财务总监简短的个人年终工作总结.docx

财务总监简短的个人年终工作总结 财务总监年度工作总结 时间过得太快，旧的一年即将走完，我们应当全方位地对财务总监工作进行总结和分析，总结过去，不管是苦是甜，我们都需要直面。怎么才能写好一篇财务总监年度工作总结呢？工作总结之家我特地为您收集整理“财务总监简短的个人年终工作总结”，盼望能对您有所关心，请保藏。 财务总监简短的个人年终工作总结篇一 我把财务总监分成三种： 第一种：账房先生式的财务总监，其工作范围有编制报表；制定制度；会计核算；资产管理；税务处理；内部掌握。 其次种：总会计师式的财务总监，其职责除了上面的内容外，还包括全面预算；融资活动；资金管理；产品定价；成本掌握。 第三种：超级（真正的）财务总监：除了上面的工作范围外还有财务战略；资本运营；绩效考核；企业及财务风险管理和掌握；企业价值。 除了没有自己做过老板，工、农、商、学全干过了，当农夫是上山下乡，兵虽然没当过，在农村还当了几天的民兵算是扛了枪；当工人是为了找份稳定的工作；上学则是想有个国家正式干部身份；真正从事商业则是在抛弃稳定的工作之后下海，最初下海也是为了混口更好的饭吃而已、没有其他想法。93年到深圳之前自己也不知道有几斤几两本领，虽然也在大型国企（几万人）干了十来年会计和审计，也混了副科级，工作颇得处长和局里的总会计师看重，也有过做处长和总会计师的想法，可也只能自己渐渐的熬而已，那时是评资格和那种关系（大家都明白）吃饭的年月，也不知要混到哪年哪月才行。但这段时间我没事就看书，而且涉及得比较广泛，会计审计、经济法律学问等等，学问的积累对我以后的机会和财务总监生涯是至关重要的，也使我养成了不断的学习好习惯，假如你想做财务总监，不断学习是必不行少的，特殊是在中国，变化日新月异。 我这个人性格当时比较内向，所以比较适合干财务工作，自己也喜爱。我觉得做你自己喜爱做的工作就会全身心的投入，你就会进展得很好，就会有前途。 我做财务总监是在我下海十个月以后。刚开头是应聘到一家.上市公司做股东代表（相当于作审计工作，主要是对所投资大陆的企业进行审计，我负责其中三个省的九家企业），当时大部分企业当时还没有投产，主要是筹建和公司规范化的运作，由于我对这些很熟，加之我平常对大陆的经济法律及会计审计了解得比较多，对于不熟识大陆事务港方来说，很需要我这种人，所以，这一时期差不多公司规范性文件都是我起草的，同时还对我所负责的几个企业上报的财务报表提出审计看法。在深圳呆了差不多有三个月后，就出差去跑了一趟，深化了解各个企业的状况。回深圳后我依据当时各个企业不能统一协调关系、重复铺张资源的问题，提出组建区域性企业集团的想法得到.总部的首肯，于是我就被派到组建某集团，集团成立后我就被正式任命为财务总监之职。该集团除总部外，下属六个生产性企业，算是正式开头了我的财务总监生涯，那是九三年底我刚刚下海十个月，这个时候，我才发觉我真的还不错（还有那么几斤几两），过去十几年的会计和审计工作阅历对我来说是无比珍贵的，熟悉到自己的价值，增加自己的自信念，你就能做好财务总监。抓住机会首要的就是你的信念和力量。 做财务的门栏比较低，这也是会计人员比较泛滥的缘由之一，但做一个好的财务人员却实实在在不简单，做一个合格的财务总监更不简单；假如你所在的企业只把你当账房先生（当然假如你连一个账房先生都做不好，你就不用去做财务总监了，那是基础，改行吧！），而你又不能凭你的力量转变这种状况，让老板观赏你的才能，履行一个财务总监应有的职权，即便你是有财务总监的头衔，你也永久做不了一个真正的财务总监。我很观赏.人对做财务负责人的看法，除了老板，许多公司的其次号人物就是财务总裁（总监），他的地位是仅次于老板的，而且他对老板或CEO有制肘的作用，甚至常对老板或CEO说：NO！（当然你得留意方法）。其实，这对防范企业在经营过程中的风险极为重要，假如你是老板或CEO，你得财务总监总是和你的.看法全都或附和你的看法、那你的财务负责人是不合格的财务总监。真正的财务负责人永久是一个头脑冷静、对数字高度敏感、正直和谦逊、总是在主动的忘我工作、不断在想着假如企业明天出问题应当怎么办或现在需要作那些预备工作的人。你是吗？ 我在.企业做了几年，受益匪浅，向.同事学了不少的东西，特殊是对工作态度的仔细认真和扎扎实实，和在商业谈判过程中所表现出来的技巧，才理解什么是市场经济。不过，说实话，.