金顺发安全生产管理手册(U盘)8340.docx

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配电室室安全操操作规程程 （十八） 叉车安安全操作作规程（十九） 搬运工工安全操操作规程程下篇 安全全生产管管理台账账（一）. 各类安安全生产产管理制制度（二）. 各种工工种（设设备）安安全操作作规程（三）. 安全文文件清单单（四）. 安全生生产自查查表（五）. 事故隐隐患整改改记录表表（六）. 事故应应急救援援预案及及演练（七）. 消防设设施台账账（八）. 安全教教育培训训登记表表（九）. 各类事事故调查查处理登登记表（十）. 劳动防防护台账账（十一） 危化品品现场管管理台账账 公司概概况（一） 公 司 简简 介深圳金顺发发实业有有限公司司始创于于19998年，公公司厂房房面积达达80000平方方米，员员工近220人，主主要从事事拉手、铝铝框、床床架及其其它家具具五金配配件研发发、生产产、销售售为一体的专业制制造企业业。产品品远销欧欧洲、美美洲、中中东和东东南亚等等近二十十个国家家和地区区以及内地三三十多个个省、市市、自治治区和港港、澳、台台地区。KSF拥有有先进的的专业化化生产设设备，加加工范围围涵盖模模具制作作、压铸铸、冲压压、机加加、抛光光、烤漆漆等，拥拥有各种种机器设设备个1100多多台，完完全能为为客户提提供一系系列完善善的配套套服务。（一）KSSF的企企业愿景景是：KSF公公司要成成为珠三三角家具具五金市市场的品品牌企业业。成为一个个优质的的资产结结构合理理的企业业-资产产、利润润、现金金流均良良好。倍受员工工热爱的的企业。（二）KSSF核心心价值观观：与客户合作作双赢，为为股东创创造财富富，与员员工共谋谋富裕，为为社会增增进和谐谐（三）KSSF企业业精神：求实 奋进 和谐（四）KSSF企业业口号是是：KSSF就是是卓越、荣荣誉、唯唯一 厂址：深圳圳市龙岗岗区坪地地镇山塘塘尾发佳佳富工业业区（顺顺德家具具城对面面） 邮编55181117电话：07755-6122273333 传真：07755-6122273358网址：htttp：/m邮箱：saalem（二）企业业基本情情况一览览表基本情况单位名称深圳金顺发发实业有有限公司司详 细 地地 址龙岗区坪地地镇发佳佳富工业业区单位性质合资上级主管部部门单位代码成 立 时时 间1998年年主要产品家具五金、五五金装饰饰件产品危险等等级法人代表黄超阳总经理沈启力厂 长/联系电话6122773333员工人数200安全主管黄心玥厂区面积固 定定 建 筑 物物 概 况临时建筑物物概况厂房面积3900MM2栋 数 2层 数6厂房面积80 M22仓库面积250M22栋 数1层 数1仓库面积M2宿舍面积588M22栋 数1层 数3宿舍面积0 M2消防设施消消防组织织室 外 消 火 栓8个室内消火栓栓15个烟 感感 报 警0个喷 淋 头0个消 防 接 合 器0个防 火 门8个灭 火 器 数 量100个义务消防队队员54人消 防防 泵 房0个市 政 供供 水0套消 防 水水 池 面 积积60M3天 然 水水 源/常用化学易易燃品的的种类冲剪/压设设备（台台）特种设备名称存量名称数量名称数量液压汽详见库存帐帐液压剪床1台叉车1台乙烷详见库存帐帐冲压11台电梯2台白电油详见库存帐帐压铸机5台行车1台CO2详见库存帐帐天那水详见库存帐帐储油库（油油槽等）是否防雷是是否防静电电建筑物报建建消防审审核批复复书编号号消防工程审审核批复复书编号号主要隐患1.2.3.