消防安全工作考评与奖惩制度（二）.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。消防安全工作考评与奖惩制度 （一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。 （二）由单位相关部门具体执行考评工作。 （三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。 （四）考评细则： 1.考评共从以下几个方面进行： （1）消防安全教育、培训制度的落实情况； （2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况； （3）其他有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。 3.对在消防安全工作中成绩突出的部门（班组）和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。 （具体奖惩方式和量化标准由各单位自行确定） 4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 单位可参考如下形式： 消防安全工作考评和奖惩制度 一、消防安全工作考评制度 （一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。 （二）由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。 （三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。 （四）考评细则： 1.考评共从以下几个方面进行： （1）消防安全教育、培训制度的落实情况； （2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况； （3）其他有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月消防安全工作月汇总表及保安部和其他相关部门有关记录为准。 3.各部门起评分为0分，每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。 二、消防安全工作奖惩制度及程序 （一）保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予 以配合。 （二）惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出，经保安部负责人批准。 （三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。 （四）具体惩罚事项保安部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等 内容，报保安部负责人批准后执行。 （五）为加强友好百盛购物中心消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定： 1.热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、 工作表现突出的，奖励。50元。 2.及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、 财产免受损失或少受损失的，奖励。100元。 3.经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重 大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励。200元。 4.敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时 向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励。200元。 5.对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在 工作中提出合理化建议的，奖励。50元。 6.全年无火灾事故的部门奖励100元；全年无火灾隐患的部 共3页，当前第1页123s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”）;消防安全工作考评与奖惩制度相关内容：净化装修施工现场管理规定为了切实抓好车间的净化装修工程，确保工程的安全、质量、进度的顺利进行，特制定现场施工管理规定如下： 1、施工现场的各施工单位，必须按照图纸设计进行施工，施工所用的材料必须按照合同要求，严禁使用伪劣不合格产品，按照规范保质、保. 公司安保管理制度公司安保管理制度第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 财政局行政绩效管理制度工作方案为进一步加强自身建设，提高财政资金使用效益和财政工作效能，保障政府重要工作和重大建设项目的落实，根据县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的通知（师政发xx）11号）、县人民政府办公室关于印发县行政机关推行效能. 消防安全工作考评与奖惩制度消防安全工作考评与奖惩制度 （一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。 （二）由单位相关部门具体执行考评工作。 （三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。 校外来施工人员管理制度为加强我校治安综合治理，严格控制、管理外来施工人员，特制定如下管理制度： 一、外来施工人员系指非本校职工，临时在我校施工作业的外来人员。 上半年学生工作安排根据学院xx年上半年学生思想政治教育工作计划和学院xxxx学年度工作要点，结合学生工作实际，现提出本学期学生工作要点如下： 一、学生思想政治教育工作 （一）月安排3月份1、召开xx年上学期大学生思想政治教育工作领导小组专题会. 七年级班级文明公约范文为了促进全班同学德、智、体、美诸方面素质获得和谐发展，完善“学校管理与学生自我管理相结合”的德育管理办法，经酝酿、讨论制定如下班级公约。 值班室管理制度一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 （二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 第 5 页 共 5 页