人在金融、贸易、证券等服务行业和地产等方面表现得很精彩，但是在工业企业管理方面就不那么在行了。以致后来我在其次家公司时，常和公司的战略投资者（在.资产也是排前五位的很大的公司）说这样的话。他们很同意我这种观点。 我被伴侣拉到其次家企业的时候，刚开头也只是老板的一块牌子，对外被介绍为：我的财务总监，在.上市公司任过高级财务职务，注册会计师。其实对内是董事长助理（其实这很自然，财务是一个敏感的部门，财务总监是一个敏感的职务，得到信任总是有个过程的），实际上是不履行任何职能的财务总监。假如这个时候，你仅仅从一般的财务基础入手，那么， 你很难树立起自己的形象，怎么办？那你需要解决或则提出本企业其它全部人解决或者提出不了的问题，而且这不仅限于财务方面。你记住，公司的全部成果最终都在财务上反映出来，这种成果既包括好的更包括不足的方面，你得优势也在这里，就看你是否有本领发觉并提出解决这些不足的有效方法和途径，同时它还是你的老板关怀的并得到你的老板认可才行，最终还要得到你的同事的认可。很难！我在这家公司的方法是：从公司战略高度提出公司今后的进展方向及财务战略、财务方案和预算等详细的看法和建议（留意：不同的公司有不同的方法）。到这家公司又是十个月后我被正式任命为副总经理兼财务总监，一年半以后为董事副总经理，两年后老板就全权的把集团日常业务交给我负责，任常务副总经理，老板是董事长兼总经理、他只管.上市公司和集团投资业务的决策了。 积十年之阅历，我觉得做一个真正的财务总监，你必需具备： 1、财务总监基础就必需每天和各种数字（包括财务和非财务数字）打交道，你假如喜爱和数字打交道的话（但是你要记住，你的工作是和数字打交道，但不只和数字打交道，更不是指和财务数据打交道，只是和数字打交道是财务总监的工作基础而已），又有相当丰富的财务会计学问，长期你就会积累相当对数字高度的敏感阅历，假如你是财务总监，这种高度的数字敏感性可能是对企业是生死攸关的。财务行业的同仁们假如你想做财务总监要千万要记住，假如你以前从你所在的企业的数字中看到企业的将来进展趋势，而且又被证明过你的猜测是对的，你差不多就可以胜任财务总监之职。说个不客气的话，很惋惜，有这种对数字高度敏感的财务总监少之又少，包括和我一起工作过的.同行，在争论的过程中每每对企业的将来猜测都让我说中了。企业破产绝大部分缘由是由于经营不善或财务风险引起的，而经营不善的结果导致财务状况恶化最终破产。从这个角度来说财务总监的位置关系到企业的生死存亡。而你对数字的高度敏感是一个危机预警信号，很关键！ 从财务管理角度来讲，对财务上的数据你要把握住两个关键点：掌握财务风险，降低成本费用。 准时做好完整的财务报表等工作时不用这里争论的，这是账房先生式的财务总监的职能上的最重要的工作。 2、你的学问不仅限于财务会计。一个优秀的财务总监因该是T型的学问结构。即在专业学问方面必需有相当的深度，这包括财务、会计、审计、税务、投融资活动等；同时它还必需把握肯定其它学问的范围广度，这包括经济法律、企业管理、企业兼并和重组、本企业的生产技术基本学问和一些营销学问、谈判技能、公司治理等等。我特殊强调财务总监应精 通管理睬计和绩效管理、公司治理、公司战略等方面的学问，这是大有裨益的。我平常学习很注意专业以外的学问的积累。 比如现代企业的扩张大多是通过兼并来进行的，而兼并的过程中陷阱重重，稍不留意企业就陷入逆境。其中陷阱最多的是财务陷阱，落入陷阱的公司轻则患病损，重则企业破产，而发觉其陷阱又不是仅靠财务会计学问能解决的，你必需对相关的学问都必需了解才行，比如对经济法学问要相当熟识，甚至在实体法熟识程度上你要超过你们企业的律师（假如不是打官司，千万不要轻易信任律师之言）。我和许多律师打过交道，他们很喜爱和我合作，甚至有许多法律文本都是我来起草，他们修改而已。虽然是辛苦，但很好玩。 又比如谈判技能，作为企业财务总监，你必需参加一些商业谈判，这里你是以财务专家的身份出现的，当然你要有技能才行，可能关键时刻你的发言或许就是机会的转折。有一次我带着中方的合资伙伴及当地的政府的领导去深圳和老板谈资金问题，双方为此僵持不下，关键时刻我提出中方在资金处理上的种种问题，一下找到了突破口，形成了有利于己的方案。