动态管理（三）营业业执照副副本（见下页）（四）企业业法人身身份证复复印件（见下页）（五）企业业消防平平面图 A栋栋（写字字楼）消消防设施施/紧急急疏散平平面图B栋（宿宿舍）消消防设施施/紧急急疏散平平面图 C栋（两两层车间间）消防防设施/紧急疏疏散平面面图 D栋（四四层车间间）消防防设施/紧急疏疏散平面面图（见下页） 上篇 企业业安全管管理制度度 第一章 安全生生产组织织 安全主席沈启力（一）安全全管理委委员会组组织机构构图主席：安全主任黄心玥消防安全管理组仝传伟安全责任管理组仝传伟资料管理组肖宝珠/谢梦瑞安全设施检查小组黄心玥宣传工作组仝传伟安全巡查小组李育强急救组黄海乌灭火队长李育强疏散1组：周凯疏散2组：曾仁顺疏散3组：陈福东疏散4组：陈为教疏散5组：蒋拥军疏散6组：邹 静疏散7组：戴来兴 疏散8组：张忠良疏散9组：谢梦瑞疏散10组：黄瑞昌（二）事故故应急处处理指挥挥部组织织机构图图总指挥沈启力副总指挥/助理冯从文/仝传伟通讯组戴香平急救组黄海乌警戒组樊波/高健康/张志德疏散组各责任区疏散组长灭火组各责任区安全组长主要职责：总指挥：组组织指挥挥紧急应应变。副总指挥：协调、实实施紧急急应变事事项。当当总指挥挥不在时时行使总总指挥职职权。副总指挥助助理：协协助副总总指挥应应急处理理工作。通讯组：aa负责紧紧急事故故各项指指令的传传达及反反馈；bb负责内内外联络络；c协协调各组组的信息息沟通。警戒组：aa负责疏疏散后人人员及财财产安全全；b负负责维持持事故现现场秩序序；c负负责警戒戒的再发发生。灭火组：负负责火灾灾的扑救救工作。疏散组：aa负责人人员的疏疏散；bb负责疏疏散人员员的秩序序。急救组：负负责受伤伤人员的的急救。紧急联络电电话： A龙岗消消防中队队电话：8400797730 B坪地人人民医院院电话：809943449 C坪地派派出所：8400940009 84409773333 D坪地地街道办办：84409332299 E发佳佳富：88406652113 6122273319（三）各部部门安全全生产管管理机构构人员组组成安全责任人人责任区域局域责任人人义务消防队队员周凯C栋一楼仓仓库周 凯王洪 赖赖远辉 王宝宝珍铁材存放区区周凯 苏苏利圣废品仓苏利圣吴月昌 周凯 苏利利圣成品仓（原原综合办办公室）周凯 苏苏利圣 王宝宝珍危险品仓王宝珍周凯 王王宝珍曾仁顺工模车间曾仁顺刘传文 周根华华 李李秋新 曾琴琴辉陈福东铝件作业区区陈福东黄小玉 陈文彬彬 贺贺银冲压作业区区陈福东陈龙 代代非非 陈广广炎林年福白班压铸作作业区林年福卢加英 韦世风风白班压铸作作业区谭高黄小龙陈为教喷油区陈为教伍千成抹油区冯 乐/包装区张洪菊/姜拥军开料区姜拥军刘天兴 张小平平焊接区姜拥军杨静伟 周尚金金邹 静前处理区刘桂平汪华山喷涂区张伯崇周火先 许加友友 向向阳 刘德明明检装区李安顺彭敏 严严从梅 赵秋秋蓉戴来兴包装作业车车间尹金凤潘声雷 朱聪 胡素素全抛木板条区区戴来兴张香月刘忠良抛光作业车车间刘忠良李权立 高龙飞飞 万万德修 高梦梦启谢梦瑞三楼财务室室毛 辉陈培兰 黄荣梅梅写字楼二楼楼谢梦瑞/仝传伟写字楼一楼楼仝传伟肖宝珠 刘军伟伟 黄黄木清 张丽丽 陈陈怀碧黄瑞昌厨房黄世龙/（四）安全全生产岗岗位责任任制一.总经理理的安全全职责总经理是企企业生产产的第一一责任人人，对公公司安全全生产工工作负全全面的责责任：.贯彻执执行安全全生产主主针、政政策、法法规和标标准；建建立健全全和贯彻彻落实安安全生产产责任制制审定、颁颁发公司司统一性性的安全全生产规规章制度度。.牢固树树立“安全第第一”的思想想，贯彻彻安全生生产“五同时时”原则；确定公公司安全全生产目目标并组组织实施施。.