文案策划个人年初工作方案 (3篇)_文案策划明年工作支配.docx

文案策划个人年初工作方案 (3篇)_文案策划明年工作支配 文案策划个人年初工作方案. (推举3篇)。 时间一晃而过，您肯定预备开头为文案策划的新一年工作方案进行充分预备了，能够关心自己做好新一年工作，得到领导的赏识。写好文案策划的工作方案，有哪些关键要点呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“文案策划个人年初工作方案.”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 文案策划个人年初工作方案.(篇一) 工作内容： 一、工作目的 1、帮助品推部经理全面开展营销推广工作； 2、 与销售部门协作策划公司活动； 3、与平面设计协作完成企业内部手册； 4、撰写项目推广软文达到推广公司品牌的目的。 二、工作要点 1、乐观完成公司项目推广的策划与实施工作； 2、企业内部手册的软文撰写与策划工作。 三、工作要求： 1、有肯定的创新意识、力量，对问题有自己独到的见解； 2、能娴熟用办公软件，有良好文字表达力量，较强活动策划力量、扎实中文写作功底； 3、有较强的独立操作力量、规律思维力量，才思灵敏； 4、文笔思路清楚，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力； 5、工作严谨，仔细负责，有团队合作精神，有良好的协调力量和亲和力。 四、工作责任 1、 帮助公司各类宣扬策划方案的设计和撰写； 2、 负责宣扬推广文案及宣扬资料文案的撰写； 3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 4、 帮助公司各类刊物的采编工作； 5、 定期更新行业资讯，撰写行业快讯； 6、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。 7、帮助品推部经理全面开展营销推广工作； 8、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施； 9、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作； 10、参加公司的产品定位及方案论证，从营销推广的角度提出决策依据； 11、负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作，建立良好的媒体关系； 12、负责广告的监控和效果评估工作； 13、负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨，提交推广分析报告； 14、负面信息及危机的处理或准时上报。 五、衡量标准 1、宣扬手册任务达标率； 2、企业形象设计领导满足度； 3、准时交方案率； 4、宣扬产品所起到的市场产值； 5、作品的可行性、创新力度； 6、领导交办的各项工作的完成率、准时率、领导对工作的满足率。 六、工作难点 1、如何与销售部门协作策划销售活动并组织实施； 2、如何更好地宣扬企业品牌形象； 3、如何更好地树立企业文化； 4、如何精确领悟领导在企业建设方面的想法。 七、工作禁忌 1、工作缺乏责任心； 2、把消极心情带到工作中； 3、做事缺乏条理。 八、职业进展方向： 高级策划、策划主管、策划总监 文案策划个人年初工作方案.(篇二) 通过微博、微信等公众号，百度百科、知道、贴吧等自媒体平台传播，广泛掩盖影响用户，正确引导舆论方向，推动品牌形象塑造和有效传播，进一步促进产品销售增长。 二、传播原则 进一步了解企业及文化，产品优势，明确核心传播点所在，制造正面口碑舆论。进一步找到目标受众，细分目标人群，进行特性分析，依据其不同特性，进行有针对性地传播。 三、传播方式 针对不同的人群，传播不同的核心诉求； 利用受众喜爱的语言和方式来传播信息； 利用受众习惯的网络化形式来传播信息； 利用概念打造、口碑管理、大事营销等方式广泛进行产品传播。 （一）概念打造 1、话题制造（通过微博微信传播） 借助乡村爱情8剧情植入传播，宣扬产品，如：揭秘看看乡8剧组的明星大腕们都喜爱吃什么零食？