还有一次公司转让一个项目，我去和买方洽淡，对方一个是从德国回来的讨论生和一个从清华毕业的讨论生（而我的学历是不值一提的），且工作过多年，当我抓住他们所不熟识的东西把被动变为主动，最终项目以三倍的回报出售（老板的要求仅一倍半回报），谈完了，刚好我的一个同学到北京进修给我电话，我推辞了对方的宴请，独自请同学吃饭。和同去参与谈判的同事与我的同学一块边吃边聊。饭毕送走我的同学后，我的同事们都笑说我的同学比我可单纯得多了。我很清晰地告知他们，我的同学是一所重点中学的副校长，他所面对的是单纯而稚嫩的中同学，而我面对的是一群具有高度商业头脑的人，假如我像他那样去思索问题，明天老板就炒我的.。所以，你们要学会面对不同的人，就要把握必需的谈判技巧。记住商场就是战场（同样我自己也有过于没有阅历而感到很失败的案例）。你要学会你将要面对的一些解决问题的商业头脑和商业技能，这不仅仅是你的财务会计方面的专业学问就可以了。 我看有些财务总监谈体会的时候说要把握一些办公软件等，当然很有必要，不过对于财务总监来说，这些都是基础的东西或者说是工具性的东西，你把握了当然很好。至于其它企业管理系统软件，在企业能不能发挥关键作用，那不是仅从财务角度上能解决的。我有这样一个案例，是一个下属工业制造企业（中港合资），公司高层花了近200万元投资实施ERP，我去看了一下，大乐。就对公司高层管理人员说，你们懂得这套系统的作用吗？知道如何利用其信息吗？可是现在公司信息终端除了财务总监的电脑上（港方派的）看得到之外，其他 任何高层都看不到（其实他们也没有爱好看），起什么作用？假如你的企业不能有效的把握和利用系统供应的信息资料进行决策，什么软件没有用，最多时做报表便利一点而已。最终结果大家也猜得到，理所当然的是一败涂地，成了摆设。 同样作为一个优秀的财务总监假如你对你所在的企业生产技术过程不了解，你也就不能很好的发挥成本管理制职能，切中时弊的提出看法和建议，也就不能为企业的竞争。 财务总监简短的个人年终工作总结篇二 作为xx集团子公司xx公司财务部xx公司关键部门之一，对内财务管理水平要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。 财务部综合工作力量相比20_年迈了一步，回顾即将过去这一年，在公司领导及部门经理正确领导下，我们工作着重于公司经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署在核算、管理方面做了应尽责任，为了总结阅历发扬成果，克服不足，现将20_年工作做如下总结： 今年工作可以分以下三个方面： 一、费用成本方面管理 规范了库存材料核算管理，严格掌握材料库存合理储备，削减资金占用，建立了材料领用制度，转变了原来不论否需要、不论那个部门使用、也不论购进数量多少都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算，模糊成本。 在原来基础上细划了成本费用管理，加强了运输费用项目管理，分门别类计算每辆车实际消耗费用项目，真实反映每一辆车当期运输成本，为运输车辆绩效管理供应参考依据。 二、会计基础工作 （1）仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作指导，规范记账凭证，编制严格对原始凭证合理性进行审核，强化会计档案管理等，对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊、结转体现部门效益。 （2）国家财政部门对xx公司财务等级评定，第一次我们在无任何前期预备前提下突然接受检查，但xx区财政局还对xx公司财务基础管理工作赐予了确定，给xx公司财务等级分数也评定有史以来分。 （3）按规定时间编制本公司及集团公司需要各种类型财务报表，准时申报各项税金，在集团公司年中审计、年终预审及财政税务检查中乐观协作相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 （1）按公司要求对分公司以及营业点收入、成本进行监督、审核制定相应财务制度，统一核算口径，日常工作中准时沟通、亲密联系，并留意对们工作提出些指导性看法，与各分公司、营业点核算部门建立了良好合作关系。 （2）正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款。乐观协作税务部门使用新税收申报软件，准时发觉违反税务法规问题并予以改正，保持与税务部门沟通与联系，取得他们的支持与指导。 （3）在紧急工作之余加强团队建设，打造一个业务全面、工作热忱高涨的团队，作为一个管理者对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥主观能动性及工作乐观性，提高团队整体素养，树立起开拓创新、务实高效部门新形象。 （4）作为基层管理者，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者，要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧状况下大家都能够主动担当工作。 新一年意味着新起点、新机遇、新挑战，我们决心再接再厉更上一层楼。20_年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样就足以对公司财务管理做精做细，要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门每一项详细业务都建立起一套相应成本归集，并将财务管理触角延长到公司各个经营领域，通过行使财务监督职能拓展财务管理与服务职能实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动潜在价值，虽然精细化财务管理是一件极为复杂事情，其实正所谓“天下难事始于易天下大事始于细”。 财务总监简短的个人年终工作总结篇三 我把财务总监分成三种： 第一种：账房先生式的财务总监，其工作范围有编制报表；制定制度；会计核算；资产管理；税务处理；内部掌握。 其次种：总会计师式的财务总监，其职责除了上面的内容外，还包括全面预算；融资活动；资金管理；产品定价；成本掌握。 第三种：超级（真正的）财务总监：除了上面的工作范围外还有财务战略；资本运营；绩效考核；企业及财务风险管理和掌握；企业价值。 除了没有自己做过老板，工、农、商、学全干过了，当农夫是上山下乡，兵虽然没当过，在农村还当了几天的民兵算是扛了枪；当工人是为了找份稳定的工作；上学则是想有个国家正式干部身份；真正从事商业则是在抛弃稳定的工作之后下海，最初下海也是为了混口更好的饭吃而已、没有其他想法。93年到深圳之前自己也不知道有几斤几两本领，虽然也在大型国企（几万人）干了十来年会计和审计，也混了副科级，工作颇得处长和局里的总会计师看重，也有过做处长和总会计师的想法，可也只能自己渐渐的熬而已，那时是评资格和那种关系（大家都明白）吃饭的年月，也不知要混到哪年哪月才行。但这段时间我没事就看书，而且涉及得比较广泛，会计审计、经济法律学问等等，学问的积累对我以后的机会和财务总监生涯是至关重要的，也使我养成了不断的学习好习惯，假如你想做财务总监，不断学习是必不行少的，特殊是在中国，变化日新月异。 我这个人性格当时比较内向，所以比较适合干财务工作，自己也喜爱。我觉得做你自己喜爱做的工作就会全身心的投入，你就会进展得很好，就会有前途。 我做财务总监是在我下海十个月以后。刚开头是应聘到一家.上市公司做股东代表（相当于作审计工作，主要是对所投资大陆的企业进行审计，我负责其中三个省的九家企业），当时大部分企业当时还没有投产，主要是筹建和公司规范化的运作，由于我对这些很熟，加之我平常对大陆的经济法律及会计审计了解得比较多，对于不熟识大陆事务港方来说，很需要我这种人，所以，这一时期差不多公司规范性文件都是我起草的，同时还对我所负责的几个企业上报的财务报表提出审计看法。在深圳呆了差不多有三个月后，就出差去跑了一趟，深化了解各个企业的状况。回深圳后我依据当时各个企业不能统一协调关系、重复铺张资源的问题，提出组建区域性企业集团的想法得到.总部的首肯，于是我就被派到组建X集团，集团成立后我就被正式任命为财务总监之职。该集团除总部外，下属六个生产性企业，算是正式开头了我的财务总监生涯，那是九三年底我刚刚下海十个月，这个时候，我才发觉我真的还不错（还有那么几斤几两），过去十几年的会计和审计工作阅历对我来说是无比珍贵的，熟悉到自己的价值，增加自己的自信念，你就能做好财务总监。抓住机会首要的就是你的信念和力量。 我推举 财务总监简短的年度工作总结 必备 一年过去了，这一年既辛苦又劳碌，但也收获了许多，无论这一年的工作成果如何，都需要总结一下自己的财务总监工作，我们则能写一篇个人年终总结来回顾这一年的工作生涯，一篇财务总监年终个人工作总结是怎么样的呢？