主持召召开安全全生产例例会，定定期总结结、报告告安全生生产情况况，认真真听取意意见和建建议，接接受群众众监督。.审定公公司改善善劳动条条件的规规划和年年度安全全技术措措施计划划，保障障安全技技术措施施经费，及及时解决决重大隐隐患。对对公司无无力解决决的重大大隐患，及及时向上上级有关关部门报报告。.在新、改改、扩建建项目中中，遵守守和执行行“三同时时”规定。对对其他重重要的经经济技术术决定，应应负责制制订具有有保证职职工安全全、健康康的措施施。.组织对对重大伤伤亡事故故的调查查分析，按按“四不放放过”的原则则严肃处处理，并并对所发发生的伤伤亡事故故调查、登登记、统统计和报报告的正正确性、及及时性负负责。二.副总的的安全职职责.领导公公司的安安全生产产工作，对对分管的的安全工工作负直直接领导导责任，具具体领导导和支持持安全生生产管理工作组开开展工作作。.组织员员工学习习安全生生产法规规、标准准及有关关文件，主主持制定定安全生生产管理理制度和和安全技技术操作作规程，定定期检查查执行情情况。.定期召召开安全全生产例例会，对对例会决决定的事事项，负负责组织织贯彻落落实。主主持召开开生产调调度会，并并同时部部署安全全生产的的有关事事项。.主持编编制、审审查年度度安全技技术措施施计划，并并组织实实施。.组织车车间和有有关部门门定期开开展各种种形式的的安全检检查。发发现重大大隐患，立立即组织织有关人人员研究究解决，或或向上级级有关部部门提出出报告。在在上报的的同时，组组织制订订可靠的的临时安安全措施施。.发生重重伤及死死亡事故故，应迅迅速察看看现场，及及时准确确地向上上级报告告。同时时主持事事故调查查，确定定事故责责任，提提出对事事故责任任者的处处理意见见。.具体领领导有关关部门做做好女工工及未成成年工特特殊保护护工作、休休息休假假及工时时管理工工作和劳劳动防护护用品的的管理工工作。 三.安全主主任的安安全职责责.认真贯贯彻执行行国家和和上级的的安全生生产的方方针、政政策、法法律、法法规和制制度。在在公司总总经理和和安全委员会的的领导下下负责本本单位的的安全管管理、监监督工作作。.负责组组织制订订、修订订本单位位安全卫卫生管理理制度和和安全技技术规程程，编制制安全技技术措施施计划，并并监督检检查执行行情况。.参与新新建、改改建、工工程的“三同时时”审查和和监督，使使其符合合职业安安全卫生生技术要要求。.负责压压力容器器、特种种设备和和高风险险生产设设备的日日常管理理和大修修工作。.负责组组织安全全生产大大检查，督督促解决决有关安安全生产产方面存存在的问问题，纠纠正违章章指挥和和违章作作业现象象、遇有有危及安安全生产产的紧急急情况，有有权令其其停止作作业，并并立即报报告有关关领导。.会同有有关部门门对员工工进行安安全知识识教育和和培训，组组织新入入厂工人人的三级级安全教教育，配配合上级级部门搞搞好特种种作业人人员的安安全技术术培训考考核，组组织开展展各种安安全活动动。.负责抓抓好劳动动防护用用品、保保健食品品和防暑暑降温饮饮料的计计划采购购、管理理、发放放和使用用的检查查工作。.负责生生产、火火灾、爆爆炸等事事故汇总总、统计计、上报报工作，参参与事故故的调查查分析和和处理。.会同有有关部门门搞好公公司员工工安全卫卫生、健健康和劳劳动保护护工作，不不断改善善劳动条条件。.建立健健全安全全管理网网络，指指导基层层安全工工作，定定期召开开安全专专业人员员会议，加加强安全全基础建建设。四.人资行行政经理理的安全全职责.