2022年管理体系OHSAS18000职业安全卫生管理发展阶段-.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系OHSAS18000职业平安卫生治理开展阶段-       职业平安卫生治理的开展经历了以下几个阶段：      50年代：职业平安卫生治理的主要内容是操纵有关人身受伤的意外，防止意外事故的再发生，不考虑其他征询题，是一种消极的操纵.70年代：进展一定程度的损失操纵，考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的征询题，但仍是被动反响， 消极操纵。90年代：职业平安卫生治理已开展到操纵风险阶段，对个人要素和工作系统要素造成的风险，可进展较全面的积极的操纵，是一种主动反响的治理方式。 21世纪：英国平安卫生执行委员会的研究报告显示，工厂损害、职业病和可被防止的非损害性意外事故所造成的损失，约占英国组织获利的5-10。各国对职业平安卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员平安的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。现代治理呼吁以人为本。对组织而言，职业平安卫生是应尽的社会道义和法律责任。各类组织组织日益关心如何操纵 其作业活动、产品或效劳对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将职业平安卫生治理全面纳入组织日常的治理活动中。因此21世纪的职业平安卫生治理是操纵一切风险，将损失操纵与全面治理方案配合，实现体系化的治理。这一治理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境，还要考虑人力资源、产质量量、工程和设计、采购物资、承包制、法律责任、制造方案等。 我们可以从英国几家大公司的有关阐述中，看到21世纪组织界对职业平安卫生治理的注重程度： 英国石油公司：预防廉价于治疗，仁心与商理并不必定冲 突，工作平安确实是好的业务，利润和平安并不互相排斥。英国贝电斯集团：通过改良我们的健康与平安的系统，我们省下了75万英镑的保险金。 英国 Conolo公司：平安无疑是我们所作的投资的最吃重的一项，征询题不是它花费我们多少钱，而是替我们省下多少钱。        职业平安卫生治理体系的产生英国标准化组织在全球领先制订了职业平安卫生治理体系指南(BS8800：1996)，旨在保障员工和相关人员的平安和健康，并使组织完善内部治理、减少运营风险、防止损失。职业平安卫生治理体系表达了保护人权的国际潮流，因此该体系继 ISO 9000质量治理体系和ISO 14000环境治理体系后，成为国际社会关注的一个新热点。许多组织将该指南作为纲要来建立职业平安卫生治理体系，例如旁氏、 ABB、杭州松下等。        但是， BS8800仅提供了建立体系的两条途径，是一个指导性纲要或推荐性作法，不能作为体系认证的依照；而目前尚无世界通用的职业平安卫生治理体系认证标准。在此情况下，为满足组织的认证需求，世界少数知名评审机构在 BS8800的根底上制订本机构的职业平安卫生治理体系认证标准。建立职业平安卫生治理体系对组织的意义尽管目前世界范围内只有几十家组织获得职业平安卫生治理体系认证，但建立职业平安卫生治理体系并寻求认证必将成为国际新潮流，其给组织带来的利益详细表现在以下几方面：      (l)通过第三方评审，获得职业平安卫生治理体系认证证书，并对外公告与有关标准的符合性，从而提高公司的组织形象；       (2)表达治理者对员工的关心，建立”以人为本”的组织文化，加强公司凝聚力；       (3)最大程度地减少或消除组织运营的职业平安卫生风险，防止相关征询题所造成的直截了当间接损失，到达企业永续运营的目的；       (4)通过体系化和全员参与，完善内部治理；       (5)承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，善尽组织的国际社会责任；       (6)顺应国际贸易的新潮流。        从全球体系认证、产品认证的开展趋势看，职业平安卫生治理体系认证又将成为一种非关税贸易壁垒。及早建立体系并通过认证，可协助组织抢占国际贸易先机。