街道党工委书记事迹材料.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。街道党工委书记事迹材料 今年44岁的龙安区太行小区街道党工委书记*，在街道党工委书记岗位上一干就是11年，走出了一条勤廉为民、工作务实、无私奉献的人生道路，深受广大干部群众好评。 “只有当好表率才能打造一支好的团队” 无论工作和生活中*都坚持做到勤政为民，廉洁奉公，为其他班子成员做好表率。他严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，带头学习政治理论，注重用科学的理论武装自己，指导实践，时时事事按党工委重大决策议事规则办事，带头落实民主集中制，不搞一言堂。面对繁重而又千头万绪的工作，他有条不紊，从不怕苦叫累，总是亲临工作第一线，既当指挥员又当战斗员，靠自身的行动，激励大家，鼓舞士气。“新四创”工作中，商贸城道路损坏非常严重，需进行道路修整。他多次到有关方面协调修路事宜，经过努力最终达成修路协议，启动资金不到位，他从个人存折上取款2万元交到施工方手中，确保了工程顺利进行。 “创造性地做好党建工作是我义不容辞的责任” *常说，街道工作并不是一成不变的，越贴近百姓的工作就越需要创新。为建设文明和谐社区，他从辖区社区实际出发，理出了一条“共驻共建，争创明星街道社区”党建工作思路。紧紧抓住区直党组织、辖区单位党组织、社区在职党员四方共建力量，让他们与社区党支部结对共建、驻地共建、共驻共建，形成了街道社区党建工作新的工作格局。建立了党工委定期研究街道社区党建工作、共建单位共建联席会、街道社区党组织党建工作会“三级例会”制度，有效解决了共建过程中出现的突出问题。“三级四方共建”机制的确立，加大了共建单位对社区的帮建力度，市、区各级财政筹措资金70余万元解决了5个社区的办公用房，区直单位也定期不定期组织在职党员进社区开展送科技、送文化、送卫生等活动，极大丰富了社区居民文化生活，提高了社区居民文明素质。 他坚持把推进“六大服务中心进社区”作为社区党建工作的抓手，深入社区搞调研，多次主持会议研究部署，亲自督查促落实，在他的积极推动下，太行街道先后投入20余万元，在5个社区都建立起社会保障、警务治安、司法民调、医疗服务、文化体育、家政服务中心，同时，组建了社区各类服务队6个，文体活动点9个，图书室4个，义务巡逻队5个，家政服务队伍18个。通过“六大服务中心”的建立，为居民群众提供便捷服务，促进了社区和谐，增强了党组织的威信，近年来社区没有发生一起重大恶性案事件。 “尽最大的努力为群众多办实事好事” 太行小区街道困难群众多、下岗失业人员多、享受低保人员多。低保问题是老百姓关注的焦点和热点，也是街道工作的重点和难点。为此，他下决心改进低保发放工作，重新主持修订了低保评估办法，规范低保评估程序，扩大了低保评估委员的范围，把社区组长以上的干部纳入低保评估委员会，确保低保评估公正、公平进行；同时，他公开了热线电话，凡是举报事件，随时进行查处，确保低保工作动态管理。每年街道低保户审批520余户，发放低保金140余万元，从没有发生一起因低保问题而引发的上访。 作为党工委书记，*时刻把辖区社区居民的冷暖放在心上。他经常深入社区居民家中，了解特困居民的生活情况，解决居民群众关心的热点、难点问题。面对街道下岗失业人员多、就业压力大的实际，他积极组织辖区党员开展向下岗失业人员“送岗位、送信息、送温暖”活动，广开就业渠道，拓展社区就业岗位，最大限度地帮助下岗失业人员实现就业、再就业。街道每年安置失业人员再就业500余人，被市再就业领导小组命名为再就业工作先进单位。 “坚持谋发展不停步，就一定能创出一流业绩” 太行小区街道是*市一个传统老街道，面对辖区基础设施差、发展空间小的现状，*不等不靠，按照科学发展观的要求，积极谋划出符合街道实际的发展思路，大力发展壮大物流三产企业。他个人先后引进10多家物流商贸企业。一次为了引进一家大型运输企业，他连续十多趟到交通、工商、税务等部门协助手续办理，并帮助运输公司经理解决了子女就近上学问题。他的真情最终感动了公司经理，该公司不仅顺利迁入，又介绍了3家运输企业落户太行。2021年街道实现财政一般预算收入1301万元，比2021年增长46%。 一分耕耘，一分收获。*同志真心实意地为居民群众排忧解难，一心为民办实事的公仆本色，赢得了干部和群众的尊敬和信赖。在他的带领下，太行小区街道先后获得“省级五好街道党工委”、“市级五好党工委”等荣誉称号。他个人也多次被评为市、区优秀党务工作者。 第 4 页 共 4 页