人力资源-员工离职流程.pdf

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人力资源人力资源- -员工离职流程员工离职流程员工员工患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的试用期间不符合录用条件的严重违反公司规章制度的被依法追究刑事责任的员工辞职部门部门终止并通知部门书面意见处理意见经理会讨论Y发布开除文件并送达员工员工离职申请表员工离职通知取消申请N审批Y指定工作接收人预估最后工作日发布离职预告获知若有协办事宜书面通知会签Y人事调出交接中断 30 日社保停缴档案调出离职面谈结算薪金邮箱取消取消 MIS权限社保薪酬审批N记入档案档案社保停缴扣发薪金社保薪酬审批人事部人事部职能部门职能部门N公司领导公司领导/ /总经理总经理关联流程关联流程奖惩绩效评估辞退员工员工离职期预告表工作交接交接顺利可办理离职审批手续部门经理书面意见签署意见离职审批手续报备社保停缴扣发薪金记入档案社保薪酬档案员工离职通知

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