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办公室秘书年度思想工作总结_办公室秘书总结 办公室秘书总结 随着岁月消逝，记忆会被忘却，你全部成功都会褪色。这一年的工作中不管是做出了多少成果，还是存在多少问题，都需要我们好好总结一下怎么才能写好一篇人事行政部年度工作总结呢？下面是工作总结之家我细心整理的办公室秘书年度思想工作总结，供您参考，盼望能够关心到大家。 办公室秘书年度思想工作总结(篇一) 我于年月日在xx客服中心担当人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 一、2xx年主要工作业绩及存在的不足 (一)做好人事基础工作 我首先接触的工作就是人员聘请，由于新乡聘请市场比较局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。 我们依据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。 员工录用后我们会依据各部门的工作支配对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行看法反馈，不断完善我们的培训内容。 加上xx分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。 (二)完善人事档案管理 我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。 并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，准时更新人员状况。 由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对比不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。 从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 (三)保障员工福利机制 我于xx月份开头接手协作地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。 由于之前从未接触过.保险，一开头工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。 从对.保险一无所知到略知一二，再到必需把握基本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通新乡社保账户，并间续办理员工参保。 接下来，需要花更多的时间去学习.保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工服务。 (四)规范行政工作流程 在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。 例如日常例会的支配，帮助各部门按方案进行培训，以及一些活动的组织和协调。 通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也熬炼了我的协调力量和组织力量。 有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。 从xx回来后，就开头系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。 九月份xx监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。 我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。 比如说对郑州传达的文件、周方案周总结、月方案月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。 这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。 在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成果，但也存在着很多不足： 由于我本身阅历不足，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加认真、仔细，才能保证削减工作中的失误。 办公室秘书年度思想工作总结(篇二) 我于年月日在XX客服中心担当人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 一、20XX年主要工作业绩及存在的不足 (一)做好人事基础工作 我首先接触的工作就是人员聘请，由于新乡聘请市场比较局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们依据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会依据各部门的工作支配对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行看法反馈，不断完善我们的培训内容。