2、为协作学校更好了解本校贫困生状况，本部门将对院内全部贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困高校生所在的班级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本缘由、是否参与勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深化了解的目的 二、部门招新及工作安排的支配 1、本部门的工作与同学的利益亲密相关，作用不行小视。因此本部人员必需视德才兼备，肯奉献、办事仔细、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。 2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能仔细干好岗位工作，我们将支配部内成员支配到团委办公室值班，值班落实到人，假如有问题要准时向部长汇报。 3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有许多的工作要做，为了避开工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定特地的责任人，保证工作有序顺当的进行。 4、定期开展部门例会。准时的进行部内沟通与沟通，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并仔细作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。 三、勤工助学岗位工作的支配 1、岗位安排。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位更加捉襟见肘，难以满意同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的状况下，合理审慎的支配，使真正贫困的学子得到准时的关心。在岗位支配上，我们针对写了申请的同学中家庭特殊贫困的一些人进行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热忱的人员上岗。 2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是高校里必不行少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信念，并且仔细学习勤工助学岗位制度。 3、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作状况进行检查，确保我们能把握工作状况的一手资料，准时发觉问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。依据检查状况，不定期给上岗人员开会，让他们能准时的了解自己的工作状况，发觉自己的不足并乐观向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师赐予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。 4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，沟通工作体会，鼓舞贫困学子们乐观参与院、系举办的活动。如：自强之星等。 5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内支配的勤工助学岗位远不能满意贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作供应给贫困生，让他们在熬炼自己的同时更好的完成学业。 四、其他 l、乐观协作校勤工助学部举办的各项活动，如：勤工助学沟通会、自强独立自信征文竞赛等。 2、本部门人员可适当的与外校兄弟部门人员沟通阅历、心得，学习他人先进方法，使我院勤工助学工作在原有的基础上更进步。 3、可与本院实践部联谊，适当的组织我院勤工助学岗位人员参与一些志愿活动，让他们在享受他人关心和支持的同时，也尽一份高校生的力量去关心那些需要关心的人，体会回报.的乐趣，树立起他们自强、独立和自信的心。 4、完善水苑论坛中勤工助学板块的信息，同学们假如有关于勤工俭学、贷款力面的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将准时反馈。 以上就是本部门这学期的具体的工作方案，但俗语也有云：方案赶不上变化。我们的工作也应当具有敏捷性，在特别的状况下，我们会对工作方案作出相应的变动，盼望老师和同学们能够理解。 2022同学会勤工助学部年度工作方案.篇三 新的学期，新的气象。