2022年领导班子存在问题和整改方案措施 (3).doc

领导班子存在问题和整改方案措施 根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对xx个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对xx办领导班子的意见和建议情况反馈如下： 一、存在问题 1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够; 2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够; 3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领; 4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够; 5、建议开展一些办公室系统的联谊活动; 6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率; 7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动; 8、到基层督查应更注重实效; 9、加强学习，提高自身素质; 10、在资金上给予支持; 11、创新意识有待加强; 12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊; 13、多与其它单位领导联系、指导工作; 14、精减会议和文件; 15、提高办文质量和效率; 16、对“三农”调研不够深入; 17、规范办公室人员行为，提高办事效率; 18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少; 19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从。 二、存在问题的原因 1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。 2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。x办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。 3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。 内容总结（1）领导班子存在问题和整改方案措施 根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对xx个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对xx办领导班子的意见和建议情况反馈如下： 一、存在问题 1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够（2）2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够