（雏牧香休闲零食）； 据说现在许多名人大佬都喜爱吃“零压力”休闲零食，不知道是不是真的？！究竟什么是“零压力”休闲零食？这种东东长什么样呢？ 2、图片故事（通过微博、微信、论坛、贴吧等平台传播） 通过上传语音视频的形式，体现一位无理取闹的买家，老是恶意挑衅，出言不逊，但是客户人员始终很礼貌地予以解答，通过正面告知，体现客户服务的水准，以此来引导 文案策划个人年初工作方案.(篇三) 职位职能: 文案/策划 岗位职责： 1、撰写项目方案与制作PPT； 2、撰写画册文字、海报文字、活动背景与活动物料文字、主持人稿件、新闻稿件、视频解说文字等等。 3、公司网站、画册文字以及公司品牌推广相关的.文字拟定； 4、搜集品牌市场数据，供策划团队研讨参考； 任职要求: 1、本科以上学历，中文、传播学、新闻学、广告学专业优先； 2、具备三年以上策划文案阅历； 4、文字功力深厚，文笔富有.与表现力； 5、沟通力量强，富有团队精神，工作仔细、努力。 职位职能: 文案/策划 市场企划经理/主管 职位描述: 1、本科以上学历，文案策划、广告策划等相关专业毕业； 2、具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品尝鉴赏力，执行力强、有良好的策略思索力量并能独立撰写方案； 3、丰富的网络学问，对互联网环境相当熟识，有独立服务过全案代理品牌、互动营销、专卖店营运体系相关阅历者优先； 4、熟识口碑营销等网络推广方式，了解竞价排名、搜寻引擎优化解软文、邮件推广、博客推广、论坛推广及其他特别的推广方式； 5、具备良好的市场营销策划、提案的力量，能够同客户在策略方面进行较强的沟通； 6、优秀的理解力量、学习力量和适应力量以及团队精神，能承受较大的工作压力。 详细要求和待遇： 1、 负责项目的创意构思、文案及客户提案， 赐予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 2、熟识广告创作流程，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力，具备独立思索和分析力量，对问题有自己独特的见解； 3、帮助项目组进行创意提案，保证工作的顺当推动； 4、执行并监督所负责项目的创意构思和文案； 5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、专访稿等）、策划方案、报告及项目各项宣扬资料文案等 任职要求： 1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，高校本科以上学历； 2、熟识房地产行业，一年以上市场策划及文案工作阅历，有整合推广胜利案例者优先； 3、能够精确捕获产品亮点，具备恰如其分的文字表现力量； 4、熟识专业创意方法，思维灵敏，洞察力强，文字功底扎实，语言表达力量强； 5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写 ； 6、懂房地产广告创作流程及策略力量者优先。 （供应在校、应届毕业生来我司实习机会） 职责和业绩： 1. 全年的市场推广活动策划； 2. 涉及全部城市的市场推广活动的思路制定及与代理商争论制定方案； 3. 参加1级和2级城市的市场推广活动的策划； 4. 了解各地区的市场状况，分析市场动态，针对各地的市场现状，制定市场反应对策； 5. 参加制定广告策略，从整体上把握公司的市场形象； 6. 查找市场热点，把握各种机会，策划各类有影响的市场宣扬活动，提高公司的市场形象和产品品牌形象； 7.负责公司全部推广活动的文案撰写； 8.公司内刊文章的搜集和撰写； 9. 发掘公司内部的企业文化价值并形成文字，在内外部媒体发布，对公司加以推广； 10.公司网站行业信息的搜集整理和每日发布。 11.定期公关攻势的文案撰写 200x200x *有限公司 文案策划、产品培训师、选购主管 职责和业绩： 1、负责新产品卖点的提炼。通过富有特色和吸引力的文案表现产品亮点，并和设计人员进行协作，制作产品的X展架、易拉宝、海报等宣扬物料。 2、负责公司新产品平面稿、广播稿和电视购物脚本的撰写。公司定期会推出主打产品进行平面、广播和电视各种媒体的宣扬，我负责拟写各种稿件，并依据不同媒体的宣扬风格，将产品亮点有效呈现，从而协作产品销售。 