学校春季教导工作计划.doc

学校春季教导工作计划 一、指导思想 以县教育局2021年目标考核方案和学校工作要点为依据，以提高教育教学质量为核心，以加强常规过程管理和教学研究为措施，以促进师生共同发展为目的，全面提高教育教学质量。 二、目标任务 1、完成县下达目标任务。六年级质量检测全科c%（及格率）80；a%（优生率）25；单科c%（及格率）90；a%（优生率）50；平均分78。 2、努力实现学校制定目标。六年级质量检测进入全县前十五名。修业班各科成绩力争各项指标达标，稳中有升，努力打造学校质量品牌。 三、主要工作 1、加强常规管理，扎实教学过程，坚实提高教学质量的基础和保障。 2、滤布狠抓毕业班教学工作，为学校创品牌。 3、加强常规校本教研，为提高教育教学质量增添动力。 4、加强幼儿教育的管理和指导，促进幼儿教育规模化、规范化、科学化发展。 5、重新组建学生学籍档案，组织指导完善学生成长记录资料。 6、继续抓好教师教育工作，促进教师素质不断提高。 四、措施和策略 1、认真坚持常规教学的监管、督导与检查。 “六认真”的内容和要求略有一些变化。备课要求内容要齐全，不能只备新课内容，忽略学习园地、整理复习方面的内容，多备教法和学生的学法，力争我们备的课适用，适合本班学生的教学，作文训练一学期不得少于8个，批改要求详细，评语要中肯。作文批改不允许只有日期的批改方法，否则视为无效，练习册要求使用好，老师们可以采用适合本班的方法进行训练和处理。辅导要耐心、细致，让学生的错误不隔夜，在当天内加以更正，逐步减少班级中的差生面。自觉坚持无备课不上讲台，无准备不开展活动，坚决杜绝教学活动中的盲目性和随意性。每位教师要扎实做好我们教学工作的每一件事，每一个小环节也不能大意，只有这样，才有希望提高教学质量。教导上要不定时地抽查教师的教学“六认真”工作，掌握情况，平时教研组做好周查月报，并做好记载，留有原始依据备查。检查结果与当月考核挂钩。 2、狠抓毕业班工作。毕业班工作已成为各校的重头戏，我校要采用过去的成功做法，并针对薄弱环节再出新招。 （1）学校管理 选派责任心强、工作踏实认真，具有较强教学能力和丰富经验的教师任教毕业班，保证毕业班师资力量。 继续实行领导挂联制度，中心校领导联系到各个班级，联系领导对该班的教学加强督促管理，深入到班级中听课，了解情况，向学校反馈信息，并及时进行调控，具体联系情况是：李祥元（中心校）、谭伟（远景基点校）、杨宽（奉贤基点校）。 保证毕业班教学的后勤服务。 教导处组织好毕业班两次集中考试，压滤机滤布学校统一命题、制卷、分块集中考试，一次安排在5月上旬，新课刚结束的时候，第二次就安排在6月15日左右，主要是进行考前练兵。同时学校至少制5套复习训练试题，分发到各班级进行训练。 组织召开好毕业班任课教师会，统一思想，提高战术，实现目标。 （2）教师教学 各位任课教师要召开各种形式的学生会，针对毕业学生思想复杂的现状做好学生思想工作。关心爱护我们的每一位学生，让学生喜欢我们的各科教师，能自觉接受和完成学习任务。 召开好学生家长会，讲明形势和任务，把学校的安排和要求告知学生家长，利用学生家长“望子成龙”的普遍心理，求得他们对学校工作的配合与支持。 保证教学时间。毕业生除奉贤外，其余的都是住校生。我们的教师除了向课堂上40分钟要质量外，还要上好自习课和辅导课。 多花些时间耐心细致地辅导学困生。对差生不拨高要求，加强基础知识的训练，力争最大限度地减少差生率，缩小差生面。对班上的学生要因材施教，分层教学，让各个层次的学生成绩都有所提高。 认真钻研教材，把知识系统化、网络化。考试都是第十二册教材，但十二册教材知识点是建构在其它十一册的基础上，分析出题的方向和类型，使我们的教学和最后的复习做到有的放矢。 加强薄弱学科（思品、科学和外语）的教学，要求教师改变教学策略和方法。外语可以不按教材进行教学，教一些前面的基础，基本的单词，日常用语，力争见效要快；思品和科学要加强学生对知识的识记与理解。 强化考试训练，培养学生考试的心理素质和能力。 3、继续实施目标教学管理与考核相结合。 逐步修订、完善考核制度，力争更加科学化、合理化。 4、认真坚持常规教学研究和改革，全体教师应本着“问题即课题，教学即研究，成绩即成果”的观念去发现自己教学中的问题。 在自己的教学实践中去解决问题，提高教学成绩，并把那些行之有效的点滴方式加以积累和总结，逐渐形成带有个性特征的教学模式来。 5、严格考试纪律，认真组织成绩考核和教师的工作考核。 各基点校、教导处和村小主任教师，必须按中心校的统一安排具体作好考务工作，力求使学生成绩真实，教师评定公正。 6、坚持抓好学前教育，为义务教育奠定基础。各校领导要关注本校的幼儿教学。 7、加强现代信息技术教育，按要求上好各年级计算机课。 8、加强教师继续教育的组织和管理，鼓励教师进行学历提升学习。学时审验合格率和人数均达100%。 9、加强各级骨干教师的培养与管理。各级骨干教师要依据骨干教师成长要求自加压力，积极示范，不断提高自己、完善各类资料。 10、加强学生学籍的重新建立和管理。 第 5 页 共 5 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。