负责建建立本部部门的安安全职责责、规章章制度及及各种设设备的安安全管理理制度和和安全技技术操作作规程。.负责本本部门的的安全工工作，组组织安全全检查、安安全教育育和隐患患治理。.负责本本公司库库房及宿宿舍的安安全防火火管理，防防止火灾灾。.负责公公司宿舍舍液化气气罐（瓶瓶）、热热水加热热器、电电气设备备及其它它的设备备的安全全管理。.负责行行政、生生活设施施等的安安全管理理。.负责本本部门事事故的调调查处理理和上报报工作。五.保安队队的安全全职责认真贯贯彻执行行消防法法，坚持持“预防为为主，防防消结合合”的方针针，做好好防火、灭灭火等消消防工作作。.掌握公公司主要要生产过过程的火火灾特点点，经常常深入基基层监督督检查火火源、火火险及时时灭火设设施的管管理。.负责对对公司员员工进行行防火宣宣传教育育，普及及消防知知识，负负责指导导义务消消防队的的训练工工作。.负责公公司爆炸炸、剧毒毒物品的的管理运运输、使使用进行行监督检检查，并并做好保保卫工作作。.负责公公司的消消防安全全检查，负负责组织织火灾事事故的调调查、分分析、处处理和统统计、上上报工作作。.负责公公司公共共场所防防火安全全工作的的检查监监督工作作。六.主管级级管理人人员的安安全职责责主管级干部部对所辖辖区域的的安全生生产全面面负责，其其职责是是：.保证国国家和上上级安全全生产法法规、制制度、指指示在本本职责范范围内贯贯彻执行行。把安安全工作作列入议议事日程程，做到到“五同时时”。.组织制制定车间间安全管管理规定定、安全全技术操操作规程程和安全全技术措措施计划划。.组织对对新员工工进行安安全教育育和班组组安全教教育，对对员工进进行经常常性的安安全思想想、安全全知识和和安全技技术教育育，定期期组织考考核，组组织班组组安全日日活动，及及时吸取取员工提提出的正正确意见见。.组织所所辖员工工定期进进行安全全检查，保保证设备备、安全全装置、消消防、防防护器材材等处于于完好状状态。.组织各各项安全全生产活活动。总总结交流流安全生生产经验验，表彰彰先进班班组和个个人。.严格执执行有关关劳保用用品、保保健食品品、清凉凉饮料等等的发放放标准。加加强防护护器材的的管理，教教育职工工妥善保保管，正正确使用用。.坚持“四不放放过”原则，对对本职责责范围内内发生的的事故及及时报告告和处理理，注意意保护现现场，查查清原因因，采取取防范措措施。对对事故的的责任者者提出处处理意见见，报主主管部门门和上级级批准后后执行。.组织本本职责范范围内的的安全管管理网，配配备合格格的安全全管理人人员，支支持所辖辖区域安安全员工工作，充充分发挥挥班组安安全员的的作用。七.组长的的安全职职责（局局域安全全责任人人）.组织员员工学习习、贯彻彻执行各各项安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程，教教育职工工遵章守守纪，制制止违章章行为。.组织参参与安全全日活动动，坚持持班前讲讲安全，班班中检查查安全，班班后总结结安全。.负责组组织安全全检查，发发现不安安全因素素及时组组织力量量加以处处理，并并报告上上级。发发生事故故立即报报告，并并组织抢抢救，保保护好现现场，做做好详细细记录，参参与和协协助事故故调查、分分析，落落实防范范措施。.搞好安安全消防防措施、设设备的检检查维护护工作，使使其经常常保护完完好和正正常运行行，督促促和教育育职工合合理使用用劳保用用品，正正确使用用各种防防护器材材。.搞好“安全月月”、“安全周周”活动和和班组安安全生产产竞赛，表表彰先进进行，推推广经验验。.发动员员工搞好好文明生生产，保保持生产产作业现现场整齐齐、清洁洁。