2022洋泉镇中心卫生院工作汇报 .doc

洋泉镇中心卫生院工作汇报 洋泉镇中心卫生院-杨卫春（2009年12月18日） 尊敬的各位领导、各位代表，你们好。 请允许我代表洋泉镇中心卫生院院委会及全体员工，感谢各位领导、各位代表对我院工作的支持和关心。我向各位代表汇报我院一年来的工作情况，供评议时参考。 一、基本情况 洋泉镇中心卫生院始建于一九五二年，在各级党委政府的正确领导和大力支持下，经过近半个世纪的建设和发展，现已成为XX县区较大规模和较高水平的中心卫生院。本院设有内、外、妇、儿、中医、化验，x光、手术、心电图、b超、理疗、预防接种等12个科室。担负着全镇6万多人民群众的急救、医疗、卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导等任务。同时承担着周边多处乡镇近10万群众的外科、妇产科手术及各种急危重病人的会诊及接诊业务。97年被卫生部审定为一级甲等医院，98年被省卫生厅评定为爱婴医院，2004年被定为中心卫生院重点建设单位。是卫生部指定的新型农村合作医疗定点机构，城镇职工、城镇居民医保定点机构。 我院现有在职员工83人，主治医师8人，护师8人，医师11人，其他师级专业人员49人。专业技术上岗人员绝大部分是正式院校毕业，并在XX市、县医院等上级医院进修学习，具有较高的专业技术水平，内科对常见病、多发病、各种疑难杂病的诊断与处理具有较高水平；特别是外科、妇产科手术，在全市乡镇卫生院中更是首屈一指。 医疗设备有300max光机1台，b超2台，心电图机1台，新生儿暖箱1台，多功能手术床2台，电子显微镜2台，半自动生化分析仪1台，心电监护仪1台。基本能够满足我镇人民群众的就医检查需求。 二、工作汇报 1.农村合作医疗执行情况： 2008年洋泉镇共有47154位居民参加新型农村合作医疗，占全镇农业人口的83%（含天堂山办事处5778人）。2008年8月-2009年8月全镇有2866位参合农民因病住院治疗，共产生医疗费用8938373元，其中合作医疗补偿内费用7203589.5元，实际补偿金额3080237元，实际补偿率为42.8%。 2.今年我院着重加强了行风建设工作，积极开展医院管理年活动，力争创建优秀中心卫生院。以“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以文明行医，优质服务为核心，以让群众满意在医院为主题，在全院形成“奉献爱心，服务至上，质量第一，争创一流”的行业新风尚。在服务中做到语言文明，礼貌待人，遵章守纪，爱岗敬业，立足于规范服务，严格执行卫生工作标准和职业道德规范。建立行风建设保障机制，认真学习医务人员医德规范及实施方法、廉洁行医制度等。强化教育，营造行风建设的良好氛围，重视全程与环节的服务质量，改善服务态度，构建和谐的医患关系。 3.简化就诊流程，方便群众就医，规范医疗收费行为，大幅度降低了各种医疗收费。今年年初药品再次降价20%，约一半的医疗收费 不到标准的50%，特别是手术费很多不到标准的40%。使我们全镇本来不富的人民群众，在医院里真正能够看得起病，治得起病。 医院对外公开收费项目、收费标准，公布“新农合”用药目录和药品价格，做到使人民群众“放心买药、明白消费”。 今年以来，我院共接诊病人27592人次，收住院病人1183人次，完成各类手术300余例，医疗纠纷、重大医疗过失行为和医疗事故发生率为0。促进我镇的医疗卫生工作稳定向前发展。 4.医院于2009年元月成立新的领导班子以来，特别注意班子的团结协作精神，以及班子的作风建设和廉政建设。新的领导班子精诚团结、携手共进，使医院的业务收入从2008年元月-11月的103.86万元跃增到2009年元月-11月的214.38万元，同比增长96.7%。