下面是工作总结之家我细心收集整理，为您带来的财务总监简短的年度工作总结，盼望对您有关心。 财务总监简短的年度工作总结篇一 20xx年，在股东和董事会的正确决策部署下，在经营班子紧密协作下，紧紧围绕年度主要经营目标，带领财务部全体人员仔细领悟集团公司及公司工作会议精神，逐项分解部门目标责任，周密谋划20xx年的财务工作任务，加强学习，规范管理，做实做细各项基础工作，较好地完成了全年的各项工作任务，突出表现在财务人员在学习、工作、作风建设方面全面提升，财务工作有了新变化，财务管理初见成效，公司经营稳步推动。根据集团公司考核要求，将本人一年来的职责履行及廉政建设状况报告如下，请大家评议。 第一部分：个人基本状况 本人在领导班子里边是一个参谋和助手的角色，在工作作风方面，为人正派，工作扎实，真抓实干，以身作则，顾全大局，团结同志，好学上进，多年来较好地完成了公司各项财会工作任务。 本人注意加强财会人员的业务学习和岗位培训，以集团会计基础工作自查为契机，组织公司财务人员对历年会计基础工作中存在的问题进行自查自纠，不断提高本人及公司财会人员的业务素养，提高工作效率。 其次部分：工作取得的主要成果 一、修订完善财务管理内掌握度，理顺管理流程，规范财务业务处理程序。 财务管理是企业管理的一重要组成部分，是有关资金的获得和使用的管理工作，关系到企业的生存和进展。所以，本人就抓紧学习财 务学问，查找内部掌握的薄弱环节，堵绝各种漏洞。在资金的获得方面，也就是产品销售方面，乐观推行询价销售方式，确保每批产品能够在市场中取得好的销售价格。在资金的使用方面，更是严格把关，坚决维护公司的利益。比如：在物资选购方面，严格执行公司物流管理制度，会同监察审计部、市场部对物资选购进行严格的询比价以及招投标，本着质价比最优的原则，努力的降低选购成本；在费用报销方面，修订并严格执行费用报销管理制度，尤其是对管理费用等非生产性支出进行了仔细核查，堵决弄虚作假。在制度建设方面，参加并完善了多项有关财务管理方面的制度和文件，例如：公司费用报销管理制度、基建工程签证管理规定等。在成本掌握方面，每月定期召开成本分析会议，对生产中出现的成本特别进行分析和总结，努力减低成本。通过以上等方面的努力，使我公司的内部掌握工作更加有效，财务管理水平上升到一个新的台阶。 二、税收筹划 税务法规政策随时更新，由于每个税务检查人员工作责任心不同，业务技术水平不同，与企业的人际关系不同，对国家税法政策的理解和执行力度也不尽相同。作为公司主要财务负责人，在组织企业会计核算中，在处理一系列税务关系中，除对税法需充分理解的基础上，还要尽力让税务检查时顺当通过。目前，国税20xx年56号文规定的关于纳税人为其他单位和个人开采矿产资源供应劳务有关货物和劳务税问题的公告设计公司采掘业，势必造成公司税负的提高及工程单价的 提高等一系列影响。本人就此问题多方了解，并依据各项 政策法规进行充分的测算，努力使新法规对公司影响减到最低。 三、重视职工技能培训 为贮备公司三贵口项目财务人员，今年吸纳了一员财务人员，为确保其派上用场，指定专人对其进行“传、帮、带”。在对其灌输紫金文化的同时，培育、提高其业务技能。以集团会计基础工作自查为契机，组织公司财务人员对历年会计基础工作中存在的问题进行自查自纠，不断提高公司财会人员的业务素养，提高工作效率。 四、资金的筹集及使用工作 随着工程全面铺开，加上今年宏观政策紧缩调控，资金压力日益加。本人依据工程建设进度付款的需求，合理的筹集、调度资金。与银行乐观沟通，努力保障公司经营、基建的资金需求。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使本人对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务学问。全年累计新增融资 1.1亿元，置换贷款及总部借款1.8亿元。资金的胜利筹集运作保证了公司的正常运转，更是连续树立了公司“AAA资信企业”的良好形象。 