有关仓库保管员年度工作方案怎么写_仓库保管员年度工作方案.docx

有关仓库保管员年度工作方案怎么写_仓库保管员年度工作方案 有关仓库保管员年度工作方案怎么写。 时间在不经意中消逝，写好仓库保管员工作方案，有助于我们开展新一年的工作，能够关心自己做好新一年工作，得到领导的赏识。为了避开仓库保管员的工作方案没有目的性，可以从哪些方面来写呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“有关仓库保管员年度工作方案怎么写”，信任能对大家有所关心。 有关仓库保管员年度工作方案怎么写篇一 1、任务回忆及感受： 自往年3月份进进本公司以来，正在办公室担当文员任务。9月份时，因堆栈没人办理，便调到堆栈担当堆栈办理任务。刚进堆栈的'时分对于营业没有太熟，正在此时期，我乐观顺应新的任务状况以及任务岗亭，虚心进修，笃志任务，实行职责，较好地实现了各项任务义务。 2、盲目增加进修，乐观顺应任务。 我是初度打仗堆栈办理任务以及对于账任务，为了尽快顺应新的任务岗亭以及任务状况，我盲目增加进修，虚心请教，不时理清任务思绪，总结任务方法，正在指导以及共事的帮助教导下，我逐步摸清了任务中的根本状况，把握住了任务重点以及难点。颠末一段工夫的乐观，现已经根本胜任本职任务。 3、树立美满的堆栈账目，包管库存数量以及进货、配货数量明晰精确。 从十月份以来，渐渐针对于各类车型的配件树立起手工保存账册以及电子账册。基于这项任务的实现，正在冲压车间以及推销部共事的帮忙下，根本上根绝了中断货与积存货物的景象。同时由于堆栈的账目日趋美满明晰，更好的撑持财政部分的任务。 4、保持活期整理整顿堆栈。 认真过细的做好各类车型配件的进库出库任务，依据各类车型停止回类摆放，消弭了堆栈混乱不胜的状况。正在改进堆栈状况的同时也为后续库存统计任务奠基了根底。坚持干净划一的库收留库貌成为堆栈办理的一个临时根底任务。5、认真做好每个月的对于账任务。 颠末四个月的打仗，对于这项任务的流程曾经较为熟习，可以严峻依照公司的轨制规章实现每个月的对于账任务，包管各项数据精确无误，与财政部分做好对于接办续。 6、存正在的缺乏 一、由于刚接办任务没有到一年，良多.理解不敷深化过细，需求持续乐观。 二、车型品种单一，对于各类车型微观上把握比拟简洁，宏观把握还需下鼎力气。 三、正在进货量以及配货量都较年夜的状况下，堆栈简洁临时性呈现空间缺乏、货品比拟拥堵景象。 7、20xx年任务方案 一、持续增加进修，加强对于本职任务的理解，立异任务方法，进步任务效益，更好的实现各项任务义务。 二、管好账目，正在电子帐的共同下，精确把握库存以及进货配货状况。愈加片面的理解商品明细。 三、保持活期整理整顿堆栈，实时处置废旧杂物，进步堆栈的应用率，防止正在进货配货顶峰期堆栈告急景象。 四、认真实现指导布置的其余任务。 有关仓库保管员年度工作方案怎么写篇二 1.负责仓库各种产成品及配管件的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作。 2.做到对仓库产成品及管件动点、定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月帮助财务做好盘点工作。 3.严格把好验收关、按入库要求，对已到货物应马上进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。 4.合理做好产成及管件进出库。出库单须有主管领导和领物人签字，采纳货位编号，做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。 5.协作主管领导对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。 6.做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证准时办理相关手续，不会随便操作。 7.仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态 8.定期向主管领导反馈库存产品状况。如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题，根据公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。 9.协作好销售发货。当接到销售的订货清单，仔细做好备货工作，如要准时给客户发货，做好每个发货客户的协调工作，不能准时发放的产品，会准时和客户做好电话沟通，让客户保持有个良好的心情理解。 10.做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作，对仓库产品做好防潮、防火、防盗。 