安全文化浅谈加强电力安全文化建设的重要意义.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化浅谈加强电力平安文化建立的重要意义平安文化是从理论和实践上对传统意义上的平安消费治理的一种升华；是企业文化的重要组成部分，是消费劲和消费手段到达较高的文明程度的产物，它以关注和保障员工在消费运营活动中的生存权、生存质量和身体健康为出发点和中心。加强电力企业平安文化建立，营建浓重的电力企业平安文化气氛，它对企业平安消费的直截了当阻碍和推进作用日益引起政府和电力行业的广泛关注和注重。它不仅阻碍着电力企业消费运营和经济效益，也反映了电力企业的社会形象和社会信誉。为此，如何样加强电力企业平安文化建立，使其为平安消费保驾护航，已成为电力企业应该深化考虑的征询题。1.提高全员平安认识是加强企业的平安文化建立的根底对全体员工开展平安思想教育。广泛深化开展平安知识教育。营建平安文化气氛。建立严格科学的制度和强有力的企业平安治理机制。建立健全各项规章制度，用制度标准员工的行为，使平安消费“有章可循、有法可依、执法有据”。实在执行平安消费责任制，逐级落实责任。建立起覆盖各单位、各班级、各工种的平安治理网络，有效地操纵消费过程，监视员工的消费行为，起到有效的防范作用。建立有效的约束与鼓舞机制，作到赏罚清晰，通过硬性手段提高员工的平安责任感。依托科学技术和先进的设备等物质手段来预防事故，保证平安。建立起平安事故紧急处理预案。平安文化是保证企业消费运营活动正常进展和员工在无损害的环境中劳动，并获取酬劳的客观需要，是企业制度和员工本身平安的需求，是平安认识、平安措施和平安行为习惯的互相统一，是保障员工个人和家庭幸福生活从而推进和谐社会建立的重要手段。当前，许多电力企业的消费，仍然处于“发惹事故整改检查再发惹事故再整改再检查”非本质化平安消费的不良循环中。总结以往的教训使我们清醒地认识到：技术手段只能实现低层次的平安监管，要保障更高层次的平安监管，最终的出路还在于平安文化的建立。实践证明，我们只有超越传统平安监视治理的局限，用平安文化去阻碍每一个企业、每一位员工，从更深的文化层面激发员工“关注平安、关爱生命”的认识，才能确立平安消费的长效机制，实现电力平安消费的长期稳定。2、领导注重是加强企业的平安文化建立关键要想抓好企业的平安消费，全面落实企业平安文化理念，就必须有一支强有力的平安监察队伍。这支队伍必须是在公司领导高度注重的根底之上来开展工作，领导不注重平安消费，搞好企业的平安治理，全面落实企业平安文化理念也就无从谈起。平安性评价工作是为全面掌握系统的平安消费情况，定期对设备进展“会诊”，把事故消除在萌芽状态之中，推进平安消费全员、全面、全方位、全过程、全时段的闭环治理，使事故隐患到达“可控、在控、能控”，进一步掌握事故规律、抓住重点，实现了事故的超前预防和有效操纵，全面提高了企业整体平安消费治理水平。危险源点分析预控是通过过程操纵和超前预防，也是保证人身平安和操作平安的现代化治理手段。开展危险源点分析预控治理，能够加强员工的风险认识、防范认识，变事后被动纠正违章为事前自觉的主动的自我标准，从而到达防止发惹事故的目的。在检修、施工前，有关单位必须填写“危险源点分析预控卡”，连同工作票交有关职能部门和企业领导审批，如没有填写“危险源点分析预控卡”，都视为无票工作，此举能有效的保证人身事故和误操作事故的发生。3、加强现场治理推行标准化作业是加强企业的平安文化建立的要求强化现场治理，推行标准化作业。加强对消费作业现场、基建施工和调试现场、平安治理与监视，特别要针对夏季施工建立、现场平安工作特点，加大工作组织和监视治理力度，严格落实危险点分析和预控等现场平安措施，严格执行平安消费规程、规定，遏制人身伤亡事故的发生。要结合实际，本着平安可靠、简便易行、有用实效的原则，在作业班组和作业人员中广泛推行标准化作业，最大限度地减少平安隐患。关心一线员工，强化班组建立。加强对消费一线和基层班组的平安监视检查和协助指导，确保平安消费各项措施严格执行到位。制定政策，鼓舞专业技术人员在一线建功立业，稳定基层技术队伍。深化汲取事故教训，实在开展整顿违章违纪活动，杜绝违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律，消除人身事故隐患，把好人身平安关。4、不断提升职工自我保护的平安认识是加强企业的平安文化建立的需要平安是一种认识，平安文化是平安认识的理论概括。人的平安认识淡薄是直截了当导致事故的最重要要素。随着平安消费法、消费平安事故报告和调查处理条例等一系列平安消费法律法规的出台，企业应制定一整套职工平安教育培训方案，抓好“三个阶层”的平安教育。第一阶层是企业领导和平安治理部门，重点是提高平安责任认识。要实在履行好平安领导责任。第二阶层是平安员和劳动保护监视员队伍，重点是提高平安法律法规和标准的应用，履行好监视指导职能。第三阶层是一线施工人员，重点是学好平安根本知识，自觉遵守平安操作标准，提高平安操作技能。通过学习，到达从“要我平安”到“我要平安”，从“我明白平安”到“我会平安”转变之目的。讲务实效，教育过程注重“三性”。一是长效性，尤其是对一线工人的平安教育、平安技术交底常抓不懈，做到年年讲、月月讲、天天讲，一时一刻也不能放松。二是针对性。针对实际工作中存在的薄弱环节和隐患，班前班后组织观看录像片进展形象化教育；三是强迫性。对施工员、平安员、特别工种作业人员实行强迫性教育；综上所述，电力企业平安文化建立是一项长期的系统工程，永无止境。它还将面临着一个随社会、市场经济开展而开展的征询题。要把平安文化从理论上实践上真正成为广大职工自觉接受的一种观念，成为平安消费、平安生活的灵魂和内在动力，唯有以人为本，与时俱进，不断创新，方能不断推进平安工作再上新台阶。4