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老师挂职熬炼周工作总结体会 (3篇)_老师挂职熬炼工作总结 老师挂职熬炼周工作总结体会 (合集3篇)。 一转瞬，新一阶段的工作正在向我们招手。写好挂职熬炼的工作总结，圆满地为这一阶段工作画上一个句号，通过总结，它能使我们准时找出错误并改正。可以在借鉴比较好的挂职熬炼的总结.，请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的老师挂职熬炼周工作总结体会，欢迎您阅读和保藏，并共享给身边的伴侣！ 老师挂职熬炼周工作总结体会篇一 在我的意识里，始终认为自己是一名一般而平凡的老师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在学校这块沃土上悄悄地耕耘着。假如说有什么追求或目标的话，那就是努力要求自己能成为一名同学宠爱、家长敬重、同事信任、领导放心的“好老师”。基于对自身的这种定位，始终以来，我坚持以“勤学、善思、求实”为指南，仔细、务实地走过每一天。因此，今日用文字记录下来的也不是什么个人总结，而是自己在20xx年工作中的一些想法与做法。 一、完善自身建设，提高师德修养。“爱校、爱生”是我多年来坚持的信念。而“对每一个同学负责”，并与同学建立良好的师生情感，更是我作为老师的基本准则。我用自己的实际行动去感染他们、影响他们，让他们不仅学会学问，更学会做人。对学校的各项活动，我都倾尽全力，尽我所能。 二、不断努力奋进，提升业务水平。过去的五年，是我在学校数学教坛上不断探究，摸爬滚打的五年，同时也是我不断进步的五年。在一次次听课和培训研讨中，我发觉了自己的不足，找到了自身进展的方向。因此，我常常向其他老师请教教学上的问题，多次乐观参与市、旗、学校组织的现场教研活动、培训等，利用现代网络技术参与远程训练培训，每学期都仔细完成上级领导安排的各项任务；准时归纳总结培训学到的学问。结合自身的状况，我努力探究，大胆尝试，逐步摸索出一套适合自己的教学方法和思路。 在备课方面，不断学习新课标，刻苦钻研教材教参，乐观摸底了解同学的学习状况和个体差异，制定切实可行的教学方案，做到既备教材教参，又备同学；在课堂教学方面，更新教学方法，引导同学乐观思索，合作探究，建构学问发生进展的过程，切实履行新课标提倡的发挥老师的主导作用和同学的主体位置；在课外辅导方面，耐心细致，培育优生，帮扶后进生，使每个同学都拥有自信、拥有胜利，在欢乐中学习，从欢乐中得到进展，我也多次担当学校公开课任务。 三、与班主任、家长亲密协作。常常与班主任相互沟通，反映同学平常的学习、活动、生活状况，共同管理好同学；乐观主动地与家长联系，了解同学在家里、在.、在假日的状况，并向家长报告同学在校的表现，相互沟通，共商训练孩子们的方法，使同学能健康进展。发觉个别同学问题时，主动与家长联系，并力争家长的理解。支持和协作，向家长宣扬科学的教子方法，使家庭训练与学校训练同步，共同培育好青少年一代。 一分耕耘一分收获，在学校领导、其他老师的无私关心下，我也取得一些成果： 点滴成果只能代表过去，训练教学是一门永无止境的艺术。爱在左，责任在右，作为老师，我的追求不仅是要传授给同学学问和技能，而且要培育他们擅长观看，勤于思索，勇于探究的精神，更要塑造他们健全完善的人格，使每个孩子的生活更加丰富多彩，使他们真正学会生活、感悟生活。 老师挂职熬炼周工作总结体会篇二 20_年10月12日，是一个难忘的日子，依据xx区训练局的要求，我来到了xx小挂职学习两周时间，这对今年刚刚走向训练教学管理工作岗位的我来说，无疑是一次难得的学习机会，我倍加珍惜，在过去的两周时间里，我布满着感恩之心，洋溢着感谢之情，感谢训练局领导为我们供应珍贵的学习机会，感谢xx小为我们搭建学习的平台，也感谢xx学校的老师们对我学习的支持，分担了我的许多工作，让我能静心学习。在x小这座文化氛围深厚、学习风气醇厚的漂亮校内，我感动于x小管理者的劳碌，感动于x小老师剧烈的仆人翁意识，感动于同学们的多才多艺，感动于x小深厚的文化精神，有许多收获，也有许多的思索。