加上xx分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务水平。 (二)完善人事档案管理 我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的状况，依据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，准时更新人员状况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对比不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 (三)保障员工福利机制 我于11月份开头接手协作地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过.保险，一开头工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对.保险一无所知到略知一二，再到必需把握基本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通新乡社保账户，并间续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习.保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工服务。 (四)规范行政工作流程 在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的支配，帮助各部门按方案进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也熬炼了我的协调力量和组织力量。 有幸能参与集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑xx回来后，就开头系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的协作下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。 我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周方案周总结、月方案月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。 在过去的xx个月中，各项工作虽然取得了一些成果，但也存在着很多不足： 由于我本身阅历不足，做事常马虎大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加认真、仔细，才能保证削减工作中的失误。 二、20XX年工作方案 通过四个月的工作和学习，使我初步把握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。 1、进一步把握行政人事工作流程及规范。除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。 2、做好上传下达工作，乐观协作各部门完成日常工作。深刻领悟公司下发传阅文件，帮助领导及各部门负责人落实文件要求。 在过去的xx个月里里，我仔细总结工作中的阅历及教训，连续改进工作中的不足。20XX年，我将更加努力，乐观协作领导完成日常行政人事管理工作。 感谢xx给我这个能够熬炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成果来回报公司。 办公室秘书年度思想工作总结(篇三) 即将过去的20XX年是公司进展至关重要的一年，是取得了辉煌成果和稳步进展的一年。一年来在公司领导的正确领导下，行政人事中心围围着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。详细如下： 一、人力资源工作 1、聘请及试用员工跟踪考评。今年累计聘请各岗位人员共计104名，其中包括区域经理3名、质管经理、银行会计、美特融资主管、选购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各1名，生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了许多方法，采纳了许多手段准时补充32人，保证了生产任务的顺当完成。 另外，我们采纳多种方式对新进人员进行跟踪，准时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满意了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。 2、考核。今年4月份对52名车间员工，2名服务修理人员进行了岗级考评。经过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅仅调动了员工的进取性，并且提高了工作质量和工作效率。 另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、一般水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补贴。 