同时，院领导班子成员更注重作风建设和廉政建设。提倡艰苦朴素，反对奢侈浪费；做到克己奉公，不以权谋私。在平时的工作中，以身作则，不推诿、不拖拉，为群众办实事、办好事。 5.为人民群众办实事决不能是一句空话，一句口号。 （1）2009年4月，我院组织专人为全镇的“参合农民”开展健康检查活动。经过我院的细心安排，活动秩序井然，实际效果明显，受到了大多数群众的一致好评。 （2）考虑到门诊病人在医院输液“夏天蚊子咬、冬天无火烤”的实际困难，我院改建了门诊输液室，并且安装了空调、有线电视，让病人有了一个舒适的就医环境。 另外，我院还安装了24小时值班电话，方便老百姓咨询和回访， 并且建立了病人回访机制，及时掌握病人出院后的健康状况和保健指导，解决了病人的后顾之忧。 三、工作不足及整改措施 1.加强新型农村合作医疗管理（张兴平同志负责）（1）严格执行新型农村合作医疗管理制度，严肃查处违反新型农村合作医疗管理制度的行为； （2）落实住院审批制度：所有新农合住院病人由合管办专审员张美华同志审核批准后方能办理住院，否则不能给予兑付； （3）完善出院兑付管理制度。住院病人出院兑付除仔细查对有效证件外，需坚持住院人本人到场参与兑付的原则；对住院病人确有困难不能到场的，兑付管理人员要亲自核实后方能兑付。杜绝虚报冒领的情况发生。 2.加强医德医风教育（邓逸清同志负责） 开展“爱岗敬业标兵”评比活动，以规范服务，严格执行卫生工作标准和职业道德规范为评比标准，营造行风建设的良好氛围，树立良好的医德医风榜样，促进医德医风教育的开展。 3.规范疾病预防保健工作（贺斌同志负责） （1）大力宣传疾病预防保健知识，提高老百姓健康意识。积极宣传临床各种预苗的作用和用途，尤其要加强对免费类预苗的宣传工作，提高适龄儿童的认知率和接种率； （2）利用公示牌、宣传册向社会公开收费类疫苗的价格及其作用、用途；建立接种儿童健康档案，详细记录每次接种细节，并出具收费凭证，防止乱收费的现象存在； （3）加强防保组财务管理，建立防保组财务专用账户，实行收支两条线管理，使防保组财务管理制度化、规范化。 四、保障措施 1.为进一步深化对人大评议工作重要性和必要性的认识，广泛动员全院积极参与，自觉落实整改。由杨卫春同志“负总责、把总关”，各分管领导具体负责分管工作的整改落实，统筹安排，有序推进。 2.整改工作坚持高标准严要求，杜绝形式主义和弄虚作假。要按照职责分工和整改重点，确保事事有落实、件件有改进。结合实际情况，循序渐进，分步实施，务求实效。 3.在解决具体问题的同时，认真总结经验教训，及时修改完善现行的管理办法和规章制度，健全各项制度的修订更新机制、贯彻执行机制和监察督促机制，努力将整改成果转化为长效管理机制。 第二篇：泉阳镇中心卫生院城乡医保工作汇报泉阳镇中心卫生院2012年城乡医保工作开展情况 在XX县区委、市政府的正确领导下，在市卫生局和市城乡医保办公室的支持下，我院职工严格按照上级工作部署和文件要求，加强新农合政策法规的学习，严格把握政策，杜绝各类违规行为的发生，我院2012年的城乡医保工作取得了一定的成绩，现汇报如下： 一、加强组织领导 为有效开展好我院城乡医保工作，加强监督考核，我院成立了以院长张红艳为组长，各科室主任为成员的城乡医保领导小组，全面负责我院城乡医保工作，定期对住院病人情况，病历，处方进行检查，发现问题及时处理，经过领导小组的定期督导，我院在2012年的城乡医保工作中，没有出现一例套取新农合基金的行为。 二、定期开展城乡医保政策的培训学习 为有效警示我院医务人员，深入掌握新医保政策，我院定期对全体职工进行警示片教育、法律法规学习培训，通过观看典型案例，警示医务人员严格遵守法律法规，不违规套取新农合基金，不擅自夸大病情，小病大治，降低住院门槛。 