在新的学期里，我部门将会对XX年上学期本部门工作进行改进，详细的工作方案如下： 一、方案招新： 为了进一步加强我部门的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广阔同学奠定基础，我部门方案主要在XX级新生中招收一批实干的新干事。 二、熬炼和培育新生力气： 由于大部分的新生力气对工作缺乏熬炼，我部门回在平安及不影响工作和学习的前提下，深化新部员，实行不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各系勤工部沟通，熟识工作，去帮助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。 三、开展有意义的相关活动： 为了丰富同学们的课余时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会组织策划一些有意义的活动，方案如下： 1、模拟聘请会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不行少的，本次模拟聘请会的目的就是提高同学适应岗位的口语力量，对于关心同学就业上岗具有乐观作用。 2、游园会：主要相宜嬉戏为主，让同学们在嬉戏中放松学习压力，体验学习之余的欢乐，加强同学之间的沟通、沟通。 3、敬老院志愿活动：本部门人员会同志愿者一起走进敬老院，开展志愿者活动并给老人们带去欢快。 4、回收废旧物品：通知各班回收废品；制作“电池回收箱”，置于系楼下；制作海报宣扬回收旧物品（资料、书本等），本部门会将旧物品统一、归类。 5、爱心义卖：将回收来的旧物品，统一绽开进行义卖，这样会适旧的物品得到有效的利用。 四、问卷调查： 为了作好本部门的工作，准时了解部门工作中的不足我部门打算进行两项问卷调查：一是关于电影放映的调查，了截同学们观看电影的信息和同学们对电影放映的看法。二是关于部们工作的调查，让同学们写出他们认为我部们还应当做的工作有那些。这样，我们部门就可以更好的为广阔师生服务。 （注：以上各项活动的时间、地点，负责人见附表） 另外，本部门会做好活动的工作的总结工作，也会在做好本部门工作的前提下乐观协作其部门的工作。 以上是我部门的新学期方案，如有变动，盼望老师和同学们见谅。 机电系勤工部 2022同学会勤工助学部年度工作方案.篇四 新学年新气象，又是一个崭新的学期，在工作中也要有一个新的起点。在新前点之中我们也不能遗忘了以前工作中的优点。我们要连续发扬在以前工作中的优点，抛弃在过去工作中的缺点，这样才能使我们的工作做到无微不至。说实话我部在以前的工作中吸取了很多的阅历，于是把xx年下半年的工作方案列写。我部会依据工作方案更努力地去做好每项工作。 一、勤工俭学阅历沟通会 我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划预备我部于xx年9月底召开勤工俭学阅历沟通会。届时我们将通知全部勤工俭学的同学聚在一起，为他们供应一个更好的环境使他们创所欲言的把他们各自的阅历都相互争论，也使他们更加的了解对方，在工作中可以相互关心。在这个阅历沟通会上我们重新登记勤工俭学人员的具体信息以保证每个教室都有一个勤工俭学的同学。这也是一个增进友情的活动，届时我们要把沟通内容做一个具体的记载。 1、组织人：XX系同学会勤工助学部。 2、参与人：勤工俭学人员全体。 3、目的：增进友情、团结互助。 4、时间：xx年X月底。 二、勤工俭学实力PK赛 该大赛是为了使他们更好的工作，每个学期我们都会如期的进行，这一学期将是第三届。在前两届都是很顺当的进行，我想在前两届的基础上第三届我们会举办的更好。这次竞赛将通过勤工助学部对其根据教室卫生评分标准进行打分和对“流淌红旗”得到次数的多少，分出第一名、其次名、第三名、优秀奖。这项竞赛将从九月一日开头到xx年1月份结束，最终按其总成果的多少进行评奖。此项活动需要勤工助学部全体成员和勤工俭学全体同学共同参与。 通过竞赛，我们可以一箭双雕。 第一、可以促进同学间的友情，使他们懂得相互合作的道理。 其次、可以使教室更加洁净，由于竞赛可以带动他们的乐观性。无论干什么事都需要一个动力，我们可以用竞赛作为一个动力。 1、负责人：勤工部全体成员。 2、参与人员：全体勤工俭学同学。 3、所用工具：教室卫生评分标准、教室卫生检查表、流淌红旗。 4、准时将每周所查卫生分数公布于公告栏中。 5、目的： （1）使教学楼里全部教室的卫生更洁净。 （2）使同学明白自己的任务是什么，能够有一种责任感。 三、岗位工作状况调查和指导 我部将定期对教室卫生进行检查，不定期给上岗人员开会指导，让他们更加了解自己工作的重性和发觉自己的优点、不足。我们也将会定期上报学管科老师赐予表现优秀的勤工俭学的同学以通报表扬，并留作系内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀的同学学习。对表现极差的赐予通报批判。最终，提高我系全部教室卫生的整风光貌。 