3、今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责情景进行了普查，并完善构成岗位说明书，为员工聘请、培训供应了参考依据。 4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们经过xx网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不一样地区同行业的薪酬并经过延长阅读 办公室秘书年度考核工作总结 必备 时间是一条金河，一年365天就要画上句号，要想在下一年职务和薪资上“更上一层楼”，作好办公室秘书的年度工作总结至关重要，怎么才能将办公室秘书的年度总结写得全面呢？工作总结之家我收集整理了一些“办公室秘书年度考核工作总结”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 办公室秘书年度考核工作总结篇一 转瞬间2022年已经过去，回顾这一年，在领导的关怀指导和同事的支持与关心下，我顺当的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，2022年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作阅历，现将这一年的工作和学习状况总结如下： 一、服务工作 行政工作较为复杂和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。 尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。 二、文件管理工作 一年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 三、人事管理工作 20X年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣扬我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任务；网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和前程无忧和X聘请网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。 四、日常行政事务工作 在公司的车辆管理上和印章的使用上，帮助经理完成相应的工作。 办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 在公司各种制度的基础上，连续完善公司的车辆管理制度及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节省费用。依据公司的详细状况，制定出差管理制度并下发到各个部门。 重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 2022年分别参加了X、X等标书的制作，分别和X等公司保持沟通和联系。 五、不足之处 在公司环境美化工作中有待提高；在公司文化建设中要加强；管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。 我将正视自己工作中的不足之处，乐观改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。 办公室秘书年度考核工作总结篇二 本学期秘书处的纳新工作为这个部门注入了新奇的血液，加入了新成员的秘书处与编辑部，活动策划部，网络信息部，多媒体部共同协调，分工合作完成的活动取得了圆满胜利。详细如下： 一、新生心理适应讲座 开展心理适应讲座的目的是让新生更快的适应高校生活，学会享受自己的高校生活。为以后的校内生活打下了良好的基础。 二、心理下午茶彩绘面具 面具下午茶一共进行了四期，秘书处成员主要负责签到。在老师的指导下，各位同学拿起手中的画笔，抒发各自的心情，使得学业繁忙的他们释放了压力，舒缓了心情，找回了最真的自我。 三、培训心理委员 XX工作坊组织20xx级各班心理委员进行培训，首先，XX工作人员带领各班心理委员参观XX，秘书处成员主要负责各个功能区的讲解。其次，工作人员又为他们具体讲解心理委员本学期的各项任务。 四、关于青春健康那些事主题讲座 世界防艾日当天，通过关于青春健康那些事主题讲座，学校向我们科普了关于青春健康的常识，并在微信平台上发起关于艾滋病防治的有奖问答，此次活动为高校生的身心成长起到了保驾护航的作用。 五、解忧信箱 总有一些苦恼无法说出口，为了给同学们供应一个排解郁闷的树洞，方舟设立了解忧信箱。同学们可以把自己的忧愁苦恼投递到信箱中，由XX的同学匿名回信。并且每个人都会遵守保密的制度。 下学期秘书处照旧会.，以最饱满的热忱连续做好服务工作并与其他各部门共同合作完成“5.25”等一系列活动。 办公室秘书年度考核工作总结篇三 从十月份的面试到上学期末，我和大家一起在团委度过了三个多月。三个多月，说长不长，说短也不短。从最初的惶惶不知所措到后来的以平常心处之，能感觉到自己进步了。 至今仍很庆幸那时多给了自己应当机会，参与了秘书处的面试。很幸运地通过了第一轮考试。其次轮考核是分小组执行任务。