现将挂职以来的学习状况和体会、感受总结如下： 一、挂职学习基本状况： 挂职期间，我先后参与了xx市习作研讨会；参与挂职学校教学研讨活动1次(xx老师参与省骨干老师说课数学案例展现活动1次)；参与学校行政例会、全体老师会、教研组长会各1次；参与湖北省“先锋中队”验收预备工作(先后参加广播室布置、参加“诗情华彰”大型经典诵读展现活动演练2次)；参与了学校少先队建队日活动；编写了16班级数学月考试卷；学习了同学其次、副校长：有效学校领导的关键要素两本专著，学习了人民训练、中国训练报等训练教学报刊杂志，并摘抄了笔记；坚持每天写挂职日记。在此期间，有两个半天时间回中小整理特色学校档案。 二、不断创新，让x小站得高、看得远。 不断创新是一所学校进展的动力，从20_年以来，x小走在校本讨论的创新之路上：从课例讨论到案例讨论，从推门听课到白纸化备课，从训练教学叙事到专题反思叙事，从读书摘抄到二次阅读，从校本教研活动到这学期的“才智”老师行动方案，总是不断的创新，不断的推动，老师不断的进步，学校在不断的进展。在x小这两周，我亲身体验到了“创新”在x小无处不再。 制度创新是x小不断进展的保障。制度管理是学校管理特别重要的手段，x小的制度建设完善，所以来到x小，我特别盼望了解学校训练教学管理的各项制度，想“拷贝、复制”回去。当我和教科室的周主任谈及这一问题时，她告知我，其实制度本身没什么，制度管理的关键在于在实施的过程中不断发觉问题，依据问题进行修改，应当是一个动态的过程，唯有这样制度才能不断促进老师的进展，促进学校的进展，有些制度每年都在不断的修订。这番话让我深受启发，制度的最终目的什么，这是作为刚接触管理工作的我应当思索的问题。 管理创新是x小不断前行的动力。x小管理创新之处许多，最让我们赞叹的是校本讨论活动中实施教研组长负责的管理制度，x小各学科(包括学校科、兼任学科如科学学科)的校本教研活动、大型展现活动都由组长们挑大梁，由组长负责组织、支配活动，进行专业引领，进行常规管理，组内教研氛围特别深厚，教研组管理成为教学管理至关重要的环节，x小是怎样打造这样的教研组、培育这样的组长的呢?这都是学校打造学习型组织的成果。 其实，在x小许多地方都能看到老师们的创新之举，在建队日活动中，老师拿着无线话筒用mp4放音乐，艺术组的老师们用线装的课题档案古香古色 学校创新从何而来，从学习共享中来。x小有扎实的学习共享制度，包括行政学习共享、老师学习共享，行政领导的“学习共享”活动分三步走，首先由一位领导介绍自己推举的文章并谈自己的体会，然后由其他行政领导结合文章及自己的工作谈自己的体会，最终由x校长做精彩点评，每一次的学习共享活动都是一次思想的碰撞和升华。这样扎实的共享活动促进了每个人思维的脑细胞，极大的激发了大家的创新意识。 三、实干作风，让x小走得实、走得稳。 在x小，有一支作风实的“铁”班子，从x校长到班子每一位成员都有着扎实的工作作风，他们的下班时间是每天晚上十点，刚到x小第一天，五点已过，我和一同学习的詹校长没有动，预备和大家一起下班，x校长督促我们下班，笑着说“我们一般都十点才下班”。作为名牌学校，担当的任务、进行的活动之多是我们没法想象的，作为名牌学校的校长，x校长的劳碌也不是我们能想象的，我深深感到x校长是一位指挥者，对宏观、微观的精确把控，对目标、任务实施过程全程监控，乐观参加。在x校长的带领下，班子成员群策群力，和衷共济，同心突进。学校四大管理中心齐头并进，高效务实，体现关注细节，注意实效；把握方向，聚焦问题，落在实效，是一支布满正气，紧密合作的领导团队。“学在前，写在前，做在前”这就是x小的领导团队，在他们领先垂范引导下，x小的老师团队形成了扎实的工作作风，“要做就要做好”已成为每个x小人的共识，让我们赞叹不已！ “让x小成为学习乐园，精神家园”这是x小的目标，为实现这一目标，他们用行动进行了最好的诠释。学习x小精神，查找胜利秘诀，是每一位到x小的老师探究的问题。挂职熬炼虽然结束，但学习刚刚开头，怎样领悟x小精神，结合本校实际，选择性、创新性的做好学校训练教学管理工作，做好校本教研，做好学校特色创建工作，是我不断努力前行的方向。 老师挂职熬炼周工作总结体会篇三 为了全面提高学校的人才培育质量，突出实践力量的培育，改革人才培育模式，提高校企之间的合作，加强“双师型”老师队伍的建设，使老师的专业技术力量达到生产一线的水平，学校组织支配老师下到企业生产一线进行挂职熬炼，积累工作阅历。这为学校的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培育高级技能型人才积累了珍贵的阅历。 