11.做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。 今后我还要连续脚踏实地、勤勤恳恳、认仔细真、努力完成各项工作，要自觉做好每项工作，就必需正视自己的工作，无论工作是繁重的还是悠闲都要适应这里的环境，要用乐观的态度去完成领导交给的每一份工作，使自己在一般的岗位上发挥自己光和热！ XXXX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力把新一年的工作做到更好，为公司的进展前景尽一份力。 感谢公司给了我这么一次进展得机会！ 感谢领导对我的悉心指教！ 感谢同事给我的支持和鼓舞！ 祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高！ 有关仓库保管员年度工作方案怎么写篇三 （一）仔细遵守国家财务政策、法规、制度。 （二）按记帐规章结算、记帐，做到数精确、上报准时。 （三）负责外调材料的划价及积压物资的调整。 （四）接受各单位材料方案要有记录，要整理存档，汇总各项材料的需用量要注明需用时间，建立需用量台帐；要把握资源及平衡状况，准时提报缺口材料方案的申请方案表，并供应和注明各项技术要求；整个工程的材料方案要求一个星期内，零星及增补、变更材料要在两天内做好以上工作，并马上向科长书面汇报有关状况。 （五）填写到货物资的验收单，要具体检查合同号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符；里程表、磅码单、检尺单、合格证、质量证明书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全，并与库房联系核对验收状况，有问题拒付款，同时立刻与供货方联系解决，货物未到，不能付款。只有各项指标验收全部合格后，方能填制验收单据，报帐付款。 （六）依据工程项目的材料方案，按工程进度，限额开单发料；若需要方案变更、代用要经技术部门及工程主管人员签认可。除基建工程项目领料外，其他不论生产、修理，单位和个人调拨材料，都必需经科长审批签；基建内部领料，需经处长签。 （七）每月26日至次月3日，将库房报来的验收单、领料单、调拨单等单据输入到计算机中，并统计材料收入、消费及库存状况报表，上报学校财务。各项统计报表要在每月3日前报出，数要精确，时间要准时，统计报表要留底存档。每月10前，将上月财务报表准时报到学校财务科及供应科长。 （八）使用计算机建立各项单项工程材料消耗台帐及库存动态表，单项工程竣工后，要准时统计、打印出该项工程的材料消耗状况表，报预算科；库存动态表每月5日前报给供应科长、库房。 （九）完成处、科领导交办的其他临时性工作。 RP（物料清单）与库存数据的百分之百的精确，精确核对出、入库凭证，与送货员、领料员按物料清单办理交接手续，事后要准时将相关数据报存于电脑，物品入库严格把好验收关，对物品的数量、质量、包装进行验收，如发觉本次入库物品不符，快速反映给有关人员，实行相应措施；物品出库把好复核关，对于出库物品，仓库必需严格根据公司规章制度凭证发货，对物料清单上的所要货逐项复核，做到数量精确，并向送货员移清交货，以免造成收到货物不相符的损害。 加强物料掌握工作，提升物料管理水平。完善不良品、呆滞物料的管理，不良品要单独建账管理，对呆滞品在春节前对现场物料进行一次清理。准时反馈物料信息，为方案、选购、物控工作供应参考信息。与生产单位进行沟通，尽量使用JIT模式（即justintime准时或者准时制供应模式）从而来降低企业的仓储成本，使企业获得的利润最大化。 仓库会根据平安、便利、节省的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和物品适当的墙距、垛距、分层。物品出库根据先进先出，有效期在前的先出的原则办理，对储存的物品支配相宜的场所，合理堆码，妥当苫垫，易碎品轻拿轻放。留意操作平安，保证物品在仓库全年无事故。 仓库保管员年度工作方案最新.(篇四) 一、选购工作管理 1、供应商开发方面，培育和开发一些在产品质量、产品价格、产品交期和服务上都较好的供应商并与之建立彼此信任的合作关系；同时在进行供应商数量的选择时既要避开单一货源，寻求几家供应，同时又要保证所选供应商担当的供应份额充分，以猎取供应商的优待政策，降低物资的价格和选购成本，力争20xx年选购成本降低1.5%，也保证供应商的服务协作力量。 2、储备供应商，收集相关器件供应商的信息，建立储备供应商数据库，以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的牢靠信息。 