高校工会“十四五”建设与发展探究.pdf

龙源期刊网 http:/高校工会高校工会“ “十四五十四五” ”建设与发展探究建设与发展探究作者：牛菁 高敏来源：文教资料2020 年第 14 期摘 ; ;要： 高校工会作为中国现代大学制度的重要组成部分，在“十四五”期间，建设发展必然面临重重挑战与考验。高校工会应坚持发挥“政治性、先进性、群众性”，紧密围绕学校发展战略，以服务学校改革发展为根本，主动服务全校教职工，拓展服务内容，创新服务方式，才能在新时期把握好机遇、应对挑战，助推学校事业高质量发展。关键词： 高校 ; ;工会 ; ;“十四五” 2021年2025年是我国国民经济和社会发展第十四个五年计划时期，是我国由全面建设小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，是“两个一百年”奋斗目标历史交汇、承上启下开启社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇期。对于高校来说，“十四五”是学校改革发展的重大机遇，面向特色鲜明世界一流的建设目标，必须明确发展思路、找准办学定位，为实现 2035年教育现代化奋斗目标打下坚实基础。高校工会作为新时代中国特色现代大学制度的重要组成部分，新时期必然对其有新要求，工会应努力在服务大局上体现新价值、展现新作为，助推学校事业高质量发展。一、充分认识工会在推进高校建设与发展中发挥的作用高校工会作为学校党委领导下的教职工自愿结合的群众性组织，在日常工作中坚持发挥“政治性、先进性、群众性”，在高校改革发展中发挥助推剂、黏合剂和催化剂的作用，为高校发展做好支撑保障。（一）发挥政治性，凝聚发展力量。高校工会作为党领导下的政治组织，政治性是组织的灵魂。工会在学校日常运行中认真履行政治责任，加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，充分发挥桥梁纽带作用，强化立德树人使命，配合好高校相关部门做好教职工思想政治工作，大力推进高素质教师队伍建设，积极选树育人楷模，鼓舞激励教职工立足岗位、履职尽责。（二）发挥先进性，汇聚发展合力。先进性是工会履行职责的内在要求。一般来说，高校的工会组织体系相对健全，除校工会有专职人员外，所有学院、机关、直属单位等都设有工会小组，有专人负责，工作职责明确，便于发挥工会组织的先进作用，能配合好党政部门，及时有效地传达好学校要求，强化理想信念教育，发挥保持和提升引领作用。同时工会组织积极优化学校党政与教职员工之间的关系，