公司企业请假管理规定-行政管理制度大全-工厂制度.doc

*公司企业请假管理规定（1） 请假必须办理请假审批手续，做好相关工作事宜处理，经批准后方可执行；（2） 请假的审批应按下表规定权限审批，拉长1天部门经理3天以内（不含3天）总经理3天或以上（3） 请假超过2小时但不足4小时的，以半天计算；超过6小时但不足8小时的，以一天计算；（4） 请假审批程序：在审批权限内逐级办理，超过权限范围的，除应审批领导批准外，还须逐一审批，至有效权限内方可执行，并到公司人事行政部备案；（5） 请假应按照下列程序进行：1） 请事假应提前办妥请假手续，并交接好各项工作，经批准后方可休假；2） 请病假须提供正规医院出具的证明资料，或病假后补相关医院证明资料；3） 请假前到人事行政部领取假条，填写请假原因、事由，并报上级主管签核，经具备相应批准权限人员批准后方可休假；4） 审批完后的请假条须送交人事行政部留底，并与个人考勤相挂钩；（6） 请假的特别规定：1） 员工因个人原因或因突发事件，假期期满仍不能返岗的，应与直系上级主管联系，由直系上级主管代为办理续假手续；续假应在原假条备注，注明续假时间等项。申请人（代办人）、原请假批准人应共同确认批准，方可有效；未办理续假手续或续假未经批准的，以旷工论处；2） 特殊情形须更改请假假期的，须由当事人、批准人共同确认认可，如无双方确认认可，请假假期以作废处理，超出批准人权限的，应向上级确认；3） 续假的批准程序及权限，参照请假程序执行；请假条经签核批准，禁止涂改；私自涂改请假内容，原批准的假期以作废论处；