在村2021年“两委”干部培训班上的发言稿两篇文合编.docx

在村2021年“两委”干部培训班上的发言稿两篇文合编同志们：今天会议的主要任务是，学习贯彻党的_精神，并就新时代如何做好农业农村工作，对换届后新上任的村（社区）“两委”班子进行系统培训。刚才，市委讲师团X给大家作了一个非常精彩的宣讲报告。X团长既有扎实的理论功底，更有丰富的农村工作经验，深入浅出的授课内涵丰富，既有政治的高度，更有理论的深度，为大家全面深刻的阐述了振兴乡村战略，如何做好新时代农村干部，向大家提出了具体要求和做法。我相信，大家听了X团长的报告之后，会感受很深，受益颇丰。在此，我提议让我们以热烈的掌声向X团长的精彩报告表示衷心的感谢！同志们，去冬今春，我们按照省、市、县的统一部署，对全镇X个村（社区）“两委”班子成员进行全面换届，目前换届工作基本结束，“两委”班子成员全部配备到位。通过换届，全镇有X多名政治坚定，群众公认，想干事，会干事，年富力强的优秀后备干部选进村级班子。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高。可以肯定的说，在座的各位既有群众的信任，又有党委、政府对你们的期望，你们很光荣，肩上的担子也很重。在此我代表镇党委、政府向你们表示热烈祝贺！同时，在本次换届中，一批长期奋战在农村一线因年龄等各方面原因光荣退出本届村社区“两委”班子。在此，向他们表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我根据当前全镇存在的问题，结合下一步工作要求，讲三点意见。一、补足精神之钙近几年，我们X的发展有目共睹，各项工作在全县都排位靠前，这些成绩离不开我们镇、村两级干部的共同努力。但在取得成绩的同时，我们必须清醒地认识到，与周边兄弟乡镇相比，我镇仍存在较大差距。所以我们要树立强烈的事业心和责任感，要始终保持奋发有为的蓬勃朝气和敢为人先的昂扬锐气，拼搏进取，奋勇争先，巩固优势，弥补不足，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中去。这就涉及到理想信念的问题，要坚决贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，维护习总书记的核心地位。大力传承红色基因，弘扬井冈山精神，旗帜鲜明讲政治，以习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实把思想和行动统一到党的_精神上来，确保各项决策部署在农村不折不扣落到实处。小村官大作为，小角色大舞台，村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任，是农村经济社会发展的领路人。因此，村干部的理想信念的高度基本决定村庄的发展高度，切实提高政策理论水平是镇党委、政府对在座各位的殷殷期望，也是X万X群众对各位的迫切要求。二、上紧作风发条习总书记多次强调好干部要敢于担当，具体到我们村干部身上，我想主要要做到三点。一要牢记责任。村官官虽然不大，但任务艰巨、责任重大，肩负着活一方经济、富一方百姓、保一方平安的责任和使命。群众对我们在三年任期内的所作所为寄予了厚望和期盼。因此，希望大家在平时能够经常想一想：群众选我们做什么?在任应该干什么?将来要为集体留下点什么?要时刻有一种“如履薄冰、如临深渊”的危机感，时刻有一种“群众选择了我，我决不负群众”的责任感。二要敢担责任。作为党员干部平时要能看得出来，关键时候要能站得出来，危机关头要能豁得出来。遇到问题不上推下卸，遇到困难不躲避退却，遇到风险勇于靠前。如果对工作中遇到一些棘手的问题、难解的疙瘩，“怕”字当头，或遇到矛盾绕开走，碰到“死结”就躲开，或一见风浪就退避，一成“焦点”就隐身，这样的干部说到底是难当大任的，既不能得到组织的信任、同行的公认，更难得到群众的认可。作为村干部要勇任事敢担责，特别是在任务艰巨、矛盾增多的情况下，要团结带领干部群众攻坚克难，把复杂的事情办好，把难办的事情办成。当然，要求敢于担当，不是要大家去当猛子，工作不讲方式方法，勇猛有余，善谋不足。三要苦干实干。农村工作千头万绪，一个干部如果没有一种脚踏实地、奋勇争先的“干劲”，没有一种知难而进、不怕困难的“硬劲”，没有一种敢于面对矛盾、迎接挑战的“拼劲”，那么三年任期将一晃而过，到时候很可能是一事无成，无所作为。