八.车间安安全员的的职责（义义务消防防员）.车间安安全员在在部门经经理的领领导下，负负责车间间的安全全技术工工作，协协助部门门经理贯贯彻上级级有关安安全生产产的指示示规定，并并监督检检查执行行情况。.参加车车间制订订、修改改有关安安全生产产管理制制度和安安全技术术规程，并并检查执执行情况况。.负责编编制车间间安全技技术措施施计划，并并检查执执行情况况。.搞好本本车间员员工的安安全教育育和安全全技术考考核工作作，具体体负责新新入厂人人员的车车间安全全教育，督督促检查查班组、岗岗位安全全教育的的执行情情况。.安排好好本部门门的“安全日日”活动，经经常组织织防事故故演习。.参加车车间扩建建、改建建工程设设计审查查、竣工工和设备备改造、工工艺变动动方案的的审查。.检查落落实各级级动火措措施，确确保动火火安全。.每天深深入现场场检查，及及时发现现隐患，制制止违章章作业，对对紧急情情况和不不听劝阻阻者，有有权停止止其工作作，并立立即报请请领导处处理。.负责车车间安全全设施、防防护器材材、灭火火器材和和事故隐隐患管理理，掌握握车间尘尘毒情况况，提出出改进意意见和建建议。.参加车车间各类类事故的的调查和和处理，做做好统计计分析和和上报工工作。.对班组组安全员员进行业业务指导导。九 .员工工的安全全职责.认真学学习和严严格遵守守各种规规章制度度、劳动动纪律不不违章作作业，并并劝阻制制止他人人违章作作业。.精心操操作，做做好各项项记录，交交接班必必须交接接安全生生产情况况，交班班要为接接班创造造安全生生产的良良好条件件。.正确分分析、判判断和处处理各种种事故苗苗头，把把事故消消灭在萌萌芽状态态。发生生事故、要要果断正正确处理理，及时时如实地地向上级级报告，严严格保护护现场，做做好详细细记录。.作业前前认真做做好安全全检查工工作发现现异常情情况及时时处理并并报告。.加强设设备维护护，保持持作业现现场整洁洁，搞好好文明生生产。.上岗必必须按规规定着装装。妥善善保管、正正确使用用各种防防护用品品和消防防器材。.有权拒拒绝违章章作业的的指令。 第二章 安全生生产制度度（一）安全全生产目目标责任任书安全责任任人（车车间级）安全生产目标责任书 为加强安全全生产和和监督管管理，进进一步明明确安全全生产目目标责任任建立健健全各项项劳动保保护工作作制度，做到责权统统一，全全面贯彻彻执行安安全生产产法律、法法规和政政策，牢牢固树立立“综合合治理、安安全第一一、预防为主”的的思想，按按照逐级级负责的的原则，层层层落实实安全生生产责任任制，特特签定本本目标责责任书。一、安全生生产控制制指标KPI指标标考核标准权重工伤普通内控工工伤件数数20%普通外控工工伤件数数15%镇医疗级工工伤件数数10%区医疗级工工伤件数数10%消防内部消防检检查不符符合项10%发佳富消防防检查不不符合项项10%镇级消防检检查不符符合项10%培训安全生产培培训考核核合格率率10%5%二、权利和和义务1、加强领领导责任任制。2、督促检检查安全全生产工工作，及及时消除除安全事事故隐患患。3、加强对对员工的的安全培培训，不不断提高高员工的的安全操操作水平平。4、定期检检查员工工劳保用用品的发发放和使使用佩戴戴情况。5、在安全全生产工工作中，要要全面贯贯彻执行行安全生生产方针针政策、法法律法规规标准，建建立健全全和落实实安全生生产责任任制，审审定颁发发本单位位统一性性的安全全规章制制度。6、牢固树树立“安安全第一一”的思思想，贯贯彻安全全生产“五五同时”原原则，确确定本单单位的安安全生产产目标并并组织实实施。