公司企业安全生产及安全保卫管理制度-行政管理制度大全-工厂制度.doc

公司企业安全生产及安全保卫管理制度一、 安全生产管理规定：1、为了加强公司的安全管理和生产秩序，根据中华人民共和国安全生产法，结合实际，制定本规定。2、本规定适用于公司安全生产管理。3、 各所属企业负责人是安全生产第一责任人，对安全生产负有下列职责：1) 建立、健全安全生产责任制度，制定生产安全事故应急预案；2) 组织制定安全生产规章制度和操作规程；3) 保证本单位安全生产需要的设备、设施的正常运行；4) 督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；5) 发生生产安全事故应当及时报告，并立即组织实施抢救工作。4、公司应对员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产 知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技熊。未经安全生产教育和培训合格的员工，不得上岗作业。5、公司的设备、设施必须符合国家标准或行业要求，进行经常性维护、保养，并应当依法定期检测。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签名。6、公司各类安全保护装置应当依法定期检查、检测，确保可靠、有效。7、公司必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员按规定使用。进入作业现场的人员必须正确佩戴安全帽。8、如发生人员伤亡事故，应当保护好现场并迅速组织抢救，防止事故扩大，并立即报告县级安全生产监督管理部门及政府部门。9、各相关责任人滥用职权、玩忽职守、造成严重后果或者构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，依法给予行政处分。10、各所属单位要结合自身实际，开展安全检查，对发现的违章行为，要根据违章行为的性质、危险程度和可能产生的危害后果，对违章行为进行计分考核。11、对检查发现的各类违章行为，必须下达员工过失单，严格追究过失人员责任，对责任单位和责任人进行分级考核，并组织违章职工和有关管理者参加相应级别的安全生产再教育。12、对违章工作应遵循“严守规则，违规必究；奖惩并举，教育为先；下属违规，领导有责；谁检查，谁处理；不上交，不外推”原则。13、各部门负责人必须把制止违章行为作为主要职责之一，发动员工积极查找身边的违章行为。14、部门自查发现的每项违章行为，应在会上组织分析，责成违章者作检讨，进行帮助教育。15、各部门对查实的各类违章行为，要对其违章人员实行个人绩效考核。具体考核办法由各单位自行制订。同时对违章人员直属领导按照考核金额的50%进行连带绩效考核。16、各级要建立违章职工教育、考核登记台帐，每月3日前将单位职工上月违章情况汇总，经单位主管领导审核签字后，报送有关部门及办公室备案。17、违章职工和应追究责任的管理者，接到参加安全主产教育通知后，应按要求准时报到、参加学习，若无故缺席或不按时参加学习，视为拒绝接受安全生产教育，按违章处理。二、安全保卫管理规定：1、安全保卫工作指公司所属各企业及办公区域内的防盗防火及其它保护公司利益的工作。2、各部门下班必须锁门，每同晚上员工在锁门前必须认真检查自己所在办公区域内的门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。3、办公区域内的门锁钥匙由各部门指定专人负责保管，一般员工不得随意配置门锁钥匙；财务的钥匙由本部门保管。4、公司安保部门负责组织有关人员不定期地对公司辖区办公环境的安全实施监督检查。如有安全隐患要及时整改。5、公司所属办公区域的门锁钥匙启用前应在办公室备份套，办公室需妥善保管，以备急需时使用。