因此，我希望大家从当选之日起就要有一种强烈的工作责任感和紧迫感，要能振奋精神，要能埋头干事，要有一种“求真务实，真抓实干”的工作作风，要有争创一流业绩的信心和魄力。当前，各村要尽快完成新老班子的工作移交，使村务工作顺利开展起来，同时要关注换届后群众的思想动态，进一步密切党群关系，有效化解矛盾，确保农村稳定。村“两委”内部要明确分工，落实职责，并及时配齐配强村民小组长、党小组长等配套组织。三、紧绷纪律之弦要时刻保持风清气正的政治生态，做基层良好政治生态的营造者，我们要做到三个“保持”。一要保持政令畅通。习总书记要求，党员干部要守纪律，讲规矩。没有规矩不成方圆。作为一名村干部要认真学习、自觉遵守党和国家的各项法律、法规及党委、政府的各项规章制度，做一名遵纪守法的村干部。要做到在思想上政治上行动上同党委、政府保持高度一致，决不能各行其是，各自为政，有令不行，有禁不止，更不能上有政策、下有对策。要坚决服从镇党委、政府的领导，明确村民x与政府指导的关系，对党委、政府的工作安排和部署不折不扣地执行，绝不允许当面顶撞和顶着不干的现象发生。要认真学习镇村干部管理的各项规章制度，要坚持按时上班制度，防止出现“走读干部”。村“两委”主要负责人手机要保持24小时畅通，落实重大问题及信访问题及时报告制度。二要保持清正廉洁。在农村，群众气的是大吃大喝的“馋”干部，烦的是无所作为的“懒”干部，怨的是见钱就捞的“贪”干部。“村看村，户看户，群众看干部”，一名村干部，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持一股浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记廉洁方能聚人，律已方能服人，身正方能带人这个道理，管住自己，管好班子，特别对本家本族，亲朋好友，不能搞亲亲疏疏。要严格执行民主集中制，建立健全监督约束机制，自觉把村务工作纳入制度化、规范化轨道，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白，让干部清白。要注重廉洁勤政，不该干的事不干，不该说的话不说，不该去的地方不去，用实际行动在群众中树立起干部良好的形象和威信。三要保持班子团结。团结是各村的首要问题，它是能否搞好村务工作、能否加快村级经济发展、能否搞好村级建设、能否维护社会稳定的关键和根本。要加强团结，一是要学会化解矛盾，处理好新班子与老干部、竞选对象之间的关系。希望大家能尽快完成角色转换，增强干部意识。对待落选的老干部、竞争对手及一批在选举中反对过自己的群众，要有容人之量，竞选就好比下棋，盘中是对手，盘下是朋友，胜者要有姿态，要有雅量，不但要做到胜之不骄，还要能主动安抚、关心落选对手，化解矛盾，增进理解；要有用才之心，落选老干部和竞争对手，其实也是农村人才，也有一定的人缘关系与群众基础，以其之长为我所用，这其实也是为我们自己当干部打好基础，否则，一个村长期有派性、闹不团结，村干部要想集中精力开展工作、办好实事也是很难的。二是要把握好村“两委”之间的关系。既要坚持村党组织在农村各种组织和各项工作中的领导核心地位，又要尊重、支持村委会正常开展好各项工作，形成密切协作、融洽共事的良好工作局面。班子成员之间要多沟通、多理解，相互支持，相互尊重。要坚持一个重要的原则，就是民主集中制原则，对重大问题一定要广泛征求各方面的意见和建议，充分发挥集体的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集权化”。对出现不同意见的研究事项，要善于求x、存小异，以顾全大局为重，以维护团结为重。范文稿二村、社区“两委”换届，既是基层党员群众政治生活中的一件大事，也是市委抓基层、强基础的头等要事，五年换一次，一次管五年。成功与否，至关重要。按照中央要求和市委部署，自今年X月起，XX全面启动村、社区“两委”换届工作，X月XX日，全市XXXX个村、XXXX个社区党组织书记全部通过法定程序当选村（居）委会主任，高质量XXX%实现“一肩挑”，比计划提前XX天。与往届相比，这届“一肩挑”交叉任职比例大幅度提升，学历、年龄实现“一升一降”，成为过往用时最短、信访最少、质量最优的一次换届。