3、与销售人员沟通，确定定期投放的DM风格及主打产品，并负责公司DM版面设计、文字撰写，最终完成期刊制作。 4、负责对销售人员进行新产品的培训。公司在北京各大商场拥有自己的专卖店，我负责定期向销售人员培训新产品卖点，并拟写销售话术，协作销售人员进行产品销售。 5、负责有特色新产品的外购。为协作公司产品的多样化，对于市场销售状况良好的产品公司会进行外部选购，我负责定期分析市场销售走势良好的新产品，并与厂商联系进行选购。 编辑推举 文案策划个人2022新年工作方案. 时间是一条金河，不停向前流淌，又一年到来了，作好文案策划的年度工作方案，显得尤其必要，从而做好新一年的工作。您是不是不太清晰文案策划的工作方案的写作要点呢？以下是工作总结之家我收集整理的“文案策划个人2022新年工作方案.”，仅供参考，大家一起来看看吧。 文案策划个人2022新年工作方案.篇一 为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参加到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。 一、 部内制度 为解决由于人数众多导致会员不能准时参加活动的协会现状，我部打算实行以下制度： 1. 干事、会员记分制（细则后详） 2. 小组制度 将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担当小组长，干事起到承上启下的作用，准时地将协会和部内打算、信息传达给会员。若会员有何看法、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分（加分细则附注），这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能准时的参加到每次活动中来。 3. 纪录监察制度 （1）实行部内积分制，年底评比优秀干事、优秀会员，细则后详。 （2）由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤状况，若会员无故缺席一次，扣一分；无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格；无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。 二、部内活动 1. 10.28 干事纳新（68人） 2. 10.30 部内会员见面会 礼仪小组、文艺小组报名 3. 11.04 选拔礼仪小组、文艺小组成员 4. 每两周部内举办“会员风采大展”活动，内容大致 第一环节 会员多元化 多形式展现自己 其次环节 以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为内容的竞赛 两轮下来，依据相应排名赐予不同分值的加分，累积到年底的积分榜。 会员风采大展 初定时间 11.13、11.27、12.11 5. 11.1911.21 连续开展“瓶换花”活动 6. 11.28、29 盼望能够连续开展协会经典活动“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用 “会员风采大展”活动中的竞赛学问为老人志愿服务。 7. 12.1612.23 年底最终一次活动面对全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务内容为主线，力求不同于学校往届赛事，大致环节已成型，详细方案后定。 另与长春华益志愿者协会建立长期联系，多争取参与其组织的到福利院做义工以及.志愿服务活动。时间依据华益志愿者协会活动再支配。 以上便是我部20xx年度工作方案，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。 