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    2021年工信局纪检组长述学述职述廉述法报告.doc

    • 资源ID:51462488       资源大小:14KB        全文页数:4页
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    2021年工信局纪检组长述学述职述廉述法报告.doc

    2021年工信局纪检组长述学述职述廉述法报告本帖最后由 公文学堂 于 2021-4-20 16:42 编辑 2021年工信局纪检组长述学述职述廉述法报告 我任*市工业和信息化局纪检组长一年多以来,坚持踏踏实实做事,清清白白做人,聚焦监督、执纪、问责主业,积极协助驻在部门认真开展好党风廉政建设和作风建设工作。现将工作开展情况报告如下: 一、加强修养,保持良好道德操守。 我始终牢记党员身份和党员应有的政治信念和政治操守,不断加强党性修养,始终坚持以共产党员标准、纪检干部的标准严格要求自己,深入践行社会主义核心价值观。政治上,对党忠诚,能以身作则严格遵守党的各项规章制度,坚决拥护党的路线方针政策和市委、市政府的重要决策部署,做到思想上、行动上始终与上级保持高度一致。工作中,严守职业道德,坚持正人先正己,在执纪监督过程中自觉筑“防火墙”,自戴“紧箍咒”,自设“高压线”,自觉遵守政治纪律、办案红线,在办理案件过程中做到不跑风漏气,不以案谋私,不越道德底线,不触纪律红线,不碰法律的高压线,形成正派、正直的职业品质,全身心的协助党组抓好党风廉政建设。生活中,坚持党员标准高于普通人、干部标准高于普通党员的要求,自觉遵守公民道德、社会公德和家庭美德,注重培养健康的兴趣爱好,追求健康生活,积极履行社会义务,积极承担家庭责任,对父母尽孝,对家庭尽责,对社会尽职,家庭和谐,邻里和睦,友善友亲。 二、积极学习,不断提升履职能力。 随着反腐倡廉工作的深入,对纪检监察干部的政策水平、知识结构、业务能力都提出了新的要求。我始终牢记习近平总书记“打铁还需自身硬”的教导,把“忠诚、干净、担当”作为座右铭,以身作则,带头执行作风建设和廉洁自律各项规定,刻苦钻研业务,把学习作为提升素质之要,不断总结经验,创新工作方式和方法,提高处理复杂案件、解决疑难问题的能力和水平,以工作新成效来维护党的先进性、纯洁性。结合开展的“两学一做”专题教育等活动,认真参加局党组中心组学习12次,认真学习习近平总书记系列讲话以及十八届三中、四中、五中、六中全会精神,学习党章、准则和条例等党内法规制度,增强新理论新精神的全面理解和精准把握,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,真正做到党纪、法规、政策、制度入心入脑。坚持纪检监察业务学习,做到立足实际、带着问题学,真学、真用,认真研读了新编纪检监察业务教材、中国共产党巡视工作条例等书籍,认真学习了市纪委、市监察局制定的关于派驻机构管理和履职的办法,不断提升纪检监察业务能力;认真学习宪法、行政监察法、行政许可法、行政诉讼法等法律法规,不断提高学法知法、依法办事、遵章守纪的自觉性。坚持向先进模范学习,学习焦裕禄、杨善洲等全心全意为人民服务的先进事迹,不断加强人生观,世界观的构建,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,牢固树立立党为公、执政为民的工作理念。 三、认真履职,努力创造优良业绩。 在局党组的支持和帮助下,我紧紧围绕上级纪委赋予的监督责任,认真履职尽责,有效地开展工作,圆满完成各项工作任务。 工信局的工作主要是围绕工信部确定的40家企业进行督导,廊坊市确定的179家重点企业生产指标旬度监测报告,推进企业入统、两化融合,改造升级工业燃煤锅炉,解决、处理企业改制后的遗留问题如调整养老金、医保卡更新、慰问、信访等,没有行政审批权、没有执法权,在向上争取各类专项资金方面也只是负责筛选申报项目而由财政统一直接拨付企业。为此,我针对工信局的工作特点,强化了“四个监督”: 一是加强日常监督。主要是做到有档可查:市委、市政府与工信局签订的党风廉政建设责任制责任书分解细化落实到各班子成员和各股室;局党组与班子成员、股室负责人层层签订了责任书;如期落实了领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划;面向社会公开各项廉政规定及党风、政风、行风公开承诺;在人员方面,坚持了领导干部工作、生活、家庭中出现的重大事项建立报告制度。同时,列出风险点,督促工信局党组抓早抓小。 二是加强节假日和重要节点监管。主要是严格落实上级严禁元旦节端午节等节假日期间公款购买赠送年货节礼的规定,发现一起,查处一起。在办公用房治理工作中,我积极与党组书记、主管副局长沟通,严格按纪律规定办事,目前已经完全按要求整治完毕。在严查机关伙房和值班费补助工作中,我逐项检查,主动与局党组负责人协商,全部取消了误餐补助和值班、加班补助。此外我还对机关用车、三公经费、大额物品采购、信访案件等方面进行了阅卷检查,没有发现违规违纪问题。 三是做到随时抽查监督。主要是加强了干部职工8小时工作期间以及中午不准饮酒、上班时间不准淘宝和玩游戏等方面的检查,确保形成监督无时不在、无处不在。 四是谈话监督。重点是加强了上下班纪律和工作状态的检查。针对极个别干部职工迟到早退现象进行了诫勉谈话。通过这一系列举措,工信局的党风、政风、行风建设又迈上了一个新台阶。 派驻以来,我共查阅工信局各类卷宗18卷,对苗头性倾向性问题提醒15人次,约谈领导班子及中层干部2人次,提出建设性意见5条,发现处理各类问题2个。 一年来,我的工作学习各方面都有了一定的提升,但仍然存在许多不足,需要改进和改善。今后,我要更加努力地学习,更加努力地工作,准确把握上级反腐败建设的新要求,掌握和吃透当前党风廉政建设新常态,在工作中履好职、尽好力。

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