坚持党的领导把牢“定盘星”治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。若想搞好村、社区“两委”换届工作，必须把加强党的全面领导摆在首位、贯穿始终。以上率下，层层落实。大盘谋局，首在度势。市委书记李鸿忠X次深入X个社区村暗访调研、XX余次对换届工作作出批示，以上率下带动各级党组织书记认真践行第一责任人职责，提锅上灶、进村入户，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。市委成立换届工作领导小组及其办公室，各区、镇街普遍成立了以党委书记为组长的领导机构和办事机构，此外，市换届办依托相关部门成立X个工作组，各级组织、民政、纪检监察机关、宣传、政法、公安、信访、网信、卫生健康、农业农村等部门密切配合、各司其职，形成推动换届工作的强大合力。科学调度，蹄疾步稳。去年XX月XX日，我市召开换届工作部署会，之后，市委组织部主要负责人分别对做好全面启动、中期攻坚、换届收官和后续工作进行调度部署、督查督导，先后XX次深入到全部X个涉农区的XX个难点村和X个社区暗访调研，现场指导换届工作。其他市领导同志也结合分管工作多次研究部署和调研指导。市换届办建立指挥平台，落实分片包保、工作例会、请示报告、信息报送、督查督办等换届工作制度，组织X轮暗访抽查，每日调度换届进展、进行信访研判，科学把握换届工作时度效。严格把关，保质保量。严把换届准备关，准备不充分特别是换届人选得不到多数群众认可的不得启动换届；严把换届方案关，对换届政策、选举程序、工作组织不符合中央精神和市委要求的，坚决予以纠正；严把“两委”班子职数关，逐村细抠，对交叉任职、各项结构比例提出具体指导意见；严把人选质量关，对有信访举报、违法违规记录的意向人选逐一研判，不符合条件的坚决拿下；严把信访处置关，对各区报告办结信访特别是查否事项认真审核把关，存在疑点的打回重核并要求提级办理。投好手中票选出“当家人”群众满不满意，是衡量换届工作的最高标准！为发动群众选出自己满意的“领头雁”“当家人”，我市通过采取入户走访“说”、村村响大喇叭“讲”、宣传单条幅“看”、微信公众号“宣”、朋友圈微信群“转”的“五位一体”宣传模式，宣传宣讲换届政策，让“一肩挑”、“九不能”、“五不宜”和扩大交叉任职等换届要求深入人心。“不管搬到哪里，我们都是XX的村民，就盼着新班子能有新气象，多为村民办好事、办实事。”XX区XX镇XX村拆迁整合后，XXX一家搬进了楼房。X月XX日，村委会选举，她第一时间投出郑重一票。住得散，人心不散。这得益于我市“实”字当头，坚持从群众中来，到群众中去。此次换届过程中，各乡镇党委普遍组织党员干部进行了X轮以上入户走访，第一轮宣讲政策、听取意见；第二轮通报党员和村民代表推荐结果情况、征求对初步人选看法；第三轮介绍候选人预备人选情况、并进行满意度测评，换届人选特别是“一肩挑”人选党员群众满意率达到XX%以上的，方得启动换届选举。通过多轮挨家挨户走访，实现了组织意图和群众意愿的高度统一，保证了人选质量和换届工作顺利开展，了解和解决了一批群众所急所盼的难事实事，进一步密切了党群、干群关系，广大党员干部的党性觉悟和素质能力在践行党的群众路线过程中再次得到淬炼提升。百姓心齐了，气顺了，参加换届选举的劲头也足了。据统计，全市村党组织党员参选率为XX.X%，村委会选民参选率为XX.X%；社区党组织党员参选率为XX.X%，居委会选民参选率为XX.X%。依法依规办事严守“生命线”严格依法依规操作，是换届选举工作的“生命线”。各级党组织和广大党员干部针对换届工作政治性、政策性、程序性强的特点，强化法治意识和法治思维，严格依照法律法规，细化规范操作流程，确保换届工作政策合法、程序合法、结果合法。增强依法依规办事的思想自觉和行动自觉市领导同志召开历次会议、督查指导工作各个场合，都反复强调坚持依法依规办事，既提要求又教方法；市换届办聘请换届法律顾问，组织市级培训示范班，培训各区组织、民政、农业农村部门和科室负责人XXX人；各区对X.X万名镇街换届工作人员、各镇街对X.X万名村和X万名社区换届工作人员进行全员培训，既讲清换届工作重大意义、目标任务和政策要求，又讲清程序流程、过往经验和敏感风险环节，把依法搞好换届工作的具体要求讲清楚、弄明白。