协会集体活动初步方案 除血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院固定活动外，下附20xx年度（下）国际公益节日： 10月28日 世界“男性健康日” 10月31日 世界勤俭日 11月 9日消防宣扬日 11月10日 世界青年节 11月14日 世界糖尿病日 11月17日 国际高校生节 11月第四个星期四感恩节 12月 1日世界艾滋病日 12月 3日世界残疾人日 12月 5日国际志愿人员日 12月10日 世界人权日 12月11日 世界防治哮喘日 12月15日 世界强化免疫日 12月24日 平安夜 12月25日 圣诞节 可适当依据时间举办各样活动，其中 1、 11月10日 世界青年节、11月17日 国际高校生节 、12月 5日 国际志愿人员日 举办相应活动，详细方案后定。 2、 11月第四个星期四感恩节 在校内举办“抱抱”活动，让大家以善意、和谐感恩生活。同时进行大型签名活动，让师生写下要感恩的人或事。 3、 12月 1日 世界艾滋病日 以宣扬、签名方式 4、 世界残疾人日 12月 3日举办以“残疾人的.现状与关心他们”为主题的情景剧，可以是话剧、小品、相声等。可以看到我校有许多身体行动不便利的同学，身边的同学看到了，每个人对待的态度都不同，怎样才能优化校内这种状况？力求以此次活动起到转变这以现状的目的。 文案策划个人2022新年工作方案.篇二 外联部的工作主要就是帮助同学会其他各部门做好他们的工作，同时加强各部门间的联系，让我们同学会更加的一体化。平常多和各兄弟学院和其他院校亲密联系，把各兄弟学院的胜利管理阅历和优秀的活动引进我们学院的同学会。为其他各职能部门供应信息支持。还要为同学们供应参与.实践的机会，负责同学会和学院有关部门举办活动的对外联系工作，协调解决相关资金问题。 加入同学会，我们就要保持和发扬同学会优良传统，树立学院的良好形象，同时我们还要发挥部门特色，加强自身建设和理论学习，提高自身力量和专业素养。 本学期工作方案： 一、10月我系同学会将举办招新活动，为同学会注入新奇的血液。届时我们外联策划部乐观协作其他部门做好招新宣扬工作，严格把控下一届新生的招收质量。对刚招的大一新干事进行关心和带领，使之尽快适应同学会这个大家庭。 二、11月份至12月份我外联策划部迎来本部门最重要的活动之一“青春杯辩论赛辩手选拔培训”，此次活动是外联策划部的工作重中之重。乐观做好“青春杯辩论赛”宣扬工作，选拔出优秀的辩手加以培训。 三、11月份我院将进行第十届高校生运动会，届时外联部干事将乐观协作各部门工作，使之没运动会顺当圆满的结束尽出自己的一份力气。 平常乐观协作其他部门工作，做到同学会分部不分家，共同建设同学会这个温馨的大家庭。 下学期工作方案 一、4月份，开展与其他兄弟同学会联谊活动，使我们信息系同学会与其他兄弟系同学会建立更深厚的友情，打出我们系同学会的招牌、使其他社团同学会所认同。 二、5月份我系将举办系晚会，在同学会举办晚会之前，4月份至5月份我们外联部全体干事外出与商家协谈、解决晚会所需经费和物品。 三、6月份我们外联策划部做好传帮带的认为，把表现突出力量较强的大一干事提拔成同学会中坚力气。长期工作方案： 1、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长期的合作关系。 2、全体成员定期总结阅历教训，建立以客户利益为动身点的完整的赞助体系，改善传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过相互沟通，进一步从理论和实践两方面提高熟悉和力量。 3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的学问及爱好在实践中得以充实与提高，同学会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其供应资金及资源支持。 4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为同学会服务。 在实际工作中，我们会以工作方案为基础，结合实际状况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为信息系同学会的建设添砖加瓦。 文案策划个人2022新年工作方案.篇三 内部方案 一、纳新：给使者注入新奇空气，让我们的团体更活跃，更具制造力，并且能够更好的帮助老师服务同学。 二、培训：为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培训。