3、供应商的考核主要是从产品交货准时率和产品质量合格率两方面，20xx年开头，将对供应商的评比加入到选购员工作职责当中，并真正落实到工作步骤当中，总结出真正优质的供应商4、连续完善和提高选购掌握流程水平，对选购中的一些细节进行规范，使之选购水平能够逐步优化，促进公司拥有更好的竞争力。 5、连续完善个人选购台账的工作体系。 二、仓库管理方面： 1、连续完善细化仓库管理流程，使收入库及配料发料的作业更加规范，更加严谨。 2、加强对物资的管控，把仓库存货进行库龄分析加入到仓储管理员的工作中，降低库存资金占有率，降低一些标件库存不足对生产的影响；3、每季度对仓库存货半年以上的物资进行统计分析，找滞库的缘由，并对一些不在使用的资料进行申请处理。 三、部门建设 1、部门分工方面，相关各选购人员分类和分供应商相结合的管理方式，做到供应商管理集中，处理供应商事务准时、高效。 仓库保管员年度工作方案最新.(篇五) 转瞬间二月已经即将结束，回首整个XX年的工作留给我的更多的是充实和开心，也是我学问的累积和沉淀。在公司我担当前台和库管的职位，对我而言是一次机会，它能够充分呈现自己的抱负和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 我深知文员这个岗位是琐碎、繁杂的。因此我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制。坚决做到以下几个方面： 一、在日常工作中： 1。首先留意服装和仪表方面，利落大方。不任凭穿与工作不符的衣服鞋帽等。 2。在客户接待方面，要准时给客户倒水，并且准时续杯，给客户一种亲切感，从而促进我公司的销售。 3。文件的整理和归档，把各种合同，文档等进行分明别类并贴好标签，以便于查看，做好报刊、文件等的发放。并帮助公司的人员做好资料的收、寄工作。 4。对办公设备和公司产品进行定期的清洁与保养。 5。做好准时接进电话的工作，并转给相应的工作人员。在接电话的时候留意礼貌用语。 6。做好各部门的做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时精确的传递到位。 7。准时完成领导交给的各项任务，不偷懒不拖拉。 8。发布聘请消息，帮助各部门主管做好聘请工作。 9。做好文书工作，准时完成领导交给的各乡文稿工作，学习各种写作材料，定期上交公司报表。 二、在仓库管理方面： 仓库管理是一项细致的工作。在有销售人员对服务器的配置进行更改时，准时做好修改工作，并在相应的机器上贴好标签。 在有销售人员出货的时候，严格根据出库单子上面的步骤进行，在以前的工作中就是没有重视这一点，导致自己的工作出现了纰漏。因此在新的一年里，自己在这方面要更加的留意。在完成一单销售之后要准时的对客户的信息进行归档，以便利我们的二次销售和客户的联系，与客户达成一种长期合作的关系，使我们的渠道更加扩大化，多面化。 在向浪潮订购产品之后，准时做好追踪工作，知道货物的动向，准时反映给销售人员或者客户。 做好一星期对库存进行一次整理和盘点，实际库存和账上库存没有任何偏差，一个月与会计做一次核对，确保库存的完整和精确无误。 三、客服方面： 做好售后工作，在客户打电话反映机器故障后要准时转给相应的技术人员，第一时间为客户解决好售后工作。在技术人员解决不了的时，要向总部相关技术人员报备。并做好记载工作，快速处理。 加强与客户的沟通和联系，帮助技术人员做好售后工作，让客户觉得我司的服务“放心、贴心”，又利于我们的长期合作关系。 在以后的工作道路上，自己要做，要学习的还有许多，只有拥有一颗对工作热忱的心和一个乐观向上的工作态度，才能不断的成长。公司给自己供应了一个很好的工作平台，就要去努力提升自己的工作力量，加强业务水平和自身的修养。踏踏实实的做好工作，为公司做出更大的贡献，实现自我价值！ 仓库保管员年度工作方案简短最新. 时间如水，又是一年过去，工作临时告一段落。职场阅历告知我们，作好仓库保管员的年度工作方案对于将来的进展特别紧要，能够关心自己工作优秀，在领导心中留下深刻的印象。仓库保管员的工作方案您知道该怎么写了吗？下面是工作总结之家我为大家整理的“仓库保管员年度工作方案简短最新.”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 仓库保管员年度工作方案简短最新.(篇一) 任务方案: 1、按公司流程恳求操纵堆栈任务； 2、按推销定单实时收货、送检、记卡、进帐； 3、按消费部领料方案、领料单实时发货、记卡、进帐； 4、按流程恳求当天进完当天的帐； 5、按流程恳求月尾清点，查清盘盈盘亏缘由，改正过错，打印报表。 