三、加强医保工作督导 为保障城乡医保基金安全，我院在医保办公室派驻人员薄亚萍的组织下，每月定期到医院各科室、各村卫生室进行新农合工作督导检查，在检查中及时发现问题及时予以处理，通过严格的督导检查，净化了我院医疗环境，避免各种违规行为的发生。 四、优化报补服务流程，简化报补手续 为提高报补工作服务质量，我院对报补流程进行了简化，改变了过去多人参与，病人不能及时拿到补偿款的老大难问题，缩短了报补时间，赢得了患者的好评。 五、报补情况 我院2012年门诊报补12073人次，总费用637725。26元，基金支付220596.2元；住院报补2544人次，总费用2660574.67元，基金支付2176609.17元；村卫生室报补22276人次，总费用477244元，基金支付279796元。大大扩大了群众的城乡医保受益面，辖区群众的身体健康也得到了有力的保障。 在2012年工作中，我院还存在着不足，我院将在2013年的工作中，深入贯彻落实党的十八大精神，以人为本，牢固树立全心全意为病人服务的意识，不断加大政策宣传力度，增强职工的法律意识，责任意识，认真学习遵守城乡医保政策，以病人为中心，努力降低群众就医负担，减缓医保基金压力，确保基金安全，为全面推进XX县区的城乡医保工作而不懈努力。 XX县区泉阳镇中心卫生院 2013年1月20日 第三篇：镇中心卫生院院长工作汇报材料镇中心卫生院院长工作汇报材料 尊敬的张矛书记及各位领导： 大家好。我是*县*镇中心卫生院院长*。今天，我很荣幸能和各位领导坐在一起、对医疗卫生体制改革及医院管理进行请教和交流，下来我就我院的基本状况及学习实践科学发展观活动等方面向各位领导作一简要汇报。 *镇中心卫生院地处*县的东北部，距县城62公里，全镇面积367平方公里，总人口7.1万人，辖14个行政村、13个村卫生室。我院是一所集医疗、预防、保健、康复、治疗为一体的非营利性公立医疗机构，是新型农村合作医疗和城镇职工医保定点医院。占地面积1032平方米，建筑面积1400平方米，环境整洁，开设内科、外科、妇科、儿科、理疗科、口腔科、防保科、b超室、放射科、检验科等13个科室，开放病床20张。共有医务人员36人，其中专业技术人员34人，管理人员2人。具有中级职称的13人，初级职称的21人。医院配有西门子彩超一台、心电图机、全自动生化分析仪及全数字化x光机-dr等设备。07年业务收入65万；08年业务收入150万；09年1-9月份业务收入已突破220万。我院主要负责辖区内计划免疫、妇幼保健、常见病、多发病及危急重症的诊断、治疗、急救、康复处置工作，是*镇辖区内一家医疗设备较好，人员技术力量较高，服务范围较齐全的医疗机构。 在学习实践科学发展观活动中，我院以抓管理为突破口，真抓实干，推行“三个坚持”“一个追求”，规范和促进医院医德医风，强化服务质量。 一、坚持医德医风建设，力促院风行风有新形象。 我院按照“重医德、创和谐、看实效”的管理思路，每周对科室医务人员的道德医风问题进行收集、整理，做到医德问题处理有依据、有调查、有总结、有反馈、有持续、有改进。各科组长将提高医德医风的工作学习贯穿在临床工作中，以此把好的医德医风传播到医院的每个角落，对差的医德医风进行即时整改。并定期公布结果，实行奖评，与医院的绩效奖、评优、评聘挂钩，促进了医院医德医风的全面提升，更好的服务于广大人民群众。 二、坚持质量三级监控，力促医疗工作有新发展。 今年3月起我院开始对全院所有的科室均实行“三级质量监控制管理”，坚持个人医疗质量日日查，科室质量每周查，医院质控每月查制度。另外，结合奖惩制度，季度医疗质量稽查结果与当季绩效奖直接挂钩，提高了干部职工责任意识，确保了医疗安全、实现了医疗质量“零”投诉。 三、坚持专业知识培训，力促队伍建设上新台阶。 