安全文化浅谈加强煤矿安全文化建设的途径和方法.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化浅谈加强煤矿平安文化建立的途径和方法一、以人为本，构建平安文化主体煤矿企业平安文化的主体是职工，职工的平安文化素养、平安观念、平安行为等都离不开人的要素。以人为本，构建平安文化主体的目确实实是为了全面提高全体职工的平安文化素养，要把“平安第一”当作首要的价值取向，制定详细的施行计划，提出明确的要求，使企业平安文化建立有组织、有计划地开展，并作为确定平安文化建立目的的中心环节，精心安排各项活动，构建以人为本的平安文化主体。在此根底上，还要建立鼓舞机制，严格考核，特别要把过去平安治理方面的一些好做法和经历上升到文化理论高度来认识，以人为核心，突出员工的平安认识、思维、哲学和价值观，增加职工全员培训、质量标准化、平安消费等活动经费，做到全员鼓舞与重点鼓舞相结合。针对平安事故“血的教训”采纳“反弹琵琶”的方式教育职工摆正平安与消费、平安与效益的关系，抓住“访、谈、办”的方式，使平安消费深化人心:“访”确实是深化职工家庭、岗位、宿舍、医院，把企业的关怀送到职工的心田上，使“一人平安、全家幸福”成为每个职工的共识。“谈”确实是对“三违”人员谈心交友，摸清思想脉搏，用“润物细无声”的思想政治工作，做好“三违”人员的转化工作。“办”确实是为职工办实事、办好事，处理实际困难，调动职工管平安、保平安的积极性和制造性，使之在企业平安消费中发挥更大的作用。二、围绕平安消费实际，营建浓郁的平安文化气氛平安教育是提高人的平安素养的重要手段之一，系统的平安教育包括平安知识、平安技能和平安态度三部分，缺一不可。平安知识教育的目的在于“知”，平安技能的目的在于“会”，平安态度的目的在于“行”，三者的有机统一是围绕平安消费实际，营建浓郁平安文化气氛的关键，关于能否实现平安教育的最大效果，建立横向到边、纵向到底的平安络至关重要。一要充分运用各种宣传工具，大张旗鼓地宣传推行平安消费先进典型和工作经历，做到家喻户晓、人人皆知，使职工学有典范，赶有目的，争当平安消费的典范。二要发挥安监员、群监员、青岗员和协管员的作用，施行全员、全方位、全过程的平安监视检查和宣传教育，筑牢平安消费防线。三要经常性地开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动和竞赛活动，不断提高职工的平安认识，鼓舞职工争当“平安文化标兵”，班组争创“平安示范岗”，加强职工自保互保才能。努力在实践中构成“六员八网”的平安文化气氛，即:抓党员，发挥党组织的保证作用;抓团员，发挥突击队作用;抓岗员，发挥骨干作用;抓网员，发挥监视作用;抓安检员，发挥对现场事故的操纵作用;抓协管员，发挥宣传和奉劝作用。以各种媒体为中心的宣传教育覆盖网;以平安展室为中心的阵地;以职工群众广泛参与平安活动为中心的寓教于乐网;以区队(车间)和班组为中心的平安知识学习网;以强化领导干部转变抓平安工作作风为中心的公开透明监视网;以各单位工业广场为中心的平安环境气氛网;以职工之家活动室为中心的渗透网;以职工家属和青青年学生为中心的吹风劝心网。2