作为青年老师的我乐观响应学校的号召，为了熬炼和提高自身的教学水平及道德素养，于20xx年3月17日到20xx年8月17日深化到“xx的xx信息技术服务(北京)有限公司”进行实践熬炼。经过这些天的工作，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于学校以后人才培育问题以及人才培育方向有了更清晰的熟悉。在这次的工作经受中，不但熬炼我的专业技能，同时也培育我的理论联系实际的力量，提高分析问题和解决问题的力量。另外，最重要的是培育了我与其他同事团队合作、共同探讨、共同前进的精神。 下面就是我在公司实践熬炼的状况总结： 一、 基本状况 xx是一家特地为产品厂商或服务供应商，供应独立第三方多厂商服务的服务供应商。 1、股东结构及财务收入： xx早先是xx的客户服务部门其中的一个专做xx服务的部门。随着xx战略进展，20xx年成立了xx全资子公司 xx，开头作为一家中立的第三方服务供应商，为包括xx在内的客户，供应专业的产品服务支持。 xx是xx集团全资子公司，法人：xx； 从20xx到20xx年以桌面业务为主要战略方向，快速增长，20xx年桌面业务收入突破1.4个亿；20xx年开头转型多厂商服务支持，三年实现年均100%的高速增长。 战略性研发投资包括： 系统：hd系统2套；进销存；oa； 数据中心：北京，合肥 2、xx公司概述 xx成立于2022年；是xx旗下专注于第三方产品服务支持，在册直属员工超过3000名，分布于全国16个地区。 xx总部位于北京上地三街，公司主要部门(财务，人事，业务，运营)； 直属138家服务站，划分成16个管理区域，依据业务规模划分为四大类。 合肥北京2个呼叫中心，其中合肥新建主呼叫中心拥有近1000个坐席。 北京上海的总库房，和分布于各个地区的二三级库房保障备件体系有效运作； 北京上海石家庄的三个二级修理中心，使得xx具备更加高效的产品修理力量。 3、xx公司业务 xx是xx全资子公司，主要从事xx的全线产品服务、xx的管理服务，以及xx自主业务 多厂商服务(mvs) 简洁来说，就是两大业务：xx核心业务的多厂商服务(mvs)；服务于xx的lenovo服务。lenovo服务是阳光最大的一家多厂商服务客户。 mvs业务是xx的核心业务，由于其平台的公正性，非产品销售专注于服务的中立性，使得xx成为行业中唯一聚焦厂商服务支持的企业。 4、xx公司业务进展历程 xx从2022年成立起，经受了两个阶段、三个层面的业务进展，胜利转型为国内专注于多厂商服务的服务供应商，由于其强大的执行力和专业性，在十多年的高速进展中始终处于服务行业的领先地位。 两个阶段：1)胜利开创服务外包业务，历经奥运会、世博会、以及多家知名连 锁企业、跨国公司在华的it外包服务，成为业界排名其次 2)胜利打造国内首家专注于终端外设、企业级服务商、网络能源等 行业的mvs服务 三个层面：1)lenovo基础业务，形成全国最大的服务网络 2)在满意服务消费类客户及商用客户的同时，为smb客户供应相应 it服务支持，充分发挥网络优势 3)由于有1)、2)的坚实基础，xx将其服务和资源，聚焦到 多厂商服务领域，为原厂商和上游服务商的目标客户，供应优质服务 5、服务业务市场认可及资质 从2022年，阳光每次转型均获得高速增长，源于其对服务行业的丰富阅历，和业务聚焦， 近三年中阳光获得行业及客户的各种奖项，充分证明自身服务的高质量，和专业型， mvs交付过程需要的全部专业认证均具备并在持续申请和升级中。 业务突破 ? 多厂商服务(mvs)业务，年均服务增长100%以上(2022 现在) ? 管理服务(ms)业务，外包市场排名其次，年均服务增长38%以上(2022 2022) ? 2022 正式成为独立第三方it服务供应商 获得奖项 ? 中国第三方产品运维/部署服务最佳供应商(2022) ? 全国信息技术服务公众满足最佳典范品牌 (2022) ? ccid 3c行业首选服务商 (2022) ? 艾默生能源公司“最佳合作奖”(2022) ? 中国服务外包成长型企业 top 100(2022) ? ccid服务创新先锋奖(2022) ? ccid服务交付最佳实践奖(2022) ? ccid最佳网点布局服务商(2022) ? 强生it ss北亚地区最佳合作伙伴大奖(2022) ? 沃尔玛供应商大奖(2022)主要认证资质 ? 