唐老师企业培训广告版.doc

第一部分：帮助企业强化训练内部讲师团1、好的管理者是好老师好教练，是万粘胶；2、把企业各部门主管、经理，以及企业有潜力的人才训练成企业内部讲师团成员，将有利于培养员工的责任心，忠诚心和管理、沟通等技能，提升企业的凝聚力，向心力，打造企业生力军队伍，奠定企业品牌发展基础。3、我们拥有近十年的企业员工忠诚度打造，培训机制建设，管理者教练团队建设，以及企业文化酝酿等实战经验，有众多大中型企业的成功培训案例，我们一切为企业着想，质量才是我们获得价值的唯一根本。第二部分：高级讲师简介唐国清：鼎龙潜能研究中心主任，潜能开发智囊团副团长，景德镇龙达陶瓷厂股东，飞龙武校股东，激励讲师，营销讲师，曾担任深圳助众科技发展有限公司培训经理，深圳农科集团营销讲师，深圳度量衡企业管理有限公司高级讲师，曾给众多大中型企业授课。行为准则:自信但不自负 真诚友善做人 开开心心做事 把自己当别人 把别人当自己 价值观: 吃亏是福 天下人皆知取为之取 而莫知予为之取也。 管理理念: 世界本没有蠢才 都是用错地方的天才世界本没有垃圾 都是放错地方的黄金第三部分：企业培训的成功经验总结1、建立企业各阶层锄草式年度课程培训体系2、把企业各部门主管、经理训练成内部讲师团成员，建立企业文化超强酝酿体系，快速增强企业的凝聚力与向心力。3、好的管理者就是好老师、好教练。基层员工不好，是基层管理者没有做好教导和培训工作；基层管理者不好，是中层管理者没有做好教导和培训工作；中层管理者不好，是高层管理者没有做好教导和培训工作；高层管理者不好，是没有建立好企业内部人才培训机制，没有打造好企业内部管理者教练团队，没有建立企业文化酝酿机制。第四部：企业各阶层培训课程研究体系一、企业中基层员工内训课程 1、乐观心态； 2、责任心态； 3、忠诚心态； 4、专注心态； 5、容忍心态； 6、理解心态； 7、学习心态； 8、聋子心态； 9、贡献心态； 10、感恩心态； 11、关爱心态； 12、空杯心态； 13、服务心态； 14、吃亏心态。二、业务营销人员内训课程（1）、沟通交际技巧； （2）、自信与潜能开发；（3）、学会用利益打动人； （4）、破解人心灵的密码；（5）、电话营销技巧； （6）、客户拜访技巧；（7）、如何打动陌生人； （8）、时间管理；（9）、演讲口才2天训练营；（10）、如何留住老客户；（11）、“恋爱式”营销 ； （12）、客户满意的四个层次；（13）、一眼看懂客户； （14）、目标管理；三、中高层管理者内训课程1、领导力； 2、压力管理； 3、如何培养策划能力；4、管理执行力； 5、如何打动上司；6、如何打动下属；7、时间管理； 8、目标管理； 9、 情商管理 四、企业旅游式拓展体验内训项目1、穿越封锁线（训练团队意识，增强团队凝聚力）2、挑战NO1（摆出一个三角形；珠行万里；激情节拍）3、决战沙场4、前线物资运送五、中高层管理者内部讲师团强化集训营1、训练阶段（1）、企业管理口才2天集训营（2）、初级讲师团2天强化训练营-职业品质打造（3）、中级讲师团4天强化训练营-经理人管理技能打造（4）、高级讲师团8天强化训练营-高级领导战略管理打造2、训练内容与达到效果（1）、训练超级感染力演讲口才，做到肢体语言，声音穿透力，脸部 表情，心理素质等完美配合。（2）、训练编写新课程的能力，在10-30分钟之内快速构思与记忆1-2小时演讲内容的能力。（3）、帮助企业组建和训练内部讲师团，建立年月周日培训体系，组织编写企业内部培训教材，让各部门主管经理都成为讲师团成员，纳入培训体系安排中，形成企业文化不断生成，塑造人格品质，训练和内化管理、沟通、营销、技术等技能，奠定企业品牌基础。六、企业总裁3天智慧特训营，送一年顾问指导。1、领导力训练； 2、管理执行力； 3、营销战略研讨 4、企业文化塑造； 5、企业领导演讲特训；6、企业人才培训体系； 7、潜能激发：冥想与金刚不坏体能训练；8、从面相谈用人之道。七：企业文化塑造体系； 1、乐观心，责任心，专注心，包容心，理解心等演讲大赛；2、给员工心灵的感动；父母之恩，领导之情，同事之爱。3、建立企业年月日学习培训体系。 联系人：唐老师 咨询电话：； QQ： 广州鼎龙潜能培训中心第五：体系化企业培训合作一：半天制年度课程培训体系（半天2-3小时，一次签一年，且首付60%，课程完成后支付40%）1：十二次课程的锄草式年度培训体系，每月一次。2：二十四次课程的锄草式年度培训体系，每月二次。3：四十八次课程的锄草式年度培训体系，每月四次。二：全天制年度课程培训体系（全天4-6小时，）1、 十二天课程的锄草式年度培训体系，每月一天。2、 二十四天课程的锄草式年度培训体系，每月二天。3、 四十八天课程的锄草式年度培训体系，每月四天。