我安排到整理物资借用程序这一小组。原来以为并不困难，整理起来才知细节之繁琐。在这个过程中，我深深体会到团队精神是多么重要。组员间的相互谅解和关心往往能使工作事半功倍。我们曾为该任务应如何进行才能做得更好而争吵过，可是冷静下来大家还是选择了相互体谅，并在得和师姐的关心下顺当地完成了任务。几经波折，当在成果展现会上看到制成小册子的物资借用程序后，我们都笑了，究竟汗水没有白流。 接下来就进入了第三轮考核，考核方式仍旧是分组完成任务。这一次我和小玲、瑞芬、冬明、雯娜一起被安排在制作周报表这一组，由智艺师姐带领我们做。这份工作需要有耐心和细心，师姐很耐心地为我们解释周报表制作这项工作的重要性，并手把手地教我们如何做好这份工作。在工作中，和几个伙伴相处得都很开心。可是在这个过程中，我自身却出现了问题。由于在级委也刚好有工作要做，再加上期中考试来临，我发觉我突然忙不过来了。我不得不考虑到了退出。发觉试用期干事.有我名字的时候，的确有点意外。由于我觉得我做得不是很好，对秘书处的工作也还不是很热忱。在试用期间，我被安排到历史资料整理小组，由丹妹师姐带领。就像伴侣所说的那样，有时候不是有心无力，而是力不从心。退出的念头挥之不去。作出这个打算真的很难，我既不想拖累秘书处的工作，也不想落下学习。最终，我选择发信息告知丹妹师姐说我打算退出了。师姐没有马上回复我，而是请智艺师姐找我谈话。师姐对我说了好多话，建议我如何去解决工作和学习相冲突的问题。经过师姐的耐心劝释和自己的认真考虑，我留了下来。在几天后的宣扬栏中，发觉自己的名字落在正式干事.中，感谢、感动。既然选择了留下，就要努力地做，这是我对自己的承诺。在第一次例会时，知道自己“安家落户”于宣扬拓展板块，搭档是洁莉。第一项任务却不关乎宣扬拓展，而是筹划部门秘书培训活动。我主要是负责修整之前其他小组撰写的策划书，使之尽快落实，并担当第一次秘书扩大会议的主持，对于第一次秘书扩大会议，我和几个伙伴齐心协力，基本是顺当完成了任务。但也发觉了不少问题。譬如没有事先检查会议室设备是否正常，影响了会议进程。究竟是第一次支配会议，没有阅历，还是有许多需要学习、改进的'地方。 12月26日是很难忘的一天。这一天我们团委的三个部门：秘书处、组织纪检部和信息科技部进行了联谊活动。我作为这次活动的主要负责人，那天真的很感动。在布置会场时，三个部门的伙伴都尽力帮忙；在活动开头时，伙伴们都竭尽所能地进行表演。在大家的齐心关心下，活动总体上是进行得不错的。可也存在着一些不尽如人意的地方。尤其是忽视了联谊的一个主要目的促进三个部门成员间的沟通合作。以后若再进行此类活动，肯定要重点留意、改进。 在和几个月中，我还参加了秘书处其他几项工作，的确是从中学习了许多东西，无论是在为人还是处事上。在秘书处工作，其实压力是很大的。工作很繁琐，却又都很重要。可是无论如何，我进步了许多，也为这份工作付出了许多，也熟悉了好几个好伴侣，很幸运，为我的高校生活增加了一抹靓丽的颜色，足矣！ 办公室秘书年度考核工作总结篇四 近三年来，我在办公室领导的正确领导和关怀下，在科室领导的细心指导与培育下，在各位同事的大力支持和关心下，个人思想熟悉、工作力量和综合素养方面都有较大的提高，较好地完成了各项工作任务。现将个人学习和工作状况报告如下： 一、苦练内功，着力提升力量水平 一是强化政治过硬。始终把讲政治放在第一位，自觉用党的理论武装头脑，主动学习党章、党规、党纪，乐观参与支部主题党日活动，补足精神之钙，努力做到政治上过硬。切实增加“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同党.保持高度全都，严明党的政治纪律和政治法规，自觉维护以.同志为核心的党.权。 加强工作统筹，发挥在全市大调研格局中的龙头作用，更好地服务市政府决策和*经济.进展。统筹协调全市年度重点调研课题的立项与实施，推动全市各有关部门共70余个重点课题的顺当完成。同时，亲密关注全市经济进展中的新状况、新变化，围绕解除进展难题和突出冲突开展调查讨论，共参加和完成高质量调研文章14篇，并在省、孝感市级刊物上发表。三是高定位做好对外宣扬。准时总结近年来*所取得的经济.进展成就和工作亮点，紧盯报刊、网站、广电、手机新媒体、简报等新闻信息载体，做好对外信息宣扬。仔细做好上级领导调研汇报，乐观向.、省、孝感市各级媒体上报政务信息，不断提升*对外知名度和影响力。 三、严格自律，全力维护科室形象 一是切实改进作风。大力践行“一线工作法”。乐观提倡“走出去”，年均深化乡镇、企业和部门开展调研10多次，与乡镇和单位的主要领导、基层群众深化座谈，身临其境，准时把握最新的资料。切实转变文风。在各类文稿的起草上，力求简短精炼、直截了当，能够三言两语说清晰的事绝不绕弯子，能够用短小篇幅阐明的道理绝不做长文章，客观真实反映状况。二是搞好团结协作。首先用足“内力”，搞好内部协作。着力理顺政研室内部的工作关系，努力做到层层负责、分工负责、共同负责，特殊是在文稿写作上，力求层层把关，滴水不漏。其次借助“外力”，搞好对外协调。加强政研室与兄弟科室以及相关部门的协调协作，广泛汲取和借鉴其他工作领域的先进阅历和优秀成果，借助.方方面面的力气，抓好政研工作。三是注意个人形象。始终保持良好的精神状态，一切从大局动身，对领导部署和支配的工作，都能够脚踏实地，埋头苦干，忘我工作。