培训后，每个人写份心得可带看法。 三、沟通沟通：团内新进成员更好的融入团内生活，给大家一个沟通沟通的平台。 四、总结：每次策划、活动结束后都要写份总结。总结大会上每个人都要做份总结，总结在进入使者团的这段时间里的心得，和对以后的进展方向做出展望。 外部方案 感恩节：感恩节是我们使者团的主打品牌活动，每年都很精彩，每年都承着继承并创新的原则在不断完善这一品牌活动，所以，策划部每人都要写一份策划书，然后通过争论确定最终方案。 一、做好纳新工作 本学期伊始文艺部就进行招新活动，训练系将乐观协作为文艺部吸纳优秀人才，补充新奇血液。我们将仔细考核，慎重选拔一些能够担当团内文娱活动的同学，让真正有力量的同学加入文艺部，为文艺部今后的进展打下良好的基础。 二、帮助其他部门工作 我们文艺部没有什么实质性的活动，但是会协作团内其他部门做好工作。 三、做好招牌活动 我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动，盼望把我们的这个活动做好，连续做下去，在期末复习中舒缓一下紧急的学习气氛，拉进团员之间的距离。 四、培育新干事 文艺活动吸引了同学多方位的留意，为了顺当开展这学期工作，文艺部将大力培育新干事力量，为使者团的更好的进展奠定基础。 五、方案活动 文艺部方案在十二月份进行一次全校的联欢活动，联合各个学院，进一步提高我们使者团在学校中的影响力，详细事宜将做出具体方案并实施。 文案策划个人2022新年工作方案.篇四 乐观策划原创活动，协调各部门之间的关系，并努力开创属于我们自己的活动，丰富办公室内部和我校各部门同学的课余生活以及激发我们的志愿服务意念是策划部的主要职责，也是我们努力的方向。 工作职责： 一、时刻保持机灵的头脑，努力做好原创活动的策划工作，为同学服务办公室各项活动的开展供应有用的参考，并全局指导每次活动。 二、充分调动起每一位成员的乐观性，对同学服务办公室的各项工作的开展供应资源保障。 三、帮助同学服务办公室其他部门开展各项活动，做好活动的构想与策划。 四、支配好每次活动中各部门的职责与工作内容。 工作理念：“准时”，“落实”，“按时”。 工作特色：策划部是同学服务办公室的指南针，导航仪，用我们灵敏的思维，聪慧的才智，踏实仔细的态度及较强的语言组织力量和规律思维力量，发挥我们部“领头羊”的作用。 本学期工作方案 ： 1.协调各部部长，做好同学服务办公室信息平台的建立与完善工作。 2.方案与实践部合作组织勤工助学同学进行“象棋”竞赛，加强各个 部门的沟通合作.，以及同学们之间的相互了解，为我们今后开展活动做好预备。 3.做好办公室后期的工作规划 ，协调好各部门之间的关系，以充分 发挥办公室的作用。 4.做好本学期工作总结，和下学期工作预想。 策划部规章制度 一：岗位责任制 1：部长必需负责每学期的工作方案，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。 2：各成员必需对工作兢兢业业，努力工作，在学期开头时帮助部长做好本学期的工作方案，在学期末要对工作进行书面总结。 二：例会制度 1：不定期召开部门会议，对一段时间的工作进行总结，落实方案支配，布置下阶段工作。 2：本部成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参与会议的成员必需事前向负责人请假。 三：报账制度 1：为满意活动需要，购买东西须向部长申请，报办公室审批，通过方可购买 。 2：凡购买的东西必需有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。 四：评优惩罚制度 1：在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，由部长优秀干事人选申报办公室评审。人选必需符合以下要求： (1)：全部会议缺勤不得超过两次。 (2)：乐观协作部长开展工作，在工作中表现突出，仔细负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有肯定领导创新力量。 (3)：不得有违纪行为。 2022文案策划个人年度方案. 