五、对外协调 本人除了仔细负责地处理公司内部财务关系外，还妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关 系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 第三部分：工作剖析及自身剖析 一、工作剖析 “金无赤金，人无完人”，我自身还有很多缺点，需要在以后的工作加以克服，不断提高自己的素养和力量，更加自如地干好本职工作，使公司财务管理工作上台阶。目前，工作中仍存在以下问题： 1、财务精细化管理方面，没能把财务的触角延长到公司的各个方面，精细化管理仍旧不够到位。财务管理制度及公司相关其他制度建设仍旧不够健全。 2、国家税务方面的法律、法规变化较大。虽然能注意税务方面的法律、法规学习，但部分没能准时跟上政策变化的步伐。 3、公司未建立财务人员等敏感岗位进行定期轮换制度，今后要制定相关制度并有效执行以削减错误舞弊现象的发生。 二、自身剖析 心态平衡，廉政自律。干着理财事，保持平常心，君子爱财，取之有道，这是我时刻牢记在心的行为准则。财务总监虽然权力有限，但仍旧要警钟长鸣，时刻提示自己，防止权力滥用，抵制金钱诱惑，杜绝腐败行为。踏实干事，老实做人，努力做到让组织放心、职工满足、自己心中无愧。在其岗，谋其事。 第四部分：多年来的一点工作想法、做法及体会 1、财务管家，地位重要。企业管理从通俗上讲，就是协调人、财、物的关系。财会部门就是企业资金财力的管理部门，相当于工厂的总装车间。财务信息，是企业经济信息的综和反映，企业更加展，理财越重要。所以，如何保证企业资金周转正常，运营高效、运转平安和依法办事，企业财务负责人显得非常重要，在企业领导班子中就是详细的资金运作人和理财人。对下要组织好会计核算，对上要当好领导的助手和参谋，在企业管理中处于非常重要的地位。 2、摆正关系，当好参谋。在企业领导班子中，董事长总经理是当家人、决策人、核心人。财务总监是理财人、策划人、参谋人。这个基本关系财务总监肯定要摆正。在这方面，我始终留意当好领导的助手和参谋，对于董事长和总经理的经营决策，我坚持要从财务角度听从命令，听从指挥，同心同德，周密筹划，尽力完成。 3、不说大话，求真务实。财会工作成天跟数字打交道，通过数字来说话。数字工作，讲究真实精确，有凭有据，有条有理。因此，我担当财务负责人多年来，始终坚持实事求是的基本原则，扎扎实实工作，认仔细真理财。用事实说话，通过会计帐务、会计报表和财务分析等，利用企业财会经济杠杆，向公司领导供应真实牢靠的财务信息，反映公司财务状况和经营成果。供应的每一份财务数据，都能经得起财务审计和税务检查的考验。对此，多年来的财务审计和税务检查的顺当通过都充分的证明了这一点。 财务总监简短的年度工作总结篇二 我把财务总监分成三种： 第一种：账房先生式的财务总监，其工作范围有编制报表；制定制度；会计核算；资产管理；税务处理；内部掌握。 其次种：总会计师式的财务总监，其职责除了上面的内容外，还包括全面预算；融资活动；资金管理；产品定价；成本掌握。 第三种：超级（真正的）财务总监：除了上面的工作范围外还有财务战略；资本运营；绩效考核；企业及财务风险管理和掌握；企业价值。 除了没有自己做过老板，工、农、商、学全干过了，当农夫是上山下乡，兵虽然没当过，在农村还当了几天的民兵算是扛了枪；当工人是为了找份稳定的工作；上学则是想有个国家正式干部身份；真正从事商业则是在抛弃稳定的工作之后下海，最初下海也是为了混口更好的饭吃而已、没有其他想法。93年到深圳之前自己也不知道有几斤几两本领，虽然也在大型国企（几万人）干了十来年会计和审计，也混了副科级，工作颇得处长和局里的总会计师看重，也有过做处长和总会计师的想法，可也只能自己渐渐的熬而已，那时是评资格和那种关系（大家都明白）吃饭的年月，也不知要混到哪年哪月才行。但这段时间我没事就看书，而且涉及得比较广泛，会计审计、经济法律学问等等，学问的积累对我以后的机会和财务总监生涯是至关重要的，也使我养成了不断的学习好习惯，假如你想做财务总监，不断学习是必不行少的，特殊是在中国，变化日新月异。 我这个人性格当时比较内向，所以比较适合干财务工作，自己也喜爱。我觉得做你自己喜爱做的工作就会全身心的投入，你就会进展得很好，就会有前途。 我做财务总监是在我下海十个月以后。刚开头是应聘到一家.上市公司做股东代表（相当于作审计工作，主要是对所投资大陆的企业进行审计，我负责其中三个省的九家企业），当时大部分企业当时还没有投产，主要是筹建和公司规范化的运作，由于我对这些很熟，加之我平常对大陆的经济法律及会计审计了解得比较多，对于不熟识大陆事务港方来说，很需要我这种人，所以，这一时期差不多公司规范性文件都是我起草的，同时还对我所负责的几个企业上报的财务报表提出审计看法。