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企业公司师徒协议模板师傅：身份证号：徒弟：身份证号：经双方共同协商，自年 月 日至 年 月日，双方确定为师徒关系，为提高徒弟的专业理论知识和技能水 平，双方愿意订立师徒协议，并共同遵守。1.师傅职责(1)承当对徒弟的全面培养工作，制定有针对性的培训计划、 目标和学习书目，监督检查徒弟对培训计划的执行情况。(2)耐心、细致地指导徒弟工作和学习，及时帮助徒弟解决工 作中遇到的问题，真正把技术、本领和自身所长传授给徒弟。(3)在传授技艺的同时，要把优良作风、安全生产以及各种规 章制度知识等传授给徒弟，培养徒弟认真负责、爱岗敬业、开拓创 新、遵纪守法的工作作风和刻苦钻研、迎难而上的学习态度。(4)定期检查徒弟的工作、学习情况，协助做好对徒弟的考核 评价工作。严格遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任 务，实现培训目标。(5)及时总结徒弟的进步和缺乏，每月向部门负责人及人力资 源部提交反映徒弟各方面表现的工作小结，协议期满后提交学习总 结报告O2.徒弟职责(1)按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施 地圆满完成学习计划。(2)尊敬师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。在 学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全生产知识，学 习各项规章制度知识。每月向部门负责人及人力资源部提交工作小 结。协议期满，提交一份内容详细的学习报告。(3)严格遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成学习任 务，实现学习目标。3 .考核方法帮带期满，将由相关管理者及业务人员对徒弟实施检核，检核 结果分为优秀、合格、不合格三类。徒弟检核不合格者，师傅不享 受补助费，将由师傅继续培养或指派其他师傅，直至合格为止。徒 弟学习情况将计入师傅个人档案，有多名徒弟被评定为优秀的师 傅，优先享受企业评优、晋升等福利。有多名徒弟被评为不合格的 师傅，将取消师傅资格。4 .有关要求(1)师傅每月享受的补助标准为X元/月。(2)协议期内，如师傅或徒弟一方工作变动，导致不能继续履 行协议的，协议即行终止。(3)根据工作需要和个人申请，可变更师徒人选，变更后应重 新签订或变更帮带协议。(4)本协议一式三份，师傅、员工与人力资源部各持一份。师傅签字： 徒弟签字:日期：日期：培训管理者：