时间过得太快，新的一年即将到来，对文案策划工作制定相应的工作方案，是一年当中重要的事情之一，在新一年能够根据方案有条不紊的开展相关工作。写好文案策划的工作方案，有哪些关键要点呢？下面是工作总结之家我细心整理的“2022文案策划个人年度方案.”，供您参考，盼望能够关心到大家。 2022文案策划个人年度方案.篇一 、与销售部一起努力，开拓市场份额，建立销售渠道，努力提高酒店市场占有率。 、做好客史资料统计，特殊是常住客及商务客，拟以“常住客卡片”的形式建立接待处的第一手资料。 、连续实行售房销售提成嘉奖制度，激励前台的推销意识，促进其乐观性。接待员应在酒店优待政策的同时依据市场行情和当日入住状况敏捷把握房价，强调“只要到前台的客人，我们都要想方法让客人住下来的宗旨，争取更多的入住率。 、每月对客房出租率、出租额进行报表式分性，共同探讨其中的缘由，让员工看到酒店实际状况，“参加”管理，清晰的了解酒店客房出租的实际态度。 、注意各部门之间的协调工作。部门与部门在工作中难免会发生摩擦，协调的好坏在工作将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同客房、销售、餐饮等部门都有着紧密的工作联系，如出现问题，要主动和相关部门进行协调解决，避开事情的恶化。 2、管理 、依据酒店及前厅部管理规章制度，岗位标准操作程序，严格要求员工，对违反制度的员工进行相应的惩罚。 、服务质量是酒店品牌的本质特征，树立良好的品牌形象，首要的就是抓员工的素养，员工的服务质量，为更好的加强部门的服务，每天为更好的另强由大堂副理对前厅各部进行卫生、服务质量的督促、检查。 、一如既往的做好部门卫生质量、仪容仪表、礼貌礼节的检查工作，营造酒店高氛围，为客人供应更优质的服务。 、建立“优秀员工”评定细则，并由部门岗位推举候选人，由部门全部员工投票，对员工进行嘉奖。 、要贯穿折总“少用人，用好人”的观念，做到一人多责，一岗多能。总机与前台进行工作串换，前台在人员充分的状况下在大门值班。使前厅的每个人都对本部工作熟识。更好的服务于客人。 、我酒店所处的地理位置存在着肯定制约性，为了不断加强酒店的知名度，要求前厅部员工对每一位进入酒店的来宾供应热忱具体的问讯服务，争取汲取更多的散客。 、通过对员工服务质量、卫生质量的掌握，并准时指正，在规范化的基础上为客人供应个性化、特色化服务，力争使每位来过好来登的客人都能留下深刻美妙的印象。而最重要的还是利用客人的宣扬作用、口碑效应，增加酒店的美誉度。 、开展标准化、程序化培训。对前台员工进行“前台服务用语”、“技巧销售客房”、“问讯服务”、“常见问题处理”和“失误补救技巧”等的专题培训。 、定期召开客房部、前厅部每月协调例会，每月由部门负责人轮番主持，欢迎员工踊跃参与，不同部门员工之间提出问题，相关部门做好协调，协调会后，主持部门把协调内容以备忘录的形式下发至相关部门，日后以制度执行。 培训方案 前厅部深知，没有培训就不行能有长足的进步，为员工组织各种形式的培训：现场培训、实践考核等等。4月份因岗位人员流淌较大，老员工的辞职等多种因素对岗位正常工作带来了较大的影响，准时针对刚入职的新员工重点进行礼仪、形体、程序、应知应会、消防等方面 的培训，适时灌输一些服务细节、理念，让新员工尽早进入服务工作中。并结合酒店相关培训的工作，前厅部岗位进行巩固加强，以更好的提升服务水平。在5月份里前厅部将连续加强培训，提高员工的综合素养，提高服务质量；稳定员工队伍，削减员工的流淌性； 1、详细培训方案如下： 、加强预订技巧的培训，不断提高房间的入住率。 、强化对住店客人进行访问，争取更多的回头客。 、开展各岗位的标准化、程序化培训。 、部门内部进行业务学问的交叉培训。 、每月对各岗位的案例进行总结、分析、争论。 、对员工进行“怎样留住客人”的专题培训。 、做好新员工的入职培训工作。 、每月5号和20号为经理给全体员工的培训； 、员工的服务意识、礼节礼貌、热忱及主动服务的培训； 连续跟进好总机特色服务的标准，已制定出前厅部应知应会，内容包括湖南各景点、长沙的来历、酒店周边的小吃、各类商场等等，要求每位话务员都特别了解并能回答自如；针对话务员接电话语速、音质、音色会做一些现场指导，能让每一位接听电话的人能从话务员的口中听得出“微笑”。 2022文案策划个人年度方案.