仓储营业次要包含： 1、收货(点数、过称、教导卸货、签送货单，开进仓单、记标识卡)； 2、送检(对于原资料仓须报送查验，由查验员查验及格否，分歧格退货，及格才进仓) 3、保存(做好防火、防水，品质、日清点) 4、发货(依据发货方案按量发货、点数、过称、教导搬货、签领料单、开出仓单、记标识卡)； 5、记账 一、对于当日发作的收货、出货进电脑账，打印进仓单、出仓单； 二、收货输出送货单元称号、数目、规格、日期等； 三、出货写明出货单元称号、数目、规格、日期等； 四、日清点时，留意账、物、卡的数目须坚持分歧。 6、月清点 一、每个月底停止月度清点，数目特别须停止细心反省查对，查明盈亏缘由，对于过错停止改正； 二、月度堆栈报表(清点后没有患上再发作进货、出货，打印报表交财政部分) 仓库保管员年度工作方案简短最新.(篇二) 一，一月份上旬，仓库实施备料制。仓库按方案部提前下发的领料清单对比生产上线时间提前三到五天备料。并在备料的过程中准时返馈物料的欠料状况，为方案，选购，生产等部门解决生产欠料争取前置时间，削减因欠料问题造成的生产被动局面。这项工作目前正在有序地绽开。 二，在一月份之内，解决仓库库存精确率长期低下的问题。仓库库存精确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，方案，选购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库管理处于极为被动的局面。在一月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化管理流程，提高管理人员的数据观念，根据工作日清日结，数据特别准时分析处理的原则严抓库存数据管理。要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依靠调账来维持数据精确的局面，在可持续性的基础上抓数据管理，同时也为ERP系统的顺当上线供应牢靠的基础数据支持。 三，一月份之内，完善仓库的单据，报表管理。仓库目前对单据管理很不到位，不能达到财务部的要求，无法对单据进行有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进行重点改进；加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进行一次清理，规范各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进行登记，需要重新设计、规范一批单据来处理。这项工作在二月份内完成。 四，在一月份之内，完善三包件的管理。仓库目前对三包件的管理处于真空状态。仓库需要从人员配备，业务流程，账目掌握，物料掌握等方面对三包件管理进行全面的加强管理。 五，春节后仓库接管公司的钢材的管理与除尘器仓库的门禁管理。配备好钢材仓库的管理人员，制定钢材仓库的门禁管理、物料收发管理、相关单据的传递与使用等一系列方案。修理好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁管理由行政转交到仓库。 六，在二月份起实施以库存精确率考核为核心的员工考核机制。为了协作库存精确率提升，仓库在二月份实施库存精确率考核制度，对库存精确率连续二到三个月内无实质性的提升的仓库相关管理人员(精确率目前定在98%)进行工资调整，对不能胜任工作的仓库相关管理人员考虑调离工作岗位。 仓库保管员年度工作方案简短最新.(篇三) 1、注意形象，多参与一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。 2、农业企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满意顾客的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好！ 3、多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。 4、加强对自己的学习，真正把握物品进、出、存的工作流程，使物品能起到物流顺当周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。乐观协作同事，对库存物品的积压进行整改，避开物品日期太长，促销部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象。 5、努力提高仓库管理水平，争取每月的工作失误次数1次。 6、物品现场全部标识清楚，明确，对库存信息精确率达99.7%。 7、对货品进仓库数量严把关，对于进货管理的不断完善与维持。 8、时时做好仓库的6s工作，保持环境干净，所存放的物料井然有序。 9、为了使仓库物品做到帐、物全都，仓库每个月进行一次盘点，盘点过后，与电脑库存对比，看每月的消耗是多少，递交会计。 