1、负责人：勤工助学部。 2、参与人：学管科老师、勤工俭学同学全体。 3、目的：熟悉自我，是自己能够发觉自己的不足，和老师面对面以达到老师对他们的关怀，让他们知道老师是很关怀他们的，使他们感到一种亲和力。 4、程序：选着一个教室，把全部的勤工俭学的同学集合到一起，请学管科老师来讲话，亲自对他们进行指导。 5、时间：届时通知。 四、勤工助学部内部规定 我们将在每月初召开一次勤工助学部会议，会议由勤工助学部全体成员参与。总结上月工作的优点和不足，以便在下月的工作中避开出现更多的错误。方案下月的工作部署，以做到提前支配，不至于在工作时手忙脚乱，通过提前方案可以使我们的工作做到最好。 五、统计 所谓统计就是在开学后我们将具体的统计各班的现有桌椅的总数、黑板、讲桌、灯、窗帘、门锁、窗户、玻璃是否有损坏。如有损坏的，我们将准时通知勤工俭学的同学对损坏的物品进行修理，已达到万无一缺，使同学们能够正常的上课。 在此项工作中我们估计将利用三到五天的时间动员全体勤工助学部成员把全教学楼的教室彻底统计一遍，做到一个不多一个不少。用表的形式打印出来，准时交到学管科，以便利学管科下一步工作的顺当进行。 六、安排打扫工具 在新学期到来，肯定要有新的气象。我们打算对全部教室的打扫工具进行统一统计。如有坏的或没有打扫工具的，我们将准时安排打扫工具，以便不耽搁勤工俭学同学的正常工作。 发放打扫工具使由负责班级卫生的勤工俭学的同学进行签字领取，使每个教室安排一个拖布，一个扫帚，一个锉子。 1、参与人员：全体勤工俭学人员 2、负责人：勤工部全体人员 七、其它工作 1、由于今年的九月份会有一批新的学弟学妹来到我们的身边，届时我们会乐观协作学院和汽车系接好新生，把我们的学弟学妹安平安全的送到宿舍，让他们有一种回到家的感觉，由于他们是第一次离家这么远上学，确定是会想家的，所以我们要做到让他们放心，让他们有一中家的感觉，让他们安心的度过他们的高校生活。 2、我部会乐观协作其他部门工作，乐观响应汽车工程系学管科布置的工作。 3、对每个教室进行一次饮料瓶回收，这样可以提高我们教室的卫生，同时也可以让同学们懂得环保。 4、由于工作方案只是一个方案，有些事是随着事情的变化而变化的，所以有些活动将届时通知。 以上便是勤工助学部在xx年下年的工作方案。在此工作方案中确定会有不足的地方，我们在实际的工作中一边按着工作方案走，一边还要发觉不足，发觉了不足之处，我们要准时的改进，避开有太多的错误出现。 在工作中难免会遇到很难做的事但是我们肯定会以自己最大的努力去把困难的事变简洁了，所谓简洁就是把工作做好。 总之，我信任我们勤工助学部在学管科王老师的正确领导下，在汽车工程系同学会.团的指导下，在各个兄弟部门的关心下会朝着更好的方向进展。 我推举 2022同学会勤工助学部门年度工作方案合集 (合集4篇) 新的一年立刻就要到了，随着公司的进展，我们需要开头书写工作方案了。我们制定同学会勤工助学社团年度工作方案，我们的工作会变得更加顺当！同学会勤工助学年度工作方案怎么写好呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022同学会勤工助学部门年度工作方案合集”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022同学会勤工助学部门年度工作方案合集(篇一) 勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关怀服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部精彩完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成果的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关怀、支持我们工老师和同学们表示诚心的感谢。现方案如下：时间荏茬，转瞬间新的学期又即将开头了。 新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾转变，我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划: 一、贫困生档案建立 马上家庭经济困难同学认定。按同学手册要求，家庭经济困难同学的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作根据家庭状况调查、同学本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部将对20xx级新生班级负责人进行“贫困生档案建立”的'相关学问的讲解，以便日后工作的进行。部门对20xx级新生档案材料的收取将支配在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。 