2022区机关事务管理局年度工作报告 (3) .doc

区机关事务管理局年度工作报告 20xx年，我局切实贯彻执行中央“八项规定”，围绕区委区政府的中心工作，认真履行工作职责，狠抓工作落实，全力以赴做好机关后勤服务，保证了区党政机关工作的正常运转，完成了各项工作任务。 一、抓安全管理，保证机关安全的工作秩序 确保机关安全有序是我局工作的重点，主要抓了以下工作。一是加强机关安保。完善安保措施，协调与公安机关的联系，形成机关内外联防互动网络；重视人防技防物防，加强外来人员和车辆出入管理，强化安全检查和巡逻；积极配合信访部门做好来访群众工作，维护机关工作秩序；做好政府物业安保，确保机关工作安全。二是加强消防管理。开展政府物业消防检查，做好“日周月”三检登记，落实消防工作责任制；对区府大院546处消防设施进行例检64次，制作消防宣传栏2个，发放消防宣传资料2000余份，组织消防演习。三是加强政务车辆、食堂食品、海滨浴场安全管理。落实车辆安全检查制度，做到出车检查、日常检查、定期全面检查，实现车辆安全使用；严格食堂食品采购、验收，制作等制度，定期组织人员健康体检，保证食品安全；疗养院海滨浴场增设隔离栏、防鲨网等安全设施，加强安全管理。四是加强设施设备和施工安全。组织对35栋政府办公大楼设施设备运行安全检查，对存在问题及时整改；加强各物业改造施工项目的安全监管，确保安全无事故。 二、执行八项规定，建设廉洁机关后勤 严格落实中央“八项规定”、“六项禁令”，结合实际，制定具体的实施细则。严格控制“三公经费”的规模和比例，最大限度地将“三公经费”压缩在合理范围内。今年公车运行、政务接待等费用较上年实际执行数压缩10%以上，其它费用开支比上年也明显下降。按照“先有预算，后有支出”的原则，严格按预算执行经费支出，推进公务卡结算制度。成立局财务稽查小组，加强财务监管，规范审批程序。加强固定资产管理，充分利用闲置的固定资产。加强物业维修、基础建设等工程项目管理，避免项目施工过程中变更设计或材料，有效控制工程造价。 三、做好重点工作，组织清理区机关办公用房 组织对全区党政机关、各街道56个机关单位办公用房清理核查，工作开展顺利。 一是高度重视。成立机关办公用房清查小组，召开区清理党政机关办公用房会议，每周汇报工作进展，局领导亲自抓，推进工作进展。二是行动迅速。抽调专职人员负责清查工作，拟定方案，下发通知，收集资料，实地核查，迅速开展工作。12月上旬，完成区属48个机关单位、8个街道的办公房清查工作。三是效果明显。清退区属6个机关单位超标办公用房，面积1300平方米；收回已到期的出租、出借办公用房4处，面积6200多平方米。目前有18个区属机关单位提出整改方案，有14个单位已经开始自行整改，顺利完成阶段性清理工作。 四、贯彻条例精神，推进公共机构节能减排 贯彻国务院颁布的机关事务管理条例，认真履行职责，统计全区375个公共机构用能情况，加强节能管理，2013年，区公共机构水电能耗比上年有所降低。 一是开展宣传活动。发放宣传海报、节能灯、节能手册，张贴“绿色机关”宣传画，举办“节能图片展”、“低碳生活、政府先行”展览等活动，发挥节能导向作用。二是推进项目建设。配合区太阳能光伏并网发电项目，在保证区体育中心正常运作的情况下，积极推进我区首个太阳能光伏并网发电示范项目。改造区府机关节能设施，更换led灯2100个，公共机构更换led灯26000个。三是完善管理机制。实行公共机构能耗分包管理，在区府办公楼、海关大厦、教育局大楼等办公场所实施节能动态监视。要求各单位有效设置中央空调温度，加强机关水电管理巡查，防止“长明灯”和“长流水”现象，积极推广再生水和雨水的回收利用。 五、履行服务职能，不断优化机关办公环境 一年来，我局紧紧围绕区的中心工作，始终抓住服务这一核心，努力提供优质高效服务，主要抓住六大服务工作。 一是会议服务，推进会议室信息化管理，做到周密安排，周到细致，温馨服务，顺利完成区委区政府政务会议服务。二是交通保障，一手抓行车安全，一手抓科学调度，实现政务用车零失误，机关班车服务零投诉。三是物业服务，环境巡查小组到机关进行检查，加强区府大院和海关大厦的绿化养护，卫生保洁实行“三级检查”制度，为机关创造整洁卫生的环境；做好政府物业的综合管理，定期对各办公大楼设备设施进行检查，确保设备设施良好运行。四是餐饮服务，克服食材、人工费大幅上涨等困难，挖掘潜力，为干部职工提供营养科学、绿色环保的菜肴。五是对外服务，发挥后勤服务基地作用，努力挖掘潜力，开拓营销市场，展示对外服务的良好形象。六是机关文体活动，鼓励干部职工参加足球、羽毛球、长跑、太极拳等活动，开放机关网球场、篮球场，丰富了机关干部职工业余生活。 六、建立创建平台，加强机关后勤队伍建设 一是加强班子建设。坚持以“抓班子、筑基础、强队伍”的思想为指导，继续开展创建好班子活动，严格落实党组织生活制度和议事制度，注重民主决策，明确责任分工，充分发挥班子的核心作用。二是改进工作作风。结合纪律教育、“三先”活动、廉政教育等创建活动，查找工作不足，及时整改，增强了工作责任感；加强工作规范，明确管理目标，严肃对待群众的来信来访，继续推行服务承诺制、失职责任追究制等制度，作风得到进一步改进。三是开展业务培训。聘请专业培训公司，通过讲座互动、实操拓展等形式，对干部职工进行业务培训，全年1000人次参加培训，提升了队伍素质。四是强化岗位管理。抓住“培养、吸引、用好”人才三个环节，鼓励局内人才流动，管理岗位竞争上岗，2013年选拔14名优秀员工到管理岗位上。 一年来，机关后勤在党团建设、依法治理、内务管理、办文督办、人事劳资、政务公开、信息报送、来信来访、保密工作、档案管理、计划生育、“双到”扶贫、党代表进社区、提升文明小区建设及双拥工作等方面也做了大量工作，取得了可喜成绩。 2013年，全局干部职工发扬团队精神，勤奋工作，敬业奉献，后勤工作得到了机关干部职工的肯定。但我们的工作还存在不足，主要是有的部门，有的同志工作缺少新思路、新方法，不主动应对新形势，缺少工作主动性、积极性，工作存在疏漏；缺少专业人才，有的方面服务质量还不高，工作作风还需进一步提升等等，这些都是我们在以后工作中要加以改进的。 内容总结（1）区机关事务管理局年度工作报告 20xx年，我局切实贯彻执行中央“八项规定”，围绕区委区政府的中心工作，认真履行工作职责，狠抓工作落实，全力以赴做好机关后勤服务，保证了区党政机关工作的正常运转，完成了各项工作任务（2）严格控制“三公经费”的规模和比例，最大限度地将“三公经费”压缩在合理范围内（3）今年公车运行、政务接待等费用较上年实际执行数压缩10%以上，其它费用开支比上年也明显下降（4）四是强化岗位管理