医院廉洁从业专项行动实施方案.docx

医院廉洁从业专项行动实施方案为加强卫生健康行风建设，促进廉洁行医，不断提升群 众看病就医获得感，进一步建立健全我院行风工作体系，完 善院内管理制度，结合医院工作实际，制定本方案。一、工作目标通过开展廉洁从业专项行动，加大监督检查、执纪执法 力度，提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣 等行风问题的长效机制，维护风清气正的良好就医环境。二、行动时间2022年7月至2025年12月。三、行动内容医务人员在从事诊疗活动过程中，患者及其亲友的礼品、 礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，其 安排、组织或者支付费用的宴请或旅游、健身、娱乐等活动， 均认定为“红包”；收受医疗器械、药品、试剂等生产、经 营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，参与或 接受影响医疗行为公正性的宴请、礼品、旅游、研究、考察 或其他休闲社交活动，参加以某医药产品的推荐、采购、供 应或使用为交换条件的推广活动，均认定为“回扣”，全部 纳入此次专项行动整治范围。四、行动安排（一）积极发动部署。2022年8月10日前，制定专项行 动方案和工作计划，通过官网平台等多种方式向社会宣传专 项行动，并在大厅、官方网站公开公布本单位投诉举报 和卫生健康行政部门监督举报途径，广泛征集相关线索。（责 任科室：纪检监察办公室、行风办）（二）完善工作机制。2022年12月底前，积极开展自查 自纠，重点建立完善“红包”、回扣主动上缴登记、投诉举 报、调查处理、处置上报、督导检查工作机制，医患双方不 收不送“红包”告知制度，药品耗材监测管理制度等工作机 制，建立无红包医院、诚信医院公开承诺制度，提升行风管 理软硬件水平，建立完善长效机制。完善行风管理队伍，按 需全面配齐本单位行风建设工作专（兼）职工作人员。（责任 科室：行风办、药剂科、医疗设备科、医务科）（三）深入开展行业作风教育和职业道德教育。组织开展 集中研究，制定研究培训计划，每月至少安排1次专题研究。 主要负责同志要带头开展行风教育工作，重点岗位工作人员 重点教育，确保实现100%覆盖。（责任科室：纪检监察办公 室、行风办）（四）强化总结交流。每季度结束前的5个工作日内、每 年度结束前5个工作日内，向市卫生健康委报送季度工作进 展、年度工作总结和下一年度工作计划。（责任科室：纪检 监察办公室）四、保障措施（一）提高认识，加强领导。充分认识专项行动的重要意 义，切实加强组织领导，成立专项行开工作专班，主要负责 同志为第一承办人，落实纠治“红包”、回扣工作主体责任， 推动医疗机构建立健全行风工作体系。（二）深入宣传，广泛发动。树先进个人，宣扬优秀事迹， 开掘树立先进样本医院进行系列报道宣传，充分发挥典型带 动示范效应，弘扬正能量，唱响主旋律，提升整体廉洁从业 水平。