2022年工伤保险赴病故职工追悼会的途中遇车祸死亡 能否认定为工伤.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险赴病故职工追悼会的途中遇车祸死亡 能否认定为工伤 曹某系某单位高层治理人员。20xx年7月，该单位退休职工李某病逝。李某家属恳求曹某参加李某的追悼会，曹某同意了该恳求，并将本人参加追悼会的事项提早告知了本单位治理层。为缩减路途时间，曹某在参加追悼会的前一天下班后没有回家，晚上住在距李某追悼会举办地较近的本单位宿舍。第二天早晨6点，曹某驾车从单位出发前往追悼会现场，途中发生车祸，曹某受伤，后经医院抢救无效于当日死亡。20xx年8月，曹某家属向当地人社部门提出工伤认定申请。人社部门以曹某因工外出期间，由于工作缘故遭到事故损害身亡为由，认定曹某为工亡。20xx年1月3日，曹某所在单位以曹某参加已故职工李某追悼会并非单位指派为由，向当地人社部门的上级机构提出行政复议申请，恳求撤销工伤认定决定。最终，上级机构维持了工伤认定决定。本案争议的焦点是曹某遭到的事故损害是否属于“因工外出期间”及“由于工作缘故”的征询题。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件假设干征询题的规定规定，职工因工作需要在工作场因此外从事与工作职责有关的活动期间，应当认定为“因工外出期间”。本案中，曹某生前系所在单位高层治理人员，关心保护退休职工是其应尽的工作职责。曹某应李某家属的恳求参加李某的追悼会，并将该活动事项告知了本单位治理层，是履行职责的表现。因此，曹某参加赴追悼会的行为系工作所需，是代表单位前往。其自驾车离开工作场所赴追悼会现场，属于从事与工作职责有关的活动，此期间应当认定为“因工外出期间”。曹某在因工外出的途中遭到的事故损害应当认定为“由于工作缘故”。因此，应认定曹某因工外出期间，由于工作缘故遭到事故损害，其伤亡属于工伤。