质量管理 iso9000、 ? 服务管理 iso20220、 ? 信息平安管理 iso27001 ? 系统集成二级 ? 安防三级 ? 机电设备安装工程专业承包二级资质 ? 微软金牌认证 6、xx的愿景与使命 愿景成为 3c 行业最具竞争力的第三方服务供应商。 * 最具竞争力： 被业界认可 具有肯定领先的市场份额 经营健康，可持续进展 使命让服务更有价值 让客户更放心 “一流的企业，才能制造一流的产品”产品质量是xx公司的灵魂和核心，也是“xx”对客户的最大承诺。xx产品遍布全国及远销国外，“xx”凭借先进的技术、过硬的产品质量和完善的售前、售中、售后服务，赢得了广阔用户的好评。切实履行“xx”的 服务承诺，全方位为客户做好售前、售中、售后服务，是“xx”一贯的追求。 二、实习内容 在企业实践期间，我们受到公司领导及员工的热忱接待。在为期六个月的实践实习过程中首先了解公司的生产组织方式、产业进展趋势对公司有一个也许的熟识。随后进入财务部门了解公司资产、负债及全部者权益状况，以及公司资金链、应收账款、固定资产等状况。然后进入公司岗位实习，实习的公司岗位共分为七部分。 1、前台 主要负责的是用户的接待工作和取机工作，要求每一位前台人员在接待的过程中向用户询问用户的基本信息，并详细描述计算机的故障现象，最终和用户一 起对计算机进行外观检查，做到全面、细致，避开纠纷的发生。这一环节要求工作人员有良好的语言沟通力量，做到即使计算机没有修理好用户也能微笑的离开服务站。在实习中会遇到各种用户，面对不同的用户。无论用户态度如何，对待不同的用户我们仍需要留意礼貌用语，由于我的言语和形象是代表公司的，因此，我们要始终对待用户文明有礼貌。而且，我们也应有将心比心的心态对待用户，要一切为了用户着想。要本着以服务于广阔用户为宗旨。 2、检验 本部门是计算机修理的关键环节，主要是对送修的笔记本故障进行检测。首先依据用户的描述故障现象，依据出现的现象初步判定引起故障的缘由，再依据推断用相应的方式进行检测，最终推断出引起故障的精确缘由。若为软件故障则进行当场调试，要求当天解决问题。若为硬件故障则在下午4点半之前向备件库申请备件，待备件到货后转由笔记本修理工程师进行修理。本岗位要求工程师有丰富的修理阅历，能够对故障进行精确的推断。这一岗位是我在本次实践过程中耗时最长、收获最多的一个。 3、笔记本修理 4、台式机修理 本岗位主要负责台式机的检验和修理工作，要求与笔记本修理全都。 5、备件库 本岗位主要负责全站备件的申请和故障件的返还。要求每天9点之前将北京或上海发来的备件进行入库登记，10点之前依据总体支配将备件借给相应的修理工程师，包括上门工程师、笔记本工程师和台式机工程师。之后将前一天工程师们返还的故障件进行检查和装箱，返回北京或上海的库房。下午4点半之前将当天工程师们所申请的备件整理提交给北京或上海的库房，申请新的备件。本岗位要求员工每天8点到达工作岗位接收备件，并做到快速、细心、耐心。不容许有一点差错出现。一旦定错或接错一个备件都将会导致工程师无法完成当天的任务。6、热线 主要负责接听上门约修的电话和询问电话。要求热线人员态度良好，能够依据用户的描述推断出引起故障的缘由，向备件库申请备件，若其对故障的推断不够精确会使得上门人员所带的备件无法解决用户的问题，影响企业的服务质量。在一天工作结束时热线人员要支配好其次天上门人员的行程。 7、上门 主要负责xx台式电脑、笔记本、电视、服务器等的上门服务。 自实习以来我以一名同学的姿势向大家学习、取经虚心求教，向工人师傅具体的询问了各种工具、笔记本的相关学问，并且亲自上操作台与师傅一起完成简洁的笔记本故障检测和修理。最终又做了材料订单的整理、仓库工具收发保管工作。工作中我严格要求自己遵守操作规程及组织纪律和单位规章制度，熟悉到职业素养、团队合作等一些基本原则都要在实际生活中仔细养成。 三、企业文化 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长期的。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们制造出的奇迹和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力气，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 1.