学院二、三、四班级的在校生新申请认定为家庭经济困难同学的，需要填写高等学校同学及家庭状况调查表，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难同学的，不需要再次申请，但是缺少部分材料的同学仍需上交所缺材料。 勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更新。部门将分“纸质档案”、“电子档案”进行信息的整理汇总。部门将根据20xx新版同学手册的要求：家庭困难同学认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公正、公正、公认。 二、20xx级部门纳新工作 勤工部纳新工作将依据学院同学会纳新时间支配进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公正、公正、公开、择优的原则，在20xx级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。 我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣扬，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣扬手段，而且熬炼了成员的表达力量。在面试前的预备阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成肯定规模的面试审核组，对每一个参加面试的同学回答状况进行具体记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终.将由同学会统一公布。 纳新结束后，部门将组织新成员进行勤工部工作章程的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”、“医疗保险”、“家庭经济困难同学认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。 三、医疗保险工作 十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由xx级勤工部成员带领xx级新成员进行。在此过程中，我们将会对xx级班级负责人进行相关学问的宣扬，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺当进行。 对二、三、四班级同学，我们将在大一同学相关工作进行的同时，收取相关材料。最终，汇总全院四个级部材料上报学工处。 四、困难补助、助学金工作 部门将依据新版同学手册及其他相关文件的要求，进行学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将依据xx级新生，xx级老生，分为两个部分。 对xx级新生，我们将重点对班级负责人进行相关的宣扬训练，在xx级勤工部成员带领下，xx级部门成员负责收取学院东校区的材料。对xx级老生，部门将通过各个班级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团支书，班级收取材料后交到团委、同学会。由xx级部门成员负责收取。 部门汇总材料，上报学院团委讨论打算，确定补助对象及金额，并在学院公示，最终上报学校审批。 五、勤工助学工作 依据共青团.、训练部关于进一步做好高校生勤工助学工作的看法的相关规定，勤工助学是高校生在校就读期间，利用节假日和课余时间参与肯定量的脑力或体力劳动来猎取肯定的劳动酬劳，以促进个人进展和顺当完成学业的一种资助措施。 水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题复杂。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，部门依据勤工助学工作改革措施的落实、水土学院勤工助学工作条例等文件的指示，结合本院实际状况，将院内卫生区分为A、B、C、D四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。依据以往的阅历，我们对工作方式进行改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难补助、国家励志奖学金、国家助学金的同学进行卫生打扫工作，这样便利管理，大大提高了卫生打扫效率和管理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校内环境，每个区都有监督员，轮番值班，负责监督一天的环境卫生。 另一方面，宣扬栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣扬栏里多了一些小广告，小海报，着严峻影响了宣扬栏作用的发挥，我部方案对宣扬栏进行监督，并定期支配人员清理，最大限度的发挥宣扬栏的作用。 