7、及时解解决本单单位在生生产工作作中出现现的主要要问题和和困难。8、对不具具备安全全生产条条件和行行业标准准的不得得从事生生产活动动。9、全体员员工有依依法得到到安全生生产保障障的权利利，并应应依法履履行安全全生产方方面的义义务。10、及时时、如实实报告生生产安全全事故。11、全面面履行本本责任书书的各项项条款。三、工作目目标1、在公司司安全生生产领导导小组和和上级有有关部门门的领导导下，全全面贯彻彻执行国国家法律律、法规规和公司司、车间间有关安安全生产产的规定定。2、加强对对员工的的岗位技技能培训训，不断断提高员员工的安安全素质质。3、监督、教教育员工工按规定定使用、佩佩戴劳动动防护用用品，严严防各类类安全事事故的发发生。4、根据本本单位的的安全生生产特点点，对安安全生产产状况进进行经常常性检查查，对检检查发现现的问题题，应立立即处理理，不能能处理时时，应及及时报告告本单位位有关负负责人，检检查及处处理结果果应当记记录在案案。5、对安全全设备进进行经常常性维护护保养并并定期检检测，保保证设备备的正常常运转，维维护、保保养、检检测应当当做好记记录，并并由有关关人员签签字。6、应当教教育和督督促从业业人员严严格执行行本单位位的安全全生产规规章制度度和安全全检查操操作规程程，并向向从业人人员如实实告知作作业场所所和工作作岗位存存在的危危险因素素、防范范措施以以及事故故应急措措施。四、奖罚4.1奖励励为激励先进进、树立立榜样，对对完成年年度安全全生产奋奋斗目标标和任务务的集体体和个人人，给予予表彰和和奖励；贡献显显著者，给给予重奖奖。第5条凡符符合下列列条件者者，经公公司安全全生产管管理工作作组讨论论确定，授授予“安全生生产先进进车间”荣誉称称号，并并通报表表彰，给给予一定定奖励。1、认真贯贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，各级级安全生生产责任任制落实实到位。2、全面完完成年度度安全生生产奋斗斗目标，所所采取措措施扎实实有力。(1)当季季度未发发生因人人员责任任造成安安全事故故，未发发生火灾灾事故和和同等责责任的有有严重影影响的其其它事；(2) 当当季度未未发生人人身轻伤伤事故；(3) 当当季度未未发生因因人员责责任造成成的一类类障碍和和恶性未未遂事故故；3、积极采采用和推推广加强强职工安安全教育育的思想想方法和和工作方方法，安安全生产产工作成成绩突出出。4、认真执执行各项项规章制制度，所所在集体体人员中中无严重重违章违违纪行为为。第9条对在在安全生生产中发发现重大大隐患或或制止严严重危及及人身安安全的违违章行为为避免事事故发生生的人员员，由公公司按有有关规定定单独给给予奖励励。4.2处罚罚本规定仅对对因失职职、违章章行为造造成事故故、障碍碍、未遂遂事故的的责任者者进行责责任追究究，并给给予应惩惩处；对对日常工工作中未未造成后后果的管管理违章章、操作作违章者者按公司司其它规规定予以以处理。对事故、障障碍、未未遂事故故责任者者的惩处处原则是是：由于于故意违违章或责责任心不不强、工工作失职职以致发生事故者者从严；由于事事先对事事物、事事情认识识不足或或存在公公认的客客观因素素以致发发生事故故者酌情处分(处处分尺度度必须掌掌握在各各项条款款的范围围内)。 第11条事事故处分分分为行行政处分分和经济济惩处，行行政处分分等级分分为：警警告、记记过、记记大过、降降级、留留用察看看、开除除。经济济惩处执执行问责责制。