某化纤企业内部结算绩效考核指标.doc

资源ID：5216749 资源大小：21KB
资源格式： DOC 下载积分：5金币

快捷下载

会员登录下载

微信登录下载

三方登录下载：

微信扫一扫登录

下载资源需要5金币

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
支付方式：
验证码：	换一换

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

某化纤企业内部结算绩效考核指标.doc

某化纤企业内部结算绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式权重考核标准信息来源考核周期1凭证、报表编制的正确率1复核出有错误的凭证、报表数量编制的凭证、报表总数×100%1=目标值,得100分2）比目标值每降低百分点，减分，3比目标值低百分点，不得分；原始凭证、记帐凭证月度统计季度考核2分厂报表复核的及时性分厂报表复核天数1=目标值,得100分2）比目标值每降低天，减分，3比目标值低天，不得分；本钱核算报表检查记录月度统计季度考核7原始凭证、记帐凭证的审核审核确认后的凭证过失次数1=目标值,得100分2每超出目标值次，减分3超出目标值次，不得分原始凭证、记帐凭证月度统计季度考核4帐目记录的标准性帐目记录的过失次数1=目标值,得100分2）比目标值每提高次，减分，3超过目标值次，不得分；帐务检查记录月度统计季度考核

注意事项

本文（某化纤企业内部结算绩效考核指标.doc）为本站会员（鬼**）主动上传，淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。