篇二 一、部门职责： 联系、协调各部门人员，策划协会大小型活动，负责每次大小型活动、协会会议的事前场地布置及事后场地清理。 二、成立目的： 提高组织策划部的成员的组织策划力量，理论与实践相结合的力量，培育大家严谨周密的组织策划思维，提高大家的工作效率，更好地服务于口协，以及提高各方面的综合力量。 三、详细支配： （一）在招新期间做好部门宣扬，招收新干事预备，汲取更多有才之士加入组织策划部。 （二） 招干结束后，做好部门内部协调沟通，组织部门内部活动，增进内部成员沟通了解，建立融洽关系，同时让他们了解组织策划部工作。 （三） 邀请一些有阅历的人员对组织策划部成员进行策划书写作培训，并以近期活动为例进行实际写作，为培训结果准时反馈。 组织部门成员乐观参加协会大小型活动，主动与协会各部门成员沟通，务必在最短的时间内与其他部门人员有效沟通，便利以后的工作支配在协会举办活动时，按各部门职责，合理调度各部门人员 （四） 每个成员在每次活动前都必需拟定一份策划书，也可以几个成员为一组集体商讨交一份，然后内部评估综合所长做出一份最好的作为本次活动最终策划。 （五） 每次活动完成，要求成员们交一份工作总结，反思，收获。 鼓舞干事踊跃发表看法，在实际中观看他们各方面的力量，加以培育 部门内部定期聚餐或者进行外出活动，还会不定期组织与其他协会社团的相关部门进行阅历沟通。四内部成员规范： 、部门成员须仔细学习同学社团联合会章程及策划部工作手册，培育良好的责任感、归属感和组织纪律性，在工作中留意自身的形象，对外树立良 好的部门形象。 、策划部每位成员须谨记部门口号“做最团结的策划部”，与同事融洽 相处，互帮互助，发扬团队精神，并保持合理正值的竞争。 、充分发挥自己的创新思维及策划力量，针对大大小小的活动，按质按量上交策划书，策划书应具备创新思想及可行性。 、应乐观参与同学社团联合会和部门会议及活动，不得以不合理的借口缺席或迟到早退，会议时须遵守会场纪律。 、部长要不断提高自身素养修养和专业力量，严于律己，做到以德服人，并主动为干事制造各种形式的业务力量培训的机会，让干事能够在各方 面得到提升。 、干事应乐观主动地协作部长完成各项工作，并本着虚心恳切的态度向前辈们和同仁请教，在学习中不断进步，提高自身的专业水平和综合素养。在时间和 条件允许的状况下，帮助其他部门成员更好地开展工作。 五、活动规划 、九月本部门成员内部活动，旨在增进了解彼此熟识，更好地沟通与合作。 、十月 初邀请有阅历人员进行策划书写作培训。 十月中上旬在协会内部进行部门联谊，以便以后的 活动开展 十月中旬组织与其他协会组织策划部联谊进行阅历沟通。 十一月部门外出活动 十 二月每人上交一份工作总结 每次活动的策划书撰写:策划韶风杯的活动流程，舞台布置，四校 联 谊活动支配组织策划部篇二：策划部方案书20xx20xx学年其次学期高校生职业生涯规划讨论 协会工作方案 转瞬间，这个学期伴随着我们辛苦的劳作，时间一下子就到了期末。在这个学期，我们 职协在院团委、各级领导老师、.团的领导下，我们职协顺当完成了我们的每项活动，会 员对我们协会也非常的信任。每个人都喜爱不断追求进步，不断进展自己。所以，为了我们协会的更好进展，未雨绸 缪是必需的，所以我们有必要在这个时候做出下个学期的工作方案。 以下是我们策划部下学期的工作方案：20xx年3月：协会内部联谊时间：13周（详细时间待定）内容：以外出春游的形式进行，在某个地方游玩，玩嬉戏 20xx年4月：会员活动 时间：4月中旬（详细时间待定） 内容：职业生涯规划之访谈节目为了让职协的会员在新的学期有的气象，同时早点确定职业目标并为之奋斗。职协特殊邀请了获得“广东省职业生涯规划”大赛一等奖的魏少容同 学（暂定）参与本次的访谈节目。流程包括：魏少容同学谈论职业生涯规划的重要性，她参与竞赛的感受和收获，展现她的职规策划书，自由提问（中间可加嬉戏环节） 20xx年5月：简历封面设计大赛（竞标胜利的话） 时间：5月中旬（详细时间待定） 内容： 包括初赛；参赛者的培训；决赛 面对全校的同学（主要针对大三），进行下一届的简历封面设计大赛。备选方案：专属于职协的文化节，即在一个星期内或一段时间内进行一系列的活动。 20xx年6月：干部欢送会 时间：6月初（详细时间待定）内容： 在这金色6月阳光的照射下，我们曾今的日夜相伴的同事即将离开我们，奔赴人生中新 的征程。