依法破解换届工作重点难点问题指导村和社区把“一肩挑”、“九不能”、“五不宜”等要求依照法定程序写进选举办法；依法采取报名制，在广泛征求群众意见的基础上确定换届人选，使“一肩挑”、交叉任职、“一升一降”等政策要求和年轻干部、妇女干部等结构要求，在广大党员群众中形成共识并得以顺利实现。依法制定换届程序流程指引订购中央组织部、民政部编写发行的村“两委”换届工作指导手册，编发XX市村（居）民委员会换届选举指导手册，提供给各级换届工作骨干使用；指导各区分别制定村（社区）党组织、村（居）委会换届工作流程图和民主推荐、选民登记、候选人产生及公示、选举组织、违法违纪行为处理等XX余种规范性配套指南，为依法组织换届选举提供了行为规范和基本遵循。坚持依法依规推进换届选举，切实做到遵守法律法规不变通、执行政策不走样、履行程序不出错，广大党员干部受到了一次依法治国思想教育和依法办事实践历练，确保了整个换届选举工作程序合法、过程公开、结果有效。以质为“帅”选好“当家人”火车跑得快，全靠车头带。大雁飞得远，要看领头雁。“一肩挑”，挑重担。可如果带头人素质不高、年龄偏大、文化偏低，不能带着百姓过上好日子，怎么办?坚持德才素质高标准。严把人选政治关、品行关、廉洁关、能力关，特别是严把政治首关。明确和落实“九不能”、“五不宜”底线，把受过刑罚或因赌博、斗殴被行政拘留等有前科劣迹者坚决挡在门外，实行市、区、镇街三级联审，区和镇街共联审“两委”换届人选XXXXX人，共取消XXX人候选人资格，市级对XXXX名“一肩挑”人选进行联审，共取消XXX人候选人资格。明确和落实“政治素质高、群众威信高、致富带头能力强、治理工作能力强”上线标准。镇街党（工）委对换届人选特别是“一肩挑”人选进行逐一考察，注重考察政治表现、工作实绩和群众口碑，注重了解在脱贫攻坚、创文创卫、扫黑除恶、疫情防控等重大任务中的作为担当。分别调整村、社区“一肩挑”XXXX人和XXX人，坚决不搞降格以求、“矮子里拔将军”。坚持“一肩挑”人选高质量。这次换届，市委旗帜鲜明地提出坚持“一肩挑”方向不动摇，并确定了实现高质量“一肩挑”的目标要求。大胆使用农村专职党务工作者，我市自XXXX年起连续X年每年面向全国招录XXXX名农村专职党务工作者，当青春邂逅乡村，他们将耕耘希望的田野作为施展抱负的舞台，一大批“好苗子”在“好土壤”中茁壮成长。这次换届有XXXX人依法走上书记兼主任岗位，有XXXX人进入村“两委”班子，为提高换届质量特别是“一肩挑”人选质量奠定了坚实基础。换届后，XXXX名村党组织书记兼村委会主任平均年龄XX.X岁，比上届降低X.X岁；大专以上学历占XX%，比上届提高XX.X个百分点。XXXX名社区党组织书记兼居委会主任，平均年龄XX.X岁，比上届降低X.X岁；大专以上学历占XX.X%，比上届提高XX.X个百分点。坚持优化结构高要求。市委把优化“两委”班子结构作为增强基层组织整体功能的重要措施，优化学历结构，XXXXX名村“两委”班子成员中，大专以上XXXX名，占XX.X%，比上届提高XX.X个百分点；XXXXX名社区“两委”班子成员中，大专以上XXXXX名，占XX.X%，比上届提高XX.X个百分点。优化年龄结构，村“两委”成员平均年龄XX.X岁，比上届降低X.X岁，其中XX岁以下XXXX名，占“两委”成员总数XX.X%，比上届提高XX.X个百分点，实现每个村都有XX岁以下干部的要求；社区“两委”成员平均年龄XX.X岁，比上换降低X.X岁，其中XX岁以下XXXX名，占“两委”成员总数XX.X%，比上届提高X.X个百分点，实现每个社区都有XX岁以下干部的要求。坚持交叉任职高比例。这次换届要求村党组织、村委会成员中一般分别只有X人不交叉，不到村委会任职的村党组织委员，担任纪检委员兼任村务监督委员会主任。XXXXX名村“两委”成员中，交叉任职的XXXX名，占XX.X%，比上届提高XX.X个百分点；XXXXX名村委会委员，在党组织交叉任职的XXXX名，占XX.X%，比上届提高XX.X个百分点；村委会成员中党员XXXXX名，占XX.X%，比上届提高XX.X个百分点。大道之行，天下为公；时光流转，不忘初心。选举结束不是万事大吉，做好换届“后半篇”文章才是硬功夫。为了让新任村、社区“两委”班子选得出、干得好、走得稳，全市上下只争朝夕、久久为功，纷纷上好履新“第一课”，传好交接“第一棒”，抓好赶考“第一关”，确保换出新气象、新局面、新业绩。有信念，就不怕山高；有旗帜，就无惧路远。