XX市生态环境局党风廉政建设考核办法.docx

XX市生态环境局党风廉政建设考核方法第一条为进一步落实党风廉政建设主体责任，加强生态 环保系统党风廉政建设和反腐败工作，根据XX市生态环境 局落实党风廉政建设主体责任清单，结合工作实际，制定本 考核方法。第二条考核对象县区生态环境分局，机关各科室、局属事业单位。第三条考核内容（一）各科室考核内容1 .年度党风廉政建设责任书内容完成情况；2 .市生态环境局廉政风险防控工作任务分解的通知 （X环党（2020） X号）执行情况；.局党组安排的党风廉政建设各项工作任务完成情况。（二）县区生态环境分局、局属事业单位考核内容.年度党风廉政建设责任书内容完成情况；1 .市生态环境局廉政风险防控工作任务分解（X环 党2020X号）执行情况；.局党组安排的党风廉政建设各项工作任务完成情况。2 .“一岗双责”履行情况、内部管理制度落实情况。第四条考核时间每年组织一次考核，于当年12月底进行。第五条考核组织考核工作在局党组领导下进行，局党风廉政建设领导小组负责组织，机关纪委会同局办公室具体实施。第六条考核程序考核评估坚持自我检查与组织检查相结合、民主评议与 考核评价相结合的原那么，采取百分制记分法。具体程序：（一）自查自评。县区生态环境分局，各科室、事业单 位根据考核内容进行自查和评估，形成自查自评报告。（二）民主测评。主要采用问卷调查方式，由职工代表、 服务对象代表对被考核对象的党风廉政建设和廉政风险防 控实施情况进行民主评议。（三）组织考核。采取听汇报、查阅资料等方式，对照 考核内容，对被考核对象的工作任务完成情况逐项考核。自查自评、民主测评、组织考核结果分别按权重10%、 30%、60%,计算综合得分。第七条 加分、取消评先评优资格制度有以下情形的，给予加分或取消评先评优资格：（一）县区生态环境分局、局属事业单位党风廉政建设 工作成绩突出，受到省、市级表彰的，分别加2分、1分；（二）县区生态环境分局、局属事业单位党风廉政建设 工作取得成绩，其经验做法被省、市新闻媒体报道的，分别 加1分、0. 5分;（三）县区生态环境分局、局属事业单位党风廉政建设工作受到省、市通报批评的，取消评先评优资格；（四）县区生态环境分局、各科室、事业单位党风廉政 建设工作受到局党组通报批评的，取消评先评优资格。第八条考核等次考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（一）优秀：县区生态环境分局考核得分从高往低取前 2名，各科室考核得分从高往低取3名，事业单位考核得分 从高往低取前2名，且综合得分90分（含）以上；（二）良好：综合得分80分以上；（三）合格：综合得分60 80分（含60分）；（四）不合格：综合得分60分以下。第九条结果运用考核结果作为县区生态环境分局、各科室和局属事业单 位负责人的业绩评定、选拔任用、评先评优等重要依据。对 考核优秀的，予以通报表彰；对考核不合格的，予以通报批 评，责令制定整改措施，认真进行整改，同时取消被考核单 位及其负责人下一年度各种评先评优的资格；对整改落实不 到位或落实廉政风险防控管理工作措施不力的，依据相关规 定追究主要负责人责任。第十条本方法自发布之日起执行，原XX市生态环境 局党风廉政建设考核方法（铜环党2020136号）同时废止。 实施中的有关具体问题，由局机关党委负责解释。附件：市生态环境局党风廉政建设考核内容和标准附件市生态环境局党风廉政建设考核内容和标准序号考核内容及标准分值得分一、自查自评101按时报送自查报告并自评得分。未能按时报送 的扣2分，未报送的扣5；报送自查报告但未 有自评分的扣0. 5分。52(1)各科室自查报告全面总结年度党风廉政建 设和廉政风险防控工作任务落实情况。自查报 告内容不全扣1分、不实扣2分、虚假的扣3 分，扣完为止。(2)县区生态环境分局、局属事业单位查报告 全面总结年度党风廉政建设和廉政风险防控工 作任务落实情况、“一岗双责”履行情况、内 部管理制度四个方面落实情况。自查报告内容 不全扣1分、不实扣2分、虚假的扣3分，扣 完为止。5二、民主测评303按民主测评结果排名计分，第一名30分，后续 依次递减1分。30三、组织考核604“一岗双责”履行情况。领导干部对所在岗位 承当的具体业务工作负责，又要对所在岗位应 当承当的党风廉政建设责任制负责。未履行好“一 岗双责”的，扣5分；党风廉政建设工作未纳入年度 工作安排的，扣3分。未按期（一年2次）召开会议研 究党风廉政建设工作的，扣2分。105对党风廉政建设和反腐败工作年初有部署、年 中有总结和下步安排、年度有总结，每缺一项 扣0. 5分。86年度党风廉政建设责任书中工作任务未落 实的，每缺1项扣0.5分。87廉政风险防控工作任务分解执行情况。廉 政风险防控措施落实不力，造成严重后果的， 每起扣1分。88县区生态环境分局、局属事业单位内部管理制 度建立和落实情况。无内部管理制度的，最多扣 3分。有管理制度，但未按制度落实到位的，一 项未落实的扣0.5分，最多扣3分。69领导干部因违纪违法问题，被上级机关查处的，每人（次）扣5分；单位工作人员因违纪违法问题，被上级机关查处的，每人（次）扣2分；10聘用人员因违纪违法问题，被上级机关查处的， 每人（次）扣1分。10对上级机关的督办件和查报件未按时办结的，每次扣2. 5分。511未按要求完成局党组或纪检组下达的工作任务，每次扣2. 5分。5四、加分内容12县区生态环境分局、局属事业单位党风廉政建 设工作成绩突出，受到省、市表彰的，分别加 2分、1分；县区生态环境分局、局属事业单位党风廉政建 设工作取得成绩，其经验做法被省、市新闻媒 体报道的，分别加1分、0.5分。五、取消评先评优资格13县区生态环境分局、局属事业单位党风廉政建 设工作受到省、市通报批评的，取消评先评优 资格；各科室、事业单位党风廉政建设工作受 到局党组通报批评的，取消评先评优资格。