六生源地助学贷款工作 生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的一般高校新生和在校生以下简称同学发放的，同学和家长（或其他法定监护人）向同学入学户籍所在县（市区）的同学资助管理中心或金融机构申请办理的，关心家庭经济困难同学支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困同学能否顺当完成学业，关系到学校收缴学费的顺当与否。因此勤工部成员要按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。 水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业高校同学工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是全心全意为贫困生服务。部内成员应当严格根据勤工助学条例进行工作，为同学供应便利。 新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素养，努力打造一支让老师放心，让同学们信任的优秀团队。 2022同学会勤工助学部门年度工作方案合集(篇二) 回首过去，展望将来，在上一学期里，本部门秉着以人为本，以身作则，以关怀服务每一位贫困学子为宗旨，踏踏实实做事，点点滴滴付出，取得了可喜的成果。面对将来崭新的一页，怀着美妙的期盼与向往，我部成员已经开头为新的工作而开头了紧锣密鼓的筹划！我们总结以往的阅历，连续以仔细负责的态度对待每一项新的任务，把更大的热忱投入到工作中，使我院勤工助学工作取得进一步的进展。详细工作方案如下： 一、在新生军训之后，对新生家庭状况进行全面的摸底调查。 以班为单位填写贫困生登记表和认定表，并将资料汇总，其中包括：贫困高校生所在的班级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本缘由、是否参与勤工助学、是否申请助学贷等。整理资料归档，建立XX级贫困生档案。为接下来的岗位支配，办理贷等工作的开展供应依据，确保岗位扎扎实实安排到每一个贫困生，关心其更好更轻松的完成学业。 二、下学期本部门打算在大一、大二各班选出一名勤工助学委员。 以加强勤工助学部和各班之间的联系，并准时反映各班班上的贫困生状况。 三、我部门准备在十月份开展一个“高校生创业征文竞赛，以增加新生的创业.。 四、下学期我部将连续定期制作"高校生创业、就业宣扬栏”。 乐观为我院广阔同学供应牢靠、准时的就业信息以及兼职信息。 五、总结上学期的工作。 我部在供应兼职方面的工作上还有肯定的不足，本学期我部将加大在这方面的工作力度，争取使兼职数量再创新高。主要是加强同培训中心、家长的联系，为我院同学供应更多的家教岗位。 六、我部将会举办一场比较大型的兼职聘请会。 为我校广阔同学供应一个抱负的兼职岗位。 七、我部将会举办一场大型的就业、创业讲座。 我部准备联合恩师职业技术学院的勤工助学部共同举办，在两校贫困生得到指导的同时可以加强相互之间的沟通。 八、我部准备在我院成立一个助学基金，筹集资金给我院广阔贫困生供应肯定的'关心。 以上就是本部门这学期的具体的工作方案，但俗语也有云：方案赶不上变化。我们的工作也应当具有敏捷性，在特别的状况下，我们会对工作方案做出相应的变动，盼望老师和同学们能够理解。 2022同学会勤工助学部门年度工作方案合集(篇三) 新学年新气象，又是一个崭新的学期，在工作中也要有一个新的起点。在新前点之中我们也不能遗忘了以前工作中的优点。我们要连续发扬在以前工作中的优点，抛弃在过去工作中的缺点，这样才能使我们的工作做到无微不至。说实话我部在以前的工作中吸取了很多的阅历，于是把xx年下半年的工作方案列写。我部会依据工作方案更努力地去做好每项工作。 一、勤工俭学阅历沟通会 我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划预备我部于xx年9月底召开勤工俭学阅历沟通会。届时我们将通知全部勤工俭学的同学聚在一起，为他们供应一个更好的环境使他们创所欲言的把他们各自的阅历都相互争论，也使他们更加的了解对方，在工作中可以相互关心。在这个阅历沟通会上我们重新登记勤工俭学人员的具体信息以保证每个教室都有一个勤工俭学的同学。这也是一个增进友情的活动，届时我们要把沟通内容做一个具体的记载。 1、组织人：XX系同学会勤工助学部。 2、参与人：勤工俭学人员全体。 3、目的：增进友情、团结互助。 4、时间：xx年X月底。 二、勤工俭学实力PK赛 该大赛是为了使他们更好的工作，每个学期我们都会如期的进行，这一学期将是第三届。在前两届都是很顺当的进行，我想在前两届的基础上第三届我们会举办的更好。这次竞赛将通过勤工助学部对其根据教室卫生评分标准进行打分和对“流淌红旗”得到次数的多少，分出第一名、其次名、第三名、优秀奖。