岗位职责临床医生工作职责.pdf

（岗位职责）（岗位职责）临床医生工作临床医生工作职责职责临床医生工作职责：壹、劳动纪律和医德医风1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。8、区域服务对象满意度调查大于90%。9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等壹票否决制。二、管理及考核项目(壹)：门诊医生管理及考核项目1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病方案卡；35 岁之上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，且跟踪巡诊和随访。4、处方书写合格率 95%之上。5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。6、认真执行医疗诊疗技术规范。7、无医疗差错事故及纠纷发生。8、加强和患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%之上。(二)：住院医生管理及考核项目1、认真执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人次的平均人次。2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。3、甲级病历达到 85%之上，杜绝丙级病历，传染病登记规范、及时填报传染病方案卡。4、病人出入院诊断符合率95%之上。5、处方书写合格率 95%之上。6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。7、无医疗差错事故及纠纷发生。8、加强和患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。9、严格执行“新农合”各项规章制度，单病种限价和住院费用总量控制。人均住院费用控制于同等医院平均值内(三)：手术室工作人员、麻醉医生管理和考核项目1、各类手术严格按手术审批制度执行。2、各类手术前后麻醉文书书写规范，字迹清晰工整，手术中麻醉记录及时准确、项目填写齐全。3、熟悉医疗技术操作规范，熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术4、麻醉用药处方合格率98%之上5、无差错事故及纠纷发生。6、保持手术室清洁卫生，各种器械、物品定期消毒，消毒液定期更换，有记录。7、手术室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录护理人员管理及考核项目护理人员管理及考核项目一、劳动纪律和医德医风方面1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。8、区域服务对象满意度调查大于90%。9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等壹票否决制。二、业务技术管理及考核项目1、认真执行护理操作常规，做好基础护理。2、规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，按分级护理巡视病房。3、严格执行三查七对、交接班等制度。4、各种护理标记、五种护理文书书写规范，病历摆放有序。5、控制院内感染，实行“壹人壹针壹管壹用壹消毒壹毁形”，毁形消毒、处理有记录6、严格护理技术作业指导书；治疗室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。7、配备足够急诊急救器械、药品，做到五定，有交接记录，确保无差错事故发生。8、加强和患者交流沟通，了解病员的思想、生活情况，征求病员对护理工作的意见。医技人员（放射、医技人员（放射、B B 超、心电、化验）管理及考核项目超、心电、化验）管理及考核项目壹、劳动纪律和医德医风方面1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。8、区域服务对象满意度调查大于90%。9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等壹票否决制。二、业务、技术管理及考核项目1、各种方案单发放及时准确，检查准确率达 98%之上，每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。2、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细，及时填报传染病方案卡。3、材料费按比例消耗。4、杜绝私收费和做人情不收费。5、执行专业技术操作规范。6、无差错事故和纠纷发生。7、做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录。药库、药房人员管理及考核项目药库、药房人员管理及考核项目一、劳动纪律和医德医风方面1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。8、区域服务对象满意度调查大于90%。9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等壹票否决制。二、业务管理及考核项目1、药房处方配药、药库购药及时准确，网上采购操作规范。2、麻醉药品和精神药品管理、发放规范。3、妥善保管药品，药品归类摆放整齐有序，标签醒目。4、无差错事故和纠纷发生。5、药房、药库杜绝赊欠行为6、药房、药库药品要及时调拨、补充，做好进销存台帐。收费人员管理和考核项目收费人员管理和考核项目壹、劳动纪律和医德医风方面1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。8、区域服务对象满意度调查大于90%。9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等壹票否决制。二、业务管理及考核项目1、收费及时准确，按时存款报账2、农保门诊、住院网络结报兑现方便快捷。3、执行收费管理制度和标准，找零准确，无差错发生。4、规范使用和维护电脑设备。救护车驾驶员管理及考核项目救护车驾驶员管理及考核项目壹、劳动纪律和医德医风方面1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。8、区域服务对象满意度调查大于90%。9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等壹票否决制。二、业务管理及考核项目1、做好车辆驾驶管理，不得让其他人员驾驶。2、时刻待命，接到急诊急救和突发公共卫生事件等通知，15 分钟内保证出车。3、出车要有审批有记录。4、加强车辆保管和维护，平时停放车房内，及时擦试、检修、保养和做必要的消毒，以保证使用。5、按时完成单位交办的其它工作任务。6、严格遵守交通规则，安全驾驶，不得超载、超速，严禁违章开车，注意节约用油，严防浪费。妇产科医生工作职责及管理考核项目妇产科医生工作职责及管理考核项目壹、劳动纪律和医德医风方面1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。8、区域服务对象满意度调查大于90%。9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等壹票否决制。二二、业务、技术管理及考核项目(壹)：门诊、住院医生业务管理及考核项目1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病方案卡；35 岁之上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，且跟踪巡诊和随访。4、处方书写合格率 95%之上。5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。6、认真执行医疗诊疗技术规范。7、无医疗差错事故及纠纷发生。8、加强和患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%之上。(二)：孕产妇保健管理及考核项目1、制定妇幼保健工作实施方案，及时总结。2、规范开展孕产妇保健工作，建立辖区孕产妇名册，开展孕产妇第壹次健康体检，且督促定期到医疗机构进行产前检查，对高危孕产妇实行专案管理。建册率90、早孕建册检查率80、系统管理率60、高危孕产妇专案管理率95%。3、提供产后家庭访视和产后保健，产后访视合格率95，42 天检查率90。4、为更年期妇女提供有关生理和心理卫生知识的咨询和指导。5、开展孕产健康教育及管理。公共卫生岗位管理及考核项目公共卫生岗位管理及考核项目壹、劳动纪律和医德医风方面1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。8、区域服务对象满意度调查大于90%。9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等壹票否决制。二、公共卫生服务管理及考核项目1、农村居民健康档案的建立、使用、管理。2、健康教育和健康咨询服务的提供情况，农民健康知识知晓率。3、严格按照国家免疫规化的管理执行。4、传染病疫情的方案及处理情况。5、老年人健康检查、健康登记管理情况。6、高血压、糖尿病等慢性病的防治和管理。7、重症精神病患者的随访、康复指导情况和登记管理。8、重大公共卫生服务项目的开展情况。9、儿童管理项目开展及管理情况。10、卫生监督及有关工作开展情况。2011 年 1 月 3 日