此时此刻，我们唯有感谢，感谢师兄师姐们在三年的付出，感谢师兄师姐们孜孜不 倦的刻苦工作，感谢师兄师姐们对师弟师妹的耐心栽培?与此同时，我们将会秉承师兄师姐 们的心愿，无怨无悔的做好本责工作，使我们的协会更上一层楼。千言万语终凝为一句肺腑 之言：一路有你，你我情系天际，一路有你，你我天际比邻！ 流程：播放我们自己拍的视频，嬉戏环节，表演，嬉戏（可一起外出吃饭）篇三：活动策划部方案书 文档 高校生校内网络管理委员会20xx2022学年度第一学期工 作 计 划 活动策划部名目 一、策划第一届校内网页设计大赛 . 3二、组建部内工作小 组 . 4 三、加强组织内部的各部之间交 流 . 4 四、做好遇到特别状况的应急预备 . 4 五、 积 极 协作好各个部门的工作 . 5 六、如何起到同学干部的带头作 用 . 5 七、其 他 . 6 工作方案 在学校领导和老师的关怀下，在各部的努力工作与协作下，高校生校内网络管理委员会 在去年的工作中取得了丰硕成果，为全校各公寓开通校内网打下了坚实的基础，使我校校内 网的工作更加顺当，并顺当的度过了校内网络管理委员会的辉煌的第一年。一个强大的组织， 离不开有好的规划，因此，为完成本学期的目标和任务，活动策划部本学期有以下的方案： 一，设计并完成好第一届校内网页设计大赛。 1） 在20xx年的 10月30日到11月27日为校内网页设计大赛，由于这是校内网络管 理睬举办的第一届全校级的活动，有许多领导和同学会参加进来，所以肯定要仔细细致的做 好这项工作。 2） 策划书已经基本完成，我们会在今后的几天仔细细致的修改每一处细节，并虚心吸 取其他人的看法。 3） 会根据策划书上的方案，乐观协调其他部门的工作。 4） 做好我部的本职工作并乐观协作其他各部工作，完成本次的校内网页设计大赛。 二 ，组 建 部 内 工 作 小 组 。 1） 依据部内委员的不同特长和爱好，将其分成两个小组。 2） 一个小组主要负责策划，另一个小组主要负责组织和协调其他部门的工作，当然， 两个小组也会相互关心。 3）小组之间也可以进行竞赛，输得一组将会给赢得一组一些小小的嘉奖，通过这个方案， 会在我建立起一种相互学习，争创完善活策的氛围。 三 ，加 强 组 织 内 部 的 各 部 之 间 交 流 。 1） 可以举办一个组织内部的竞赛， 各部委员乐观参与，增加各部之间的联系。 四 ，做 好 遇 到 特 殊 情 况 的 应 急 准 备 。 1） 组织内部的成员应当团结互助，不要出现不和谐的因素。 2） 当委员之间出现不和谐的因素，应乐观的和各部的部长联系，若部长之间出现冲突， 要大事化小，小事化无，实在不行，与主任老师联系。 3） 当委员犯一些错误时，不要先急着责怪，问清详细状况，在做下一步的解决方法， 部长应乐观关心委员改正错误。 五，协作好各个部门的工作，使我们高校生校内网络管理委员会这个大家庭更有凝聚力， 更加团结的共同完成校内网的工作使命。 1）在其他部门工作缺少人手时，我们应主动去关心他们更快的完成工作任务。 2）乐观协作各部的工作，在闲暇时可以关心其他部门完成任务，有条不紊的让我们的工作更加顺当，更加有组织性，有纪律性。 六，除了做好我活动策划部的本职工作外，我们每 个人作为同学干部都应当起肯定的乐观作用。 1） 在同学们遇到问题找到我们时我们应当耐为篇四：策划部招新策划书重庆科技学院社联策划部20xx2022学年度招新方案书 一策划书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，科院社联策划部即将迎来部门招 新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续进展为目标，将秉承着公正、公正、 公开的原则进行策划部的招新。 二招新意义： 布满活力，洋溢热忱的新生，是部门乐观有效进展的根本保证。一个好的组织机构不能 是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的进展。 三策划部简介： （一） 部门职能： 社联策划是一种独特的管理职能，它是关心社联及社团建立并经实践后完善各种制度和 方案，是社团活动的核心，主要负责社团各项活动的策划和组织：包括活动背景，活动目的，