卫生监督所干部作风建设年总结（市）.docx

卫生监督所干部作风建设年总结（市）根据*市卫生局“干部作风建设年”活动实施方案，我所积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全所开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：一、强化领导，精心部署，狠抓落实，开局良好。市卫生系统干部作风建设年活动动员大会召开之后，我所领导高度重视，把此项工作作为党建工作重中之重来抓。2月25日召开所长办公会研究部署落实市委、市政府，市卫生局“干部作风建设年”活动安排。一是及时成立领导小组。由书记司志国同志任组长，副所长安大洲、李建彬同志任副组长，闫满亮、郝进章、李国星同志为成员的干部作风建设年活动领导小组。领导小组下设办公室，闫满亮同志兼任办公室主任，办公室负责活动的具体实施、日程安排、协调调度，检查评比，情况收集等工作。二是搞好动员部署。2月27日召开中层以上干部会，司志国同志传达了市卫生局“干部作风建设年”活动动员大会精神和石怀瑞局长的重要讲话。孙清水副局长到会并作重要指示。他结合卫生监督工作实际，讲了三点意见：一、深刻认识“干部作风建设年”的重要意义，充分认识卫生监督执法部门在推进卫生系统“干部作风建设年”中所起的重要作用。二、深刻反思我们存在的突出问题。即存在的卫生监督执法生、硬、横现象，执法随意性、不规范、不注意形象、服务意识差现象。三、准确把握卫生监督工作和为经济发展服务的内涵，跳出自身定位这个圈子，站在全市经济发展大环境位置来看问题；坚持执法与服务相结合，找准结合点。既不能因“干部作风建设年”而淡化卫生监督执法原则性，又要以服务基层，提高工作效率，发展*经济为责任和目标，采用人性化执法方法，实行首次发现警告制，规范行政处罚自由裁量权。李善辉所长总结指出，我们一定要提高认识，加强学习，与市委、市政府号召保持高度一致，按照市卫生局要求，迅速行动起来，与“干部作风建设年”有机结合，扎扎实实做好本职工作，文明执法，热情服务，树立卫生监督新形象。三是制定安排意见，精心部署。二月二十五日制定下发了*市卫生监督所“干部作风建设年”活动实施方案，明确了干部作风建设年活动安排意见和学习计划，使干部职工详尽了解活动的指导思想、方法、步骤和具体要求，为深入扎实地开展好这一活动打下了坚实基础。四是明确分工，抓好落实。为了确保活动的大力开展，研究决定领导小组成员实行目标责任管理制度，责任到人，并就具体工作、具体任务进行了详细分解。四是抓好督查，确保实效。为了使活动搞的有声有色，扎实有效，按期达标，决定实行每周小结制，即每周星期五进行一次“回头望”，总结成绩，寻找差距，查缺补漏。对未完成工作任务的实行重新补课，直至全面完成任务为止。确保干部作风建设年活动虚功实做，不走过场。二、强化学习，统一思想、提高认识，收效显著。全所动员大会召开之后，干部职工高度重视，按照第一阶段安排意见，领导干部和一般职工都分别制定了各自的自学计划和集中学习计划，把狠抓学习作为第一阶段的中心任务，抓紧抓好。一是认真抓好集中学习，迅速掀起大力开展领导干部作风建设年活动高潮。集中学习了总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，中央和省、市委关于加强干部作风建设的相关文件精神，省委七届四次全会精神，市委七届四次全会精神，张云川同志、姜德果同志在省、市动员大会上的讲话等市卫生局规定的学习内容。我们的具体做法是：严格按照第一阶段安排，实行领导负责制，坚持周一、五下午集体学习两小时的学习制度。为了巩固学习成果，每个干部职工配发了专用学习笔记，要求认真做好读书笔记。经过认真学习，职工的思想认识得到了统一提高，干事创业意识有了明显增强。二是联系实际，学以致用，推动工作。在认真抓好集中学习的同时，高度重视自学，要求全体干部职工每周自学不少于8小时，每人制定一份业务学习计划，主要学习卫生监督管理的有关法律法规，第一阶段学习结束后，每个干部职工每人还撰写了一篇干部作风建设年活动心得体会，就如何搞好卫生监督工作交流了个人的打算与建议，对完善工作思路，推动全年工作起到了积极的作用。三是整章建制，切实改变机关作风。针对干部队伍思想消沉，工作疲踏的实际情况，决定从强化管理入手，充分借鉴先进单位管理经验，一方面加强管理，切实提高思想素质，使他们增强责任心和使命感，增强干事创业能力；另一方面积极完善各项规章制度，以实现用机制激励人，用制度规范人，用奖惩督促人，使干部思想素质普遍有一个较大程度提高。四是积极改善办公条件，为创建文明单位奠定坚实基础。在市卫生局大力支持下，对办公室进行了刷新和装修，对院落进行了绿化、美化，对环境卫生进行了彻底大扫除。面貌焕然个新，改变了办公环境脏、乱、差的落后面貌。