2022年，科室新增了市政府会议纪要起草和市汉孝一体化办公室的日常工作职能，在工作中我克服困难，加班加点，高质量地完成了各项工作任务。严格遵守办公室规章制度，坚持用制度规范工作，依规依法办事，确保政研室工作规范有序进行。 回顾近年来的工作，我虽然取得了一些成果，积累了一些阅历，收获了一些盼望，但与领导的要求和自己的期盼还有不小差距，主要表现在： 一是在学习上还有待进一步深化。在学习中还存在有用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，学习还缺乏主动性、连贯性、全面性。二是在工作的力量上有待进一步历练。 办公室秘书2022年度工作总结 时间如白驹过隙，新的一年正向我们放开怀抱，许多单位都会支配办公室秘书的年终述职，我们需要及早预备，有没有好的方法来进行办公室秘书的的年度回顾呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“办公室秘书2022年度工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 办公室秘书2022年度工作总结(篇一) 20_年1至11个月，我在_县政府办公室秘书岗位工作，工作期间，仔细履行职能职责，乐观努力，各项工作得到落实，得到了政府办公室干部职工的认可， 一、加强政治学习，提高自身素养 始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首要位置。仔细学习马列主义理论、党的.及十八以来 .的讲话精神、十八届三中全会精神及市场经济、法律法规等方面的学问和业务学问。同时，还虚心向老同志学习，恳切向四周同事取经，结合办公室工作实际，静心思索一些问题，理清工作思路，从而通过个人工作要求的定位和工作环境的适应，提高了个人素养，增加了政治责任感和综合协调力量。 二、注意党性修养，严格要求自己 不断提升自身修养，严格要求自己。平常，注意党性修养，严格要求自己，做到不该说的话不说，不该去的地方不去。努力当好助手参谋角色，乐观开展工作，切实维护同事之间的团结。并坚持以身作则，以诚待人，树立良好的新形象。 三、理清工作思路，做好本职工作 (一)着力做好综合工作。仔细撰写各种材料、文件，11个月里共起草领导讲话稿近60余篇，文字量达2万余字；制发办公室文件30余份，文字量达1万余字；工作汇报等其他材料20余份，文字量达1.5万余字，保证了政府决策的准时下达和贯彻实施。仔细做好政府各类会议的记录工作。 (二)仔细做好文秘工作。无论是印信管理、文件传递，还是会议通知、会议预备，都做到妥当处理，准时高效，起到了沟通上下、联系左右的纽带作用。11个月里，共收部门文件160余份，无丢失，无破损，充分发挥了公文作用，做到了准时、精确、平安、保密。 (三)深化开展调研工作。该同志伴随政府领导深化基层2次，共走访行政村2个，农户16户；同时，围绕热点、重点问题开展调研活动，为领导决策供应参考。11个月里，报送调研文章2篇，报调研材料6份。 (四)努力做好督办工作。对政府领导指示支配及重要工作、重点项目进展状况进行亲密关注，并敦促有关乡镇及部门加快工作进度，为各项工作圆满完成起到了乐观作用。办理政府领导批示的上访件3件，做到了事事有着落，件件有回音。通过开展督办催办工作，有力地促进了政府的重要工作、重点项目的有力推动。 (五)乐观做好信息工作。11个月里，共报送信息40多条，便于县领导准时把握全县工作动态，拓宽了领导捕获信息渠道，做到了上情下达。 20_年12月18日，我从_县政府办公室调至_市委老干部局工作，为此我感动万分荣幸，也倍感珍惜。作为市委老干部局的一名新兵，无论是工作内容、工作形式，还是工作对象，对我来说都是相对生疏的，尤其是在市级部门工作和服务，是一个跨越，更是一个挑战。为此，面对新的要求，当前我的首要任务就是学习，尽快熟识状况，把握有关政策，快速转变工作角色，在局领导和同事的指导关心下，扎扎实实抓实每项工作，力争得到各位领导和同事们的认可。1个月时间以来，我主要从几个方面的作了努力。 (一)努力加强学习。为尽快熟识状况，及早适应工作岗位，全面进入工作角色，我乐观主动向局领导学习、向书本学习、向身边同事学习，着重学习进一步加强新形势下老干部工作的文件精神，学习老干部工作相关政策文件，学习良好的工作方法和先进阅历，在学习中不断修正自己、完善自己、提升自己，努力提高政治修养和理论水平，增加业务力量。 (二)努力转换角色。为尽快胜任工作，争取最短时间内顺当开展工作，我把对老干部的爱心和对老干部工作的责任心摆在首位，激发干好老干事业的热忱，在挑战和压力面前，不气馁，更不泄气，调整好心态，进一步增加自信念，想方法变压力为动力，严格要求自己，乐观仔细工作，尽职尽责完成好各项任务，同时注意团结，处理好与同事之间的关系，不说影响团结的话，不做影响团结的事，融入集体融入团队。 (三)努力理清思路。为理清工作思路，找准工作切入点，较好的完成各项工作，我深刻剖析秘书工作与老干部工作的区分性与关联性，突破秘书工作的求全不精的怪圈，强化秘书工作的服务意识，充分熟悉老干部工作的重要性，精读熟记相关老干部政策，逐步提升写作力量，将业务做专做精，在此基础上不断扩展新的学问面，提高学问储备，静心深化思索，为开创老干部工作新局面做好预备。 办公室秘书2022年度工作总结(篇二) 20_年已经过去了。