作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，. “诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。 2.诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，.无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信 作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特别而现实的意义。 3.创新，就是抛开旧的，制造新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，制造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水 平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，乐观参加企业干部培训心得竞争，努力打造xx职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心 得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要训练每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完善的思维电脑培训班和行为习惯。由于，假如企业的企 业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简单培训大家网，对于增加企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生特别乐观的作用和 影响。 4.公司提倡“让用户满足，以共赢谋求可持续进展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为xx公司一名社区领导 干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，乐观开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快娴熟本 岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业 理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民供应最满足的服务。 更多工作总结.扩展阅读 高校会计老师挂职熬炼工作总结 (合集3篇) 时间如水，新一阶段的工作正在向我们招手。作好挂职熬炼工作的全面总结，显得尤其必要，假如您还想进一步进展，就必需重视工作总结。您知道挂职熬炼的总结需要留意哪些方面？以下是工作总结之家我为大家收集的“高校会计老师挂职熬炼工作总结”盼望能对您有所关心，请保藏。 高校会计老师挂职熬炼工作总结(篇一) 时间荏苒，劳碌中时间脚步已经悄然走远，转瞬一个学期就过去了。的确，我们在过去的一年中劳碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一年即将开头，在那里，我对自我这一学期来的思想和工作情景做一个回顾和总结，以促进今后能更好的做好训练教学的工作。 一、教学方面： 1、仔细备课：本学期我采纳的是书面备课的形式，按要求有单元教学目标、教材分析，每一课也都有教学目标、教学重难点、教学预备和具体的教学过程(同学、老师活动预设)。 反思：在备课中，还没有能够做到对教材的充分理解和把握，对同学活动的预设讨论不够周全，应在备课之前增加对同学情景的分析，这样才能在备课中更加全面和完善。 2、仔细制定教学方案：在对各班级的同学进行分析、对教材进行了解的基础上，以音乐课程标准为依据，制定出相应的教学方案。当然教学方案应依据儿童身心进展的规律，结合孩子的实际情景，教学方案应当再具体一点。 3、仔细上课：留意培育同学的学习习惯，如听音乐起立问好、听到相应的音乐坚持宁静。根据备课的预备实施教学活动，完成教学目标，本学期期末，多数同学能到达优秀。 