这项竞赛将从九月一日开头到xx年1月份结束，最终按其总成果的多少进行评奖。此项活动需要勤工助学部全体成员和勤工俭学全体同学共同参与。 通过竞赛，我们可以一箭双雕。 第一、可以促进同学间的友情，使他们懂得相互合作的道理。 其次、可以使教室更加洁净，由于竞赛可以带动他们的乐观性。无论干什么事都需要一个动力，我们可以用竞赛作为一个动力。 1、负责人：勤工部全体成员。 2、参与人员：全体勤工俭学同学。 3、所用工具：教室卫生评分标准、教室卫生检查表、流淌红旗。 4、准时将每周所查卫生分数公布于公告栏中。 5、目的： （1）使教学楼里全部教室的卫生更洁净。 （2）使同学明白自己的任务是什么，能够有一种责任感。 三、岗位工作状况调查和指导 我部将定期对教室卫生进行检查，不定期给上岗人员开会指导，让他们更加了解自己工作的重性和发觉自己的优点、不足。我们也将会定期上报学管科老师赐予表现优秀的勤工俭学的同学以通报表扬，并留作系内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀的同学学习。对表现极差的赐予通报批判。最终，提高我系全部教室卫生的整风光貌。 1、负责人：勤工助学部。 2、参与人：学管科老师、勤工俭学同学全体。 3、目的：熟悉自我，是自己能够发觉自己的不足，和老师面对面以达到老师对他们的关怀，让他们知道老师是很关怀他们的，使他们感到一种亲和力。 4、程序：选着一个教室，把全部的勤工俭学的同学集合到一起，请学管科老师来讲话，亲自对他们进行指导。 5、时间：届时通知。 四、勤工助学部内部规定 我们将在每月初召开一次勤工助学部会议，会议由勤工助学部全体成员参与。总结上月工作的优点和不足，以便在下月的工作中避开出现更多的错误。方案下月的工作部署，以做到提前支配，不至于在工作时手忙脚乱，通过提前方案可以使我们的工作做到最好。 五、统计 所谓统计就是在开学后我们将具体的统计各班的现有桌椅的总数、黑板、讲桌、灯、窗帘、门锁、窗户、玻璃是否有损坏。如有损坏的，我们将准时通知勤工俭学的同学对损坏的物品进行修理，已达到万无一缺，使同学们能够正常的上课。 在此项工作中我们估计将利用三到五天的时间动员全体勤工助学部成员把全教学楼的教室彻底统计一遍，做到一个不多一个不少。用表的形式打印出来，准时交到学管科，以便利学管科下一步工作的顺当进行。 六、安排打扫工具 在新学期到来，肯定要有新的气象。我们打算对全部教室的打扫工具进行统一统计。如有坏的或没有打扫工具的，我们将准时安排打扫工具，以便不耽搁勤工俭学同学的正常工作。 发放打扫工具使由负责班级卫生的勤工俭学的同学进行签字领取，使每个教室安排一个拖布，一个扫帚，一个锉子。 1、参与人员：全体勤工俭学人员 2、负责人：勤工部全体人员 七、其它工作 1、由于今年的九月份会有一批新的学弟学妹来到我们的身边，届时我们会乐观协作学院和汽车系接好新生，把我们的学弟学妹安平安全的送到宿舍，让他们有一种回到家的感觉，由于他们是第一次离家这么远上学，确定是会想家的，所以我们要做到让他们放心，让他们有一中家的感觉，让他们安心的度过他们的高校生活。 2、我部会乐观协作其他部门工作，乐观响应汽车工程系学管科布置的工作。 3、对每个教室进行一次饮料瓶回收，这样可以提高我们教室的卫生，同时也可以让同学们懂得环保。 4、由于工作方案只是一个方案，有些事是随着事情的变化而变化的，所以有些活动将届时通知。 以上便是勤工助学部在xx年下年的工作方案。在此工作方案中确定会有不足的地方，我们在实际的工作中一边按着工作方案走，一边还要发觉不足，发觉了不足之处，我们要准时的改进，避开有太多的错误出现。 在工作中难免会遇到很难做的事但是我们肯定会以自己最大的努力去把困难的事变简洁了，所谓简洁就是把工作做好。 总之，我信任我们勤工助学部在学管科王老师的正确领导下，在汽车工程系同学会.团的指导下，在各个兄弟部门的关心下会朝着更好的方向进展。 2022同学会勤工助学部门年度工作方案合集(篇四) 本学期勤工助学服务中心以创业团队的模式运行，仿公司模式运作，定岗定责，每个岗位明确目标，明确职责。其中办公室包括宣扬部、财务部、信息部、人事部、组织部。在过去半年的进展过程中不断成长，流程上不断完善，体制上不断创新。在工作中乐观协作相关部门的工作，使本中心的日常管理制度日趋完善。 经过一学期的探究实践，办公室本学期完成的工作主要有： 一、办公室五大部门各自负责的工作概况 1、宣扬部：校内外勤工助学相关信息海报的张贴、发布。 为了使全校同学能够得到平安、牢靠的勤工助学信息，办公室的宣扬部本学期担当了海报书写、张贴的重要工作。宣扬部负责张贴、书写的勤工助学海河牛奶聘请信息、见习助理聘请信息、校内外勤工助学岗位聘请信息、勤工助学活动留意事项等内容。但由于海报工作量很大，负责宣扬部的正式助理只有1人，因此盼望下学期能够聘请到更多宣扬方面的见习助理，满意中心宣扬工作的需要。 