一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将本人工作总结如下： 二是当好参谋助手。 根据办公室分工，我主要职责是负责副市长_同志的秘书工作，组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关服务。为做好工作，常常随领导下基层搞调查讨论，亲密联系实际，留意收集有关资料，乐观为领导实施正确决策提高精确牢靠依据，当好参谋助手。_年，帮助领导圆满完成了年初市委、市政府下达的各项工作目标，使我市的城镇建设、土地管理、文化旅游、广播电视以及邮政、电信等各项事业都取得了较大进展，有力促进我市经济持续健康进展。 三是为民务实高效。 根据办公室制订的机关效能建设十项制度，乐观转变工作作风，增加公仆意识，为民务实高效。以全心全意为人民服务的宗旨，把群众满足、领导满足作为工作的动身点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思索，将心比心，乐观热忱为基层和群众办事，恪守为民之志，以实际行动践行“_”，切实为领导分忧，为百姓解难，充分发挥桥梁纽带作用。工作踏实，任劳任怨，务实高效，坚持网上签到，每天记工作日志，自我激励，自我鞭策，时时到处以党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。 一年来，虽然自己在工作上取得了肯定成果，但还存在着不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出留意想方法的少。二是调研不够，有些状况了解得不够细，不够实，不够多，把握材料不够充分，使工作被动。在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好！ 办公室秘书2022年度工作总结(篇三) 我在公司办公室从事秘书工作，主要负责公司行政工作方案、党委工作方案、综合材料的起草、编辑、校对；督促、检查各单位、部门对公司文件的执行状况；搞好公司管理工作的调研，督促检查职代会精神的落实状况；督促检查月方案、党委工作方案的执行状况；对公司各项方针政策、典型事迹、先进阅历准时进行宣扬推广；管理、规范各类文件的编印、下发；完成主管领导交办的其它工作。一年来，在办公室领导的指导和关怀下，在同志们的支持和关心下，自己爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，仔细履行工作职责，较好地完成了工作任务。现将工作状况作以简要汇报。 一、加强学习，提高了政治水平和业务素养 具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了现阶段党的路线方针政策、“公文写作”等理论学问以及与业务部门相关的政策、法规和条例等，使自身的理论及业务素养得到了有效提高。我不仅从报刊和专业书籍上吸取养分，还虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的力量；提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性；提高了对党在新时期的作用和建设有中国特色.主义的熟悉。提高了自己的政治敏锐性和洞察力，坚固树立了正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。 二、勤于笔耕，增加了文字功底和思维力量 秘书工作要求有较强的文字表达力量和规律思维力量。为了提高自己的写作力量，能够常常从讨论已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请部门领导提出看法和建议，然后再进行深化加工，经过反复推敲，最终定稿。一年来，我起草各种综合材料20余份、文件16份，状况简报15期。另外，有关党务、社区、街道、各部委局(办)、总结、阅历材料、领导讲话等文稿，也能够准时、主动完成。在起草各种材料中，都能够力求把握第一手素材，材料的写作需要有详尽、精确的第一手资料，这样才能保证向领导反映精确信息，也能够为领导准时决策供应牢靠依据。在工作中，自己能够常常深化到部门或基层了解状况，起草“党委工作方案”“行政工作方案”、编发“状况简报”，准时报送到市政府有关部门，使上级对我公司工作有全面的了解。对于工作中存在的问题，我总是乐观动脑筋、想方法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。公司印发的文件具有很高的严厉性和权威性，代表公司的形象，出现任何纰漏都会影响公司工作的正常进行。对于要印发的文件，我每次都进行仔细的核稿和校对，至少3遍以上，有时达56遍，并请其他领导和同志关心把关，削减了出错的几率，保证了文件精确、准时发放。 三、深化实践，强化了协调意识和服务意识 领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调、检查和督促，这是秘书工作的一项重要职能。为此，我能够深化单位或部门中调查讨论，把握第一手材料，特殊是公司去年开展的挖潜增效活动中，能够乐观深化到各相关单位或部门进行调研，为公司改革进展供应参考依据。对一些冲突敏捷把握，详细问题详细分析，正确处理问题。在日常工作中，亲密联系实际，收集有关资料，乐观为领导实施工作方案供应牢靠依据，当好参谋助手。