反思：在课堂教学中，虽然有预先制定的教学目标和具体的过程，可是，同学的回答不行能完全根据老师的意愿进行，这给老师提出了新的要求，要准时、敏捷的对同学的回答做出有效评价，这是我在今后的教学中要改善的地方;另外，在制定教学目标和教学重难点上，要结合同学实际情景，不能过难或者过于简洁，除了活跃课堂气氛外，要让同学真正地参加到音乐活动中来，让同学对音乐产生、坚持深厚的爱好这些都是我在今后的工作应当努力和改善的地方。 4、仔细考核：根据xxxx年学年度上期期末检测方案对同学进行考核。 反思：在制定方案中，有些可能还不够完善，检测、评价的方式较单一，不利于孩子音乐素养的全面提高，这是我在今后的工作中还应当思索和努力的地方。 5、课后反思：本学期，由于跨校区上课，听、评课的效率不高，听课的次数较少，反思不够深刻和详细。在提高自身教学本领上，做的还不够，特别是教学随笔，没能准时地记录下来，对自我进行总结，在教学工作中留下遗憾。 总的说来，本学期，在教学工作中我做的还不够，作为一名年轻老师，许多地方还需要提高，应当虚心向其他老师请教学习，多参加听、评课的活动，努力使自我的课堂教学更为成熟，对同学和教材的理解、把握得到进一步提高。 二、训练工作 本学期，我担当一班级三、四班及三班级的音乐教学，开学初参与了学校组织的家长开放课，并且取得了家长的好评。在庆“六、一”的活动中，编排了腰鼓队的表演和三班级的口风琴表演。并且参与了全县学校音乐课堂教学设计大赛，在我的细心预备下，这节口风琴课欢快颂身受同学们的欢迎，在这节课中同学们不仅仅学会吹奏乐曲，并且还熟悉了大音乐家贝多芬，了解了他的一生及他的作品。本学期的活动许多，可是我还的秉着以同学为本的宗旨，抓好课堂教学，使同学在期末的考试中取得优异的成果。 三、特色工作 本学期，我参加编排了县艺术节选拔表演的节目加油歌，虽然结果代定，可是我们的付出受到了好评。 我期望在今后的工作中，能够与不一样学科的老师进行沟通合作，能向他们好好地学习，以提高自我各个方面的视野和本领，加快自我的成长和提高。 高校会计老师挂职熬炼工作总结(篇二) xxxx年xx地区训练局组织全区部分学校校长及学校语文骨干老师一行27人来到xxxx区训练中心进行了为期40多天的学习培训。期间，我们学校校长培训组分别听了xx区训练中心xxxxxx等几位专家学者的讲授训练理论学问，去了xx学校、xx学校等几所学校的校内文化展现。最终在xx区xx学校挂职熬炼。此次xx之行，有专家讲座的理论学习，有对各具特色的学校的文化展现，有深化学校工作中的挂职实践熬炼。让我们对训练的本质有了更加深刻的熟悉，获得了新的启迪。 (一)心得体会 通过此次挂职熬炼，我最深刻的体会就是了解了作为一名学校校长我们首先要了解最先进最前沿的训练改革进展信息，还要熟识训练政策法规；更重要的是我们必需要有自己明确的办学思想、超前的办学理念、清楚的办学思路、精确的学校定位。一个好的学校的领头人，必需以学校训练为己任，爱岗敬业，与时俱进；必需要勤于思索，常常反思，不断总结工作中的得失；要擅长沟通，耐心听取别人的看法或建议。注意团队精神的培育，调动每个人的乐观性，挖掘每个人身上的乐观因素，因材用人，培育自己和团队的创新探究精神，投身于教研教改，终身学习，不断开拓。 一名学校校长，他首先要是一名优秀的老师，由于他只有通过在第一线的工作实践才能很好的熬炼自己；还要是一名学问渊博的学者，我们要想办好一所学校，需要学习和了解的学问许多，假如我们的学问有限是肯定没有方法来管理好一所学校的；还要是一位好的疼爱孩子的家长，学校是小伴侣，小孩子成长的摇篮，我们需要的是满怀爱心的校长；任何人都离不开四周的亲人、伴侣、同事，任何国家也离不开周边国家的相互支持与关心，当然，我们学校也离不开兄弟校的支持、还离不开政府部门的鼎力相助，更离不开家长们的关注，这就需要我们有很强的领导力量。 (二)我的收获 理论学习中让我们最受感动的是x教授。他的精彩的演讲“真、爱、严、志、勤、俭、谐、法”师德训练八法，渊博的学问、做人的原则、对生活的热忱、对工作的喜爱都让我们从心灵深处为之震撼。他开阔了我们的眼界。还有张教授，在他那冷酷的外表下藏着一个火热的心，他就像是一本故事汇，永久有讲不完的生动的蕴含各种深刻道理的小故事，他活跃了我们的思维。 以前，我只知道根据上级部门的支配盲目地完成任务，应付工作组的检查，所以，这些年来都是在做重复的工作，缺乏主动性和主体性。