在深圳呆了差不多有三个月后，就出差去跑了一趟，深化了解各个企业的状况。回深圳后我依据当时各个企业不能统一协调关系、重复铺张资源的问题，提出组建区域性企业集团的想法得到.总部的首肯，于是我就被派到组建某集团，集团成立后我就被正式任命为财务总监之职。该集团除总部外，下属六个生产性企业，算是正式开头了我的财务总监生涯，那是九三年底我刚刚下海十个月，这个时候，我才发觉我真的还不错（还有那么几斤几两），过去十几年的会计和审计工作阅历对我来说是无比珍贵的，熟悉到自己的价值，增加自己的自信念，你就能做好财务总监。抓住机会首要的就是你的信念和力量。 做财务的门栏比较低，这也是会计人员比较泛滥的缘由之一，但做一个好的财务人员却实实在在不简单，做一个合格的财务总监更不简单；假如你所在的企业只把你当账房先生（当然假如你连一个账房先生都做不好，你就不用去做财务总监了，那是基础，改行吧！），而你又不能凭你的力量转变这种状况，让老板观赏你的才能，履行一个财务总监应有的职权，即便你是有财务总监的头衔，你也永久做不了一个真正的财务总监。我很观赏.人对做财务负责人的看法，除了老板，许多公司的其次号人物就是财务总裁（总监），他的地位是仅次于老板的，而且他对老板或CEO有制肘的作用，甚至常对老板或CEO说：NO！（当然你得留意方法）。其实，这对防范企业在经营过程中的风险极为重要，假如你是老板或CEO，你得财务总监总是和你的.看法全都或附和你的看法、那你的财务负责人是不合格的财务总监。真正的财务负责人永久是一个头脑冷静、对数字高度敏感、正直和谦逊、总是在主动的忘我工作、不断在想着假如企业明天出问题应当怎么办或现在需要作那些预备工作的人。你是吗？ 我在.企业做了几年，受益匪浅，向.同事学了不少的东西，特殊是对工作态度的仔细认真和扎扎实实，和在商业谈判过程中所表现出来的技巧，才理解什么是市场经济。不过，说实话，.人在金融、贸易、证券等服务行业和地产等方面表现得很精彩，但是在工业企业管理方面就不那么在行了。以致后来我在其次家公司时，常和公司的战略投资者（在.资产也是排前五位的很大的公司）说这样的话。他们很同意我这种观点。 我被伴侣拉到其次家企业的时候，刚开头也只是老板的一块牌子，对外被介绍为：我的财务总监，在.上市公司任过高级财务职务，注册会计师。其实对内是董事长助理（其实这很自然，财务是一个敏感的部门，财务总监是一个敏感的职务，得到信任总是有个过程的），实际上是不履行任何职能的财务总监。假如这个时候，你仅仅从一般的财务基础入手，那么， 你很难树立起自己的形象，怎么办？那你需要解决或则提出本企业其它全部人解决或者提出不了的问题，而且这不仅限于财务方面。你记住，公司的全部成果最终都在财务上反映出来，这种成果既包括好的更包括不足的方面，你得优势也在这里，就看你是否有本领发觉并提出解决这些不足的有效方法和途径，同时它还是你的老板关怀的并得到你的老板认可才行，最终还要得到你的同事的认可。很难！我在这家公司的方法是：从公司战略高度提出公司今后的进展方向及财务战略、财务方案和预算等详细的看法和建议（留意：不同的公司有不同的方法）。到这家公司又是十个月后我被正式任命为副总经理兼财务总监，一年半以后为董事副总经理，两年后老板就全权的把集团日常业务交给我负责，任常务副总经理，老板是董事长兼总经理、他只管.上市公司和集团投资业务的决策了。 积十年之阅历，我觉得做一个真正的财务总监，你必需具备： 1、财务总监基础就必需每天和各种数字（包括财务和非财务数字）打交道，你假如喜爱和数字打交道的话（但是你要记住，你的工作是和数字打交道，但不只和数字打交道，更不是指和财务数据打交道，只是和数字打交道是财务总监的工作基础而已），又有相当丰富的财务会计学问，长期你就会积累相当对数字高度的敏感阅历，假如你是财务总监，这种高度的数字敏感性可能是对企业是生死攸关的。财务行业的同仁们假如你想做财务总监要千万要记住，假如你以前从你所在的企业的数字中看到企业的将来进展趋势，而且又被证明过你的猜测是对的，你差不多就可以胜任财务总监之职。说个不客气的话，很惋惜，有这种对数字高度敏感的财务总监少之又少，包括和我一起工作过的.同行，在争论的过程中每每对企业的将来猜测都让我说中了。