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    食药监落实三重一大事项自查整改汇报.docx

    • 资源ID:52270128       资源大小:37.80KB        全文页数:3页
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    食药监落实三重一大事项自查整改汇报.docx

    食药监落实三重一大事项自查整改汇报对照市纪委、市监察局关于印发市直单位“三重一大”事项监督检查暂行办法的通知,我们于近期对“三重一大”事项进行了自查整改,现将情况报告如下:一、高度重视,形成有效的管理制度结合我们食品药品监管工作实施,按照市直单位“三重一大”事项监督检查暂行办法科学合理地制定本局“三重一大”事项实施细则,并按照细则认真落实到位。并将“三重一大”与班子建设p党风廉政建设和发展医药经济紧密结合起来。在我局党风廉政建设的组织领导和责任分工中,明确党组书记、局长对“三重一大”工作的落实负总责。建立了一系列规章制度,有力地促进了我局管理工作的科学化、民主化和制度化。对涉及我局的重大事项以及职工的切身利益,坚持集体领导、集体决策,完善议事规则,严格工作程序,促进了各项工作顺利开展。同时,认真组织全体干部职工原原本本的学习市直单位“三重一大”事项监督检查暂行办法和本局的实施细则,做到了党组领导班子成员对文件内容熟悉率应达到100%,机关干部群众对文件内容知晓率应达到100%。二、坚持政务公开,自觉接受群众质询和监督坚持政务公开,通过各种形式和途径倾听职工和群众的意见和建议,凡是需要职工参与的事项、重大事项,需要职工了解和知情的有关事项,一律公开。一是坚持局机关职工周四例会制度,及时传达上级党委、政府部门的文件精神和相关要求,汇报各项工作的进展和规划,听取职工的意见和建议,妥善安排各项工作。二是涉及干部职工切身利益的事项,包括职务晋升p岗位考核p荣誉奖励p外出学习考察等,做到程序透明,公开p公正与公平。三、明确“三重一大”内容,规范工作程序1、我局涉及“三重一大”的事项包括:“十二五”发展规划、年度工作计划,各项改革方案及实施情况;干部的选拔任用;职工的考核、晋级、奖惩等;食品药品监管经费及其他各项收入的来源、支出和使用管理情况;党风廉政建设责任制执行情况;招待费的支出管理工作等。2、有关重要(重大)事项的工作程序。对职工的考核、晋级、奖惩等工作按规定组成由党组领导班子会议讨论后实施。对涉及干部职工的切身利益的重大事项,如:职工的婚丧嫁娶、身体病痛、临时困难等事项。局领导班子坚持以人为本,急职工所急,想职工所想,一视同仁,各项经济补助有程序规定、数额规定。由本人提出申请,有批准程序,有受助人签字,手续完备。对经费、招待费支出、管理工作等坚决执行财务政策,按照局机关要求,学会经营,精打细算,花出效益。大额经费使用由领导班子讨论,制订计划,由局长审批,组织运行,签批手续规范完备。招待费的支出管理工作,由局长向职工大会作年度报告和重大费用支出的即时报告。对干部的选拔任用坚持干部任免集体讨论、民主决策的原则。对重大资金支出和使用坚持集体民主决策制。通过自查,我局在机构体制改革未到位之前,尚无重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度专项资金运作事项的发生。下一步,我们将严格按照“三重一大”事项监督检查暂行办法,进一步细化本局的实施细则,逐步建立健全决策议题征询制、民主决策公示制、失责责任追究制等制度,努力做到规范化、制度化和程序化。

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