通过学习，我意识到学校应当有一个详细的、切实可行的进展方案，需要仔细分析自己所在学校的现状，制定自己学校的办学理念和方法；通过学习，我对学校进展与老师职业生涯规划有了深刻熟悉；通过学习，让我知道作为校长必需具备胆、识、法、情。胆，就是作为校长要勇者无惧，仁者无忧，智者不惑。识，就是要有学识，更要有见识。法，就是要有规章制度，要用科学的进展观去规范管理。情，没有爱就没有训练，要以情感人。 学习之余我们还有很多出去游玩的机会，游玩中有个性的导游：爱唱歌的张导游，他一路给我们讲幽默故事。还有性格开朗的x导和x导给我们讲解“北戴河”名胜古迹，讲的井井有条，给我留下了深刻的印象。 这是我一生梦寐以求的事，我将永久不会遗忘，xx市xx训练中心给了我千载难逢的机会！ 高校会计老师挂职熬炼工作总结(篇三) 9月份在市训练局和教研院的支配下到xx中学挂职熬炼。十天以来，本人仔细履行职责，乐观主动地开展工作，得到了xx中学全体教职员工的关怀和支持，得到了校长和x校长的细心指导。现已顺当地完成了各项工作任务，取得肯定的成效，详细工作如下： 一、xx中学办学特色和阅历 学校领导班子坚持以德治校，励精图治，本着改革创新和实干精神，对事业高度负责的工作态度，团结协作，形成和谐融洽的工作氛围和班子整体合力。由于学校办学方向正确，工作开展扎实而有序，办学水平不断提高，教学成果逐年上升，位于xx区前列，现已形成“目标明确、管理严格、操作有序、和谐进展”的办学模式。目前校内环境干净美丽，教学活动井然有序，教风学风踏实严谨。 (一)完善管理制度，建设良好校风 俗话说，没有法规不成方圆。一个单位，没有一套比较完整的管理制度进行肯定的约束和指导是不行的。xx中学制定了比较具体的管理制度，如：校长工作职责、老师岗位执行状况考核条例、教学奖惩方案、教学质量考评方法、老师考勤等制度、同学课堂堂规详细要求等，体现了依法治校的办学理念。 学校仔细抓好经典诵读、纪律、卫生、文明礼仪等常规评比，狠抓同学规范养成训练，同时开展丰富多彩的训练活动，培育同学讲文明、讲礼貌、讲卫生的良好习惯，塑造同学健康人格，促进同学可持续进展，从而逐步走出一条以养成训练夯实学校德育的有效之路。经过全体师生的共同努力，学校教学秩序井然有序，教风学风踏实严谨，校风班风稳定良好。 (二)大力实施德育科研，提升学校品位 学校组织老师不断学习先进的训练理论，用先进的训练理论来指导训练实践，从而推动了学校德育水平的提高。随着课题讨论的深化开展，德育科研取得了丰硕的成果，德育理论水平不断提高，他们在科研中提出了许多新的理念和新的工作指导方针，进一步丰富了中学养成训练理论，丰富基础训练内涵。诸如，在化解同学冲突方面，提出“坚持文明办事，胜利化解同学各类冲突冲突”的观点；在后进生管理方面，提出“运用情感训练，关爱与策略并重转化后进生”；在家庭训练方面，运用“孟母断机教子”的典故，指导家长如何改进家庭训练方法做一名教子有方的家长；在老师培训方面，提出“以校本培训促进老师进步，以老师进步推动学校进展”的工作思路；在完善德育网络方面，提出“以学校训练为主导、家庭训练为基础、.训练为依托”的工作思路。德育科研促进学校德育管理规范化，提高同学人文素养和道德修养，提升学校训练教学质量和办学品位。 (三)深化开展教学科研，培育优秀青年老师 学校切实加强教学工作的指导与监控，仔细开展教学检查，重点检查教研方案的制定与实施、老师备课、同学作业布置与批改以及老师听评课状况。各教研组定期进行听课、评课，每周开展分科教研活动，老师在争论中各抒已见，毫不保留，从中看到各人的优缺点，从而更好地提高自己教学教研的力量，为青年老师健康成长搭建施展才华的舞台，老师的理论素养和讨论水平也不断提高。学校在师资培育方面提出“严格要求，加快培育，全面关怀，放手使用”的工作思路。坚持以老带新，新老互学，在听课、说课、评课上狠下功夫，实行人人要苦练内功的策略。经过几年努力，一批优秀青年骨干老师脱颖而生，为学校的进展与进步注入了新奇的血液。 (四)重视校内文化建设，营造美丽育人环境 1、开展校内文化活动，活跃校内生活。学校加强校内文化建设，形成多读书，读好书的良好风气，开展形式多样的校内文化活动，营造知书达礼、好学上进的育人环境。 2、注意环境育人，建设艺术化校内。学校注意环境建设，多方筹集资金，改善校内育人环境。