企业破产绝大部分缘由是由于经营不善或财务风险引起的，而经营不善的结果导致财务状况恶化最终破产。从这个角度来说财务总监的位置关系到企业的生死存亡。而你对数字的高度敏感是一个危机预警信号，很关键！ 从财务管理角度来讲，对财务上的数据你要把握住两个关键点：掌握财务风险，降低成本费用。 准时做好完整的财务报表等工作时不用这里争论的，这是账房先生式的财务总监的职能上的最重要的工作。 2、你的学问不仅限于财务会计。一个优秀的财务总监因该是T型的学问结构。即在专业学问方面必需有相当的深度，这包括财务、会计、审计、税务、投融资活动等；同时它还必需把握肯定其它学问的范围广度，这包括经济法律、企业管理、企业兼并和重组、本企业的生产技术基本学问和一些营销学问、谈判技能、公司治理等等。我特殊强调财务总监应精 通管理睬计和绩效管理、公司治理、公司战略等方面的学问，这是大有裨益的。我平常学习很注意专业以外的学问的积累。 比如现代企业的扩张大多是通过兼并来进行的，而兼并的过程中陷阱重重，稍不留意企业就陷入逆境。其中陷阱最多的是财务陷阱，落入陷阱的公司轻则患病损，重则企业破产，而发觉其陷阱又不是仅靠财务会计学问能解决的，你必需对相关的学问都必需了解才行，比如对经济法学问要相当熟识，甚至在实体法熟识程度上你要超过你们企业的律师（假如不是打官司，千万不要轻易信任律师之言）。我和许多律师打过交道，他们很喜爱和我合作，甚至有许多法律文本都是我来起草，他们修改而已。虽然是辛苦，但很好玩。 又比如谈判技能，作为企业财务总监，你必需参加一些商业谈判，这里你是以财务专家的身份出现的，当然你要有技能才行，可能关键时刻你的发言或许就是机会的转折。有一次我带着中方的合资伙伴及当地的政府的领导去深圳和老板谈资金问题，双方为此僵持不下，关键时刻我提出中方在资金处理上的种种问题，一下找到了突破口，形成了有利于己的方案。还有一次公司转让一个项目，我去和买方洽淡，对方一个是从德国回来的讨论生和一个从清华毕业的讨论生（而我的学历是不值一提的），且工作过多年，当我抓住他们所不熟识的东西把被动变为主动，最终项目以三倍的回报出售（老板的要求仅一倍半回报），谈完了，刚好我的一个同学到北京进修给我电话，我推辞了对方的宴请，独自请同学吃饭。和同去参与谈判的同事与我的同学一块边吃边聊。饭毕送走我的同学后，我的同事们都笑说我的同学比我可单纯得多了。我很清晰地告知他们，我的同学是一所重点中学的副校长，他所面对的是单纯而稚嫩的中同学，而我面对的是一群具有高度商业头脑的人，假如我像他那样去思索问题，明天老板就炒我的.。所以，你们要学会面对不同的人，就要把握必需的谈判技巧。记住商场就是战场（同样我自己也有过于没有阅历而感到很失败的案例）。你要学会你将要面对的一些解决问题的商业头脑和商业技能，这不仅仅是你的财务会计方面的专业学问就可以了。 我看有些财务总监谈体会的时候说要把握一些办公软件等，当然很有必要，不过对于财务总监来说，这些都是基础的东西或者说是工具性的东西，你把握了当然很好。至于其它企业管理系统软件，在企业能不能发挥关键作用，那不是仅从财务角度上能解决的。我有这样一个案例，是一个下属工业制造企业（中港合资），公司高层花了近200万元投资实施ERP，我去看了一下，大乐。就对公司高层管理人员说，你们懂得这套系统的作用吗？知道如何利用其信息吗？可是现在公司信息终端除了财务总监的电脑上（港方派的）看得到之外，其他 任何高层都看不到（其实他们也没有爱好看），起什么作用？假如你的企业不能有效的把握和利用系统供应的信息资料进行决策，什么软件没有用，最多时做报表便利一点而已。最终结果大家也猜得到，理所当然的是一败涂地，成了摆设。 同样作为一个优秀的财务总监假如你对你所在的企业生产技术过程不了解，你也就不能很好的发挥成本管理制职能，切中时弊的提出看法和建议，也就不能为企业的竞争。 财务总监简短的年度工作总结篇三 时间荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作二十余年，也写了近二十份的工作总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为某集团子公司的某公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开