为不断完善教育培训机制，我院分别对全院员工进行短、中、长期的专业知识培训，通过到县、市医院听课、观摩，到兄弟镇跟班学习，召开讲座论坛，个人自学等方法进行全院培训学习，从理论知识到临床实践，均作了统一的要求，并禁止未经学习进修的非专业人员在医院搞临床活动，做到了学习业务有主题，有时效、有专人主持指导，全面提高了医务人员的理论实践水平。 四、追求制度创新优化，力促医疗服务上新水平。 我院不断完善服务功能，擦亮服务窗口，调整服务流程，通过制度化来加强优质服务建设，打造优质服务品牌。（1）落实首诊负责制度，在日常和急诊工作中提供二十四小时服务，并形成制度化。（2）落实院务公开制度，每月定期对医疗收费药价进行张榜。（3）落实竞争上岗制度，本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，全面推行优化组合，动态转换管理办法，细化量化考核标准，把优秀的医务人员选拨到医院的核心科室，做到“人尽其才，才尽其用”。 谢谢大家。 第四篇：洋口镇中心卫生院公共卫生服务宣传告知书洋口镇全体居民： 我们的工作是从事基本公共卫生服务工作，基本公共卫生服务是指免费向全镇居民提供11类43项国家基本公共卫生服务项目，具体指我镇常住居民，包括户籍及非户籍居民。无论其性别、年龄、种族、职业、收入水平如何，都能平等地获得基本公共卫生服务。 我们工作的目标是保障我镇居民获得最基本、最有效的基本公共卫生服务，使大家都能享受到基本公共卫生服务，最终使老百姓不得病、少得病、晚得病、不得大病。实现居民“记录一生、管理一生、服务一生、健康一生”的个人健康管理目标。 我们工作责任落实，根据国家政策，一部分工作由各村居乡村医生承担，由政府购买乡村医生40%基本公共卫生服务。余下60%部分由洋口镇中心卫生院承担。 具体服务内容： 1、免费为所有家庭成员建立健康档案，并实施动态管理。 2、免费为家庭中65岁以上居民每年全面体检1次，提供生活方式和健康状况评估、健康指导及免费的血常规、尿常规、肝功能（血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素）、肾功能（血清肌酐和血尿素氮）、空腹血糖、血脂和心电图检测、b超检查，此外还提供免费的中医药健康管理服务，包括（1）中医体质信息采集；（2）中医体质辨识；（3）中医药保健指导。 3、免费为35岁及以上原发性高血压患者、2型糖尿病等慢病患者提供每年4次面对面随访服务、健康咨询和分类指导服务，其中每年进行一次免费全面的健康检查包括血常规、血糖、心电图、（血脂、尿常规）。 4、免费提供重性精神疾病患者管理服务。每年为诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者，免费提供1次健康体检和4次随访服务。 5、为0-6岁儿童提供预防接种服务包括为辖区内所有居住满3个月的0-6岁儿童建立预防接种证，并为适龄儿童免费接种乙肝疫苗、卡介功、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻风疫苗、麻腮风疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、甲肝疫苗等国家免疫规划常规疫苗，免费处理疑似预防接种异常反应。 6、为0-6岁儿童提供免费的健康管理服务包括为辖区内居住的0-6岁儿童建立0-6岁儿童保健手册，提供1次新生儿家庭访视、1次新生儿满月健康管理、8次婴幼儿健康管理和3次学龄前儿童健康管理服务。此外还免费提供0-36个月儿童中医药健康管理服务。 7、提供孕产妇健康管理服务。免费为辖区内居住的孕产妇进行产前5次、产后2次的系统管理，包括免费为辖区内居住的孕产妇建立孕产妇保健手册，提供1次孕早期健康检查、2次孕中期健康检查、2次孕晚期健康管理、1次产后访视和1次产后42天健康检查、健康指导及相应的辅助检查包括产前的血常规、尿常规、血型、肝功能、肾功能、乙型肝炎检查；孕中期、孕晚期的b超检查。 