安全文化加强煤矿企业的安全文化建设工作.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化加强煤矿企业的平安文化建立工作一、调研缘故平安是煤矿消费的“天”字号工程。今年以来全矿上下狠抓干部的平安责任认识，完善各级平安治理制度，开展了丰富多彩的平安文化活动，营建了浓重的平安文化气氛，各级干部的平安治理水平明显提高，“三违”人次、事故率明显下降，全矿的平安消费正规有序。为了进一步保证矿井的可持续开展，结实树立“以人为本、平安第一”的理念，平安文化体系就全矿目前的平安治理工作及如何提升平安文化建立的层次，平安文化如何更好地服从效劳于我矿的消费运营工作开展了平安文化调研工作。二、调研情况本次调研共设计选择题20道、征询答题4道，在全矿的井下一二线队组和地面消费单位开展调研工作，调研采取无记名的方式，事先安排时间，安排专人现场分发征询卷，按照考试的方式回收征询卷，调研历时一个星期，共分发征询卷1040份，回收征询卷1030份，获得了预期的效果。从回收的调研征询卷分析共有以下几个征询题：1、平安治理方面（1）今年我矿提出的“完善责任、落实责任、层次治理、追查责任”治理理念的再落实作用特别大，全矿的平安情势已经好转，我矿在“七个依托”抓平安方面还需要方方面面加强，但最主要的仍然依托全员平安认识的提高，实现互保联保，到达群防群治。（2）80%的人认为被安监部门处分后是平安治理人员做得对，把事故遏制在萌芽状态，67%的职工认为干部对待三违特别严峻，毫不留情，但有60%的人认为干部在对抓职工平安认识教育方面的思想教育力度不够，没有起到表率作用，70%的人认为干部在抓“三违”后不留意三违人员罚款后的思想教育，职工怨声载道。（3）我矿对在岗期间睡岗的特别工种的工作人员，给予开除矿籍留矿观察处分，但还会有人在上岗期间睡岗，有56%的职工认为是职工的平安认识不到位，有40%的职工认为是职工的幸运内心太严峻。（4）有42%的职工认为本单位的干部在抓平安方面不注重职工的思想认识的培养，2、平安文化建立方面（1）今年的平安宣传教育气氛特别浓重，能及时、有效地利用电视、板报、报纸、文件等进展平安宣传教育，但80%的职工认为平安文化活动要在力务实效上下功夫，要多开展贴近实际的、易于被接受的活动，要开展一些能触动心灵、引起共鸣的深层次的平安文化活动.。（2）平安文化建立的重要手段是加强平安宣传教育，职工认为亲情感化教育的有40%，事故案例警示教育的有66%，平安技术培训的有46%，平安认识教育的有42%，而提高职工的平安文化涵养61%的职工认为是平安知识和平安措施教育、58%的认为是事故案例教育，49%的职工认为是平安认识教育、38%的职工认为是平安方针政策和目的教育、38%的职工认为是平安法规教育；能提高职工的平安教育效果的，67%的职工认为定期组织职工进展平安知识培训、55%的职工认为是邀请工伤职工作平安教育报告、38%的职工认为家属常吹枕边风、21%的职工认为是定期检查职工的学习笔记，提高学习重量。三、调研分析从调研结果分析，主要是存在以下几方面的缘故：（1）职工的平安认识有待进一步提高：职工本身素养差，新工人多，职工的构造层次不齐。（2）部分干部对平安的注重程度不高，（3）安监队伍的素养有待进一步提高（4）地质条件复杂、瓦斯浓度高（5）平安是煤矿永久的主题，平安思想教育与平安消费治理，不断是平安消费中互相依存，不可分割的有机整体，它们铸造就了煤炭企业开展中多环节、多要素、动态复杂的系统工程。平安思想教育主要是启迪职工的思想、加强其平安认识和遵章守法的自觉性，提高自主保安才能。它是一个由表及里、按部就班、步步渗透的过程，要用平安消费法以及企业的系列规程、指令、对职工进展经常性的思想灌输。这一效应的实现需要通过视觉，听觉和思想渗透，通过人与人之间交流等多种环节发生作用。从发生的平安事故看，每一个平安事故的发生都要通过一定的埋伏期、萌芽期、肇事期，都有一个日积月累、和从量变到质变的过程。井下工作环境千变万化，特别多征询题难以预料，职工的精神状态稍有闪失，“平安为天”这根弦略微松弛，就会导致事故的发生，因此，我们要擅长细心观察，认真分析职工的思想情绪和感情变化，“常下毛毛雨、常打预防针”，由表及里，渗透到职工心田，起到防微杜渐，防患于未燃的作用。平安思想教育的实际效应提示了它由“潜”到“显”的变化规律，我们应不断地探究新的教育支撑点，加强不同层次的正面教育，加强教育与治理中的诸多作法，可以把平安思想教育实际效应的潜在性划分为两大块。即“浅层效应”与“深层效应”，浅层效应一般是指外表的东西，如对平安法律、法规和煤矿“三大规程”的学习和宣传，觉察“三违”找当事人谈心、女职工、家属协管开展“献爱心、送温和”活动。妻子把好酒瓶关，常吹枕边风。也许妻子的每一次平安提示，对你都是一次心灵的祝愿，每一次平安提示，你就能加强一点平安认识；每一次平安提示，你就在工作中多一份责任心；每一次平安提示，在工作中你就能防止一次平安事故。通过一系列平安教育活动，引导职工树立正确的平安认识，平安价值观念和平安消费理念，让每一个职工高欢乐兴上班、平平安安回家，才是我们平安治理的实效，使职工从思想上遭到震动和鼓舞，加深感性认识程度。平安思想教育是提高职工思想认识的主要途径，要让职工遵章守纪，着重必须放在提高职工平安认识和平安技能上来，这就需要我们在五个方面狠下功夫：一是坚持不懈地抓好“平安第一、预防为主”的宣传教育；二是坚持不懈地抓好“典型案例、警钟长鸣”的平安教育；三是坚持不懈地抓好“平安责作重于泰山”的宣传教育；四是坚持不懈地抓好“遵章守纪、关爱生命”的宣传教育；五是要坚持不懈地抓好狠反“三违”，杜绝事故的宣传教育。把平安消费方针、法律法规、企业规章、职工平安行为，作为平安宣传的重点，充实宣传内涵。组织施行平安消费大讨论、演讲、知识竞赛、“三违”帮教活动，把“平安确实是一切，生命确实是一切”作为核心平安理念。创立平安学习型区队、班组，提高职工的正规操作，自主保安才能。强化平安治理行为，不断建立完善治理平安文化建立，是搞好平安工作的根底和条件。因此，打造企业平安文化理念，使平安理念深化人心，才能真正树立“平安第一”的观念。按照全国煤矿各地的经历教训，独具煤矿特色的“四四”平安文化理念，从平安治理、平安消费、平安培训和平安宣传等不同层面、不同角度、不同内涵诠释着平安工作的真理，加强了平安文化气氛，初步构成了独特的平安文化，成为支撑和指导煤矿平安工作不断向前开展的强大思想武器。4