学校重视校内文化氛围的营造，充分利用黑板报、宣扬栏、广播站等宣扬阵地，对同学进行思想训练，设置文化走廊，支配了大量丰富多彩、富有训练意义的宣扬材料，提倡乐观向上、文明高雅、健康活泼的校内文化，营造一个美丽的育人环境。 二、本人工作状况汇报 (一)真抓实干，勤奋工作 本人始终坚持把学习作为提高自身素养和工作力量的重要途径。注意深化基层，向教职员工学习。挂职期间，本人能很快的融入新集体，在尽快熟识环境的基础上，深化课堂教学第一线，乐观参与教学科研活动，参与听课达15节；参与初三级中考颁奖大会，以及英语学科团队研修，观看xx中档案，列席班子例会，观看军体拳表演。了解了校长办学思想，班子踏实的工作作风，从中学到了好多珍贵可行的管理阅历。 (二)严于律已，注意形象 挂职期间，本人能到处严格要求自己，遵守该校各项规章制度，坚持原则，敢于负责，崇尚实干；坚持求真务实，狠抓落实，深化班级、班级调研，在“一线”解决问题，以务实的态度和扎实的作风树立了良好形象。 (三)虚心学习，广泛沟通 挂职期间，乐观参与学校组织的各种活动，和校长、副校长、主任进行了学校管理、训练教学、老师专业成长、德育管理等方面的广泛沟通，受益颇多。 四、收获及体会 没有沟通和比较，不知差距。通过这次挂职体验学习，本人感受良多和收获丰富。从硬件上，我们现在的学校和xx中学还有肯定的差距。硬件是客观存在且在短时间内是很难转变的。要想缩短差距，只能从软件方面进行提高。我想，结合本校的实际状况，应当从三方面进行努力： 一是加强校内文化建设，营造文化氛围。我校要在原有的基础上建设好同学阅览室和老师阅览室，在老师中开展读书活动，并提倡老师终身读书和学习的信念，提高老师的综合素养。在同学中开展“我读书，我欢乐，我成长”的活动，并且在每学期中开展师生读书评比活动，从而更好的巩固良好的校风、教风和学风。定期举办一些文艺活动，如文艺汇演、师生书画展、运动会等，努力建设艺术化校内，提升办学品位。 二是加强老师业务培训，提高教研力量。我校要求每位老师做到：每学期上一个教学公开课，交一篇案例，交一篇教学后记，培训一批优生，转化一批学困生，写一篇教学论文的“六个一”教研活动。通过这次沟通学到的阅历，我们还要加强对老师业务力量的培训，包括定期开讲座、老师汇报读书心得、开展同课异构活动、乐观参与外校的听课活动，开展手拉手和“传、帮、带”的活动等，让老师学习更多的新理念，努力提高老师的业务水平。 三是努力创建学校特色，提升办学水平。依据我校办学传统，连续发挥写字教学和石艺画特色，让更多的老师和同学参加进来，完善机制，形成固定模式，让写字和创作石艺画成为同学的特长，让老师体会到胜利的喜悦。 回顾十天的挂职工作，我还有很多我想做而没有机会去尝试的工作，还有许多工作离领导的要求和期望有肯定的距离，我深深地感到：在挂职期间，我不但增长了见识，丰富了阅历，积累了阅历，充实了头脑，还沟通了感情，收获了友情；同时，我觉得市局和教研院组织的挂职支配特别有利于青年干部的成长，真诚感谢组织和领导对我的培育熬炼，我会尽自己的最大努力，扎实工作，勇于创新，干好本职工作，为训练事业的进展尽自己的一份力气。 挂职熬炼工作总结(多篇挂职熬炼) 第一篇：挂职熬炼月度工作总结 依据组织支配，我们x名工会干部由区总工会选派到xx总工会挂职熬炼。我有幸被安排到工会服务中心挂职，回顾这一个月来的挂职熬炼生涯，我感到受益匪浅。通过学习、了解、把握职工服务中心的工作，使我对职工服务中心的工作方式、内容、流程等都有了更新的熟悉，通过挂职熬炼，切实使我本人学习了学问、得到了熬炼、提高了力量、增长了才能。在此我要感谢领导们给我这样一个难得的学习熬炼机会，更要感谢xx的领导和同事们对我的关怀支持和关心，使我能够圆满的完成挂职熬炼的任务。我的工作主要从以下几个方面绽开。 一、开展调研，全面了解服务中心基本状况 xx职工服务中心是区总工会领导下的为职工供应直接服务的机构，是想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，关怀职工疾苦，倾听职工看法，反应职工呼声服务广阔职工的平台。服务中心通过帮扶救助、职业介绍、职工诉求办理、技能培训、政策询问、劳动争议调解、婚姻家庭、会员信息采集和职工互助服务卡管理等多个服务窗口，为职工供应直接、快捷、便利的关心和服务。 二、仔细学习，尽快的进入工作角色 到职工服务中心报到的第一天，王主任就特地为我支配了两名对业务熟识，责任心强的同志作为我挂职期间的辅导老师。通过一对一的关心，使我们