8、免费发放健康教育资料，定期开展健康知识教育，提高你们的健康素养。 9、提供传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务。免费处理传染病和突发公共卫生事件，包括病人隔离和医学观察等、传染病密切接触者和健康危害暴露人员的管理、流行病学调查、疫点疫区处理、应急接种和预防性服药及宣传教育。 10、提供卫生监督协管服务。免费提供卫生监督协管服务，内容包括食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生以及非法行医和非法采供血。从而及时发现违反卫生法律法规的行为，保障广大群众的公共卫生安全。同时通过对广大居民宣传、教育不断提高群众健康知识和卫生法律政策的知晓率，提升群众对食品安全风险和疾病防控意识，切实为广大群众提供卫生健康保障。 我们将我们工作的目的、意义、具体工作内容、提供服务的单位、国家相关政策等向你们公布。希望你们主动地、积极地参与我们的工作中来，同时我们的工作处于你们的有效监督之下，这是你们的权力，希望你们正确地充分地运用这项权力。目的只有一个就是我们竭尽所能做好这项工作，最大限度地确保辖区内居民的身心健康。 监督电话：0793-26821870793-26850301387038198 5咨询处：洋口镇各村居卫生室、乡医 洋口镇中心卫生院公共卫生科宣 第五篇：乡镇中心卫生院医改工作汇报乡镇中心卫生院医改工作汇报 乡镇中心卫生院医改工作汇报在党与政府的正确领导下，随着医改的进一步深入，我院的整体业务水平有所提高，但与人民群众的医疗服务需求仍有一定的差距。现就我院的整体情况汇报如下： 一、本院的基本情况人员方面情况 1、在岗在编人员及临工情况。目前在岗人员为人，其中在职在编31人，分别有医生15人，护士3人，药剂士5人，以及其他人员16人。临工有23人。 2、管理人员方面情况：我院目前有领导班子9人，其中属于医生的有7人，在7人当中坐诊的有5人，不坐诊的有2 人。 3、业务骨干方面情况：我院目前共有业务骨干6人，具体情况见下表：姓名职称医改前平均月工资医改后 平均月工资全年个人占单位业务收入百分比主治医师317716%医士213018%医士%医士16715%医士%医士%其他人员29%由上表可以体现出，医改后业务骨干的收入比医改前有所下降，从而在不同程度上影响了部分业务骨干的工作积极性。 4、退休职工方面情况。从1978年始我院共有退休人员12人，其中有检验师1人、药师1人、护师2人、护士1人、药士1人。医改前他们的平均工资为820 多元，医改后为2350多元。设备方面情况 目前我院主要配置有彩色多普勒超声诊断仪、心电图诊断仪、细菌培养箱、半自动生化机、凝血分析仪；200ma光机、自动洗片机、全自动血液分析仪、尿十一项分析仪、电子显微镜等诊断仪器。 业务收入方面情况 1、近年来我院的业务收入情况：业务收入为多万元，多万元，1月份多万元、2月份多万元。住院分娩方面情况是：住院分娩例，住院分娩例。同期对比我院整体业务收入虽然没有大幅增加，但住院及门诊人次较前有所增加。 2、基本公共卫生服务方面情况。我院的基本公共卫生服务项目已在全镇范围内全面铺开，目前全镇建档率为71%，输入电子表格份。其次我院对重性精神病的建档工作正在有条不紊地进行着。基本药物及疾病谱方面情况 1、医改后我院严格执行实施基本药物 使用制度，目前我院共有药物231种，其中属国基药的有141种、省增补的83种，市增补7种。