第13条事事故责任任者的惩惩处：1、发生特特大事故故：(1)对负负主要责责任者给给予开除除处分；(2)对负负次要责责任者给给予开除除留用察察看二年年及以上上处分；(3)对直直接责任任者所在在车间级级主管及及所在班班组的班班组长负负领导责责任的，给给予行政政降级、开开除及以以上处分分；5、工作严严重失职职或严重重违章造造成恶性性误操作作并导致致严重后后果的事事故：(1)对负负主要责责任者给给予行政政记大过过至开除除处分；(2)对负负次要责责任者给给予行政政警告至至开除留留用察看看一年处处分；(3)对负负领导责责任者给给予待岗岗3个月月至行政政警告处处分。6、发生一一般误操操作事故故：(1)对负负主要责责任者给给予行政政警告至至记大过过处分；(2)对负负次要责责任者给给予待岗岗3个月月至行政政警告处处分；(3)对负负领导责责任者停停发1个个月综合合奖。9、发生责责任一类类障碍和和性质严严重的未未遂事故故：(1)对负负主要责责任者给给予停发发3个月月综合奖奖至行政政警告处处分；(2)对负负次要责责任者给给予停发发1个月月至6个个月综合合奖处分分；(3)对事事故责任任单位的的领导及及事故责责任班组组的班组组长应负负事故领领导责任任的，停停发1-3个月月综合奖奖。10、发生生人身重重伤事故故：(1)对负负主要责责任者给给予待岗岗3个月月至行政政警告处处分。如如发生触触电、高高处坠落落人身重重伤事故故，视情情节可给给予行政政记过处处分；(2)对负负次要责责任者给给予待岗岗1个月月至6个个月处分分，情节节严重的的可给予予行政警警告处分分；(3)对事事故责任任单位的的领导及及事故责责任班组组的班组组长应负负事故领领导责任任的，停停发1-3个月月综合奖奖。11、发生生人身轻轻伤事故故：(1)对负负主要责责任者停停发3个个月综合合奖。如如发生触触电、高高处坠落落人身轻轻伤事故故，视情情节可给给予行政政警告处处分；(2)对负负次要责责任者停停发1个个月综合合奖，视视情节可可给予待待岗3个个月处分分；(3)对负负领导责责任者停停发半个个月综合合奖。12、发生生一般障障碍、未未遂事故故及安全全异常：按情节对主主、次要要责任者者停发330010000元综综合奖。第14条对对违章的的处理：1、公司安安全生产产督察队队在现场场检查中中所发现现的违章章违纪行行为按公公司违违章考核核规定考考核。2、对性质质严重的的违章违违纪行为为，除了了给予经经济惩处处外，还还应在公公司各类类新闻媒媒介上予予以公开开曝光。3、对严重重违章行行为责任任者的处处理：(1)凡发发生带负负荷拉、合合刀闸；带电挂挂(合)接地线线(接地地刀闸)；带接接地线(接地刀刀闸)合合断路器器(刀闸闸)；不不论是否否导致事事故：对负主要责责任者给给予行政政记过及及以上处处分；对负次要责责任者给给予行政政警告及及以上处处分；对负领导责责任者停停发3个个月综合合奖。(2)凡发发生不验验电接地地，不挂挂地线进进行违章章作业，不不论是否否导致事事故：对负主要责责任者给给予行政政警告及及以上处处分；对负次要责责任者给给予待岗岗3个月月及以上上处分；对负领导责责任者停停发1个个月综合合奖。(3)凡高高处作业业，不系系安全带带或安全全绳失去去保护者者，不论论是否导导致后果果：对负主要责责任者给给予行政政警告处处分；对负次要责责任者给给予待岗岗3个月月及以上上处分；对负领导责责任者停停发1个个月综合合奖。4、凡发生生上述严严重违章章行为的的责任班班组和变变电所取取消当年年荣誉称称号(含含等级班班组)的的评比资资格。第15条同同一单位位一年内内重复发发生人员员责任事事故和严严重违章章行为的的要加重重惩处，对对责任单单位、部部门的有有关领导导给予行行政警告告及以上上处分。