2、财务部：中心财务制度的完善和财务管理工作的改进。 本学期中心的财务制度日趋完善，通过财务部助理的努力，各类财务报表、报账相关制度、监督制度变得规范详细。与航鸿超市二楼的腾飞数码打印店建立了合作关系，盼望在下一学年做出更好的成果。 3、人事部：中心人事考核制度的出台及完善。 本学期人事部出台了中心人事考核规范和流程，本部门助理主要负责中心的日常工作考核和例会考核以及后期助理在南北院的值班工作考核，学期末评比出优秀助理XX人，优秀见习助理XX人。（本人暂无精确数据） 4、组织部：中心集体活动的开展。 为了中心成员更有凝聚力和向心力，加强中心成员的身体素养，组织部组织了中心集体参与的乒乓球竞赛，并组织了两次全体人员聚餐，使中心助理们感到了家的暖和。 5、信息部：中心信息收集、汇总。 本学期信息部助理负责收集每次大会会议的资料，进行分类整理、备案；并建立了勤工助学人才信息库，为以后新老成员的沟通联系供应了便利。 二、办公室五大部门协作完成的工作总结 1、中国民航高校勤工助学服务中心的规章制度及相关纲要的完善 由于本中心换了运行模式，许多制度都需重新撰写并不断完善。主要是为了加强本中心内部人员的合作沟通，使我校勤工助学工作日臻规范，办公室将开学初到学期末的一系列的工作流程协作其他部门汇总，编辑成电子版岗位说明书，为以后工作的开展供应了引导作用。其中中心换届大会、招新工作、人事考核制度、财务制度等流程已成模型，并在实践的过程中不断完善。 2、聘请见习助理 目前中心共有正式助理XX人，但仍不能满意中心进展的人员需要，因此每学期开学初的见习助理聘请能为中心增加新奇血液。本学期中心聘请见习助理XX人，其中办公室X人、业务部X人、外监部X人。见习助理在宣扬部、部处助理等部门起到了帮助性的关键作用。学期末对见习助理进行考核后，将部分优秀的见习助理升为正式助理，盼望在下学期的工作中大家能够齐心协力，再创佳绩。 3、XX月X日勤工助学服务中心培训会。 为了增加中心助理的个人业务素养，办公室组织了勤工助学服务中心全体助理培训大会，对中心的财务制度、人事考核制度、值班制度、部门间信息沟通相关内容由各部门负责人进行了具体讲解，重点对值班相关事宜进行了培训，使勤工助学服务中心成员与事务中心的同学们一起合作、沟通供应了良好平台。 三、办公室协作中心其他部门完成的工作总结 1、XX月XX日部处助理大会的会场布置及人员支配。 2、补开助理大会的相关人员、场地支配、会场布置。 3、协作业务部、外监部聘请信息海报的书写、发布。 4、协作业务部移动返话费业务。 5、其他。 四、办公室工作问题及建议 1、人事考核制度由于各部门工作内容不同，很难使用相同标准进行考核，但依据每部门工作内容进行考核相互间无可比性，因此考核时可能存在一些问题，但总体结果还是让大家心服口服的。盼望经过下学期的不断完善、努力，考核能够更加细致、公正。 2、宣扬部人员严峻不足，工作量太大，盼望下学期能够吸引更多优秀的擅长软笔书法的人才加入中心，满意中心进展、宣扬的需求。 3、开学初的招新工作，宣扬力度可能不够，针对的对象不明确，导致吸纳的新成员人数少。在下学期开学初盼望在总结本学期不足的基础上，吸引更多优秀人才为中心贡献力气，积聚后备力气。 4、宣扬部虽工作量大，但由于宣扬部助理没有准时拍照、留档，使其他部门助理对办公室的工作量造成误会。下学期盼望全部助理能够对自己完成的每一份工作进行记录、备案或者拍照，仔细填写工作日志并在中心进行公示，使各大部门助理对其他助理的工作有所了解、认可。 在这一学期的工作中，作为部门负责人之一的我时刻都在提示自己，仔细完成自己份内工作的同时，还要为这个部门乃至整个中心的下一步工作做好人才的培育工作和资源的积累工作。现在看到中心的各项工作已步入正轨，和自己合作成员们的成长，形成了团队的凝聚力和制造力，为勤工助学工作开创了新的局面，服务了更多需要参与勤工助学的同学，其中勤工助学经费的创收取得了显著成效，为勤工助学服务中心全体同学取得的成果感到非常欣慰。同时，我也看到了中心明天更美妙的盼望。信任勤工助学服务中心会在这个优秀团队的经营下，会制造出更多的辉煌！ 同学会勤工助学年度工作方案个人 伴着新的一年的到来，依照领导的一贯指示，我们需要动笔写自己的工作方案，我们需要规划好同学会勤工助学年度工作方案，新的一年才有期盼！那么如何写同学会勤工助学年度工作方案呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“同学会勤工助学年度工作方案个人”，仅供您在工作和学习中参考。 同学会勤工助学年度工作方案个人篇一 20xx年X月X随着新学年的开头，上一年度的工作已经结束。为了有一个好的开头和更上一层楼的进展，我们部对上一年工作进行了总结，盼望能在以后的工作中表现更为突出。 一、部门简介 1、勤工助学部自成立以来，本着“扶优不扶差，扶勤不扶懒”的原则，做到“一切为了贫困同学，为了贫困同学的一切”。发扬“以勤助学，以俭助学，以劳助学”勤工助学精神，努力将勤工助学表层经济意