部分国家基本药物目录内的药物在网上阳光采购平台上本地区的配送公司上找不到货源，如止血敏注射液、清开灵注射液、注射用氨苄西林、诺氟沙星胶囊、腹可安片、丹参片等，另外，抢救用的西地兰注射液和肾上腺注射液并没有在基药范围内，因此导致了那部分药物不能顺利或无法采购，这给基层卫生院的正常诊疗工作带来的相应的影响，如心脏衰竭抢救、胃肠道感染、上呼吸道感染等疾病的治疗。因此，建议尽快完善药物配送机制，解决基层单位出现的缺药现象。 2、经统计，我院住院部的前十种疾病谱为：高血压病、慢性支气管炎、急性肠胃炎、消化性溃疡、慢性胃炎、上呼吸道感染、肺源性心脏病、皮肤软组织挫裂伤、中风后遗症；门诊的前十种疾病谱为：上呼吸道感染、尿路感染、急性胃肠炎、高血压病、风湿性关节炎、 坐骨神经痛、颈椎病、腰椎病、泌尿系感染、妇科炎症。债务方面情况绩效考核方面情况 自医改以来我院根据上级要求认真执行绩效考核，具体以以下方式计算：奖励性绩效工资【可分配绩效工资总量可分配绩效工资总额5%】 ÷总人数分值个人分值。希望卫生局给予相应指导。 二、主要存在的困难问题 医务人员的专业技术水平需提高为更好地为人民群众服务，为提高基层医务人员的专业技术水平，建议由上级牵头定期对卫生院医务人员及各业务板块人员进行全面培训。 医务人员及医疗设备缺乏及维修方面问题 人才及医疗设备是基层医疗单位发展的必要条件，目前我院最为缺乏的是有执业资格的医务人员及一批较为先进的医疗器械设备及因不可逆因素引起的各种设备的残旧及损坏的维修问题，我院 较为突出的人员缺乏方面主要是妇产科专业人员、护理人员及中西药剂人员。由于实行收支两条线后，基层卫生院的设备维修困难问题尤为突出，建议尽快落实基层卫生院设备维修机制。临工的福利及去向问题 我县卫生系统临工待遇及转正问题极为突出，以我院为例，我院共有职工人，其中临工有23人，占全院总人数的43%，他们肩负的重任可想而知。目前基层卫生院的临工每月的福利就仅有1200到1500多元的工资，没有绩效工资、没有节假日补贴，在编制严重缺员的情况下，临工们担负着含有重大责任风险的岗位工作，这对临工们的工作情绪及积极性有着一定的影响；如果没有那批临工，基层卫生院的各项工作就难以正常运作，这会严重影响社会的和谐及稳定。建议应尽快解决好临工的待遇及转正问题，让临工们有个明朗的盼头，以更好地为我县卫生事业作出更大的贡献。9月份工资未得到发放问题 10月份进行医改，全面实施收支两条线，由于医改前我院的职工工资一直以来都是当月工资于次月中旬发放，因此，我院9月份的职工工资全部上缴财政，因此，目前我院职工9月份的工资到目前还未发放，这使全院职工都有极大的反响。 中层干部及班子值班补贴问题医改后，中层干部及班子的值班补贴一直没有得到落实，因此，这在一定程度上削弱了部分中层干部及班子的工作积极性。 医疗垃圾的处理问题 医疗垃圾的处理已经成为了本县最基本的公共卫生问题，一直以来，基层卫生院的医疗垃圾都没有正规、专业的医疗垃圾收购处理机构回收处理，希望相关部门尽快制定相关政策来处理好基层卫生医疗机构的医疗垃圾问题。基层老职工职称晋升问题由于历史原因，很多基层卫生院的老职工以前并没有考取相应的职称，但他们 不折不挠地为基层卫生院作出了不少的贡献，但现在由于医改的全面实施，部分老职工没有得到相应的职称，得不到应有的劳动报酬。建议根据山区特点酌情降低老职工的职称晋升“门槛”。 三、下阶段的工作思路 尽最大的努力争取吸收先关专业人才和解决设备欠缺级维修问题，通过各种途径不断提高医务人员的业务水平并大力发展中医药事业，努力把我院整体业务水平推上新一台阶，发挥好本片区中心卫生院的真正作用。镇中心卫生院3月8日 内容总结（1）洋泉镇中心卫生院工作汇报 洋泉镇中心卫生院-杨卫春（2009年12月18日） 尊敬的各位领导、各位代表，你们好（2）强化教育，营造行风建设的良好氛围，重视全程与环节的服务质量，改善服务态度，构建和谐的医患关系