第16条对对上级反反措不能能及时贯贯彻落实实或对两两措落实实不到位位致使同同类不安安全情况况重复发发生的，对对有关责责任者给给予行政政警告以以上处分分。第17条上上述各类类事故和和违章中中，直接接责任者者的处分分同主要要责任者者；重要要责任者者比照主主要责任任者降低低一级处处分；一一定责任任者比照照次要责责任者降降低一级级处分。第18条发发生事故故、责任任障碍、恶恶性未遂遂事故不不按规定定上报，隐隐瞒事故故的重要要情节，向向调查人人员出示示虚假证证明或提提供伪证证，躲避避调查的的，对责责任者从从严处置置。第21条各各类事故故奖惩经经审定后后如发现现虚假或或隐瞒事事故情节节，一经经查实，将将重新并并加重处处分，对对领导及及有关人人员进行行全公司司通报批批评。五、其他1、本责任任书有效效期一年年，20010年6月1日日至20100年122月311日。2、在责任任书签定定期内，如如果责任任人变动动，继任任人对责责任书的的落实履履行全部部职责。3、本责任任书未尽尽事宜或或其他变变动，经经协商研研究另行行规定。4、本责任任书一式式二份，签签定人执执一份，人人资行政政部存档档一份。 责任人（签签字）： （二）安全全生产工工作例会会制度为了研究安安全生产产工作，切切实加强强安全生生产管理理，特制制订本制制度。一例会参参加人员员 企企业安全全生产领领导小组组全体人人员。根据会议议研究内内容，可可指定相相关人员员出席，或或扩大会会议请车车间特定定岗位员员工出席席。会议应设设置签到到文件和和进行文文字记录录。二例会召召集时机机正常情况况下至少少每2月月1次，如遇到重重大安全全任务或或异常事事故频发发或出现现较大事事故时，临临时召开开。三例会内内容 传达和和学习贯贯彻上级级安全生生产法律律法规、规规章或会会议精神神；分析和研研究本公公司安全全生产和和管理现现状，对对有关存存在的事事故隐患患落实整整改期限限和责任任人等。制定、落落实安全全管理目目标、考考核办法法和奖惩惩办法等等。听取相关关责任部部门担当当人的工工作汇报报，部署署阶段性性安全生生产工作作。（三）安全全培训制制度加强安全生生产教育育是保证证生产安安全的重重要环节节，为了了认真抓抓好三级级安全教教育确保保企业财财产和员员工人身身安全，特特做如下下规定：一.公司安安全教育育（1）.公公司安全全教育由由人资行行政部负负责，制制定安全全教育并并组织实实施。（2）.对对新入厂厂员工，在在进厂时时进行安安全教育育，使新新员工了了解公司司安全生生产方面面的规章章制度和和安全生生产注意意事项，树树立遵章章守纪安安全第一一的观念念。（3）.每每年进行行一次安安全培训训，学习习有关安安全法律律法规，学学习安全全防火、安安全用电电、安全全生产、劳劳动保护护知识，提提高员工工的安全全素质，预预防事故故的发生生。（4）.结结合组织织开展多多种形式式的安全全教育，利利用标语语、板报报、会议议、事故故总结等等不同形形式，让让员工明明白事故故发生的的原因和和预防事事故的措措施，从从中认真真吸取教教训，增增强自我我保护能能力。（5）.不不定期的的学习外外地经验验和重大大事故通通报。二.车间安安全教育育（1）.各各部门安安全教育育由各部部门领导导负责组组织实施施。（2）.各各部门负负责人要要制定安安全教育育计划，一一般每月月组织一一次，可可分别以以车间为为单位，利利用班前前班后进进行。（3）.车车间一级级安全教教育要紧紧密结合合生产实实际，针针对性强强。学用用结合，注注重实效效。（4）.车车间安全全教育的的重点：岗位应应知应会会、安全全操作规规程、安安全用电电、由于于产品和和条件变变化带来来的不