总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开店里每位同事的大力支持和协作，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清晰猎取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了店面进展得更加壮大，我将更加努力！献上自己微薄的力气！2022年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为店里的进展尽一份力。 仓库保管员年度工作方案简短最新.(篇四) 我很荣幸加入xx节水技术有限公司团队。如今XXXX年立刻要过去了，我到公司也快3年了。如今站在库管的职位上，感到身上的担子和责任重大，作为一个库管，在这我对库管做了以下诠释：“PE管材、PVC管材、管件等”包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，产成品可能被铺张、被损坏及被盗窃。 所以严禁产生任何仓库内非生产铺张、破坏和盗窃物料的行为，库管是仓库的管家，权力小但责任大，所以我们对物料就应当就像对待自己家的东西一样，我信任我们每个仓管都会做到的。这都是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓管应尽的责任，我将责无旁贷。 在今后的工作中要不断学习提升库管的学问。使自己时刻保持一个清醒的头脑，坚持踏踏实实做人，认仔细真做事，不断积累工作阅历。要反思自己的工作的不足和失误，也是今后应当时刻留意和逐步改进的。 仓库保管员年度工作方案简短最新.(篇五) 20xx年工作方案的主要思路是依据以往工作中存在的不足，实行相应措施，进行有针对性的改善。目前仓库在整个流程的执行和运转方面并没有什么突出的问题，我觉得问题是在细节做的不到位，部分环节缺乏主动性。 一、健全盘点制度 目前的盘点库存、辅料、盈余等都是各自盘点，没有形成一个统一的盘点制度，因此在20xx年需要进行一个整合。 1、确定盘点制度的适用范围，包括库存、辅料、盈余品等。在20xx年12月底前完成项目明细。 2、盘点周期，依据各自产品的特点，确定盘点周期。分为月度、季度、年度三类。分类工作在一月底前完成。 3、制定盘点方法，计量方式主要由点数和称重两种，由搬运工进行初盘，仓库保管员进行监督和复盘，仓库主管进行抽查。同开展交叉盘点。提高盘点精确度。 4、对盘点过程中出现的盘盈盘亏进行缘由分析，追溯责任。 5、盘点后续工作。盘点结果准时通报给相关部门，对盘盈盘亏的处理进行追踪。对盘点资料进行整理，并进行奖罚措施。 二、库存管理 1、库存周期管理。对库存产品的入库时间和保管周期进行统计分析，设定闲置库存预警标准，当库存达到三个月、半年、一年没有使用时，主动汇报给相关部门。 2、库存数量掌握。包括产品入库前的清点、定期的库存盘点、库存领用时的数量清点。 3、库存台账管理。库存的入库和领用准时记录台账，确保帐卡物相符率100%，不定期进行抽查。 三、到货清点 1、对全部到货半品按全点、称重、抽点三类方式进行数量检验 2、突出重点，提高工作效率。拟对四类产品在卸货同时进行数量检验，包括依据历史数据统计出的重点缺货工厂；单个产品价值比较高的产品；新工厂的首次交货产品；外包装破损严峻的产品。 3、要求全部的数量检验结果书面化，有记录可查，仓库保管员、仓库主管进行抽查，对于重点产品支配交叉清点，并针对生产部的包装结果进行比对。 4、依据比对和抽查结果，对清单差异进行统计，建立清点排行和差错通报制度，并据此进行奖罚处理。 四、员工培训 目前仓库新员工的比例较大，大部分都是入职不到一年。由于对业务的不娴熟可能会给工作带来一些影响，这就要求必需加大的员工的培训力度。 1、培训内容：工作流程、产品的熟识程度、岗位专项技能。 2、培训方式：专人带教、专题培训、现场操作培训。 3、培训结果检验：定期的业务技能考核、劳动操作竞赛。 五、现场管理 1、要求产品堆放整齐，明确区域划分，不跨区域堆放。库位精确率要求达到100%。 2、对库位使用状况进行预排，制定库位使用方案，当库位紧急时对库位区域进行综合调整。 3、落实仓库5S管理，不使5S成为空谈。将现有方法与5S整合。整理：明确仓库现场中必需使用和有价值的产品或工具等。对非必需使用的东西进行归类整理或处理。 整顿：彻底的进行整理之后，对各类设备和工具的摆放进行规定，对库位区域进行划分和标识，对托盘堆放方法进行规范，对库位记录要求精确准时。 清扫：建立每个人的清扫责任区。对清扫的标准和时间进行规定，对清扫结果进行检查。 清洁：维持整理、整顿、清扫的成果，进行持之以恒的坚持，对结果进行检查和考核。 修养：通过不断的灌输和习惯的养成，使5S成为工作中自然而然的一部分。