努力促进公司经营管理、施工生产和企业文化建设健康进展。工作中，乐观转变工作作风，增加公仆意识和服务意识，对外来电函、来访人员和办事人员仔细接待，乐观高效办事，恪守不损害公司利益的宗旨，切实为员工解难、为领导分忧，以实际行动践行“.”，充分发挥桥梁纽带作用。同时，能够自我鞭策、自我激励，时时到处以党员标准严格要求自己，自觉维护窗口部门的良好形象。 四、快速反应，完成临时工作和紧急任务 办公室是公司的综合部门，业务和事物都许多，涉及为领导服务、部门之间沟通协调、公司方针政策执行状况的督促、检查，以及平安、工伤、保卫、消防、打字、档案管理、小车管理、交通管理、食堂、卫生、接待、印章(介绍信)管理、办公费用考核、餐费考核、油料考核等等，分工细、面积大、很繁杂，虽然有严细分工，但更多的是相互协作，所以许多的状况下都是部门之间的同志，不分份内份外，都能够乐观主动完成各项工作。能够体现一种协作精神、团队精神，自己也乐观努力做到了这一点。不管部门领导在与不在，都能够严格要求自己，坚守岗位，努力为领导、为部门分忧解难。每次接到领导的工作时，都表现为一种：“接受任务开心，完成任务坚决”的工作理念。在对待其他同志、特殊是年轻人方面，能够以一名老同志、老党员的标准要求自己。既为他们做出榜样，又能够常常关心他们不断进步。自己还担当党小组长和纪委等项工作，工作中也能够根据领导支配，乐观主动做好相关工作，对待其他部门的工作也也能够供应关心或帮助。另外，自己还能够以仆人翁的姿势对待公司、对待工作。对常明灯、常流水，楼道、厕所卫生等，都能自觉保持和清扫。许多节假日或星期天，自己都到公司来，进自己最大所能，有一分热，发一分光。 五、存在不足 一年来，我虽然在工作中取得了一些成果，但还存在许多问题和不足。一是工作主动性较差，业务水平有待提高；二是处理一些复杂工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手。三是深化基层调查讨论还不够。在今后的工作中，我还要连续加强学习，扬长避短，努力实践，力求把工作做的更好。 六、今后的努力方向 一年来，在工作和生活中，都得到部门领导或身边同志的关心和关爱，但自己的工作距离组织和领导的要求还存在很大差距，所以在以后的工作中，自己有决心仔细提高业务水平、工作水平，为公司实现持续稳定进展贡献自己的力气。为此，要做到：1、努力拓宽自己的学问面，深化学习专业学问和相关法律学问，加强对市场进展走向的了解；2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手和参谋；3、团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围和乐观向上的团队精神；4、不断改进对其他部门、单位的服务水平和工作力量，维护公司利益，乐观为公司制造更大的价值，力争取得更大的工作成果。 办公室秘书2022年度工作总结(篇四) 一、文书工作 1。工作量 20_年共流转完成呈批件416份，发文107份，收文118份，工会文件9份，党文件16份，发函8份，会议11份，简报26份。招标文件6份。 2工作时间支配 二、档案管理工作 1。建立档案室 为了协作公司“六场硬仗”的指示。六月份协作同志对办公室进行改造，透过招标比选建立了档案室并验收合格，这为我公司日后档案收集工作奠定了基础。 2。对20_20_年档案做了初步整理 针对我公司档案的全面收集、整理、存档，在同志的指导与监督下，20_20_年档案进行了整理，由于公司进展历经多个阶段，行政文件、业务资料、合同、协议等档案的形式较为繁杂，但资料却存在千丝万缕的联系，给档案分类、整理带来了必需的困难。针对这一状况，先将公司记载、反映公司重大资产处臵大事的呈请、批复、函件、会议纪要等文件，根据年份进行细致的收集、分类、整理工作。依据文件资料的性质分为行政、党务、人事、法务、产权办理、清收清退、客服、工程、安保九个类别；依据文件资料的资料分为收文、发文、资料三个类别。其中收文类包括行政收文、 党收文、工会收文、呈批件；发文类包括行政发文，党发文、公会发文、致函等；资料类包括公司业务文件、诉讼文件、项目状况说明、客户资料、服务单据等。截止8月底，已完成20_年至20_年公司文件整理、归档3150余份，其中20_年文件1000余份，20_年文件469份，20_年文件928份，20_年753份，共列卷150余个，为下一步实现档案电子化管理工作奠定了良好的基础。对于20_年至20_年电子文档的整理我们的速度不是很快，需要切实加强对档案整理工作的娴熟度，进一步加快效率同时兼顾质量问题。 三、人事工作 自20_年底接触人事工作至今，协作他人完成薪酬、福利、社保、报销等事宜。 其中协作同志完成第一次工伤报销，完成20_年13月公积金缴纳，期间初步理解人事工作在.保险及公积金方面事宜。 协作同志完成20_年_月、11月工资发放，独立完成10月工资发放。 协作同志完成20_年20_年团体意外险投保事宜。协作同志完成20_年度中层管理人员考核。 四、工作方案 1、由于目前并没有运用软件进行档案管理，方案20_年使用。 2、工程类图纸较为庞杂，方案于20_年初进行电子版备份。 3、客户服务文件比较散乱，方案于20_年初进行整理。 4、收集整理公司各部门需归集档案。 5、完善档案分类，建立固化档案整理程